17年社区书记述职述廉报告文档格式.docx

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建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。

社区党总支还通过开展民情议事会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。

2.抓好党员队伍建设。

对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，利用远程教育平台加强党员经常性教育，落实“三会一课”。

并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，掌握社区党员基本情况，方便社区党员管理。

　　二是创新活动载体。

组织党员代表参加社区事务听评会，开放党员参与社区事务的绿色通道，共同商议、共同研讨解决社区居民所盼所需。

创新“书记流动办公室”，让居民足不出户就能享受社区服务，服务XX余人。

购买社工服务，建立党员助老志愿者队伍、党员老年文艺队伍，开展送医、送娱、送学上门，服务老人1000多人次，基本实现全覆盖。

组建社区环保志愿服务队，定期定点开展环保宣传、文明督导活动，开展活动30余次，提升居民幸福指数。

　　三是提升惠民实效。

1.增设公交线路站点。

社区公交433路，解决居民出行难的问题;

2.力解买菜难。

兴建夏商民兴超市，解决居民菜篮子问题，方便居民购物;

3.调解矛盾纠纷。

与联发物业联手，增设分贝仪、调整锻炼时间，解决广场舞噪音扰民问题;

4.推行社区单车服务，解决居民“最后一公里”问题。

　　一是整合资源。

推进区域化党建，成立社区非公党支部，吸纳辖区企业等单位为非公党支部成员，落实联席会议制度，统筹协调整合辖区资源。

与湖里高薪技术园区管委会共建，开展“甜蜜爱情幸福骑行”环湾自行车赛活动、定期走访企业开展政策咨询活动。

与厦门心欣幼儿园共建，为自闭症儿童开展“我与来自星星的你有约”爱心党员家长服务活动。

与慈济基金会共建，为辖区居民带来环保讲座、环保净滩、美化家园、垃圾分类与推广活动。

与商业街各文展苑开展共建，为辖区居民提升文化生活品质提供平台。

　　二是联勤联动。

1.三方联动。

实行居委会、物业、业委会三方联动，提升社区管理服务水平。

社区综治人员、物业保安、企业保安组建三方联动大巡防，实行社区治安巡逻，守望相助，筑起社区安全网。

2.建联席会。

建立居委会、物业企业、业委会联系会制度，汇集居民意见建议，破解“沟通难、协调难、共识难”。

由社区两委、业主代表、地段民警组成考评组，实施考评。

3.组督导队。

由派出所、社区组成“美丽厦门·

共同缔造”督导队，对小区绿化、保洁和治安安全进行监督巡查。

发现问题，物业承诺整改时限，整改情况由业委会张榜公示。

去年12月4日，社区党支部与五缘实验学校党支部签订“契约式共建协议”，开展鑫海湾沿街绿化带“认捐认建认养”活动，破解鑫海湾沿街绿化长期无人管理难题，让辖区居民享受美丽宜居生活环境。

　　三是志愿服务。

以社区志愿服务站为依托，成立9支志愿服务队，招募160多名志愿者，积极投入社区环保、文明督导、关爱老人、关爱未成年等志愿服务。

累计提供志愿服务1000余人次。

　　一是构建社区服务信息平台。

与灏景梯视携手打造社区专有咨询播报模式、建设社区公众号、QQ群等形式，将居委会信息化领域拓展至居民生活之中，提高信息传播的有效性、广泛性。

通过信息化平台的建设方便居民进行网上办事预约、了解社区动态，共发送信息1000余条。

　　二是提升社区服务平台。

1.搭建健康服务平台，与湖里区霞辉社工机构建立合作关系，引进专业的先进理念，定期为辖区内老人进行健康检查，建立健康档案，开展健康俱乐部、养生课堂等;

2.搭建阶梯服务平台，以支部党员为骨干，组建居家养老服务队，通过低龄老人帮扶高龄老人，形成老年人自我服务、组我管理的阶梯式服务;

3.搭建老年社交服务平台，组建完善社区广场舞队、太极队、气功队等，为社区老人提供交友平台，鼓励老人走出家门，结交朋友。

社区党支部通过与禾山街道卫生服务中心协作开设针对老年人开展定期医疗保健、健康教育等服务，累计服务辖区老年人300余人次。

　　一是第一责任到位。

明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了在党支部的统一领导下，齐抓共管，各负其责，分工明确、责任到人、狠抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了党风廉政工作的开展。

　　二是理论学习到位。

坚持每周不少于一次的集中学习，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。

把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线，把班子建成学习型、廉政型、服务型班子。

　　三是廉政教育到位。

贯彻实施《廉政准则》，组织观看警示教育影视片，熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，切实促进社区党员领导干部廉洁从业，进一步增强促进廉洁从政的责任感和紧迫感，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义。

　　XX年社区书记述职述廉报告2　　XX年本人在镇党委、政府的正确领导下，围绕抓稳定、促发展、构和谐这一中心工作，紧密团结在镇党委的周围，进一步解放思想，开拓创新，严格落实党风廉政建设各项规定，认真履行好本质工作职责，积极带领社区全体干部职工，为建设和谐社区做出了积极的努力。

现将一年来工作述职如下：

　　面对新形势、新任务、新要求，本着用“坚强的理论武装头脑，用发展的理念指导工作”的原则，注重理论学习，不断的提高自身素养。

一是坚持把学习作为掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养的重要途径，争取“挤”出时间来加强学习。

