公司工会章程-范文模板Word格式文档下载.docx

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（一）选举权、被选举权利表决权。

（二）批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（三）对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

第四条会员履行下列义务：

（一）学习工会各项基本知识。

（二）积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。

（四）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

第五条会员有加入工会和退出工会的自由。

第二章、组织制度第六条公司工会实行民主集中制，主要内容是：

（一）个人服从组织、少数服从多数。

（二）在公司工会的组织下，公司的员工代表由公司全体员工经直接民主选举产生。

（三）工会将定期或不定期召开会议。

第七条成立或撤销工会组织，必须经公司工会会员代表大会通过，并形成议案方可实施，其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。

第三章、会议制度第八条工会至少在每个季度召开一次会议，邀请公司管理代表或资方代表列席，会上员工代表和公司管理代表或资方代表就公司员工的工作待遇、工作条件及公司履行各项社会责任等等方面的改善与公司进行对话。

第四章、选举制度第九条公司中的员工代表由全体员工一人一票，直接民主选举产生，是本公司全体员工权益的代表人，员工代表的产生具体依照《员工代表选举办法》执行。

公司工会章程【2】富民薪冶工贸有限公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于富民薪冶工贸有限公司（以下统一称“公司”）。

三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;

确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：

（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;

（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;

（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;

（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;

（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献;

（六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作;

（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;

（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动;

（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

二、公司工会主席及各委员的职责：

（一）工会主席职责1.负责本公司工会的全面工作;

2.协助、配合公司行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威;

3.代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督;

4.督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度;

5.在本公司的下属分公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理。

（二）组织、宣传委员职责1.负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。

2.审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。

3.做好工会各种会议记录和工会统计工作。

4.宣传国家法规和有关劳动政策。

5.组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。

做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。

6.协同有关部门。

教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。

7.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。

8.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。

（三）工会生活、女工委员职责1.搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。

2.围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。

3.组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。

4.经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。

（四）劳动争议调解委员职责1.对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。

2.认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。

3.凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。

（五）工会小组职责1.通过建立工会小组正常开展小组活动。

小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。

2.通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。

3.坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。

“五必访”：

是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访;

“五必谈”：

即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈;

“四互助”：

指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。

第四章公司工会的工作制度一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。

二、建立和完善职工代表大会制度：

（一）公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。

公司工会是职工代表大会的工作机构。

（二）职工代表大会的职权包括：

1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议;

2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题;

3.审议决定公司提出的公益金使用方案;

4.评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议;

5.依法选举、更换公司董事会和监事会中的员工代表;

6.听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项。

三、建立平等协商和签订劳动合同制度：

（一）公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展;

（二）劳动合同的主要内容：

1.劳动报酬;

2.工作时间和休息休假;

3.保险福利;

4.劳动安全与卫生;

5.技能培训;

6.合同期限;

7.违反集体合同的责任;

8.双方认为应当协商约定的其他事项等。

（三）劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过;

（四）对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。

四、员工董事、监事的产生：

（一）公司应由员工民主选举一定数量的员工代表参加董事会。

员工董事不超过董事会成员总数的三分之一;

（二）公司的监事会，应由员工民主选举一定数量的员工代表参加。

员工监事不超过监事会成员总数的三分之一;

（三）员工董事、监事应由能够代表员工利益，反映员工的意见和要求，为员工所拥护和信任，具有一定的企业管理知识、工作经验和良好素质的员工担任。

有《公司法》第五十七条规定的情形之一者，不得当选为董事或监事;

（四）公司董事会、监事会中的员工代表，由工会组织员工提名，并由职工代表大会选举产生和更换;

（五）员工董事、监事在任职期间和离任三年内，公司不得因其履行职务（除个人行为过错外）的原因，解除劳动合同或岗位变动。

五、适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度。

六、工会会员的权利与义务

（一）会员享有的权利是：

1.在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论;

2.有选举权、被选举权和表决权;

3.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员;

4.对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映;

5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护;

6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

（二）会员应履行的义务是：

1.学习政治、文化、科学和技术;

2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务;

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律;

4.维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争;

5.发扬团结友爱，搞好团结互助;

6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。

第五章公司工会财务管理的暂行规定根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民