档案局平时考核指标实施细则文档格式.docx
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贯彻执行党中央、省委、市委决策部署是否坚决，政治立场是否坚定，是否有较强的服务宗旨意识，理想信念是否坚定。
6-5
4-3
2-1
职业道德
是否具有良好的职业操守、爱岗敬业、履职尽责，服从命令、团结同志、严守秘密，坚持依法行政的品德。
工作作风
是否热爱本职工作，敢于担当，勇于创新，敢于奉献。
是否深入实际，调查研究，联系群众。
是否按时完成公务员网络培训和线下培训任务，是否学有所获、学以致用。
廉洁自律
贯彻落实中央八项精神是否坚决，为民务实清廉、遵守廉政纪律、严于律己，以身作则，有无不正之风或违纪违规现象。
出勤情况（6分）
是否严格遵守上班纪律和落实考勤制度，是否有上班时间做与工作无关事项等现象。
二、个性指标（70分）
局机关各处室及档案馆各科室原则上根据三定方案工作职责和日常工作任务，明确本部门和每个考核人的工作内容，70分为基础分。
AA市档案局机关公务员平时考核个性指标
所在部门
具体岗位
岗位职责及评分标准
办公室
主任
主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作（10分）
协助局领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查局领导指示和会议决议办理情况。
参加局每周班子例会、专题会等，并做好记录（10分）
负责局机关文秘、财务、车辆、保密、机要、档案、目标管理、和固定资产管理工作。
（15分）
对上级单位文件和重要函件，提出处理意见（5分）
负责上报文稿、局发文、信息等公文的审核工作（10分）
负责省级精神文明单位的创建验收工作（5分）
负责会同有关部门组织安排全局性大会和大型活动（5分）
负责局办公用品的集中采购和定点采购工作（5分）
负责组织处理局领导交办的其他工作（5分）
文秘
协助主任处理日常事务性工作。
负责重要文件、会议决议、领导批示的督办工作（10分）
负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传阅、催办、管理和归档工作。
承担局文件、信息等公文的报发工作（10分）
负责局文件、信息的编号，审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范（10分）
负责向各部门传达各种会议通知和局领导指示。
做好上级机关及外单位的来电通知登记工作，及时上报所领导并落实（10分）
按局要求，负责做好每年的报刊杂志征订工作并登记造册（10分）
负责每天局领导及各处室报刊杂志的发放工作（5分）
负责办公室学习、会议记录（5分）
负责创建工作资料整理（5分）
完成办公室领导交办的其他工作（5分）
出纳
严格执行货币资金和结算资金的核算与管理制度，坚持按制度办理现金收支和银行结算业务。
做到记帐及时，日清月结，帐实相符（20分）
加强对银行帐户的管理，做到银行经济业务逐笔记帐，掌握银行存款余额，及时与银行核对存款，并编制“银行存款余额调节表”，对未进帐及时查询（10分）
加强对支票的管理，严格控制空白支票的签发。
特殊情况需要签发时，应在支票上写明收款单位，款项用途、签发日期、限额等（10分）
妥善保管库存现金，各种收据、财务印章和银行对帐单、严守现金管理规定，防止丢失被盗，不得私自动用现金，不准白条顶库（10分）
严格遵守财务规章制度，一切经费开支均按计划由所主管财务领导审批。
报销要有经手人，处室负责人和分管领导签字（10分）
要忠于职守，廉洁奉公，努力学习专业知识，不断提高管理能力（10分）
会计
负责认真编制和执行年度预算，严格执行各项费用开支范围和开支标准，维护各项资金合法使用（10分）
做好建账、记账、结账工作，按照规定进行账务处理，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚（10分）
及时申请经费资金，办理政府采购等工作事项（10分）
编制、报送部门决算报告、会计报表、编写财务分析报告（10分）
完成每月“三公经费”报表报送工作（10分）
完成年度预算和决算编制工作，并按规定进行公开。
（10分）
及时完成市财政要求上报的工作任务（10分）
组织
人事处
处长
负责局机关的机构编制工作。
（5分）
负责全局干部职工请假、休假、销假事宜和人事档案管理工作（10分）
承办局机关公务员调配录用、人事档案、工资福利、公费医疗、健康查体、政审、休假等人事管理工作。
负责系统干部培训和继续教育工作。
组织档案中级职称评审工作。
承办法人年检工作。
承办局机关和直属单位年度绩效考核和平时考核工作。
负责全市档案行政表彰奖励工作（10分）
指导局机关离退休干部的管理服务工作，指导直属单位离退休人员的管理服务工作。
