党委书记抓党建工作述职报告范文Word格式.docx

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xx镇位于富锦市东南70公里，有24个行政村，30个党支部，其中镇属机关支部6个，村支部24个，有党员566人。

按照市委深入开展基层组织建设年和三创活动的安排部署，我镇党委以筑坚强堡垒、树先锋形象、保基层稳定、促镇域发展为主线，抢抓机遇，精心谋划，有力推动了镇域经济社会快速发展，加速了宏胜特色小城镇的建设步伐。

现将我镇基层党建工作落实情况汇报如下。

一、各项工作开展情况

（一）责任落实情况作为镇党委书记，抓党建是我责无旁贷的工作。

在实际工作中，我始终坚持建立制度与责任落实相结合，从党委班子到党员干部，采取分担任务、明确责任的办法，形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

在年初的全镇重点工作推进会议上，与全镇30个党支部签订了目标考核责任状，对各支部的工作实行目标管理，要求他们对照责任状抓好谋划，抓好落实。

并以此为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发村干部工作的积极性和主动性。

截至目前，我镇30个党支部今年共发展党员30名。

（二）三创工作落实情况

1、突出民生抓创业，打造能干成事、能干大事的干部队伍。

年初以来，我镇集中力量办成了多件百姓普遍关心的民生大事，这其中包括加强水利基础设施建设，共完成清淤土方36万方;

下设涵管200节，受益农田面积近20万亩;

在镇南建设大型的水利强排站，受益村屯10个，辐射农田面积14万亩;

对通往镇内道路及中央大街进行拓宽，共完成道路工程15公里，镇内巷道28,579m2;

关注教育发展，拟建立一座占地面积为1,500m2的标准化幼儿园，可彻底解决宏胜孩子上学难的问题;

筹资10多万元重新修复了宏园广场，每晚有150多人在广场内健身娱乐，丰富百姓业余生活;

完成14个村的安全饮水工程建设，村民喝上了符合标准的自来水;

完成12个村村屯绿化工作，西河、育林两村已申报为省级生态村，为下步我镇建设国家级生态镇打下坚实基础;

发挥村党支部的作用，为农场、南林、育林三村实现整村土地流转，水稻连片种植面积达到5万亩;

改变信访接待方式，村支部书记作为信访稳定的第一责任人，由等上门变领进门，今年春季，信访案件共立案40件，已经解决36件，没有发生一起越级上访事件;

加强机关工作作风建设，建立以纪委书记为组长的常设组织，重点抓机关作风整顿，达到创建作风好、服务好、形象好、效率高机关的目标，形成务实、高效、廉洁的机关作风。

2、体现发展抓创新，确定科学发展思路。

我们在深入开展组织建设年和三创活动的同时，注重引导基层党组织和广大党员干部解放思想，理清思路，找准定位，抢抓机遇，细化措施，把宏胜的发展放到全市加快挺进全省十强县的总体战略中去审视、去谋划，坚定不移地实施打造宏胜特色小城镇的发展战略。

宏胜镇南与宝清、饶河隔河相望，东、北与大兴农场相邻，西与兴隆岗镇接壤，人文、自然资源丰富，发展观光农业空间广阔，潜力巨大。

随着富宏公路的修建和建虎高速的通车，交通条件明显改善，区位优势明显增强，具备了小城镇建设和产业转移的基础条件。

特别是市委、市政府提出挺进全省十强县的奋斗目标，也会成为我镇加快发展的历史机遇。

全镇上下在反复讨论中认清了优势，统一了思想，明晰了思路，增强了信心，总的发展思路确定为：

以项目建设为重点，构筑新型产业体系;

以小城镇建设为主体，打造优美城镇环境;

以和谐社会建设为基础，营造社会文明、民生幸福、安全稳定的大好局面。

3、围绕党建抓创优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

把抓班子、带队伍作为强基固本、护航发展的重中之重，大力实施基层组织建设年提升工程，全镇上下形成了说了办、定了干，心齐劲足的良好风气，创业、创新、创优活动在我镇有效地开展了起来。

