2017年党风廉政建设考核细则表格文件下载.xls
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（1）无工作计划和工作部署的不得分。
（2）无会议记录、纪要的，缺1次扣1分。
2明确领导班子责任分工，责任人对责任范围内工作有计划、有部署、有检查、有考核，有具体的方法、措施推进党风廉政建设。
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（1）无责任分工的不得分。
（2）分工不明确或工作不落实的，每发现1例扣1分。
3认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究。
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（1）单位职工构成犯罪的，每起扣5分。
（2）单位人员受纪律处分的，班子成员每例扣3分，一般干部每例扣1分。
（3）班子成员受诫勉谈话、责令书面检查或调离工作岗位等组织处理的，每例扣1分。
（4）班子对本单位工作人员应追究责任而不追究的，每例扣1分信访与纠风治乱（40分）4贯彻信访条例，受理群众来信来访，重视、支持执法执纪部门的查案工作。
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（1）未及时查处，造成不良影响的，每起扣3分。
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（2）扣压、隐匿举报材料的，每起扣3分。
63（3）不落实首访责任制，将矛盾上交的，每起扣3分。
73（4）因工作不力，出现集体上访的，每起扣3分。
83（5）不配合上级纪检监察部门查处案件的，每例扣3分。
94（6）说清、袒护。
包庇的，每起扣2分，给查办案件造成不良后果的，扣2-4分。
10认真开展纠风治乱，解决热点难点问题。
3
（1）违规收费的，发现一起扣3分。
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（2）有偿家教的，发现一起扣3分。
123（3）专项资金管理使用出现问题的，每起扣3分。
132（4）对收费检查、工程建设项目检查配合不力的，每起扣2分。
142（5）有教师体罚学生的，发现一起扣2分。
152（6）对违规行为没有及时整改的，发现一起扣2分。
16认真开展履职尽责和四个清理工作。
6拒绝开展履职尽责和四个清理工作的，扣6分；
工作不力，导致不合格的，扣4分。
源头治腐与廉洁自律（40分）17组织开展校务、财务公开工作，落实源头治腐举措。
4
（1）没有推行校务、政务公开的，扣4分；
公开但流于形式的扣2分。
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（2）本单位设有“小金库”被举报查出的，扣4分。
194（3）本单位大型采购和工程建设没有进行招投标的，扣4分。
203（4）本单位的工作经常被投诉，经查证属实的，扣3分。
21严格执行八项规定和六项禁令。
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（1）违反规定和禁令受到纪检监察部门通报的，每起扣5分。
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（2）婚丧嫁娶不按规定报告的，每起扣2分。
23贯彻民主集中制原则，落实“三重一大”制度。
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（1）未召开民主生活会的扣2分。
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（2）“三重一大”不经领导班子研究、不上报造成不良影响或损失的，每起扣6分。
25严格执行上级命令，保证政令畅通。
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（1）不执行上级通知的，每起扣2分。
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（2）无故不参加会议的，每起扣2分。
272（3）单位值班电话经常无人接听，每起扣2分。
282（4）单位出现重大安全事故的，每起扣2分。
29开展党风廉政建设宣传报道。
2低于4篇的，每差一篇扣0.5分。
说明：
1、党风廉政建设工作在国家级、省级刊发文章的，分别加10、6分。
2、违纪违规问题发生在2017年元月1日以前的不扣分。
类别序号责任内容分值考核标准自评分检查分
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