行政人事专员面试问题及答案Word下载.doc
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2.招聘模块则追回招聘面试流程;
某商务部专员突然离职市场部经理要求人资部1周内招聘到位。
问
（1）你怎么和市场部经理沟通。
（2）假设您是公司的招聘专员一天销售部门的经理过来找您说业务增长很快需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。
请问您将怎么做（3）怎样安排一场面试（4）是否参与过面试进行评估当是场景如何（5）招聘渠道有哪些如何组织一场校园招聘（6）如果你好不容易招来一个人经理却说暂时不需要认了你会怎么办
3.绩效模块你了解我们公司多少你认为我们公司的绩效管理如何则追问开展的哪种绩效模式是如何开展的。
你认为是否真正起到激励的作用绩效管理工具有哪些那我告诉你公司实行的是目标管理有何优缺点
4.一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面参考答案：
从对员工的激励角度上讲可以将广义的薪酬分为两类：
一类是保健性因素（或称维护性因素）如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;
另一类是激励性因素如奖金、物质奖励、股份、培训等。
如果保健性因素达不到员工期望会使员工感到不安全出现士气下降、人员流失甚至招聘不到人员等现象。
另一方面尽管高额工资和多种福利项目能够吸引员工加入并留住员工但这些常常被员工视为应得的待遇难以起到激励作用。
真正能调动员工工作热情的是激励性因素。
（2）如何提高薪酬的激励力薪酬适当缩短常规奖励的时间间隔、保持激励的及时性有助于取得最佳激励效果。
频繁的小规模的奖励会比大规模的奖励更为有效。
减少常规定期的奖励增加不定期的奖励让员工有更多意外的惊喜也能增强激励效果。
5.员工关系处理如果您负责管理员工劳动合同一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王您将如何给他建议。
如果最终的处理结果是公司打算与小王协商解除劳动合同小王也同意请问公司需支付给小王多少经济补偿金（需详细说明计算的依据和思路）;
（小王的基本情况如下：
20__年11月1日入职签1年期劳动合同月工资固定每月工资5500元;
20__年月工资不变20__年11月1日续签无固定期限合同20__年年终奖12000元;
20____年月工资6000元20____年6月15日公司与小王协商解除劳动合同。
）
6.是否参与过人事规划活动。
说明当应聘者说完自己想法后应给予鼓励或说一些话。
三、为什么选择来我公司应聘
主要考察应聘者选择来我公司应聘的动机、应变能力最理想的回答希望我司能让其发挥所长并不断成长以及对公司主要感兴趣的地方而不是抱着随便试试的无所谓心态。
从应聘者对公司的了解、认知可以看到该应聘者对公司此职位的重视和认真这也是一种工作态度和经验。
从而可以推测其是否适合此职位。
四、如果上司安排一项工作要求你立即执行而你却不理解这样工作你将如何处理答题参考：
这是一道典型的考察执行力的问答。
理想的回答应是先执行上司的要求同时在执行时要考虑会不会对公司利益造成损害。
如是对公司利益造成损害的则还需进一步明确或反对执行
说明：
如果是应届毕业生还可以问一些社会实践带来什么或性格之类的。
如学生干部给你带来了什么干过自己印象最深刻的事情。
如果你周末出去玩而你同学不想你会如何说服他让他陪你出去主要考察沟通能力）（与别人合作取得过什么成绩）
五、如果我们把你安排在和你想想不太相符的岗位上你对此有什么看法（可调换位置）
六、五年内的规划是什么
人事专员职位及其发展通道决定了不可能在五年内买房买车。
故如果回答买房又买车的显然不合适。
应该是选择在职位上有突破有强烈的晋升欲望、工资提升等因素。
好那我们对您的了解就到这您还有什么问题吗
若问培训薪酬或什么都别忘适当提升公司形象。
好再次感谢你来参与这个交谈我们会在一周内将最终结果告知您。
行政人事专员面试自我介绍范文
（一）
我是湖南常德人生于19__年。
20__年因为高考发挥失常我选择了中南大学自考本科我学的是法律在读大学的日子我一直很注重提高自己的综合素质不管是从学业上还是在处理事情的能力方面我都严格要求自己。
因为我不想被别人说自考生怎样不努力所以我连续两年获得法学院优秀学生的称号并且在20__年考取了助理人力资源管理师证今年还顺利通过了学位考试。
在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职积极协助协会筹办各种活动;
班级事务繁多我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。
课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动大一时做过各种促销员比如百事可乐等等。
大二暑假酒店做过服务员也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力使我认识到在外做事诚信待人是基础活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。
这并不是说明我如何优秀我只想证明我比别人更加努力我相信我的努力不会白费。
我不缺能力与信心我缺的是一个机会。
谢谢!
