演讲与口才协会会徽Word文档下载推荐.docx
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四、策划前景
1、本校有着浓厚的革命历史气息，对学生自身的表达能力提出了特殊、更高的要求。
必然会有很多的同学参加，必然会提高同学们的演讲能力和口才能力。
2、绝大部分同学都想突破表达、交际障碍，更自由地、更好地表现、展现自我。
3.许多同学都希望提高自己的口语交际能力，提高自己的语言魅力。
4.社团预计第一学期规模达到70----90人，第二学期达到100----150人。
五、社团职能机构
1.社长（朱易豪）代表本社团的形象，代表本社团参加重要活动及会议，全面负责本社团的各项工作，把握社团的发展方向，处理社团遇到的问题，起到龙头作用，向本社团负责。
2.副社长（李一萱崔晓瞳）
协助社长处理本社团的各项工作，使得社团的各项工作能顺利有效进行。
技术部（王欣刘川胡程鑫负责）
负责协会内的各种培训工作。
负责向新会员教授各方面的专业知识。
并且联系各相关的专业老师和教授同向学员教授知识。
办公室（邹卓杉朱豪华负责）
起草文件及
各项规章制度；
管理本会资料，做好建档工作.负责财务管理并做会议记录；
负责新会员入会的登记工作。
宣传部（杜丹妮林凌益负责）
负责对协会和每次活动的各期宣传。
负责本社团形象宣传工作，以展牌，海报等形式作好对外宣传，为社团各项活动的开展打响第一炮，从而扩大社团的影响力。
策划部（陈芝芳张子谦负责）
负责本协会的各项活动的策划工作，写出策划案，筹划每学期规划书中的各项工作的具体实施方案。
组织部（董丹井源负责）
根据策划部的策划书，具体实施各项活动的具体事项，统筹协调各部门等组织工作。
外联部（李贺夏若愚负责）
由具有较强社交能力者组成，负责挖掘校外资源、负责与其他协会进行交流和学习，负责与他校的辩论组织保持联系。
负责本社对外联系和对外形象工作，拓展我社团的阵地，并作好与建立合作关系的社团之间的联系和沟通工作。
负责本协会与院内外工作联系及协会内部关系协调。
联系各种联谊活动；
为社团活动的开展寻求资金等多种形式的赞助。
策划要求
1、本社所有工作及活动要在法律、法规、校规范围内进行。
2、本社所有成员要求积极、努力、团结、互助，保持协调有序。
3、本社所有成员要两头都要抓，协调好学习和社团关系，做到两不误。
社团礼仪部委员扈航篇三：
20XX年演讲与口才协会招新策划书（初稿）
20XX年9月份
演讲与口才协会
招
新
策
划
书
编制：
20XX年8月目录
一、招新背景·
·
3
二、招新目的·
三、招新时间·
四、招新对象·
五、招新人数·
六、招新对象的要求·
七、招新形式·
5
八、经费预算·
6
九、注意事项·
7
十、工作安排·
一、招新背景：
在这高秋气爽的日子里，中职院在大一新生的加入下，显得更具有活力。
一方面为宣扬中职院演协的魅力，丰富同学们的大学生活，另一方面给新生一个可以提高自我的平台，也为学院培养出新一批演讲，辩论，主持，朗诵等各方面的人才。
因此，我们演讲与口才协会开始招新啦！
二、招新目的：
保持演讲与口才协会的活力与稳定发展，进一步提高演协的影响力，保持和发扬演协的优良作风。
三、招新时间：
20XX年9月-10月
四、招新对象：
中山职业技术学院20XX届大一学生
五、招新人数：
策划部：
10-15人，大致按系部人数比例分配。
宣传部：
初定安排招实习干事7到9个，最后留的正式干事5到7
个（具体人数视报名情况而定）
社联部：
初定安排实习干事15到18人，最后通过观察其态度留的正
式干事13到15人，如若表现都合格，可全部留下。
秘书部：
初定安排招实习干事10到12个，最后留的正式干事8到
10个（具体人数视报名情况而定）
六、招新对象的要求:
策划部：
1、思想品德端正，对工作积极热情，富有责任心，有耐心，宣传部：
勤奋，对自己严格要求，工作细心。
2、具有团队合作精神，能以集体的利益为重，积极维护好本部门的形象，有一种把部门当作家的归属感。
3、服从命令，最好有组织管理方面的经验，有组织能力和领导模范，有临场应变能力。
4、具有一定的创新能力，最好有特长，曾经有当过组织的领导者优先考虑。
1、思想品德端正，工作积极主动，富有责任心，肯吃苦耐劳，有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力。
2、团队合作精神较强，交际沟通能力好，熟悉word、excel、ppt的简单操作。
3、喜欢阅读，对于各类文学名著有一定阅读量，具备一定写作基础。
1、思想道德端正，工作积极主动，责任感强，对演讲与口才领域有较高兴趣。
2、最好能具备演讲或主持等方面的优势（形象气质佳，声音音色较好，普通话标准；
