《中医医院中医药文化建设实施方案》Word文档格式.doc

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实现医院物质文明、精神文明、政治文明的有机统一，使患者从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到独特的中医药文化魅力。

二、基本原则

坚持中医特色，以中医药文化为主题，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展、与时俱进，充分体现中医药文化特色。

坚持统筹规划，中医药文化建设与医院总体发展规划相衔接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为规范、环境形象、技术特色和医院管理的有机统一。

坚持因地制宜，按照总体要求，从医院实际出发，制定切实可行的措施，使建设工作充分体现医院个性特征和区域文化特征。

坚持促进发展，紧紧围绕医院改革发展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。

三、主要目标

医院要在价值观念、行为规范、环境形象、技术特色、医院管理等方面充分体现中医药文化特色，进一步增强中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，达到医院内部、医院与社会和谐，提升核心竞争力，为保持发挥中医药特色优势提供有力的思想保障和精神动力。

通过中医药文化建设，使人民群众在诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到独特的中医药服务特色。

四、主要内容

（一）塑造医院精神，培育医院先进的精神文化。

1、中医药文化的价值观念是中医药发展进程中积累形成的文化精髓，是医院的内在精神和根本，主导着医院基本特征和基本方向。

教育广大职工认清自身价值需要、价值创造和价值实现的关键，在培育医院价值观念体系中充分体现中医药文化。

2、深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”的价值观念，开展医院院徽、医院院旗、医院院歌、医院院训、医院精神、医院宗旨、医院理念等价值观念的征集活动，提高医院核心竞争力。

3、要通过培训、教育等形式，大力倡导中医药文化价值观念，使全院上下形成共识，并转化为全体职工的自觉行动。

（二）创新管理机制，培育医院先进的管理文化

1、确立以人为本的管理理念，着力培养高素质的职工队伍，培育职工高尚的职业道德情操，形成富含中医药文化特色的管理文化。

将中医药文化融入医院各种规章制度、工作规范，充分发挥中医药文化对职工行为规范的主导作用。

2、继续完善“医院管理年”、“诚信医院”、“平安医院”、“行风建设”和“三好一满意”等系列活动，强化医疗质量、医疗安全、教学管理的考核和督查，尤其是环节质量管理力度，通过文化管理来促进医疗水平的提高。

3、坚持“质量立院、人才兴院、科技强院”的医院经营理念，推动医院文化建设发展，不断提高医院管理水平。

4、更新观念，实现管理模式从“单纯服务”到“经营管理”的转变，增强管理意识，促进管理效率的提升。

（三）强化品牌意识，培育医院先进的技术文化

1、深化医院内涵建设，充分发挥中医药诊疗特色和优势，不断创新技术，按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，加大对专科建设的投入力度，形成一批有特色、有影响的专科（专病）科室，促进各学科的协调发展。

2、着力打造以名老中医、优秀中青年学科带头人为主的名医群体，开展名医评选活动，设老中医工作室（名医堂），实行省级重点专科带头人和优秀人才特殊奖励制度；

把“名医堂”建设成为展示历史悠久、博大精深中医药文化的服务窗口。

3、加大医疗设备投入，改善诊疗条件，提高诊疗技术，合理调整现有卫生资源，扩大优势学科规模，将品牌根植于医疗需求之中，形成“人无我有是独创技术，人有我优是优势技术，人多我精是特色技术”的技术格局。

（四）更新服务理念，培育医院先进的服务文化

1、培育先进的服务文化，就是要打造属于自己的服务品牌，增强医院的公信力，逐步探索一条“管理以领导为中心，领导以职工为中心，职工以病人为中心，病人以健康为中心”的新型服务模式，创造一个和谐的、健康向上的文化环境。

2、从语言、举止、礼仪、服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善职工行为规范体系，在服务、教学、科研等各项工作中不断巩固以中医为主的发展方向，形成富含中医药文化特色的服务文化，促进服务价值、服务质量和服务效率的提升，满足不同层次、不同文化背景、不同疾病患者的需求。

3、实施“服务领先”战略，转变服务观念，提高服务艺术，改善服务环境，优化服务流程，延伸服务领域，拓宽服务内容。

广泛开展“优质服务明星”、病人“满意好医生”、病区“满意护士”等系列评选活动，积极推行优质、高效、便捷、温馨的医疗卫生服务。

4、提升服务标准，开展文明用语活动，杜绝服务忌语，要求医务人员做到“四清楚”，即清楚病人及家属的要求，清楚病人的病情与心理变化，清楚病人的诊断和用药情况，清楚病人的经济状况与用药情况，达到“四满意”，即患者满意、家属满意、医院满意、社会满意。