为进一步提高镇村两级党组织和广大党员参与活动的积极性和责任意识，我们以镇、村党组书记双向党建述职为抓手，在加强村级合同管理、村集体资产代管等项制度的基础上，进一步丰富党建工作内容，明确规定每年村党支部书记实行两次党建述职，重点讲述党建工作的思路、特点、薄弱点及下一步的工作计划和措施。

我们还实施综合考核分类定级，并实行责任追究。

对抓党建工作业绩突出的进行表彰，对抓党建不力的进行通报批评，限期整改，对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究村党支部负责人责任。

我们还实行镇干部包村制度，安排机关中层干部全部包村到户，有效推进了我镇的党建工作。

今年，我镇以片为单位，组织开展了村情民意大调研活动，利用一个月的时间，对全镇30个村逐一调研把脉，全面掌握村情，在全镇上下形成了争先恐后下基层，求实、务实、抓落实的浓厚氛围。

（三）百部联百村活动落实情况我镇共有七个联建单位包扶七个村，在党委、政府的指导下进行驻村对接，积极的开展工作。

例如我镇信用社包扶隆胜村，隆胜村因土地矛盾两委班子一直不健全，这直接导致了春季贷款滞后，没有村干部帮助协调贷款问题，村里春耕生产资金短缺严重。

包扶单位了解到这一情况，帮助村里协调资金近700万元，极大的缓解了隆胜村村民春耕生产资金短缺问题。

（四）解决基层党建突出问题落实情况结合组织建设年和三创活动，我镇重点对后进支部进行了指导、帮建工作。

村屯的稳定取决于基层党组织的核心堡垒作用，对基层党建问题较为突出的党支部，镇党委、政府研究决定派农村工作经验丰富的镇干部到村任职党支部书记，开展组织党建工作。

隆胜村是我镇后进党支部，党委指派镇干部王乃忠同志担任该村村党支部书记。

他到村的第一件事情就是在镇党委、政府的领导下成功组织了村委会换届，完善了村级两委班子。

同时，他带领隆胜村两委班子坚持三会一课、党员联系户、民主评议党员、党务政务公开等制度，组织党员开展学党章、学习市六次党代会精神、学科技等活动。

与此同时，村里的党员干部自己动手，把村里多位一体办公室清理出来，作为联系群众的核心场所，在镇里的支持下完善了音箱等文体器械。

现在，村民们茶余饭后自娱自乐，自发组织了跳健身操等休闲运动，极大的拉近了党员干部与群众之间的距离。

2019年党委书记抓党建述职报告

一年来，我紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展工作思路，多措并举，扎实推进基层党建联述联评联考工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。

下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：

一、党建工作的认识思路在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现五个好的目标。

二、党建工作的现状我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。

多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：

一是基层党组织三力不够强。

二是基层党员干部内功不够足。

三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。

四是党员干部工作作风不够实。

三、主要做法为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。

（一）、健全制度，增强党建工作合力。

年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。

制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。

（二）、围绕目标，夯实党建基础。

1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。

不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。

建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会民主议事程序，配齐村务监督委员会。

二是开展了百姓评官和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。

三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。

3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。

一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。

二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。

铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。

三是认真组织开展六个一活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。

一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。

二是严格发展党员程序，严把党员入口关。

确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2名，35岁以下党员1名。

（三）、转变作风，破解党建难题。

组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。

全面开展了严纪律、正作风、强素质、树形象主题教育活动，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写标语40则，气氛热烈，效果突出。

开展访民生、知民情、解民事走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。

四、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。

主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。

（二）深入宣传，营造氛围。

加大对村党建工作的宣传力度，积极营造党建的浓厚氛围。

通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

（三）注重党建经费落实。

积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费5.7万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了两主干及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。

（四）强化督促考核。

在七一和年终，组织力量对定期基层党建工作进行督促检查，支部书记进行了述职，对发现的问题及时进行了解决。

将党建工作与绩效奖励相挂钩，奖优罚劣。

我乡的党建工作取得可喜的成绩，但与县委的要求还有很大的差距。

在今后的工作中，我将继续与党委班子成员一道，改进方法，创新机制，强化管理，积极探索党建工作机制，大力推进党的基层组织建设工程，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，构建和谐上司作出自己应有的贡献!

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