个人述廉述责报告(住房和城乡规划建设局党委委员 副局长)Word文档下载推荐.docx

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二、全面落实从严治党主体责任情况

（一）认真落实党内监督十项制度。

依照党章和《中国共产党党内监督条例（试行）》 

，严格落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，对“三重一大”严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进行集体研究决定；

认真执行通报和报告制度，党委每年向全局职工报告一次工作，党委成员的个人重大事项向党组织如实报告，自觉接受监督；

党委按照规定开好每年的民主生活会，班子成员按照规定参加双重组织生活会，2019年召开班子民主生活会2次，专题生活会1

次；

认真落实信访处理制度，对重要信访事项，制定方案，班子成员分工负责，采取措施进行稳控和化解。

（二）落实党内谈话制度，加强日常监督管理。

认真落实谈话制度，及时发现分管科室职工在思想、工作、作风、纪律等方面的问题，及时对分管科室职工进行提醒谈话，促进工作作风改进，工作效率提升。

（三）严格落实干部联系群众制度严格执行住建局党委委员与党支部挂钩联系制度和住建局机关党员干部民情恳谈制度，组织干部职工到挂钩联系点为建档立卡贫困户制定帮扶计划，定期走访、回访联系户 

。

定期走访相关企业，询问需要解决的问题和扫黑除恶线索。

认真查找分管科室和个人在严禁领导干部违规插手干预工程建设、“不会为”“懒作为”“慢作为”“乱作为”等纪律作风存在的突出问题，通过自查，分管科室和个人均没有发生一起以上整治内容行为的发生。

（四）严格贯彻落实民主集中制原则，严肃党内政治生活参与局党委民主生活会和分管的规划党支部组织生活，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，参加每周两次召开的领导班子会议，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“四重一大”事项，严格工作程序，都经集体讨论决定，参加党政联席会16次。

今年共计审批办理：

《建设项目选址意见书》 

6件；

《规划设计条件通知书》 

8件及4宗国有土地条件图；

《建设用地规划许可证》 

5件；

《建设工程规划许可证》 

12件；

《农村村民申请建房规划建设意见》 

（石膏塘搬迁）26件；

站所人员配合铜都街道对精准扶贫建房户进行踏勘、复核共计踏勘26余户 

三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况一是加强党风廉政学习 

结合“庸懒散滑贪”专项整治活动，学习贯彻《中国共产党章程》 

、《中国共产党纪律处分条例》 

等党内法规，进一步增强党员干部规矩意识化廉政思想教育。

坚持“思想是行动的先导”理念，通过专题宣讲、党课、职工周五学习 

、干部上讲坛、观看党建教育片等形式，全面系统学习 

《党章》 

、《习近平总书记系列重要讲话读本》 

、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》 

、《中国共产党说法自律准则》 

、《中国共产党问责条例》 

等党章党规，全面学习党的十九大，原文学习习近平的七年知青岁月 

，学习廉政榜样专题中的先进典型事迹，用中国特色社会主义理论武装头脑，把牢思想和行动“总开关”。

二是观看警示教育片、认真学习省、市区违纪典型案例，深入开展党性、党风、党纪宣传教育和廉政文化等多种形式，筑牢思想防线。

三是认真落实党风廉政建设责任制，全面提升党风廉政建设水平，真正筑牢反腐倡廉的防线，坚持用学习来引导党员干部从政行为，提高党员干部拒腐防变能力。

四是认真履行“一岗双责”，严格落实《区住建局领导及班子成员落实2019

年度党风廉政建设责任制责任书责任清单》 

、《区住建局2019

年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设工作计划》 

、《区住建局关于对昆明市区2019年度党风廉政建设责任制责任书进行任务分解的通知》 

和《区住建局对区2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解方案》 

等文件精神，落实“十二个不准”、牢记“五个必须”，细化和明晰主体责任、目标任务和主要措施，并对任务完成情况进行跟踪督查，切实将廉政建设各项工作落实好，确保出成效。

