银行扫黑除恶专项斗争工作总结Word文件下载.docx

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一、强化领导，精心组织。

成立扫黑除恶工作领导小组，该行行长为组长，班子成员为副组长，各部门主要负责人为成员，安全保卫部承担领导小组办公室职责，确保部署安排、线索排查、宣传教育、组织协调等工作到位。

各支行也成立了一把手负责的工作小组，同所辖网点相关人员进行谈话部署，各网点负责人利用晨会、夕会学习时间，向员工讲清中央开展扫黑除恶的重要意义，保证每名员工都熟知“三个事关”、“六个围绕”、“一案三查”的内容要求，使广大干部员工认清扫黑除恶面临的形势，积极主动做好线索排查、行业监管、受理和及时处理群众举报等工作。

二、加强宣传，营造氛围。

在全辖36个网点LED屏滚动播放“严惩黑恶犯罪维护社会稳定深入开展扫黑除恶专项斗争'

'

“出重拳、得民心，顺民意！

黑恶不除，社会不宁！

”等标语，并利用视频播放、微信客户群、公示栏、宣讲等多种途径，对群众进行针对性的宣传教育和警示，提升民众思想意识，鼓励全体员工和人民群众广泛参与扫黑除恶斗争，积极投诉举报各类黑恶势力违法犯罪行为，确保安定和谐。

三、强化管理，加强排查。

要求各支行、各部门加大员工日常行为排查及管理力度，畅通举报渠道，坚决将涉黑涉恶员工彻底清理出我行员工队伍，对照省银监办要求的十一个方面进行重点摸排，发现线索及时向安全保卫部报告。

四、压实责任，确保成效。

各支行、各部门、各条线主要负责人为本行、本部门、本条线扫黑除恶工作第一责任人，在职责范围内负有领导责任、管理责任。

如果排查中没有上报线索，而被群众举报、媒体监督等其他方式发现的，追究相关负责人、主管人员、办事人员的领导责任、管理责任。

如果上级单位或部门没有部署安排到位的，追究上级单位和部门的责任。

五、下一步工作计划

1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全行系统范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

2、广泛发动干部群众，继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

3、加强信息报送，严格执行“周报告”。

对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况；

实行摸排线索“周报告”制度，各科室、支行每周四上午12点前对辖区内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。

4、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。