（五）致力环境建设，培育医院先进的环境文化

1、从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，充分利用大厅、走廊、候诊区、诊室等区域，全面展示中医药文化，形成浓郁的中医药文化氛围。

2、通过开展主题活动、图文实物等多种载体和形式，利用医院的宣传栏、橱窗、液晶显示屏、标示标牌等各种设施，从中医药的起源、基本知识、特色疗法、养生保健、名医名家、就诊指南等方面，广泛宣传中医药文化。

要采取群众看得懂、听得懂、喜闻乐见的形式，积极宣传中医药的基本知识、特色疗法、养生保健等知识，提高中医药服务的信誉度和认知度，不断优化医院的公众形象和品牌价值。

五、组织实施

（一）成立医院中医药文化建设领导小组。

组长：

副组长：

成员：

由信息宣传科牵头负责具体工作。

职责：

1、研究制订文化建设方案，负责我院文化建设方案的实施。

2、制订文化建设工作制度，确保文化建设各项工作顺利开展。

3、负责编制形象规范手册，负责总体形象设计。

4、负责医院门户网站、微信公众平台建设、维护、更新等。

5、负责医院各种活动宣传、推行、策划，管理工作。

（二）将中医药文化建设规划作为医院总体发展规划的组成部分，坚持近期与长远结合，明确发展目标，突出建设重点，细化建设要求，广泛开展中医中药农村行、社区行，推动中医药文化知识的普及。

（三）加强人员培训。

加强中医药适宜技术的推广和使用，采取有效措施，对从事中医药文化建设的工作人员进行培训，提高工作能力和工作水平。

通过不断的宣传、培训、奖惩机制，提高医院广大职工的中医药文化素养。

（四）设立中医药文化建设专项经费，列入医院年度预算经费，确保中医药文化建设必须的资金、场地、设备。

六、实施项目

（一）确定院徽、院旗，院歌。

院徽、院旗是医院的形象标志，通过字母、图案有机结合充分表达医院服务性质,阐明医院中医文化韵味。

院歌则以积极进取的词句、优美的旋律，展现全院职工敬业奉献的精神和爱院如家的情感。

院徽、院旗，院歌通过视觉、色彩、音乐来表达、展示医院形象。

（二）修订和完善院训。

院训是医院历史和文化的积淀，是医院灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是职工素质和气质的展示，是医院职工共同遵守的行为规范。

（三）设计制作医院形象识别系统。

统一标识，进一步增强医院凝聚力，提升医院竞争力，促进医院持续发展。

（四）加强医院门户网站管理，建立微信公众平台，充分发挥自媒体的宣传作用。

让大众了解医院、理解医院、关爱医院。

充分展示中医国粹的古色古香，让民众全方位感受中医药特色文化理念，进一步达到树名医、创名科、建名院的目的。

（五）建立医院文化宣传长廊，将医院院训、宗旨、理念等宣传标语制作上墙，提炼医院精神，弘扬医院文化。

（六）园林绿化采用既有观赏效果又有药用价值的植物作为绿化材料，并标注药名、药性；

在花园中心任选一位历代名医塑像（如孙思邈、李时珍、张仲景、华佗等）作为标志性建筑。

既起到美化环境的作用，又普及了中医药知识并营造了浓郁的中医药文化氛围。

（七）把《大医精诚》的文字内容篆刻在医疗综合大楼一楼门厅墙面上，图文并茂，加强对职工职业道德教育。

（八）医疗综合大楼和急诊住院楼内制作科普宣传板，重点介绍中医药科普知识和特色诊疗优势。

（九）在门诊及病区走廊，悬挂专科中医特色疗法和科普知识，渗透和宣传特色病种的特色疗法。

（十）修订完善《员工手册》，规定特定礼仪和着装规范。

（十一）设计并制作医院文化宣传手册。

（十二）对新进职工进行医院文化理念培训，定期组织朗诵医院院训、医院宗旨、医院理念、医院精神，齐唱院歌，使医院的文化精神与理念扎根于每个职工的心中。

（十三）打造特色专科和特色治疗中心，体现中医药元素，展示博大精深中医药历史，作为对外宣传的窗口。

（十四）利用各种形式开展丰富多彩的中医药文化宣传普及活动。

积极推进中医中药进农村、进社区、进机关活动。

适时举办与中医药文化相关的比赛活动，如中医药书画、摄影大赛等。

（十五）积极推进中医“治未病”服务，开展“冬病夏治”、“膏方滋补”等有特色的“治未病”工作。

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