职业生涯规划书自我探索.docx

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职业生涯规划书自我探索

职业生涯规划书

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序

成功的花，

人们只惊慕她现时的明艳!

然而当初她的芽儿，

浸透了奋斗的泪泉，

洒遍了牺牲的血雨。

成功人的幸福总是相似的，失败者的痛苦却是不尽相同，那我们为什么要为了一个如此大众化的成功，而丢弃这独一无二的失败呢？

或许失败并不好听，但至少它是特别的，不会出现“如有雷同”这样的字眼，我们好像不是一定要成功，经历失败仿佛更为惬意？

这样的价值观，不会有太多人同意吧，成功虽然有其类似之处，但是奋斗的过程毕竟不同，失败可以让自己明白很多不假，但我们的目标，一开始的设定，便已经是成功。

不会有人是为了专程享受失败才去奋斗的，所以，大家有着同样的目标，怎样才能占得先机，怎样才能拥有足够的砝码，这一点，已经变得至关重要。

所有人都知道自己想要成功，却少有人知道自己为什么要成功。

想成功固然是好事，但是不知为何而做的时候，也只能是显得可悲了吧。

我自己想清楚了这一点，接下来，便是要考虑怎样成功的事了。

可以说，出生伊始，我们便已经开始了一门名为“成功学”的课程学习，无时无刻不在为自己将来的成功做铺垫，所以，我们是自有意识以来，便开始在思考成功的方法。

凡事，只要有人做过，便一定会有所谓经验之类的东西，而这门“成功学”的经验，更可谓是无处不在。

从小到大，听了那么多，做了那么多，这一次，是想真正利用这门课里的一些理念，来完成现在我想得到的成功。

之前脑海里总有一些模模糊糊的概念，可惜的是不成体系，过一段时间又被忘却，之前自己虽然也有过计划，但总觉得自我认知不够，定出来的计划可能会在短期内比较适合，一旦时间长了，又会发现有不如意的地方，所以总想着能找个机会，好好的认知一下自己。

至于职业生涯规划，看似对职业的规划，实则隐藏着对自己的人生规划，所以选择了这个机会来对自己做一个深度剖析。

总有人即使认识到自己的问题了，却也是想尽办法去掩饰，所思所想不外把这些问题都隐藏，装作看不见，任其发展；

也会有人相对坦诚，但总是认为心有余而力不足，信心不足，遇到问题找不到方法便想缩回原地；

更有甚者，前两者特质兼具，更是一副“阿斗样”。

至于我自己，剖析自己不是为了让自己消沉，更加不是为了让自己信心受挫，而是要自己认清自己，走之后的路，再黑，也总会有自己的信念，也会坚持下来，这样才是我的成功之道。

我不需要自己的相法一定被人认可，有时候，只要自己对得起自己就已经足够了。

所以，规划必不可少。

分析篇

第一章个人简历

一、个人简历资料

性别 

民 　族

出生年月

生源地区

政治面貌

学制

四年

学历

本科

毕业时间

专业

毕业学校

技能、特长或爱好

外语等级

六级TOFELGRE

计算机等级

二级c语言

二级数据库处理

个人技能

1.能够熟练处理word，powerpoint，photoshop，视频制作等一些内容；

2.能够独自策划完成一些较为大型的活动；

3.具有一定的科研能力；

4.

爱好特长

 辩论英文演讲

其他证书

驾驶证

曾任职务

奖励情况

希望未来两年能够获得学习一等奖学金；

在科研上，希望能够参加大学生创新项目，目前正在做准备；

参加校级物理实验竞赛获奖；

学习及实践经历

时　间

事件经历

2011．1

通过自己寻找机会进入一些公司实习

2011．8

通过学校就业实习部门寻找一些较有实力的公司实习

联系方式

通讯地址

联系电话

辅导员姓名

辅导员电话

自我评价

在学习方面，这四年里，我刻苦认真，坚持学好专业技能，并且注重培养自身各方面素质修养，努力学好多方面多门类选修课程，丰富自己的知识体系，拓宽自己的视野，曾多次获得学习奖学金；