召集分管的规划管理科、人防办、工程科等科室研究分析2019年党风廉政建设工作，督促分管科室落实责任书规定。

与分管科室的科室长、站、所长签订“一岗双责”责任书3份。

签订《廉政谈话责任书》 

3份，开展廉政谈话10人次。

四、执行廉洁纪律的情况。

本人能认真学习贯彻执行《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》 

，时刻对照中央八项规定、省委省政府若干意见以及市、区有关规定警示自己。

公务接待所有费用都由办公室统一安排并严格审批，没有超规或管理不规范问题。

严格执行清理办公用房的规定，不存在超标问题。

无公款出国（境）

旅游情况，没有接受过任何部门单位、个人的现金和有价证券，没有干预和插手过工程项目承包活动，没有违反组织人事纪律，无出入私人会所吃喝玩乐行为；

严格执行区级公务用车审批办法，无公车私用现象；

对照“六个严禁”专项整治开展自查，无公款出国（境）旅游情况，没有接受过任何部门单位、个人的现金和有价证券，没有干预和插手过工程项目承包活动，没有违反组织人事纪律，无出入私人会所吃喝玩乐行为。

严格执行“五严禁”、“七严格”、“十严禁”整治“四风”问题有关纪律要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。

五、报告个人有关事项。

（一）严格遵守廉洁从政各项规定，务接待所有费用都由办公室统一安排并严格审批，没有超规或管理不规范问题。

（二）严格执行清理办公用房的规定，本人办公用房由单位统一安排，符合相关规定，公务用车严格按照单位规定进行申请，没有出国、职务消费、配备秘书等情况。

（三）严格执行区级公务用车审批办法，无公车私用现象。

（四）对照“六个严禁”专项整治开展自查，无公款出国

（境）旅游情况，没有接受过任何部门单位、个人的现金和有价证券，没有干预和插手过工程项目承包活动，没有违反组织人事纪律，无出入私人会所吃喝玩乐行为。

（五）认真执行《区科级党员领导干部个人收入和家庭财产申报制度》 

，向组织如实申报个人事项。

2019年的工资及津补贴等年工资收入（应发数） 

为万元。

共有住房3套。

一套地址小区幢单元室，面积平方米，价格万元，资金来源：

父母资助。

二套地址步行街号，面积平方米，价格万元，资金来源：

三套地址栋单元，面积1平方米，价格万元，资金来源：

公积金贷款。

停车位一个，位于号，面积35

平米，价格15万元。

资金来源：

商业贷款。

车辆一辆，奥迪牌轿车，价格33万元。

（六）配偶、子女没有经商办企业的情况。

妻子，中国人民银行中心支行工作。

子，婴儿期。

六、存在问题及整改情况

（一）存在问题一是思想理论学习不够深入。

虽然平时注重学习，但理论学习还不够主动，理论钻研还不够深入，系统性不强。

自觉主动地安排时间静下心来学习比较少，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性坚持性不够，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不够深，使理论水平不能得到尽快提高。

近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题，新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。

但自己在这方面做得还不够，对一些政策规定还理解得还不够全面、深入、细致，没有更好地把理论和实践紧密地联系起来。

二是思想解放还不够，积极探索，开拓创新的能力有待进一步加强。

平时忙于事务性工作较多，静下心来思考谋发展，促创新的时间安排较少，从而导致在一些工作中，思想解放上有所欠缺，工作方式方法、思路创新不够。

三是没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临实际问题不够了解。

大多数时候我们自认为自己就工作在最基层，群众工作做得很多了 

，自认为很了解群众的疾苦，这样就放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。

四是对干部职工要求提得多、希望提得多，交心谈心少，对干部职工的思想动态、生活动态、困难问题掌握得不及时、不全面。

干部职工的监督管理不够严，有时对干部职工中存在的不足，碍于情面没有及时指出。

（二）整改情况一是不断加强党性修养。

加强马克思主义理论修养。

用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平系列讲话精神武装头脑。

树立正确的世界观、人生观和价值观；

二是加强对政策法规和前沿技术的学习 

健全学习组织，完善学习制度，明确学习重点，创新学习形式，切实提高理论水平和理论指导实际工作的能力，扎实推动各项工作向前发展。

三是进一步加强作风建设, 

增强宗旨意识, 

让干部争做想人民所想, 

急人民所急的表率, 

思想上心系群众, 

感情上贴近群众,更加实实在在地帮助群众解决更多的具体困难和问题。

四是突出“以人为本”的工作理念，重视与干部职工的沟通交流，了解干部职工在工作中遇到的困难和障碍, 

协调解决存在的困难。