春东北师范大学行政学说史17春在线作业3满分标准答案Word格式.docx
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2.
行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗?
威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章（）
A.《政府论》
B.《政治与行政》
C.《社会和经济组织的理论》
D.《行政学研究》
正确答案
3.
泰罗的科学管理
A.注重人际互动的影响
B.注重为社会服务的道德观念
C.注重对效率标准的追求
D.注重外在因素对组织的影响
4.
怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为
A.4个
B.5个
C.6个
D.7个
5.
福莱特把领导分为三类：
个人领导、功能领导和
A.集体领导
B.职能领导
C.职位领导
D.权威领导
6.
行政学的直接理论基础是
A.政治学
B.官房学
C.行政法学
D.社会学
A
7.
巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是
A.正式组织
B.非正式组织
C.混合性组织
D.复合性正式组织
8.
以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是
A.效率
B.管理职能专业化
C.劳资双方的合作
D.员工之间的沟通
9.
进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是
A.公共治理理论
B.公共管理理论
C.新公共服务理论
D.后现代公共行政理论
10.
11.
被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是
A.行政生态学
B.社会系统学
C.新公共行政学
D.目标管理学
12.
从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响,尤其是
A.法国
B.英国
C.意大利
D.德国
13.
行政学脱胎于
B.法学
C.管理学
D.政治经济学
14.
亚里士多德认为城邦的目的是什么
A.抵御外敌
B.追求至善
C.共同生产
D.管理奴隶
B
15.
奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是
A.公众舆论
B.项目多少
C.实现目标
D.政策效果
16.
下列哪一位学者提出用“事实—价值”两分法取代行政学中传统的“政治—行政”两分法?
A.西蒙
B.古德诺
C.威尔逊
D.巴纳德
17.
奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要
A.改革政府的不当决策
B.改革政府的不良体制
C.改革政府的不良作风
D.改革政府的错误行动
18.
西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和（）
A.非程序性决策
B.静态性决策
C.动态性决策
D.结构性决策
19.
在福莱特看来，群体过程的核心就是
A.互利
B.创造
C.调和
D.渗透
20.
韦伯认为效率较好的组织类型是（）
A.基于超凡魅力权威而形成的组织
B.与合理合法权威相适应的组织
C.与传统权威相适应的组织
D.神秘化的组织
二、多选题（共10道试题,共20分）
西蒙认为，决策过程包括以下阶段：
A.“咨询活动”“试行活动”
B.“情报活动”“抉择活动”
C.“咨询活动”“抉择活动”
D.“设计活动”“审查活动”
2
BD
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素
A.共同的目标
B.共同的需求
C.协作的意愿
D.信息交流
ACD
林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为
A.简单的渐进分析
B.策略分析
C.断续的渐进分析
D.连续的渐进分析
ABCD
行政学产生的时代背景有哪几个方面
A.西方国家政府职能扩张，行政权力扩大
B.“文官制度”改革运动的发展
C.科学管理运动的影响
D.相关学科的理论发展
下列哪些学者属于古典时期的代表人物
A.威尔逊
B.泰罗
C.法约尔
D.韦伯
按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下层次：
A.生理的需要、安全的需要
B.生活的需要
C.尊重的需要、自我实现的需要
D.感情和归属上的需要
林德布洛姆认为，在非正式组织的相互影响中，技巧是非常重要的。
这些技巧应包括下列哪几个方面的内容
A.相互说服
B.交换
C.威胁
D.授权
布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面
A.目标不明确
B.缺乏竞争机制
C.缺乏降低成本的激励机制
D.政府机构自我膨胀
BCD
下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是
A.威尔逊和法约尔
B.韦伯和怀特
C.古德诺
D.泰勒
福莱特的组织的基本原则是
A.协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系”
B.通过直接接触实现协调
C.协调应在早期阶段进行
D.协调是一个连续的过程
三、判断题（共10道试题,共20分）
行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。
A.错误
B.正确
泰勒提出了公共决策的渐进理论。
《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。
错误
改进应付逆境的基础条件；
改进政策制定过程；
变革决策观念和决策方式是德罗尔应付逆境对策的思想。
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。
福莱特提出了“建设性冲突”理论。
奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为《科学管理原理》。
“行政人”：
“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。
《行政学研究》是行政学鼻祖威尔逊的作品，在中提出政治与行政二分的思想。
《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。
提出：
组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。
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