公安局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料Word格式.docx
《公安局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公安局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料Word格式.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
党委中心组学习不全面不深入。
有时为了赶紧进度赶时间,学习形式多为你念我听、摘抄笔记,缺乏学习形式上的创新。
政治理论学习不够系统不够全面。
在实际学习中,参加集中学习时间多,自己自学的时间少,研读原著原文不够仔细,“钻”的劲头不足。
党史学习教育笔记摘抄不够规范,字迹不够工整。
个别内容学习不够具体,不够详细。
意识形态工作还有不足。
2. 对党风廉政教育工作重视不够。
重大事项全部上党委会研究决定,但有些议题时间紧,征求基层意见和建议不够广泛。
对党风廉政建设的组织领导还不到位。
对干部民警教育不够,没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。
对队伍中出现的一些轻微违纪问题,大多以批评教育、提醒约谈为主,动真碰硬、触及思想灵魂的少,没有深层次挖掘问题。
抓“一岗双责”工作不足,有履行不到位情况。
对党风廉政教育工作重视不够,认为只要管住自己,管住班子,多讲多说式要求,就能保持队伍不出问题,实际上,这种工作作风是不对的。
大多数情况,在工作和队伍管理中,更多的关注和重视业务工作情况,对干部和民警的思想、廉政情况抓的不到位,“一岗双责"
工作落实还有待加强。
3. 组织战斗堡垒作用发挥不好。
在党员、干部管理上失之于软失之于宽。
回看发生的一些问题,有些问题是有苗头的,但一些组织堡垒作用发挥不好,在党员、干部管理上失之于软失之于松,领导班子的凝聚力、执行力还不够紧密。
对一些不是根本性原则性的“小事情”,没有及时批评教育和依纪依法处理,养成了一些党员干部组织观念淡薄,最后发生了这样那样的问题。
分析这些年查处的违法乱纪案件,出现问题的人都是从淡漠组织观念、放松组织纪律开始的,究其根源就在于没有厘清个人与组织的关系。
党员干部的职务有高低、岗位有差异,但在强化组织观念上的要求是一致的。
在用心履职尽责的力度还不够,在落实上级工作时,存在选择性执行、应付性落实,缺少创新推进的实践深度,存在上下一般粗的现象,创造性落实的不够,落实的针对性实效性不强。
(二)服务群众及侵害群众利益方面的问题
1. 整治形式主义、官僚主义不深入。
调查研究不深不细,事务性工作多,深入基层调研时间少。
形式主义还不同程度存在。
形式主义是顽症,容易死灰复燃,是不作为、不负责、不担当的表现。
检视自己在贯彻上级一些工作时,不结合具体情况在精细精准上下功夫,存在搞迎合的心理,或把“留痕迹”当作“创实绩”,参加个别活动存在人在心不在,出工不出力的情况。
2. 服务群众意识不强。
为民服务和责任意识还不够更好,从群众的角度去考虑问题换位思考的少。
对上访群众的具体诉求和疾苦也只是停留文件材料上。
主动关爱民警做的还不够好。
与民警思想交流少,主动关心、爱护民警少。
“接地气、乡情味、泥土味”还不浓,甚至对个别民警的诉求有畏难情绪。
在问政于民、问需于民方面还需加强。
3. 侵害群众利益问题突出。
个别工作人员因收受监管场所给予的礼金和贿赂分别被给予党纪、政务处分。
教训很深刻,同时也警醒自己,反思自己,虽然能够牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持党的群众路线,树立宗旨意识。
但有时从群众的角度去考虑问题不足,未能静下心来倾听信访群众心声,对解决群众问题,零距离服务群众方面创新方法不多。
4. 执行财经纪律不严格。
围绕这个问题涉及到的7个方面,我认真进行对照剖析,总体是好的,执行财务纪律是严格的,但对罚没款滞缓上缴现象、固定资产管理不严格、履行政府采购手续不规范、存货管理存在漏洞等问题还存在管理力度不大,管理不到位的现象。
(三)基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题
1. 党建主体责任履行不到位。
围绕这个方面巡察到的问题,我逐一进行了对照剖析。
在“两学一做”学习教育、作风建设年和“不忘初心、牢记使命”等主题教育中,虽然开会进行了布置,认为有业务部门来做就够了,缺乏具体指导检查。
党员活动日,创新方法不多,大多是学文件、念材料。
召开民主生活会时,批评与互相批评不够,致使召开民主生活会解决问题的作用缩水。
自己能够主动交纳党费,但一些科所队还存在交纳党费不及时不规范的问题。
2. 选人用人不规范。
能够严格遵守干部选拔人选推荐环节、人选提出、会议研究等相关程序,不存在干部提拔任用过程存在利益输送现象。