在学习内容上，以县委和镇党委安排的工作为中心，着眼于邓小平理论和“三个代表”重要思想的运用，着眼于对实际问题的理论思考，学习了十七大、十七届四中全会和上级下发的各类文件精神，不断提高自己的思想觉悟和工作水平。

二是加强对社情民意的调研工作。

积极主动了解掌握本社区社会面上的各类情况，及时掌握相关政策，了解社区动态，对不稳定因素进行排查，对发现的问题及时进行归纳、梳理。

牢固树立执政为民的理念，积极深入群众开展调研，了解民情，帮助群众解决实际困难，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干，不断提高服务基层、服务群众的工作水平。

（一）坚持“抓党建促工作”思路，扎实推进党建工作。

社区党支部作为已创建成功的“五好”党支部，一是强化巩固“五好”党支部工作力度，结合支部领导班子调整情况，及时调整和充实了党建工作领导小组，明确了领导小组成员的分工和任务，进一步完善了党建工作责任书;

二是进一步整理和规范党建工作档案，抽调专门工作人员对20XX、20XX、20XX年创建、巩固“五好”党支部档案进行了统一整理，并设立了专门的党建工作档案柜;

三是根据“五好”党支部的要求，扎实开展好日常各项党建工作，切实做到队伍健全，教育方式灵活多样，党员素质良好，模范作用发挥明显，群众满意，党支部的凝聚力和战斗力坚强。

（二）抓好创建工作，积极开展各项活动。

　　一是开展“平安社区”创建活动。

我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，纳入了社区的工作计划。

在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。

现我社区总有户数983户，其中符合“平安家庭”标准并被镇政府给予“平安家庭”称号的家庭有948户，达标率为96%。

积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了创建活动的深入开展。

二是开展“文明社区”创建活动。

我社区党支部始终把精神文明建设放在突出的位置进行全面安排部署,紧紧围绕经济建设这个中心,进一步增强了“两手抓,两手都要硬”的自觉性和坚定性，“三个文明”一起部署，一起考核,一起奖罚,签订责任书,各项制度、措施落实到位,责任明确到人。

目前,我社区已获得地区级文明社区、地区级档案合格单位、县级卫生红旗单位、县级“五好”社区党支部，镇先进基层党组织、镇民族团结先进集体等荣誉称号。

鉴于以上成绩取得，今年向自治区文明委申请把社区创建自治区级“文明社区”。

三是广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、争创“十星级党员”活动。

通过开展党员“创先争优”、争创“十星级党员”等各类创建评选活动，促进党员发挥先锋作用。

通过开展“热爱伟大祖国建设美好家园”活动，激发广大干部和居民热爱祖国、热爱家乡的热情，社区增强了凝聚力，拉近了居民的心，“社区是我家”的氛围越来越浓了。

四是开展无业人员就业工作。

社区党支部带头开展就业安置工作。

20XX年到20XX年，我社区有下岗失业人员89人，其中公益性岗位就业50人，自谋就业35人，就业率达到%;

大中专毕业生95人，目前已就业人员76人;

辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人。

我社区15名刑释解教人员通过社区干部的认真帮教，走上了自尊、自强之路，全部自谋就业，其中：

在县内就业9人，外的就业6人，就业率达到100%。

五是做好纠纷调节工作。

我社区建立党支部书记和居委会副主任带头的矛盾纠纷调节组，及时调处内部各类矛盾，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态;

如：

关于各片区居民垃圾乱倒的问题，这难题一直是党支部、居委会多年来的心病，有待解决居民的难题，关系到居民群众切身利益。

党支部急为居民所急，想为居民着想，在六处做垃圾坑，并专门安排环保人员和垃圾清理车，一个月10—12次清理居民堆放的垃圾。

　　20XX年社区团支部被确定为创建地区级“五四红旗”团支部，年初，党支部专门召开会议，对创建领导小组以及具体工作人员进行了讨论研究，明确了创建工作具体负责人，对创建工作进行了层层分解和细化，目前，社区地区级“五四红旗”团支部的创建工作正在有序进行。

特别是在全县开展的劳务输出和维护社会稳定方面，团支部发挥了明显的作用，共组织团员青年开展劳务输出90人，15名优秀团员积极加入到维护社会稳定工作的民兵队伍。

　　按照“选拔、培养、管理、使用”的要求，年初，党支部专门制定了“两支队伍”建设工作计划，从优秀青年和致富先进个人中选拔了4名入党积极分子，指定了专门的培养人，定期听取入党积极分子的思想汇报，目前，3名入党积极分子思想积极上进，工作踏实肯干，深得群众的好评。

后备干部培养方面，专门挑选了1名大中专毕业生在社区从事档案、文印以及党员电教工作，待条件成熟后，将调整到公益性工作岗位。

　　为充分发挥社区特色，社区党支部结合党支部内党员的特长，开展了党员设岗定责活动。

根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。

党支部内14名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。

　　按照“四知四清四掌握”的工作要求，积极主动了解社区维稳工作的形势动态，始终保持严打高压态势，坚决打击“三股的势力”分裂破坏活动，深入揭批暴力恐怖罪行，狠抓各项维稳工作措施落实。

及时带领社区工作人员，逐家逐户对社会不稳定因素进行排查，对发现的问题及时进行梳理，确保第一时间