初级会计第三章.pptx

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,负债,考情分析：

本章考试的平均分值为10分。

考试题型覆盖了单选、多选、判断、不定项选择题等全部题型。

负债的分类,第一节短期借款,账务处理1.取得借款借：

银行存款贷：

短期借款【本金】2.利息【考点】直接支付：

借：

财务费用贷：

银行存款/库存现金先预提后支付：

借：

财务费用贷：

应付利息借：

应付利息贷：

银行存款/库存现金,（2013年单选）2012年9月1日，某企业向银行借入一笔期限2个月，到期一次还本付息的生产经营周转借款200000元，年利息6%。

借款利息不采用预提方式，于实际支付时确认。

11月1日，企业以银行存款偿还借款利息的会计处理是？

借：

财务费用2000贷：

银行存款2000,练一练,2014年4月1日，甲公司因生产经营的临时性需要从银行取得借款400000元，借款期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。

编制分录：

甲公司4月末计提利息，6月30日用银行存款支付第一个季度利息,练一练,借：

财务费用2000贷：

应付利息2000借：

应付利息4000财务费用2000贷：

银行存款6000,第一节短期借款,账务处理3.归还本金借：

短期借款贷：

银行存款,（2017年单选）下列各项中，企业计提短期借款利息费用应贷记的会计科目（）。

A.其他应付款B.银行存款C.应付利息D.短期借款,C,真题练习,（2009年单选）某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。

该企业7月31日应计提的利息为（）万元。

A.0.3B.0.6C.0.9D.3.6,A,第二节应付及预收款项,一、应付票据,应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票。

包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。

第二节应付及预收款项,应付票据的账务处理,开出商业汇票:

借：

在途物资/原材料/库存商品等应交税费应交增值税（进项税额）贷：

应付票据,商业汇票手续费：

借：

财务费用贷：

银行存款,第二节应付及预收款项,应付票据的账务处理,【考点1】票据到期处理1、支付票款：

借：

应付票据贷：

银行存款2、商业承兑汇票拒付借：

应付票据贷：

应付账款3、银行承兑汇票拒付借：

应付票据贷：

短期借款,（2016年多选）下列各项中，引起“应付票据”科目金额发生增减变动的有（）。

A.开出商业承兑汇票购买原材料B.转销已到期无力支付票款的商业承兑汇票C.转销已到期无力支付票款的银行承兑汇票D.支付银行承兑汇票手续费,ABC,真题练习,（2017年单选）企业开具银行承兑汇票到期而无力支付票款，应按该票据的账面余额贷记的会计科目是（）。

A.应付账款B.其他货币资金C.短期借款D.其他应付款,C,真题练习,（2013年多选）到期无力支付的商业汇票，企业应把应付票据账面余额转入（）科目。

A.长期借款B.应付账款C.其他应付款D.短期借款,BD,真题练习,第二节应付及预收款项,二、应付账款【考点2】应付账款的入账价值,商业折扣：

按扣除商业折扣后的应付款总额入账。

现金折扣：

按扣除现金折扣前的应付款总额入账。

现金折扣形式2/10、1/20、N/30,（2013年单选）10月8日，甲公司从乙公司购原材料，增值税专用发票上注明价款200万元，增值税34万元，合同上现金折扣条件：

2/10、1/20、N/30（现金折扣不考虑增值税）。

15日，甲公司付清货款。

甲公司因购买该批材料的应付账款入账价值为（）万元。

A.230B.234C.229.32D.200,B,【练一练】,（2010年单选）企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。