如若没有，对这类活动极为喜欢、坚持学习亦可），当然，拥有对本协会的一份热情才是最重要的。
3、性格外向、乐观、自信，敢于接受挑战，有一定创新能力。
秘书部：
1、思想品德端正，工作积极主动，富有责任心，肯吃苦耐
劳，有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力。
2、团队合作精神较强，交际沟通能力好，熟悉word、excel、ppt的简单操作。
3、服从工作安排，有一定沟通能力，语言表达逻辑性强，
做事有条理。
七、招新形式
1、宣传方式：
（1）走访宣传：
通过走访宿舍和军训期间走访介绍本协会；
（2）摆摊：
通过摆摊征集有意愿加入的同学并填写一些相关的个人信息，方便我们在第一轮面试前通知到位。
（3）新浪微博的宣传。
（4）迎新晚会等宣传片的宣传。
2、面试
面试前的准备：
a、申请面试地点；
b、通知面试人员时间、地点；
c、落实并通知面试官：
d、安排考勤人员和考勤表、笔。
1）第一轮面试：
简单问答
内容：
主要考核面试者的自我定位、语言表达能力及工作态度。
过程：
1.新生在我们面前向我们进行一个2-3分钟的自我介绍。
2.提问一些简单的问题，试探其对加入这个部门的意愿，并且是否符合部门的用人要求。
3.结束后要求写一份个人简历。
2）第二轮面试：
提问与反问
提问贴近本部门工作的问题，试求他们的解决方法，选出合适
篇二：
演讲与口才协会宣传单
演讲与口才社团招募活动
———火热报名中同学们：
你想不想伶牙俐齿、能言善变？
想不想舌战群儒、大展雄才？
想不想幽默风趣、讨人喜欢？
一人之辩，方能重于九鼎之宝；
三寸之舌，亦可强于百万雄狮。
纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。
讲台上的口若悬河，辩论场上的独领风骚，应聘场上的随机应变；
交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。
大文豪雨果曾经就说过“语言就是力量。
”作为当代高中生，口才艺术的掌握对我们至关重要。
本社团本着“提升语言表达技能，增强口才交际能力”的宗旨，定期开展丰富多彩的社团活动，我们既有理论性的培训，也有实践性的运用。
我们的目的是：
搭建一个学习、交流和大显才能的舞台，一起努力，一起进步，一起成长！
我们的原则是：
发展社团，为社员的成长搭建舞台！
如果你喜欢演讲，你想展现自我！
就来加入我们吧！
相信演讲与口才社团，她将为你的成长迈出关键的一步！
小溪选择了大海，有了海纳百川的大气；
雄鹰选择了蓝天，有了搏击长空的豪气；
你选择了演讲与口才社团，就有了成功的基石！
演讲与口才社团热诚欢迎各位同学的加入！
报名时间截止时间20XX年11月21日。
报名联系人：
二年6班：
张雪韩小东指导教师：
语文组李晓清老师
篇三：
演讲与口才协会
演讲与口才协会——
会员培训系列之普通话
演讲是口语表达的一种方式，而口语表达的第一要素是语音。
演讲者要使自己的演讲收到好的效果，就必须使用明确的、规范的普通话,作为标准的语音。
普通话语音既清越又柔和，节奏明快洒脱，韵律婉转流宕，连读起来可如流水行云，娓娓动听，亦可大气磅礴、铿锵激越。
在演讲、朗读及日常口头交往中，如能表现出普通话语音的特色和魅力，就可以使口头表达锦上添花、声情并茂。
一口标准的普通话必须从基本功抓起，坚持不懈，相信一分耕耘一分收获！
这里我们为会员准备了相关内容，希望可以帮助大家提高普通话水平！
一，语音训练
二，口语训练：
口语表达是通过语音来实现的。
语音不准确、不清晰、不响亮、不动听，就会大大削弱口
语表达效果。
因此，要提高口语表达水平，首先就要进行严格的语音训练。
（一）呼吸控制训练
（1）慢呼慢吸。
静坐3秒钟;
;
轻松自如地将气息从口鼻同时吸入肺底;
控制两秒钟后再将气息从容地呼出
口外.
（2）快吸快呼。
静坐3秒会总；
用1秒钟将气吸好；
控制1-2秒，然后快速地将气呼出。
重复8次。
（3）快吸慢呼。
这是呼吸训练中最常见、最实用的方法，必须加大训练的强度和难度。
静坐3秒钟；
用1秒钟快速地将气吸入；
控制2秒钟，然后分别用15秒、20秒、25秒、30秒、
35秒、40秒的时间将气呼出。
各重复8次。
吸气训练中常借用“闻花”的动作来体验气息的深入、自然、柔和。
一般花香飘来，“闻”到后自
然就会“兴奋从容两肋开”了。
“闻花”要真“闻”。
首先产生愉悦的感觉，仿佛要贪婪地将花的全部精髓都要吸入肺中。
除了“闻花”，也可以“闻”苹果之类的东西。
这是吸气的练习。
想定桌面上落满尘灰，要把它们“吹”下去，又不致使尘土飞扬，就得用较轻缓、均
匀、有控制的气息去吹。
如果用强而有力的气
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