废气治理管理制度Word格式.docx

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（二）环保专责人岗位职责：

1.贯彻执行国家各级环保部门的方针、政策、法令、法规及上级有关规定。

2.在厂长、总工程师领导下，组织开展、协调落实本厂环境保护技术监督工作，并监督、检查和考核执行情况。

3.负责编制本厂环境保护长远规划和年度计划。

4.掌握本厂污染物排放情况和环保设施的运行情况。

5.监督、检查环保设施的投运、检修、停运执行情况。

建立健全环保设施技术档案。

6.参加各项环保工程方案的制定、审查和竣工验收等工作，监督、检查“三同时”的执行情况。

7.监督、检查和指导本厂环境监测人员的日常工作。

8.负责组织污染事故的调查分析，编写事故调查报告。

9.掌握灰、渣综合利用情况，监督、检查综合利用工作。

10.监督、检查环境保护专项经费的使用情况。

11.填制环保局的“三废”排放报表和其它环保报表。

12.认真负责环保的教育、宣传、发动工作。

（三）环境监测人员职责：

1.完成规定的监测任务，整理、分析污染监测数据资料。

当监测结果异常时，应查找原因，并及时上报。

2.做好环境监测仪器的定期维护和校验工作。

3.参加环境污染事故调查和污染治理工作。

4.建立健全各项规章制度。

（四）出灰人员岗位职责：

1.认真完成废气监督和沉淀池出灰工作，做到定期出灰，随时监督，确保废气治理设施正常稳定运行，保持烟囱排烟控制在林格曼一级以下，以达到达标排放。

2.经常对设施进行检查，发现问题及时汇报分场专责人或有关领导，并协助处理。

3.保持设施、现场清洁卫生，对积灰及时清场处理，不准堆放杂物，搞好清洁文明生产。

4.自觉遵守厂内各种规章制度，服从领导，听从分配。

三、劳动纪律规定

1.分场专责环保责任人和班组环保责任人不得无故终止监督工作，如有事请假时，需有上级责任人委派有同等职务人员进行代替工作。

2.分场专责人对下一级人员的工作，必须进行监督。

3.班组专职人工作期间不得干与工作无关的事情。

4.值班时合理分配水量，做到灰满即出，不得有灰水溢出。

5.爱惜保护治理设施，做好日常清理工作。

四、环保奖罚规定为认真贯彻上级环保政策，进一步提高全厂干部职工的环保意识，减少环境污染，努力提高我厂经济效益和社会综合效益，使“三废”达标排放，经厂环保领导小组研究决定，特制订环保奖罚规定如下：

1.烟气排放：

（1）严格控制烟囱排烟黑度在林格曼一级，炉运人员及班组环保专职人应根据热负荷变化情况及时调整燃烧工况,禁止冒黑烟运行，当班出现冒黑烟3分钟，罚款20元。

（2）对于出现严重冒黑烟且时间较长者，当班人员处罚200元，并在月底作为异常进行考核。

（3）对于当月未冒黑烟的班组奖励20元。

2.废水排放：

（1）由锅炉除尘器排出的灰水通过灰场沉淀后要回收，不及时回收者罚款20元，若发现沉淀池溢出灰水或未及时出灰,均由出灰人员负责，并罚款50-100元。

（2）炉运人员应根据热负荷及时调整燃烧工况，因调整不当造成炉膛温度低，出现灰水不能及时分离，造成废水含灰量大，对当班罚款50元。

3.废渣排放：

（1）出渣人员做到出渣及时，并保持出渣现场清洁卫生，储渣整齐。

（2）拉渣车辆在厂内不能掉渣，否则罚款10元。

（3）废渣综合利用要及时，不能过量储存，建材厂在“产、

供、销”上要符合厂部制定的有关规定，否则罚款30元。

下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以

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工作总结怎么写:

医院个人工作总结范文

—年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

L工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和"

三个代表〃的重要思想。

坚持”以病人中心"

的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。

向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。

一、工作目标完成情况

我校一年来,秉承〃质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，

安全是保障〃的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以〃让教育接地气，创建新学校"

为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了〃质〃的飞越。

在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等XX项工作任务。

3、专业知识、工作能力和具体工作。

能严格谩守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。

能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。

较好的完成了自己的本职工作。

遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

二、主要亮点

1、确定和生成了"

让教育接地气，创建新学校”的学校发展

目标。

让教育接〃地气"

，创建〃新〃学校，是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。

努力让学校教育贴着〃地面”,接受地中之气。

更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建f全〃新〃的学校。

2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前,已经JI质利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。

我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。

在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。

3、德育工作我们重点抓住〃诵弟子规孝行天下"

德育主题

教育活动,开展"

孝道”教育，传递〃正能量〃o“一周一行“已经成为我校的一个传统，一大特色。

学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等,使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。

我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材，已经投入使用。

学校自编了”孝亲操〃，得到市督导室领导的首肯。

（述职报告）我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望,送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。

主题读书活动成果显著,我校吴彦川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。

学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。

4、努力构建以培养学生自学能力为主的〃构建自主学习的高效课堂〃教改活动,一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。

曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。

教学管理上,我们强化"

规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。

学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了EX

4、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还祚着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改此在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。

医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定醵,我就会迎来自己的质变和升华。

我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!