xx公司贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”情况自查报告范文Word格式文档下载.docx

xx公司贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”情况自查报告范文Word格式文档下载.docx

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根本属性。

二是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《XX公司“十四五"

进展规划》《XX公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推开工作。

把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题宣讲X场，党委中心组学习X次，各支部专题学习X次，党员撰写心得体会X篇。

三是公司党委制定《XX公司党委“第一议题”》制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，针对总书记关于XX行业、XX地区的指示批示制定贯彻落实措施，建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。

四是五年来，党委共召开X次会议，专题商议党中央关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案X个，开展专项自查整改X次。

五是坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核，合并党建和生产经营年度责任书，将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核，占比从最初的X%增加到如今的X%。

对新建的X个项目同步成立党组织、配备党务干部。

二、做强做优做大国有企业状况

一是围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。

2017-2020年，公司研发投入XX亿元，新建XX、XX等项目X个，年产值增加X%,利润实现X亿元，资产规模突破200亿元，在集团系统内名列第二，奉献度连续三年名列第一。

二是深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的X个国家地区。

与XX、XX等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。

三是坚决不移深化改革，制定《XX公司推动国企改革三年行动方案工作措施》，估计今年完成改革任务的X%o全面优化升级产业结构，2020年末公司资产负利率x%,库存物资x亿元，分别较2017年初降低x个百分点和x个百分点。

深化设备治理和技术换代，污染物排放降低x个百分点，xx产品、xx产品本钱降低x个百分点，进展效率效益不断提升。

三、 破解难题补齐短板状况

一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改2017年度-2020年度党建工作责任制考核反馈意见χ项。

健全党委办事机构，归并优化党支部x个，配齐配强支委队伍。

接受党建季度例会的方式，建立支部工作常性督查指导机制，开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。

二是建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制，2017年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作xx次，准时对各项工作给予明确批示指示。

与地方社区加强党建融合，形成了“xx”的典型阅历，在xx省党建推动会上沟通。

三是着力解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动X次，成立党员突击队X个，创建党员先锋岗X个，涌现出集团公司劳动模范X名、优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名、先进基层党组织X个，XX先进生产者X名、先进基层党组织X个。

四、 建立和完善中国特色现代企业制度状况

一是坚决落实“两个一以贯之”要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。

二是明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。

制定党委会、总经理办公会两个议事规则和“三重一大”事项决策制度，编制党委前置商议重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

三是认真落实议事规则和决策制度，2017年至如今公司党委共决策“三重一大”事项x项，前置商议x项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。

四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项x项，x名职工分别担任公司职工董事、职工监事。

推动三级公开机制，对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。

五、领导人员队伍建设状况

一是坚持党管干部、党管人才，党委商议制定《XX公司中层管理人员暂行规定》、《XX公司竞争上岗管理方法》等制度X项，强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。

持续开展“一报告两评议”工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。

二是坚持根据国企好干部“20字”标准选拔干部、培育人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。

注重后备人才培育，选拔后备干部X名，均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有X名晋升为中层管理岗位。

推动管理、科研、技术技能人才“三条线”建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才进展通道。

三是着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》措施X条，推动同级监督严起来、实起来。

坚持领导干部重大事项请示报告机制，对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。

落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥“头雁效应”。

六、加强基层党组织建设状况

一是深化“三基”建设，公司党委20xx年完成换届，x个党支部按期完成换届。

加强党费收缴和使用管理，进展党员x名。

规范开展“三会一课'

和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。

深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。

二是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培育，支配x名年轻干部到基层兼任支部副书记。

坚持“四同步四对接”，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按“两个1%”要求落实到位。

每年开展党员轮训和党支部书记专题培训.通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建“岗区号手"

等载体，促进党组织和党员发挥作用。

三是制定和修编党建制度X项，形成了完备的制度体系，制定了

《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。

四是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣扬，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。

继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体，开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范，在企业内部弘扬干事创业的正能量。

五是坚持党建促工建、带团建，党委商议工会、团青工作X次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。

群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。

七、全面从严治党责任落实状况

一是层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责"

，制定责任清单X个。

固化党委每季度专题商议党建工作、书记部署党建工作、班子成员汇报党建工作的机制，形成抓党建的合力。

二是健全党建责任制考核机制，每年党委书记每年向省公司述职,报告抓党建状况。

规范开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对述评考结果为“基本合格”的准时开展谈话提示。

三是从严落实“两个责任”，党委每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署支配，纪委加强对各项决策部署落实状况、各级人员履职履责状况的监督检查。

深化纪检干部和纪检机构“三转”，最大限度发挥纪委监督执纪问责职能。

坚持严管就是厚爱，充分运用“四种形态”，一体推动不敢腐不能腐不想腐。

明确项目建设、招标选购、市场营销等X个重点领域和X个关键岗位，完善监督机制，加强日常监督。

处理违纪违法问题X期，在公司内部开展案例学习和警示教育。

持之以恒落实中央八项规定精神，整改省公司巡察觉察的问题X项。

八、存在的问题和改进思路

深刻全国国有企业党的建设工作会议精神落实状况，公司党委虽然开展了一系列的工作，但较总书记的要求仍有一些缺乏，主要表现在：

一是企业盈利基础并不坚固，进展乏力的问题始终存在，自主研发能力有所欠缺，与“六个力量"

相比还存在确定差距。

二是党的建设与生产经营融合不够深入，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显。

基层党组织对于如何发挥党建作用、如何促进生产经营的方法不多，措施不到位。

三是公司中层干部平均年龄XX岁，“80后”年轻干部仅有xx人，占比xx%；

5。

岁以上xx人，占比xx%,梯队建设呈“倒金字塔"

机构，存在干部队伍断档风险。

四是引进紧缺高端人才的通道还没有打开，XX等项目由于没有XX专业人才，目前存在XX的问题。

五是落实“三个区分开来”的制度机制尚未建立，容错纠错、激励干部担当作为的作用发挥还不到位。

针对以上问题，我们将认真总结反思，根据XX省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。