但在干部调整使用时,对人员了解和熟悉不够深入,选人用人的视野还需拓宽;
选人用人的科学性还需增强。
3.履行“一岗双责"
责任不到位。
对党风廉政责任制工作重视不够,不能够及时地把管党治党工作与业务工作同部署、同安排。
在履行“一岗双责”时还有不到位的情况,致使干警警规意识不强,违反廉洁纪律、工作纪律等现象多发频发,对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒,没有让“红脸出汗"
成为常态。
二'
问题原因剖析
(一) 在政治上,理论学习主动性不强,运用理论指导实际能力欠缺。
把学习当成一项任务,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为自己工作经验多年,有一定的工作实践,忽视了对政治理论学习的重视。
虽然对党的十九大精神、十九届系列全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
与公安工作无关的内容蜻蜓点水,少看甚至不看,大多数情况下只注重仔细研读与自身工作相关的内容。
(二) 在思想上,强化组织观念主动性不强,自觉锤炼组织能力欠缺。
对照习近平总书记在公安工作会议上的讲话精神,对照上三级政法工作会议精神,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,导致自身“抵抗力”有所下降。
(三)在作风上,开展批评与自我批评主动性不强,队伍管理能力欠缺。
执纪问责存在“好人主义”,对队伍管理上发现的问题批评少,处理问题讲情面;
有时片面认为公安工作责任大、任务重,出现疏忽在所难免,处理警示作用不好,在一定程度上影响了队伍规矩意识的养成。
对党风廉政教育工作重视不够,抓“一岗双责”责任落实还有待加强。
在落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题的求稳心态,没有站在更高的角度、更广的维度、全面地看待问题,缺乏开拓创新的勇气。
三、整改措施
(一)强化理论学习,注重理论联系实际,不断提高运用理论解决问题能力。
认真落实“第一议题"
制度。
自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。
提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作,不断提高自身驾驭社会治安管控的能力。
把学习作为政治任务、精神追求和工作要求来对待,尤其是加强缺项、短板的学习,不断提高自己的政治理论水平。
把学习理论同研究解决公安工作、公安改革发展等问题结合起来,同提升自身的思想理论素养结合起来,教育引导班子成员和全局民警加强党性锤炼、强化责任担当、提升能力素质,推动上级决策部署在分局落地生根。
(二) 强化组织观念,注重党纪党规纪律约束,不断提高清廉为政水平。
认真学习以党章为主体的党纪党规,学习习近平新时代中国特色社会主义指导思想和习近平总书记系列重要讲话精神。
坚守党员干部的政治原则和行为准则,自觉地用党规党纪约束、规范自己的言行,做到生活工作中管住嘴,管住手,管住腿,不“脱轨”不闯“红灯”,时刻以一名党员领导干部的要求约束自己、提醒自己,踏踏实实做人,清清白白做事,不断提升政治素质和道德修养,做群众满意的清廉党员干部,永葆共产党员清正廉洁本色。
(三) 强化转变作风,注重克服官僚、形式主义,不断提高为民为警服务意识。
联系自己的思想、工作和生活实际,对照改进作风各项规定,对照群众期盼和先进典型,找出自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律、为群众服务等方面的差距。
勇于正视缺点和不足,正视矛盾和问题,敢于触及思想和灵魂。
认真克服形式主义,把工作实效作为衡量工作的出发点和原动力。
从眼下做起,从现在改起,积极开展调研与走访活动,深入到民警中间,与民警多接触多了解,从内心真正关心民警的生活、工作,规范工作行为,树立自身良好形象,为他们解难题、“挺腰杆"
,做民警的知心人。
(四) 强化政治立场,注重意识形态引领,不断提高履职尽责能力。
党的十九大报告指出,旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的要本要求,所以政治是第一位的,党员身份是第一身份。
要加强意识形态学习,认真学习了解意识形态领域的一些热点问题。
强化意识形态思考力,在大是大非面前,立场更加坚定。
充分发挥好意识形态工作的思想引领、舆论推动作用,维护好单位意识形态健康和谐发展。
下一步,我将牢固树立“稳定压倒一切”理念,始终保持高度的政治敏锐性和警觉性,认真履行保一方平安的政治责任,率先垂范,带领全警以建设平安建设为目标,忠诚履职,严密防范,主动进攻,发扬不怕疲劳、连续作战的精神,深入推进年终岁尾各项公安工作落实,确保辖区持续平安稳定。
我的发言完了,请各位同志批评指正。