负责局领导交办的其他工作任务（10分）
负责完成上级部门安排的工作任务（10分）
副处长或
工作人员
协助完成系统干部培训和负责机关干部网络学院培训继续教育工作（20分）
负责系统干部培训和继续教育工作协助完成局机关和直属单位年度绩效考核和平时考核工作（10分）
协助完成全市档案行政表彰奖励工作（10分）
负责局机关离退休干部的管理服务工作（20分）
完成处长交办的其他工作（10分）
政策
法规处
负责本局档案工作的规范性文件登记和备案工作（10分）
负责统筹安排年度全市档案行政执法监督检查工作（15分）
完成市法制办督导体系网上申报工作（15分）
负责全市档案法制宣传工作（10分）
负责完成上级部门交办的相关工作任务（10分）
完成领导交办的其他工作（10分）
协助完成年度全市档案行政执法监督检查工作（20分）
负责完成市法制办督导体系网上申报工作（20分）
完成全市档案法制宣传工作（10分）
完成处长交办的相关工作任务（10分）
档案馆
工作指导处
负责拟定全市各级国家综合档案馆档案工作的规划、计划、标准、规范并组织实施。
负责全市各级国家综合档案馆和专业档案馆工作的业务指导和监督检查（10分）
负责全市各级国家综合档案馆档案资源建设、开发利用、馆际业务交流等工作（10分）
负责全市各县（市）、区直单位、乡镇、办事处、社区档案工作的宏观指导和监督检查（5分）
负责全市农业和农村档案工作。
负责全市各级国家综合档案馆档案出境初审工作（5分）
负责档案馆建设布局、规划工作（5分）
负责职责范围内工作信息、调研文章的采编、上报、撰写工作（5分）
负责全市精准扶贫监督指导工作（5分）
联系省档案局业务指导处、办公室等业务处室，上报本级各类报表（10分）
联系市档案馆各县市区档案局馆（5分）
业务指导县市区档案局馆（5分）
组织县市区档案局馆参加本系统业务培训（10分）
报送省局国家重点项目抢救和保护费（5分）
联系市工会，报送各类文件（5分）
开展本级工会组织各类文体活动（5分）
开展本级工会各类慰问（5分）
开展本级工会困难会员关爱活动（5分）
组织本级工会会员参加各类培训（5分）
机关档案
工作处
负责拟定本处职责范围内档案工作的规划、计划、标准、规范并组织实施，并负责本处文件材料的拟写工作（10分）
负责对分管范围（市直机关第一至第四协作组）47个市直机关、事业单位各门类档案的立卷归档工作实施督促、检查和业务指导（15分）
负责其他市属事业单位档案工作的业务指导和监督检查（10分）
负责分管范围市直机关、事业单位档案的移交进馆工作（15分）
负责分管范围撤、并、转机关、事业单位档案资料的整理编目和移交工作的业务指导与监督检查（10分）
负责对分管范围（市直机关第五至第八协作组）46个市直机关、事业单位各门类档案的立卷归档工作实施督促、检查和业务指导（15分）
负责本处各类业务报表的统计、汇总、上报工作（10分）
负责本处职责范围内工作信息的采编、上报工作（10分）
完成处长安排的其他工作（10分）
企业档案
工作处
负责拟定全市企业、科技事业单位档案工作的规划、计划、标准、规范并组织实施（10分）
负责市属企业、科技事业单位档案工作的业务指导、监督、检查（10分）
负责市属重大建设项目档案管理的监督、指导、检查和专项验收工作（10分）
负责市属产权变动企业档案处置工作的协调、指导、检查（10分）
负责市属企业档案移交期限延长、档案公布以及档案寄存、捐赠、转让、赠送的审批、审核及档案出境的初审工作（10分）
负责职责范围内工作信息的采编、上报工作（10分）
协助完成拟定全市企业、科技事业单位档案工作的规划、计划、标准、规范并组织实施（10分）
协助完成市属企业、科技事业单位档案工作的业务指导、监督、检查（10分）
协助完成市属重大建设项目档案管理的监督、指导、检查和专项验收工作（10分）
协助完成市属产权变动企业档案处置工作的协调、指导、检查（10分）
协助完成市属企业档案移交期限延长、档案公布以及档案寄存、捐赠、转让、赠送的审批、审核及档案出境的初审工作（10分）
协助完成职责范围内工作信息的采编、上报工作（10分）
科技
教育处
负责拟定全市档案信息化建设的规划、计划、标准、规范的制定与监督实施工作（10分）
负责全市数字化档案馆（室）的宏观指导工作（5分）
负责全市档案信息网站的规划、指导、协调等工作（5分）
负责组织全市档案从业人员上岗培训工作（10分）
负责全市档案科研工作（10分）
负责全市档案信息数据库的建设和管理工作（10分）
完成本局本处下发的目标任务（10分）
协助处长做好网站、微博、大屏的信息发布工作，范围内工作信息的采编、上报工作。
并负责本局机关计算机设备的维护工作（20分）
协助处长做好全市档案科研工作，做好文件
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