课程评价方案Word文件下载.doc

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课程评价方案

课程的评价更多地依靠学校进行自觉自律的自我评价，不断反思课程开发过程中出现的各种问题，自我批评、自我激励、自我改进，保证课程开发的健康顺利运行。

建立较为规范的自觉自律的内部评价与改进机制，是一所学校成功地进行课程开发必不可少的重要条件。

一、课程的评价原则

1．主体的多元性

课程的评价主体至少应该包括四个方面的人员：

学校管理者、任课教师及班主任、学生自身、同学。

2．评价主体互动性

如学生自评、互评、教师描述性、激励性评价，学校不以评比为目的，而以研究或促进为目的的评价等等。

3．评价内容的多元性

学习成绩仅仅是其中的一部分。

要更多地关注学生的创新精神和实践能力的发展，以及身体、心理素质、学习潜能、积极情感体验等方面的发展。

4．评价过程的动态性

通过多层次、多角度的评价，使学生逐渐感悟自身的发展，增强进一步提高和发展的愿望。

二、课程的评价内容

课程的评价包括两个方面：

1．对课程开发实施者的评价。

主要应从以下几方面评价：

一是学生选择的人数，二是学生实际接受的效果，三是领导与教师听课后的评价，四是学生问卷调查的结果，五是教师采取的授课方式及运用现代教育技术的情况。

学校课程开发委员会应从以上几个方面入手，研究各应占多大的权重，最后把几个方面的因素综合起来考虑，形成对课程开发者的最终评价。

2．对学生的评价。

课程中对学生的评价主要采取学分制。

学分的给定应考虑三方面的因素。

一是学生学习该课程的学时总量，不同的学时给不同的分数；

二是学生在学习过程中的表现，如态度、积极性、参与状况等，由任课教师综合考核后给出一定的分值；

三是学习的客观效果，教师可采取适当的方式进行考核。

三个方面的因素中要以学生参与学习的学时量的考试为主，过程与结果为辅，但最终的学分要把三方面的因素综合起来考虑。

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