2019年医院党建工作计划Word格式.docx

2019年医院党建工作计划Word格式.docx

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1、落实党支部学习制度，以“两学一做”学习教育长效化、常态化为抓手，加强习近平总书记系列重要讲话精神和党规党纪的学习教育，引导全体党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正风、勇于担当作为。

2、落实谈心谈话提醒制度，本着平等、诚恳、友善、实效的原则，支部委员、党小组长和党员干部要定期与支部党员进行谈心谈话提醒工作，内容包括党员个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。

通过了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

二、加强党支部组织建设

3、加强党支部的制度建设，落实“三会一课”等基本组织生活制度，积极探索防止组织生活随意化、平淡化、庸俗化的有效办法。

4、开展党内关爱帮扶工作，定期走访慰问困难党员，为党员解决实际问题。

组织一至两次党员外出帮扶活动，帮

扶对象可以是对口帮扶单位或医联体医疗机构，通过党员参与社区服务工作密切党群关系，强化党员的奉献精神和服务意识。

5、以党支部的“书记项目”为抓手，将党支部履行抓党建工作主体责任与医院中心工作、科室重点工作有机结合。

6、完善党小组的规范建设，建立工作激励机制，充分发挥党小组作为基层党组织基本细胞的作用。

7、加强对党支委、党小组长的学习教育和培训，提高基层党务干部的履职能力。

8、加强党员管理。

严格规范党员组织关系管理，及时办理组织关系转接工作。

严格按照中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和医院要求做好党费收缴工作。

要求党员佩戴党徽，增强党员的身份意识，自觉积极参加党组织的各项活动，并做好各类党员活动记录。

党支部定期检查《党员活动记录本》。

9、加强党员发展工作。

根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的要求，按照《医院发展党员工作实施细则》进一步规范发展党员工作，扎实做好党员发展每个环节的工作。

党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状

况，有针对性地做好培养工作。

要提高入党材料质量，确保上报的材料齐全、规范、无差错。

规范有序管理好党员档案。

三、加强党风廉政建设

10、落实党风廉政建设责任制。

认真执行《贯彻落实“两个责任”的实施办法》，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，促进本支部党员、员工廉洁自律。

督促支部辖内各部门负责人结合本职岗位工作特点，认真落实职责范围内的党风廉政建设工作。

11、坚持开展党风廉政教育，加强作风建设。

组织党员深入学习贯彻两个《条例》，增强党员、干部遵纪守法、反腐倡廉意识。

坚持深入群众，听取意见建议，及时解决群众反映强烈的问题。

四、加强党支部民主建设

12、坚持集体议事决策制度。

一切重大问题必须由支部委员会集体讨论决定。

党支部委员会讨论问题时，实行一人一票的表决制，按少数服从多数的原则作出决定。

13、全面推进党务公开工作。

根据《XX党务公开制度》，按《XX关于党支部党务公开的工作指引》做好党支部的党务公开工作，通过各类会议、OA系统、微信等方式，及时向支部党员、干部通报医院、支部党建工作情况，保障党员、干部对党内事务的知情权和监督权。

14、制订支部联系群众工作办法并落实，促进群众对支

部工作满意度的提升。

五、加强党支部宣传阵地建设

15、通过党员微信群、OA系统、医院院刊等途径，报道支部最新工作动态及工作亮点。

16、加大先进典范的宣传力度。

继续加强“两学一做”学习教育，加强对模范典型的宣传，进一步引导支部党员、干部充分发挥先锋模范作用，为医院发展贡献力量。

六、做好群团、工会工作。

17、党团和谐发展。

关心和支持医院团委的工作，加强与医院团委的配合与协作，开展丰富多彩的活动。

18、充分发挥行政部门工会的作用。

支持医院工会开展工作，切实维护员工合法权益，调动和保护员工的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。