行政人事专员面试自我介绍范文
（二）
我毕业于__师范学院行政文秘专业在大学时期一直注重专业知识方面的学习提高自身的素质参加了本系学生会并担任干部一职能和老师同学很好的沟通积极筹办各种活动得到系学生会的一致认可。
我在20__年顺利毕业拿到了学位证并顺利考取人力资源助理管理师。
我利用学业假期参加各种社会实践并在大四进入___公司实习人事专员。
主要负责工作有：
1、负责公司人事资料的统计、归档工作;
2、负责员工入职、离职手续办理工作;
3、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;
4、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作续签时发放续签意向调查表给各部门负责人专员（含）以上人员必须报行政人事经理审核;
5、员工的绩效考核。
员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;
6、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
7、负责根据审批后的人事资料（入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等）资料的录入和更新工作;
8、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作
9、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后报行政人事经理核准;
我为人诚实品行端正有积极的工作态度和良好的交际技能能吃苦耐劳在以后的工作生活中一定会努力做到更好为公司的发展贡献一份力量。
我不缺少信心和能力我缺少一个机会证明自己。
行政人事专员面试自我介绍范文（三）
我叫___是一名即将于__年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。
借此择业之际我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求真诚地推荐自己。
我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。
在这里我只想用最真最纯的语言尽可能全面的介绍自己并向贵单位表达最恳切的求职愿望。
真诚的渴望能加入贵单位为贵单位的明天添砖加瓦更愿意为贵单位贡献自己的青春和智慧。
在校期间系统学习了人力资源管理专业理论知识同时还不断积极进取立足基础扎实专业求广度、深度。
利用宝鸡文理学院综合性院校这一优势平时阅读专业以外的书籍提高个人的修养努力使自己向复合型人才方向发展。
在课余时间加强身体锻炼使自己有一个健康的身体学习和工作。
我深知在现今社会中空有理论是远远不够的需要将所学理论应用到实际中去在校期间一直积极参加各种活动提高自己的工作能力具有较强的责任心能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。
并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
专业方面曾经在陕西军工集团陕开电器公司实习把自己学到的理论知识和实践相结合。
过去并不代表未来勤奋才是真实的内涵对于实际工作我相信我能够很快适应工作环境熟悉业务并且在实际工作中不断学习不断完善自己做好本职工作。
行政人事专员面试注意事项
1、充分准备。
面试前要准备什么当然是对一些人力资源管理方面的知识以及一些有关劳动法、合同法相关的内容。
因为这些都是工作中需要用到的知识如果对这些知识不了解就很容易在不自觉间触犯了法律法规影响公司的利益。
2、了解人事专员面试问题有哪些。
目前网络上有很多关于人事专员的面试问题虽然面试时面试官不一定会问你完全一样的问题但是你可以对这些问题进行一个大概的了解由此猜测面试官可能会问到的问题然后再准备答案。
阳春人才网相信这样你在面试时的表现一定会自然很多。
3、面试的注意事项。
1）切忌迟到。
2）不要过分紧张。
不少求职者面试时都会感到很紧张但是紧张就容易出错。
所以阳春人才网建议求职者在面试前要利用各种方式减少自己的紧张感。
3）自我介绍与回答中要突出自己的优势。
4）注意礼仪与服装
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