关于开展廉政谈话的实施方案Word格式文档下载.docx

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镇党政领导班子成员、管理区主任、村支部书记、镇直部门负责人，双管单位负责人，重点岗位部门全体人员（开展谈话范围见附件）。

三、 廉政谈话的方式和内容

（一）廉政谈话时间及谈话方式

本次谈话从8月26日开始，9月9日结束，谈话时间与地点由谈话人与被谈话人自行商定，做好廉政谈话记录。

突出重点对象，集体谈话和个别谈话相结合。

乡镇党委主要负责人同领导班子成员、管理区主任、支部书记；

乡镇党政班子其他成员根据工作分工同镇直部门的负责人、双管单位负责人、重点岗位部门全体人员进行谈话。

（二）廉政谈话内容

按照新时代党的建设总要求，抓住全面从严治党向纵深发展这条主线，突出问题导向，确定如下谈话内容：

坚持“两个维护”、自觉廉洁从政情况。

重点是树牢“四个意识"

，坚定“四个自信"

、做到“四个服从"

，社绝“七个有之”、坚持“五个必须”等情况；

坚决贯彻党的理论和路线方针政策、中央决策和省市县委部署，开展脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶专项斗争等重点工作情况；

把纪律挺在前面，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等情况。

落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责或“一岗双责"

情况。

按照中央和省市县委关于落实全面从严治党主体责任部署要求，从严抓思想持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定理想信念，加强党性锻炼，落实意识形态工作责任制情况；

从严抓管党，把管党治党作为最根本的政治责任，突出政治引领，严肃党内政治生活，强化党内监督情况；

从严抓执纪，强化执纪和监督、严明党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎情况。

从严抓治吏，加强干部教育管理监督，树立正确选人用人导向，营造风清气正选人用人环境情况；

从严抓作风，坚持和发扬党的优良传统和作风，驰而不息纠治“四风"

，激励党员干部忠诚干净担当，推动形成作风建设长效机制情况；

从严抓反腐、严格执行党风廉政建设责任制，贯彻落实问责条例及省委实施办法，强化责任落实情况；

履行抓班子带队伍、抓谋划聚合力、抓责任促落实情况；

按照本部门本单位党风廉政建设任务分工，履行“一岗双责”、强化统筹配合，部署推进分管领域党风廉政建设、抓好任务分工和落实情况。

严明中秋国庆期间有关纪律要求。

各级党员干部尤其是主要负责同志要强化责任担当，坚持以上率下，带头落实各项纪律规定，管好下属，带好队伍，自觉在思想上自警、行动上自律，严格落实“十个严禁”。

要坚持挺纪在前，对“节日腐败”实行零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

其他有关方面情况。

重点是本人及所在部门单位全面从严治党特别是党风廉政建设方面存在的问题和薄弱环节，领导干部廉洁自律方面存在的问题。

谈话对象对推动全面从严治党向纵深发展、加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

四、谈话的原则和要求

（一）开展廉政谈话要坚持教育优先、警示为主、监督靠前的原则，以严格监督执纪为手段，以爱护、拯救干部为目的。

要和党员干部敞开心扉、深入沟通，开展细致入微的政治思想工作，帮助领导干部改进缺点和不足，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

（二）实行“三必谈”，并注重谈话的及时性、灵活性、针对性和普遍性。

要根据不同的对象和时间确定相应的谈话内容和方式，做到有的放矢。

对党组织和站所主要负责人和涉及“权、钱、人"

的热点岗位以及执纪执法单位的党员干部要重点进行教育。

要注意听取各方面的反映，随时发现、分析、研究带有倾向性的问题。

及时进行警示、提醒，预防在前，使干部不犯或少犯错误。

五、谈话应注意的事项

要注意谈话方式方法的运用，谈话人必须做到：

一要平等待人，谈话人同谈话对象进行同志的交谈。

二要客观公正,谈话人在谈话过程中不能先入为主带主观倾向。

三要增强谈话的责任感，谈话要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，保持清醒的头脑切忌个人感情用事，但要直截了当地指出被谈话对象存在的思想根源，谈话应诚恳、准确、简练，既有严肃的批评教育、又有合情合理的启发疏导，要从关心、爱护干部出发，真诚地对谈话对象提出要求和希望。

四要认真听取意见和建议，谈话责任人要和被谈话人建立心里上的联系，给每位干部提供一个沟通思想、交流情况，反思自己、向领导倾述真情、说心里话的机会，从而达到消除误会，增强理解、加强团结的目的。

对在谈话中被谈话人提出的合理性建议和意见，要进行认真研究，积极采纳。

廉政谈话要做到准备不充分不谈，没有效果不谈。

要坚持经常性、针对性、实效性，把廉政谈话工作切实抓紧抓好,使全镇干部职工更加昂扬向上，使存在问题的同志能把问题及时解决在萌芽阶段，放下包袱一身轻松地投入到全镇各项工作中去