党员领导干部个人主题教育“五个方面”对照党章党规找差距检视分析材料Word下载.docx

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三是党性修养锻炼不够经常，政治站位还不够高。

对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对实现伟大梦想所需进行伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对意识形态领域问题缺乏高度的警惕性和斗争精神，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（二）在担当作为方面。

一是存在经验主义思想，开拓创新意识不足。

工作上满足于现状，缺乏“功成不必在我“的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

二是存在好人主义思想，责任担当精神不够。

随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

勇于负责、敢于担当的精神不足。

对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

三是存在享乐主义思想，攻坚克难有畏难情绪。

虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。

精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；

导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。

结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。

二是调研不深入。

在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右

际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能千好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。

但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。

一是自律意识不强。

在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。

比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。

印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

三是艰苦奋斗衰退。

随着经济发展和家庭生活水平不断

了。

这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;

看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主

提升。

走上领导岗位后，注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。

但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性

；

没有很好地把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在涵养、品行修养。

事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入；

阳光不去播洒，霉菌就会疯

增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。

对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏

岗位的素质还需要提升。

有时精力分散，到不了工作一线，常常以工作忙等为借口，忽视了对专业理论的学习、忽视了专业素养的提高、忽视了专业技能的强化。

长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。

如何适应新体制新特点，抓好职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法，反映出自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差距。

二、问题产生原因及分析

　　经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

当成一种习惯。

主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。

虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，

时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。

对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、剖析产生问题的根源

（一）思想改造不彻底，在树立正确的政绩观、权力观上还有差距。

长期以来，我注意自觉把开展工作的过程也当成自我教育的过程，应该说，对党的基本理论能够真学真信，坚持党的基本路线有着坚实的思想基础。

但是认真剖析检查，到**工作后，由于工作任务减轻、压力减少，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在“守好纪律、干好工作、不出问题就行了”的思想，缺少联系思想实际、改造头脑的自觉。

在不知不觉中思想认识日趋弱化、日常行为日趋俗化，淡化了初心和使命。

还有差距。

应当说，自己能够时刻提醒自己要保持良好的精神状态，自觉做到“官无所求，业有所创”，工作上也是勤奋的、务实的，从不懈怠。

这既源于自己对党组织有一种朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。

认真剖析，也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头弱化等问题和形式主义、官僚主义的苗头需要警醒。

表面上看还干劲十足，但实际上已经松了套，导致很多工作

距。

通过这次主题教育，深刻感到，自己在对待人民群众的根本立场和根本态度上确实还有差距。

追根溯源，比如，对党的群众观点在真诚信仰上就还有差距，虽然通过学习教育，对群众观点有一定的了解掌握，但“纸上得来终觉浅”。

比如，对人民群众在感情上有差距，很少做到真心实意、一心一意，在很多事关群众利益的服务举措上没有及时改进和跟进，“服务群众最后一公里”的问题还没有解决好。

（四）接受监督不自觉，在严格自身要求上还有差距。

应该说，在廉洁从政和生活待遇上，我能够遵守组织纪律和规章制度，总体上要求是严格的，自己认为做的也是比较好的。

但随着工作时间越来越长，对自身要求也有所放松，导致在生活待遇、职务消费等方面也有一些执行不力的地方。

究其原因，根子就是接受监督不自觉，虽然每年都参加集中学习教育和党委民主生活会，但遵守各项制度规定质量不高，自觉以普通党员身份参加双重组织生活少，接受组织、班子成员监督等方面存在明显差距。

习为重点，以自主学习为辅，紧跟党的创新理论发展，把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄明，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

坚持把党的最新指示精神同建设任务与实际紧密结合起来，真正转化为自己谋工作的思路、解难题的办法

。

要把所学、所悟、所思，转化为科学的世界观和方法论，转化为认识问题、分析问题的思想武器，转化为指导建设科学发展的思维模式和

贯彻落实党中央决策部署和上级指示要求，在思想上行动上始终保持高度一致；

在加强自我改造中坚强党性，对照党员标准，对思想和言行作自我检查、自我剖析和自我反思，找出缺点，修正错误，求得进步和完善；

在学习先进典型中坚强党性，注重学习精神境界，学习道德水平，始终秉持高风

作为，不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作；

坚持以身作则、亲力亲为，经常深入基层一线调查了解情况，研究解决好群众关切的难点问题，使群众进一步增强获得感；

强化创先争优意识，认真研究本地区、本行业、本领域建设发展，

正直为官，牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向，时时刻刻自觉地接受群众的监督；

坚持淡泊名利、廉洁奉公，始终以党纪国法严于律己、要求部属、约束家人

坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约，确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。

同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。