就业工作考核内容及评分标准Word文件下载.docx
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每年研究就业工作不少于5次
截止12月15日，全年工作总结认真
建立了历届毕业班班主任花名册
息通信畅
组织管理到位、信息畅通
建立了系与班主任QQ群
建立了班主任与毕业生QQ群
2
业业导就信收分就创指与业息集20
就业
信息
专业就业市场拓展计划
每年对专业就业领域有研究，形成了拓展就业市场的决议，就业方向明确
收集就业信息有单独的计划和安排
收集就业信息质量
信息来源于用人单位
≥信息岗位总数60%
依据《就业信息收集考核办法》，查信息统计数据，核对报告和信息成册材料（见说明2）
1、 就业信息跨年考核（去年9月至当
年6月）
2、 专业调研当年考核
信息来源于相关网站信息来源于其他渠道
≤信息岗位总数40%
—
就业信息数和专业调研数
信息比≥2:
1;
调研比≥3：
1,有报告
5
信息比≥3：
2;
调研比≥2:
4
信息比≥1:
调研比:
3
信息比＜1:
1；
调研比＜1:
就业信息材料整理
将上述就业信息材料整理装订成册交就业部
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
_指
自评得分
就业指导
就业主题班会或就业主题团日活动
每班每学期一次（除第六学期）缺1班次扣1分
依据《就业指导实施办法》查看活动记录
职业生涯规划大赛
在第三学期组织二年级学生以职业生涯规划工作坊为单位开展一次
创业计划书
在第四学期组织二年级学生以兴趣小组为单位开展一次
模拟招聘会
在第五学期组织三年级学生以班小组为单位开展一次
就业指导课成绩
就业指导课成绩统计汇总上报及时
成绩统计
推荐
40
就业洽谈
校园招聘会前期准备
招聘会有方案
查看材料
招聘会邀请函回执
1.5
招聘会流程图
用人单位参加校园招聘会注册
就业部反馈
校园招聘会组织
校园招聘会组织严谨有序无事故
信息收集
招聘会毕业生签约数
签订三方协议或签订就业意向
签约率≥30%
核实材料
签约率≥25%
签话率≥20%
签约率＜20%
制定就业方案，统计就业率
初次就业率≥65%;
年终就业率≥90%
20
就业部反馈（见说明3）
初次就业率≥60%;
年终就业率≥85%
15
初次就业率≥55%;
年终就业率≥80%
10
初次就业率＜55%;
年终就业率＜80%
自评
得分
状况
就业质量
应征入伍、西部计划、三支一扶
系统计，就业部核对反馈（见说明4）
自主创业
专业对口协议
专升本
专业不对口协议
9
专业对口合同并择业代理；
回生源地并有生源地合同
8
回生源地或择业代理
6
服务
10分
咨询服务
调整改派情况
认真执行就业调整改派程序
系总结，就业部收集信息并反馈
改派补派办结率100%；
服务无投诉率100%
改派补派办结率≥99%;
服务无投诉率≥99%
改派补派办结率≥98%;
服务无投诉率≥98%
改派补派办结率＜98%;
服务无投诉率＜98%
档案服务
档案服务情况
毕业生建档率100%；
档案无误率100%
依据《档案转递办法》，检查核对（见说明5）
毕业生建档率≥99%;
档案无误率≥99%
毕业生建档率≥98%;
档案无误率≥98%
毕业生建档率＜98%;
档案无误率＜98%
认真执行毕业档案管理制度
信息服务
提供信息网内容
系就业工作动态信息和图片
系统计总结就业部反馈
生源地统计核对
为就业网提供岗位信息
校友信息及毕业生QQ群管理
_级
就业反馈9分
跟踪
调查
毕业生跟踪调查
跟踪调查率≥30%,抽样比符合，有报告
依据《跟踪调查办法》，看材料及报告（见说明6）
跟踪调查率≥25%,抽样比符合，有报告
3.5
跟踪调查率≥20%,抽样比符合，有报告
跟踪调查率＜20%,抽样比不符，有报告
认真执行跟踪调查制度及其考核方案
反馈
填写对各专业建议反馈表
反馈覆盖率100%,各专业建议数条
看反馈表
反馈覆盖率≥99%,各专业建议数》4条
反馈覆盖率≥98%,各专业建议数》3条
反馈覆盖率＜98%,各专业建议数＜3条
认真执行信息反馈制度及其考核方案
就业评估5分
社会
评价
① 就业指导效果评价报告
② 就业质量评价报告
③ 顶岗实习质量评价报告
④ 就业反馈信息评价报告
评价项目≥4
看报告
评价项目≥3
评价项目≥2
评价项目＜2
7
校友联谊6分
毕业
建立毕业班信息库
当年毕业生信息表装订成册
看材料
毕业生合影照齐全
建立了往年毕业生信息动态登记簿
1.5
讲座访谈
成功校友讲座
成功校友讲座4人次/年
看记录及材料
成功校友讲座3人次/年
成功校友讲座2人次/年
成功校友讲座1人次/年
0,5
其它工作5分
素质考核
职业道德素质考核
认真执行考核方案，完成相应工作
工作准时
就业创业素质考核
工作
态度
完成另时安排工作
全部完成记1分，未完成任务一项扣0.5分
按通知时间
各种材料上报及时
不及时一项扣。
・5分
创新
研究
就业工作论文1篇
看出版社
暂不记入考核总成绩，做表彰依据
调研
关于我院毕业生就业调研报告1篇
报就业部
经验
交流
工作创新经验交流
参加经验交流会材料
费用果
经使效
生均就业成本
系当年实际使用就业经费/系当年毕业生数
生均就业成本排名
2、 就业信息比=提供招聘信息岗位数/应届毕业生总数；
市场调研比=调研毕业班专业份数（每个专业3份）/毕业班专业数；
3、 初次就业率=每年7月15日初次就业总数/应届毕业生数*100%;
年终就业率=每年12月10日年终就业总数/应届毕业生数*100%;
4、 该项得分=£
属该项目质量就业数/应届毕业生总数*100%*该就业项目质量分值；
5、 毕业生建档率=建立毕业生档案数/毕业生总数*100%;
档案无误率=（应建毕业生档案数-档案误差件次/应建毕业生档案数）*100%;
误差包括：
错装、漏装，保管、转出不规范
说明：
1、总成绩为100分，列入绩效考核;
6、 年序抽样比指：
前年30%、上年40%、当年30%。
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