中国共产党国有企业基层组织工作条例知识测试及答案Word文档下载推荐.docx
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总支部委员会
6、党员 以上的，设立党的基层委员会。
100人
7、党的基层委员会每届任期一般为 年。
5
8、经党中央批准，中管企业一般设立 。
答：
党组
9、正式党员 人以上的党支部，设立支部委员会。
7
10、党员人数较多的党的基层委员会，设 副书记。
专职
11、国有企业党委一般由 组成，最多不超过11人。
5至9人
12、基层党组织必须把建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。
党的政治
13、经党中央批准，中管金融企业设立 。
党组性质党委
14、机关党的代表大会代表实行 制。
任期
15、国有企业基层党组织以党的 为统领。
政治建设
16、机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的 。
1%至2%
17、机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报 讨论决定。
党组（党委）
18、地方各级党委常委会每年至少听取 次党的机关工作
委员会的工作汇报。
1次
19、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》由 负责解释。
中央组织部
20、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自 起施行。
2019年12月30日
21、党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为 年。
3
22、国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过 人。
9人
23、国有企业党委（党组）发挥领导作用， 。
9人把方向、管大局、保落实
24、确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由 担任，也可以单独配备。
党员总经理
25、分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设的一般由党委书记担任副总经理、 担任党委副书记。
26、国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责， 履行直接责任。
专职副书记
27、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在 完成任职培训。
半年内
28、企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额 的比例安排。
1%
29、对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者 ，限期整改。
通报批评
30、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和 。
国有资本绝对控股企业
二、单项选择题（每题1分，共15分）
1、A 要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。
A.中央组织部 B. 中央纪委
C.中央国家机关工委 D. 各级党委
2、国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出B ，提升组织力.
A.政治引领 B. 政治功能
C.经济建设 D. 组织建设
3、国有企业党员人数D 以上的，设立党的基层委员会。
A.10人B.50 人 C. 80 人D.100 人
4、党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批
准，可以设立B 。
A.党委 B. 党总支
C.党组 D. 联合党委
5、党的基层委员会由C 选举产生，每届任期一般为5年。
A.党员大会 B. 党员代表大会
C.党员大会或者党员代表大会
D.党员大会和党员代表大会
6、党员C 的，设立党的总支部委员会。
A.50人以上 B.100 人以下
C.50人以上、100人以下D.100 人以上
7、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记
1人、副书记D 。
A.1人 B.2 人 C.3 人 D.1 至2人
8、国有企业重大经营管理事项必须经A 研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。
A.党委（党组）B.书记办公会 C. 常委会 D. 职工代表大会
9、企业基层党组织应当严格执行A 制度，届满按期进行换届选举。
A.任期B. 选任 C. 委任 D. 聘任
10、上级党组织一般应当提前D 提醒做好换届准备工作。
A.1个月B.2个月 C.3 个月 D.6 个月
11、国有企业党委设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5
至7人、最多不超过A 。
A.9人B.10人 C.11 人 D.13 人
12、企业党组织每年A 向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。
A.年初B. 年中 C. 年终 D. 每半年
13、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员D 至少参加1次集中培训。
A.每月B. 每季度 C. 半年 D. 每年
14、中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有D 以上党龄。
A.1年B.3年 C.4 年 D.5 年
15、国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过C 人。
A.5人B.6人 C.7 人 D.9 人
三、判断题。
（每题1分，共15分）
1、国有企业党委设立常务委员会的，党委委员一般13至27
人。
（ⅹ）
解析：
一般15至21人。
2、党员不足100人的，因工作需要，经中央组织部批准，也可以设立党的基层委员会。
经上级党组织批准
3、党员不足50人的，因工作需要，也可以设立党的总支部委员会。
（ √）
4、党的总支部委员会由党员代表大会选举产生，每届任期一般为3年。
由党员大会选举产生
5、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过10人。
最多不超过11人
6、正式党员不足7人的党支部，设1名书记，1名副书记。
（ⅹ）解析：
必要时可以设1名副书记。
7、机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。
书记、副书记选举产生后，报上级党组织备案。
报上级党组织批准。
8、国有企业党支部（党总支）书记一般应当有3年以上党龄。
1年以上党龄。
9、中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。
10、国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。
11、国有企业党的基层委员会可以设立机关党的纪律检查委员会。
应当
12、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。
13、不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般两人分别担任。
由一人担任。
14、凡与《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》不一致的，按照本条例执行。
15、加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉、组织调整、通报批评等力度。
解析：
加大提醒、函询、诫勉等力度
四、简答题（每题5分，共25分）
1、国有企业党组织工作应当遵循的原则有哪些？
1.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；
2.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；
3.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；
4.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；
5.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
2、基层党组织的三个表率是什么？
在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。
3、国有企业党组织选配企业领导人员的标准是什么？
国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作。
4、国有企业党组织加强教育的主要方式和内容是什么？
国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，
把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。
5、国有企业党组织强化政治建设的要求是什么？
国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
五、论述题（3选1，共15分）
1、国有企业党委（党组）的主要职责是什么？
1.加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实；
3.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；
4.加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；
5.履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸；
6.加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展；
7.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。
2、国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委的主要职责是什么？
1.学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。
2.按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。
3.做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。
4.密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。
领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
5.监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。
6.实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议
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