A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费,C,【练一练】,账务处理,借：

应付账款贷：

财务费用【现金折扣冲减财务费用】银行存款,（2006年单选）某企业于2005年6月2日从甲公司购入批产品并已验收入库。

增值税专用发票上注明该批产品的价款为150万元，增值税额为25.5万元。

合同中规定的现金折扣条件为：

2/10，1/20，n/30。

假定计算现金折扣时不考虑增值税。

该企业在2005年6月15日付清货款。

编制相关分录。

【练一练】,借：

应付账款175.5万贷：

财务费用1.5万银行存款174万,【考点3】转销应付账款,二、应付账款,确实无法支付的应付账款（比如因债权人撤销等），应予以转销转入营业外收入,借：

应付账款贷：

营业外收入,真题练习,（2016年单选）结转确实无法支付的应付账款，应将账面余额转入（）。

A.管理费用B.财务费用C.其他业务收入D.营业外收入,D,第二节应付及预收款项,三、预收账款,【提示】预收账款不多时，可以用应收账款替换。

第二节应付及预收款项,四、应付利息和应付股利,1、应付利息借：

财务费用【一般情况】在建工程【购建固定资产资本化】研发支出【用于研发无形资产】贷：

应付利息,第二节应付及预收款项,【考点4】应付股利,应付股利是指企业根据股东大会或者类似机构审议批准的利润分配方案分配给投资者的现金股利或利润。

决定分配现金股利借：

利润分配应付股利或利润贷：

应付股利,实际支付借：

应付股利贷：

银行存款,【易考易错点】

（1）股东大会或者类似机构审议批准分配给投资者的现金股利或利润，需要记账。

（2）企业董事会或类似机构通过的拟分配的现金股利或利润，不做账，但应在附注中披露。

（3）企业分配的股票股利不通过“应付股利”核算。

（发股票不用应付股利）,第二节应付及预收款项,（2017年判断）企业根据股东大会审议批准的利润分配方案确定分配对投资者的股票股利应确认为应付股利。

（2013年判断）公司董事会通过利润分配方案中拟分配现金股利，不需进行账务处理，但应在报表附注中披露。

真题练习,第二节应付及预收款项,五、其他应付款,真题练习,（2017年单选）下列各项中，工业企业通过“其他应付款”科目核算的是（）。

A.应付融资租入设备租金B.应交教育费附加C.行政管理用固定资产维修费D.应付经营租赁设备租金,D,真题练习,（2017年多选）下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有（）。

A.应付融资租入固定资产租金B.应付经营租入固定资产租金C.应付租入包装物租金D.代扣代交的职工个人所得税,BC,第三节应付职工薪酬,一、应付职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

“职工”不仅包括全职、兼职、临时工，还包括未签劳动合同或未正式任命，但为公司服务的人，如董事会成员、监事会成员等职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期福利。

【易错点】养老保险和失业保险属于离职后福利。

真题练习,（2016年多选）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A.支付职工的工资、奖金及津贴B.按规定计提的职工教育经费C.向职工发放的防暑降温费D.职工出差报销的差旅费,ABC,真题练习,（2017年判断）资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。

（2015年多选）下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

A.离职后福利B.医疗保险费C.长期残疾福利D.辞退福利,ABCD,账务处理,

（一）货币性职工薪酬1、一般情况,练一练,（2017年单选）某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。

下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（）。

A.借：

管理费用120000贷：

应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险费120000B.借：

制造费用120000贷：

应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险费120000C.借：

制造费用120000贷：

银行存款120000D.借：

制造费用120000贷：

其他应付款120000,B,练一练,（2014年单选）某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是（）。

A.借：

其他业务成本2000贷：

库存现金2000B.借：

营业外支出2000贷：

库存现金2000C.借：

管理费用2000贷：

库存现金2000D.借：

应付职工薪酬职工福利2000贷：

库存现金2000,D,练一练,（2011年多选）下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。

A.设备采购人员差旅费B.公司总部管理人员的工资C.生产职工的伙食补贴D.材料入库前挑选整理人员工资,CD,货币性职工薪酬,【易考点】短期带薪缺勤（如年假）,

（1）累积带薪缺勤:

是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来继续使用。

以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

借：

管理费用贷：

应付职工薪酬带薪缺勤,例题,【例题单选题】甲公司有50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。

从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。

该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度。

2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。

甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，平均每名职工工资为400元每日。

甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

A.20000B.120000C.60000D.0,A,货币性职工薪酬,【易考点】短期带薪缺勤（如年假）,

（2）非累积带薪缺勤：

是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

例如：

婚假、产假、丧假的工资,【考点】非货币性职工福利,1、以自产产品作为福利,【注意】此时主营业务收入按照市场价格确定，即公允价值。

（2017年单选）下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是（）。

A.按产品的账面价值确认主营业务成本B.按产品的公允价值确认主营业务收入C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬,C,【考点】非货币性职工福利,（2016年单选）某企业为增值税一般纳税人。

2015年12月25日，向职工发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.7万元。

不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为（）万元。

A.7.5B.11.7C.10D.9.2,B,真题练习,2、提供用车或租赁住房作为福利,【考点】非货币性职工福利,（2008年单选）企业作为福利为高管人员配备汽车。

计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。

A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目,C,真题练习,3、外购商品作为福利（仅作了解）,【考点】非货币性职工福利,账务处理,四、设定提存计划（离职后福利）主要包括养老保险和失业保险,借：

生产成本制造费用管理费用销售费用等贷：

应付职工薪酬设定提存计划养老保险,（2016年判断）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。

真题练习,（2017年不定项）甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，每月月初发放上月工资。

2016年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。

该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下：

（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代交的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。

【练一练】,

（2）31日