公司新员工入职须知Word文档格式.doc

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3、配送中心：

上午7:

30---下午17:

30

以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。

三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。

严格遵守打卡秩序（详见公司《考勤管理制度》的内容）。

四、工资发放时间为当月15-20日，发放的是上个月工资。

五、签订入职申请表至转正期间离职者，扣除3天实习工资。

六、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

七、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：

附件1、考勤管理制度

2、请假管理制度

3、人员入职登记表

4、宿舍管理制度

人员入职登记表

入职部门：

岗位：

填表日期：

年月日员工编号：

姓名

性别

出生年月

籍贯

寸

照

民族

身高

体重

血型

政治面貌

健康状况

婚姻状况

专业职称

最高学历

专业

毕业院校

联系电话

电子邮箱

期望薪资

身份证号

居住地址

户籍类型

城镇□非城镇□

户籍所在地

（省）（市）（区）派出所

紧急联系电话

联系人

关系

家庭成员

姓名

称谓

工作单位

职务

技能特长及爱好

计算机水平：

外语：

语种级别其它技能：

个人爱好及特长：

工作经历

起止日期

职务/主要工作职责

离职原因

薪酬

证明人及电话

教育背景

学校/培训机构

专业/培训内容

所获学历/资质

脱产/在职

能否出差

能否加班

能否接受工作调动

是否曾在我公司应聘

是否有亲属或朋友在我公司工作

否□是□（姓名）

授权承诺：

授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。

个人申明：

以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；

入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。

签名：

日期：

年月日

《王大爷餐饮管理有限公司考勤管理制度》

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

公司员工必须自觉遵守本公司考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，在工作期间需要外出办事的，须经本店负责人同意，未经同意外出的一律视为旷工。

工作时间：

一员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次，严格遵守打卡秩序。

二上班打卡

1上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；

2上班超过30-2小时到者，扣罚当日一半工资。

3上班超过2小时-7小时到者，扣罚当日工资。

4上班超过7小时未到者，按旷工处理。

三下班打卡

1提前3分钟（含3分钟）下班者，按早退论处；

2提前4分钟至30分钟下班者，扣罚当日一半工资。

3提前一个小时下班者，扣罚当日工资。

4提前一个小时以上下班者，按旷工处理。

四不打卡按旷工论处，如果准时上班却忘记打卡的由店面负责人签字证明（每位员工只有一次被证明的机会），店面负责人应按实际情况如实证明，若发现有伪造事实的情况，依规定未打卡员工按旷工一天处理，店面负责人予以双倍处。

五处理办法

1迟到1-30分钟，每分钟扣一元

2早退3分钟以内按每次20元论处；

3旷工1天者，扣发3天的工资、效益工资和奖金（含旷工当天共计4天），并给予一次警告处分；

4每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金（含旷工两天一共12天）并给予记过一次处分；

5每月累计旷工3天者，视为员工主动离职，不计工资。

六参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向人事部请假。

在规定时间内未到、早退或不参与，按照本制度第五条规定处理。

（请假详见公司《请假管理制度》的内容）

七员工的考勤情况，由各店面负责人进行监督、检查，店面负责人对本店面的考勤要秉公办事，认真负责。

如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

凡是受到本制度第六条规定处理的员工，取消本年度优秀员工的评比资格。

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

八公司员工每月享受两天的带薪休假。

（实习期不含每月带薪休假）

王大爷餐饮管理有限公司

2015年3月16日

《王大爷餐饮管理有限公司请假管理制度》

一总则

为健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特定此制度。

本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

所有公司员工必须严格遵守此制度。

二假列

1、假别分为：

病假、事假、婚假、春节假、工伤假、丧假等六种。

2、病假：

指员工生病必须进行治疗而请的假别；

病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按事假处理；

出据虚假证明加倍处罚。

属实病假计基本工资。

（每年不超过12天，超过天数按事假计算）

3、事假：

指员工因事必须亲自办理而请的假别；

但全年事假累计不得超过12天，超过12天的，公司有权对该员工的岗位或职务进行调整。

4、婚假：

指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明以及婚宴请亲朋好友的假别；

准假天数3至7天，3天带薪休假。

5、春节假：

指在春节期间按公司规定放假的天数。

6、工伤假：

按国家相关法律法规执行。

7、丧假：

指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；

丧假期间工资照发，准假天数如下：

父母或配偶父母伤亡给假7天（带薪3天休假）配偶或子女伤亡给假10天（带薪3天休假）

8、如当月未休假未满，可向公司申请调休单。

9、使用调休单所休假期按带薪休假计算。

三旷工

1、员工上班直接在店外工作的，返回公司时必须进行登记，并交由负责人签字确认；

上班期间外出的，外出前先由负责人签字同意后方可外出。

如没有得到负责人确认私自外出的，视为旷工。

2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。

3、公司人员外出需填写外出时间和外出所办理的事情内容，回公司必须填写到公司的时间和事情办理的结果，若未登记按旷工处理。

四批假权限

1、病事假：

1天以内由店面负责人批准；

3天以内（包含3天）由人事部审核批准；

3天以上总经理批准。

请假手续送人事部备案。

2、其它假别由店面负责人签署意见后报人事部审核，按假期天数交总经理签字批准，并备案。

3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；

4、特殊情况必须致电请示（直属领导人），并于假后一日内补办手续方为有效假别；

未按规定执行一律视为旷工。

五员工因违纪的扣款，扣款现金统一由公司财务办公室管理，存入王大爷员工基金中。

王大爷餐饮管理有限公司

《王大爷餐饮管理有限公司宿舍管理制度》

一为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

1新入职新员工（入需住宿舍）由人事部统一安排入住宿舍。

2新入住人员需暂压身份证或其他有效证件原件15天。

3每个宿舍选男女室长各一名。

室长负责管理宿舍的卫生和安全。

4宿舍一律不能带外来人员入住，违者每次罚50元。

5公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款100元处理,若有失窃,报公安机关并追究其责任.

6员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

7各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

8严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

9自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

10员工物品摆放整齐,不乱摆乱放.

11爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.

12严禁将公司店面物品带回宿舍使用。

13来访人员要事先登记，,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款100元处理.

14员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居.男女员工禁止窜房,违者罚款50元处理.

15晚下班后至白天下午3:

30以前,宿舍内谢绝会客、严禁在宿舍进行任何形式的