海氏岗位价值评估表Word文件下载.doc

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重要的

C.关键的

专业知识技能

基本业务水平

50

57

66

76

87

100

115

132

152

175

200

230

264

初等业务水平

304

350

C.

中等业务水平

400

460

D.

高等业务水平

528

608

E.

基本专门技术

700

800

F.

熟练专门技术

920

1056

G.

精通专门技术

1216

1400

H.

权威专门技术

1600

1840

表2、还是岗位价值评估系统指导图表之二——解决问题能力

思维难度

思

维环境

A.重复性的

B.模式化的

C.中间型的

D.适应性的

E.无先例的

A.高度常规性的

10%

12%

14%

16%

19%

22%

25%

29%

33%

38%

B.常规性的

12%

14%

16%

19%

22%

25%

29%

33%

38%

43%

C.半常规性的

43%

50%

D.标准化的

50%

57%

E.明确规定的

57%

66%

F.广泛规定的

66%

76%

G.一般规定的

76%

87%

H.抽象规定的

87%

100%

表3、海氏岗位价值评估指导图表之三——承担的职务责任

职务责任

A.微小

B.略有

C.中等

D.巨大

职务对后果形成的作用

间接

直接

后勤

辅助

分摊

主要

行动的自由度

有规定的

10

12

14

16

19

22

25

29

33

38

43

受控制的

标准化的

一般性规范的

有指导的

264304

方向性指导的

广泛性指导的

H.战略性指引的