风险分级管控和隐患排查治理Word格式文档下载.doc
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可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
根源，是指具有能量或产生、释放能量的物理实体或有害物质。
如运转着的机械、易燃液体、爆炸品、噪声源、粉尘源等。
行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。
状态，是指不良的物的状态和环境的状态等。
7、确定危险源辨识的方法：
危险源辨识可据活动、产品、服务的性质选用一种或多种方法进行，如基本分析法、工作安全分析法，安全检查表法、预先危险分析法等。
针对人、机、料、法、环、管等各方面进行辨识。
也可借用现成资料，如安全评价报告、职业卫生评价等资料。
结合多数企业的经验，建议企业岗位在进行危险源辨识时，优先采用工作危害分析法（JHA），在JHA分析法不能全覆盖时，采用安全检查表法
8、工作危害分析法是把一项作业活动分解成几个步骤，识别整个作业活动及每一步骤中的危险源（危险有害因素），进行控制和预防。
工作危害分析又称作业安全分析、作业危害分解，是一种定性风险分析方法。
JHA的特点：
方法简单易行。
工作危害分析方法较为直观，分析过程简单，没有复杂的理论推理，便于在班组基层推广。
该方法不进行风险大小的判定，只需找出危险源并提出治理措施和补偿措施。
工作危害分析实现了对工作场所和作业活动的全面覆盖。
工作危害分析是基于工作分析的基础之上的，因此能够全面地识别出生产作业活动中所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
9、在识别危险源时，要从四个方面考虑：
人的因素、物的因素、环境的因素、管理的因素。
在这四种因素里面，人的因素是“核心”，所以在进行危险源辨识的时，首先要分析人的因素（人的不安全行为。
主要是违章操作、违章、不遵守有关规定等）；
其次是物的因素（设备，安全联锁、安全防护设施、涉及安全的工艺、技术参数等），再分析环境因素（主要是指粉尘、噪声、高温、毒物、定置定位等）、最后再分析管理因素。
10、在进行作业危害分析（JHA）时，有以下要求：
1、工作危害分析工作尽可能自下而上地开展，这样会更全面地识别出作业现场的工危害分析的有效性，而不是靠工作小组独自地开展工作，这样容易在针对性和全面性方面发生偏差。
比如很多企业采用三级辨识：
班组、车间、分厂。
2、为确保分析标准的一致性，企业在进行作业危害分析时可以选择一个典型的操作进行工作危害分析试点，以便大家统一对分析标准的理解。
3、各单位成立工作小组，然后对其进行专业培训和方法指导，以确保工作危害分析的应用效果。
11、安全检查表法即：
为了系统找出系统中的不安全因素，把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，然后确定检查项目，以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表叫安全检查表。
可对某种工作系统、某种装置（如除尘系统、煤气柜等）制定详细的安全检查表。
注意：
使用安全检查表法识别危险源，首先应制定基础单元内设备设施清单，在统计过程中注意相同或类似性能、功能的设备设施可以合并，但不同设施确保不能遗漏。
12、当然还有很多形式的表格，这些表格所涉及的内容基本一样，主要是作业活动的划分、辨识对象（作业步骤）、危险源（辨识的内容）的描述、可能的事故、风险评价、控制措施。
下面对表格中的内容进行解释一下：
作业活动的划分（前面已讲）
“辨识对象”是指辨识区域（部位、场所）内人的作业行为、物的安全状况、作业环境安全条件以及安全管理状况等。
来源根据GB／T13861—2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》，危险源可分为以下四类：
①人的因素；
②物的因素；
③管理的因素；
④环境的因素
13、危险源（辨识内容）“辨识内容”是指针对每个辨识对象进行的潜在或现实的危险源（危险有害因素）分析。
针对辨识对象作业行为、物的安全状况、作业环境安全条件以及安全管理状况等的危险有害因素的描述，用通俗的语言讲就是将控制措施进行否定。
如控制措施，进入煤气区域巡检必须佩戴便携式一氧化碳报警仪。
危险源的描述即是：
进入煤气区域巡检没有佩戴便携式一氧化碳报警仪。
14、在辨识过程中，要考虑：
三种状态
a.正常（例如：
在正常的运行或操作过程就存在着危险危害）
b.异常（例如：
设备维修、检修）
c.紧急（例如：
发生火灾、爆炸、坍塌等破坏性大事故时的情况）（比如上述案例没有考虑安全连锁失效失效情况下如何处置）
三种时态
a.过去（例如：
是指某个危险源“过去”发生过伤害事故）
b.现在（例如：
是指某个危险因素“现在”一直就危害着人体，如高温、噪声）
c.将来（例如：
是指某个危险源存在“将来”对人体造成伤害的可能）
15、危险源的辨识是一个动态的过程，在发生下述情况时，要及时进行危险源辨识：
a）与风险评价和实施必要控制措施相关的法规要求的变化；
b）企业业务发展、设备改造、工艺更新、原材料替代、新产品试制、新建、改建、扩建项目等，导致组织、活动或材料的变更，包括已纳入计划的变更；