在工作方面，我积极上进，大一阶段参加北京交通大学学生会、学生科学技术协会以及机电学院辩论队。

大二阶段，我在校科协担任副部，自己组织参与完成多项校级大型活动，如百科知识竞赛、五四科技文化节等。

同时，我还曾经担任2010年世界武博运动会志愿者，为志愿活动贡献了自己的一份力量；

在科研方面，我从大二开始便跟随导师进行一系列的科研工作，从最开始基本的资料整理工作，到后来能够独自组队参加大学生创新型实验项目，具有比较丰富的实验室经历；

在实践方面，我曾多次参加校内校外组织的各种实习，我会自己寻找实习机会，也会通过学校寻找实习机会。

二、个人简历分析

看完整张表，包括自己，也是感觉到有点吃惊的。

没有什么特别的技能，虽然是按照现在的状况写的，但是真的很难想像，不知道大一这一年干了什么事儿，现在这个算不算是无所事事。

当然就是因为这样的原因，我迫切的希望能够有一个计划，能够不再这么的迷茫，对将来有一个明确的规划。

此外，之后的主要重心是在于培养各种实用技能。

与此同时，还要搞好自己的学习。

第二章系统分析

一、个人职业生涯规划测评

你的性格类型是什么？

....................................第2页

你做事的动力如何？

......................................第4页

你的动力类型是什么？

....................................第6页

你的长处在哪里？

......................................第8页

什么样的岗位适合你？

...................................第9页

你可以探索的职业有哪些？

................................第10页

你的短板在哪里？

.......................................第11页

你可以尝试的发展建议有哪些？

.............................第12页

阅读完本报告后，你还可以做些么？

.........................第13页

通过阅读本报告，你将获得：

1、清楚认识到自己的性格、动力方面的特点，知道自己为何这样行事。

2、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的，且学会和不同的人更好地相处。

3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！

阅读前你需要铭记：

•本报告目的在于帮助你拓展思路，探索适合自己的职业。

但并不意味着你就是报告中描述的这样。

你还有更丰富的方面有待挖掘！

•性格、动力特点与遗传、成长环境和生活经历密切相关，因此它们在一段时期内会相对稳定。

•在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。

•性格与动力特点没有“好”与“差”之分，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别，因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。

•发挥优势能助你成功，而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的成功！

相信你已经迫不及待了，那么请翻开下一页，开始仔细阅读！

你一定会有很多的感悟！

你的性格类型是什么？

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。

下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。

下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为:

智多星型-总有一些新点子。

你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

一、我们与世界相互作用的方式

外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。

外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。

内向内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。

内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。

二、我们获取信息的主要方式

感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。

他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。

直觉直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。

直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。

三、我们的决策方式

思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。

他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。

情感情感的人重视自己和他人的感受。

他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。

四、我们的做事方式

判断判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。

他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。

知觉知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。

他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。

下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。

你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：

•你觉得对你很有启发的部分

•和你得实际情况很符合的部分

•和你不符合的部分

然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。

你的性格类型特点:

•你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧能干，多才多艺，适应性强且知识渊博，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。

•你有很强的创造性和主动性，重视灵感，好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和事物发展的可能性，是天生的创业者。

•你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度并以独到的方式思考问题，对问题经常有自己的独到见解。

你机警而坦率，有杰出的分析能力，堪称优秀的策略家。

•你不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。

你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。

•你认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性、可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。

•你善于理解，而非判断他人。

乐观，善于鼓舞他人，也能用自己的热情感染他人。

需要提醒你注意：

上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。

你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

对于符合你的描述，你通常是怎么表现？

有哪些事情可以看出你这些特点。

如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？

要是可以的话可以记录下来。

在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。

在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。

接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。

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你做事的动力如何？

你有没有发现？

有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？

有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？

在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？

为何会有这种差别？

接下来的部分将告诉你：

你会有什么样的表现。

这部分将具体描述关于你动力特点。

所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。

如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。

图中的分数是你的动力人群指数，表示与