xx局三年省级文明单位创建工作规划Word文档下载推荐.docx

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领导班子政治坚定、开拓创新、廉政勤政、作风民主，高度重视文明建设工作。

机关各科室、直属事业单位着眼于全市发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务。

牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，充分调动干部职工的积极性，广泛发动干部职工共同参与文明创建工作，形成机关上下齐抓共管的良好工作格局。

2.道德建设有效，社会责任落实。

积极承担社会责任，结合xx工作实际，广泛开展形式多样的志愿活动，推动志愿服务进基层、进社区，大力推进志愿者注册工作，争取注册志愿者人数达到单位总人数的80%以上。

持续开展无偿献血活动，争取每年无偿献血人次达到单位总人数的10%以上。

结合宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展中国梦宣传教育，以培育社会主义核心价值观为抓手，以“讲文明、树新风”为主题，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传，引导广大干职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在聚焦推进我市高质量发展、绿色发展和赶超发展中展示新担当、体现新作为。

3.科教文体活跃，队伍健康向上。

积极创建学习型党组织，综合运用领导干部上讲台、观看专家学者讲座、组织研讨交流、撰写心得体会、知识竞答等多种方式，坚持对干部职工进行思想政治理论、科学文化知识、业务技能培训及形势政策教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，促使干部职工学理论、学政策、学业务，不断提高政治素养、政策水平和业务素质。

完善文化基础设施建设，建立荣誉室、图书阅览室、老干部活动中心，建成“职工之家”等综合文体活动场所，进一步满足干部职工文化体育活动的需要。

坚持开展群众性文体活动，丰富机关精神文化生活。

广泛开展“我们的节日 

”主题活动，积极阐释、宣传传统节日文化内涵，活跃机关文化氛围，提高xx系统的凝聚力，丰富干部职工的业余生活，培育积极向上的xx队伍。

4.管理科学民主，职工遵纪守法。

贯彻依法治国方略，增强法制意识，普及法律知识，坚持依法行政、执政为民。

健全民主管理制度，推行政务、党务公开。

健全“三重一大”决策制度，坚持办事程序公开、规范、高效。

落实社会治安综合治理措施，工作纪律严明，xx领域安全生产制度健全，安全防范网络健全，单位内部治安状况良好，无重大安全责任事故。

领导干部无严重违纪违法案件，单位无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。

保障职工的合法权益，每年为干部职工办实事，干部职工满意率高。

5.内外环境优美，工作氛围和谐。

局机关内务管理规范有序，沟通反馈渠道畅通，单位人际关系、党群、干群关系融洽。

持续做好机关办公环境的绿化、美化、净化，完善各项服务配套设施，达到机关环境秩序井然，环境面貌持续改善，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。

6.工作实绩突出，社会效益显著。

持续开展“立足岗位、创先争优，xx走前头”主题实践活动，党员干部对标先进，以廖俊波同志为榜样，紧紧抓住当前xx高质量发展、绿色发展、落实赶超机遇期，聚焦“ 

项目突破年”、“ 

七大绿色产业发展”、水美城市、乡村振兴、文明创城、脱贫攻坚等中心工作，提振精气神，撸起袖子加油干，将“对标看齐、岗位建功、马上就办、真抓实干”落到实处，将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实践结合起来，推进全市xx高质量发展、高水平开放，在新时代展现

xxxx新气象、新作为。

四、创建时间安排1.力争2018年基本达标。

2018年，成立创建全省文明单位工作领导小组，召开动员大会，全面动员部署开展创建全省文明单位工作，营造浓厚的创建工作氛围，进一步统一思想，提高认识，增强干部职工参加创建工作的主动性和自觉性，在全局掀起创建工作的热潮。

同时，依据创建工作总体规划，对照全省文明单位测评体系和文明单位考评标准要求，仔细查找创建工作中存在的薄弱环节，将其作为创建工作重点，实施强力突破，全方位抓好各项工作的对标落实，确保创建任务达到预期目标，做到2018年底基本达标。

2.确保2019年全面达标。

在2018年底基本达标基础上，

2019年要突出重点，精心组织，狠抓落实，扎扎实实推进全省文明单位创建活动。

开展集中攻坚克难，各工作组、机关各科室和相关直属事业单位按照实施方案和工作计划，紧密结合各自实际和年度重点工作目标，坚持分段实施、逐项推进、全面深化。

2019年8月 

，集中精力认真对照全省文明单位评选标准，汇总整理创建工作资料，开展自测自评自纠活动，评估创建成效，并形成自评报告，确保通过全省文明单位创建初评。

3.推动2020年巩固提升。

2020年5月 

，各工作组、机关各科室和相关直属事业单位针对自测自评和中期评估中发现的问题，研究制定整改意见措施，确保于2020年8月底前落地、整改到位。

2020年9月 

，做好各类申报材料和相关档案的考评准备工作，积极配合上级部门检查验收和实地考察工作。

五、创建要求1.加强组织领导。

成立创建工作领导小组，每年至少召开两次创建工作专题会议，要加强对创建活动的筹划、组织实施和检查督导，每年初要研究拟定年度创建工作计划要点，要把创建工作列为绩效考核的一项重点内容进行考核。

2.加大宣传力度。

要对创建工作开展情况、取得的成果等进行广泛宣传。

推进培育人和、事谐、风清、气正、体健的引导力度，增强干部职工归属感和荣誉感。

以人为本，抓好廉政文化、和谐文化、xx文化的学习教育，形成“人人参与创建、人人服务创建”、集思广益、群策群力的强大合力。

3.科室齐抓共管。

精神文明创建活动是一项系统而复杂的工程，充分调动各方面参与精神文明建设的积极性；

充分发挥党组织、工会组织在精神文明创建活动中的特殊作用，结合思想政治工作，积极组织开展各种形式的创建活动、积极推动文明细胞工程建设，作到层层有目标，级级有任务，有责任，有考核，使精神文明创建活动成为全员参与的群众性活动。

4.确保文明建设经费投入。

设立文明建设专项经费，将开展文明创建的重要活动、重大项目列入年度预算，逐渐加大文明建设的投入力度，为创建文明单位提供有力的物质保障。

5.做好总结经验。

重视总结和推广创建活动中的先进经验和成果，重视培养、发现、总结和宣传各类先进典型，加强宣传报道本系统本单位的先进典型、先进经验，以集中反映xx系统精神文明创建成果，扩大xx系统精神文明创建活动的社会影响。