c）机构变动、业务划转等体系的变更；
d）事故、事件的发生。
辨识的危险源还应该注意，应覆盖国家安监总局下发的《开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》（安监总管四〔2016〕31号），冶金等《行业较大危险因素辨识与防范指导手册》中所提及的较大危险因素，确保不遗漏。
16、风险评价：
风险是由发生危险事件或有暴露的可能性，与随之引发的人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的组合。
前面已将发生危险事件或有暴露的可能性（危险源）已识别出来，严重性就是可能造成的事故。
可能的事故“事故类型”是针对每个识别出的危险源（危险有害因素）可能诱发的事故类型描述。
如触电伤害、机械伤害、物体打击、中毒窒息等等。
17、描述的依据参照GB6441—1986《企业伤亡事故分类》进行分类，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将事故分为20类：
1、物体打击；
2、车辆伤害；
3、机械伤害；
4、起重伤；
5、触电；
6、淹溺；
7、灼烫；
8、火灾；
9、高处坠落；
10、坍塌；
11、冒顶片帮；
12、透水；
13、放炮；
14、火药爆炸；
15、瓦斯爆炸；
16、锅炉爆炸；
17、容器爆炸；
18、其他爆炸；
19、中毒和窒息；
20、其他伤害
说明：
在“事故类型”栏中说明危害类型，如“机械伤害、触电”等。
后果的表述应可能描述至伤害的具体部位或具体类型，运输皮带造成的机械伤害应描述至挤伤（手臂），起重伤害可描述至砸伤、碰伤等，以利于制定风险控制措施的针对性。
18、风险评价的方法简介
常见的风险评价方法主要有危险指数法、危险性预先分析方法、故障假设分析方法、故障假设分析/检查表分析方法、危险和可操作性研究、故障类型和影响分析、故障树分析、事件树分析、作业条件危险性评价法、风险矩阵评价法等。
其中，安全检查表法、作业条件危险性评价法、风险矩阵评价法等较简易的风险评价方法是在企业较常用的方法。
从方便推广和使用角度，建议企业优先采用作业条件危险性评价法（LEC）或MES，其次风险矩阵评价法。
下面分别介绍这几种方法：
19、作业条件危险性评价法（LEC）
基本原理是根据危险源辨识确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性乘积确定风险的大小。
定量计算每一种危险源所带来的风险可采用如下方法：
D=LEC
式中：
D——风险值
L——发生事故的可能性大小
E——暴露于危险环境的频繁程度
C——发生事故产生的后果
作业活动
辨识对象
辨识内容（
危险因素）
事故类型
典型控制措施
风险评价
L
E
C
R
级别
汽车吊吊装作业
作业人员
汽车吊司机无证操作
起重伤害
必须按照规定取值，并按照规定实习三个月后方可作业
1
6
15
90
三
汽车吊支持腿没有放置枕木
汽车吊支持腿放置枕木
3
135
丝索系挂方法不对，导致吊件坠落伤人
找好重心，确保平衡，无误后，方可慢慢起吊。
汽车吊
汽车吊的吊钩没有防滑装置，导致吊件落下
汽车吊的吊钩安装防滑装置
7
63
四
汽车吊没有排绳装置，起吊过程钢丝绳打绞断裂，导致吊件落下
安装排绳装置
二
作业环境
没有在起重机旋转范围内采取禁止入内措施，
设警戒线、栏杆等标识出禁止入内范围
安全管理
高压电线附近进行吊装作业
触电
设专门的监护，防止汽车吊在旋转时碰到高压线
20、风险的分级
风险分级是指根据风险值的大小（意味着危害程度），将风险划分不同等级，根据不同等级采取不同的风险控制措施，实现最终降低风险的目的。
按照鲁政办发『2016』36号要求，为便于下一步更好的开展工作，风险分级四级。
多数企业将4、5级别合并，也有的企业风险分成四级后，为便于管理一二级的风险程度R值不变，扩大了三级的取值范围，三级的取值由原来的48-80改为40-80。
（该值经过换算）
21、
22、风险典型管控措施包括：
（1）工程控制（Engineeringcontrols）
1）消除或减弱危害——通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施；
2）密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭；
3）隔离——通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开；
4）移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口
（2）管理（行政）控制（Administrativecontrols）
1）制定实施作业程序、安全许可、安全操作规程等；
2）减少暴露时间（如异常温度或有害环境）；
3）监测监控（尤其是使用高毒物料的使用）；
4）警报和警示信号；
5）安全互助体系；
6）培训；
7）风险转移（共担）
（3）个体防护控制（Personalprotectiveequipment）
1）个体防护用品包括：
防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；
2）
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