2022组织生活会发言材料Word下载.docx

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归到根本，这其实是⼈⽣观、世界观模糊的问题，是放松⾃⼰的学习的后果，由于对⾃⼰压⼒不够，从⽽产⽣动⼒不⾜，进取⼼不强，改造⾃⼰的⼒度不够。

三、今后努⼒的⽅向：

1、是要加强学习，确定了⾃⼰的新思想，进⼀改造⾃⼰的⼈⽣观、世界观，提⾼⾃⾝素质，不断提⾼⼯作⽔平。

2、是要严格要求⾃⼰，严厉约束⾃⼰，时刻警⽰⾃⼰。

在充分认识到⾃⼰的缺点的基础上，要克服松懈⼼理，保持⾃⼰积极肯⼲、吃苦耐劳、艰苦奋⽃的优点。

3、是要⽴⾜于⼯作进步和⾃⾝全⾯发展，⼴泛学习⼀切有益知识。

加强对经济、政治、⽂化等基本知识的学习，加强对履⾏当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好⼯作。

进⼀步对照检查⾃⼰的缺点和不⾜，提出改进⽅向措施，勤奋学习，努⼒⼯作，做⼀名合格的共产党员、⾼质量的完成本职⼯作。

总之，在今后⼯作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的⼯作热情投⼊到各项⼯作中。

组织⽣活会发⾔材料2

按照会议要求，我结合⼯作实际，认真反思，查找不⾜，现将有关情况汇报如下，请同志们批评指正。

⼀、有关情况说明

每年都坚持按照《领导⼲部个⼈有关事项报告表》要求进⾏如实填报，各项情况均⽆变化。

本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况，同时，按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼⾦问题专项整治实施⽅案》要求，我严格遵守，带头守纪，在⼯作、⽣活当中，均⽆违规收受礼品礼⾦等利益输送问题出现。

⼆、⾃⾝存在的问题

以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机，对照本次年度组织⽣活会要求，从以下⼏⽅⾯查找⾃⾝还存在的问题和不⾜：

（⼀）政治建设⽅⾯。

能够做到在思想上、政治上、⾏动上与党中央保持⾼度⼀致，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央各项路线⽅针政策和决策部署，以实际⾏动体现“四个意识”和“两个坚决维护”。

但在⽇常⼯作中还存在：

⼀是理论武装不到位。

平时多忙于事务性⼯作，经常借⼝忙⽽放松了政治理论学习，觉得抓学习是软任务，⼲好⼯作才是硬指标，从⽽导致政治理论学习不系统且随机性较⼤；

⼆是政治敏锐性不强。

虽然⾃⼰在⼤是⼤⾮⾯前，能够做到⾃觉看齐、⽴场坚定、旗帜鲜明。

但有时对⼀些微信上、⾝边⼈传播的所谓内幕段⼦、⼩道消息，缺乏准确的认识和辨别，也没有主动回击和制⽌。

（⼆）作风建设⽅⾯。

通过深⼊查摆，发现⾃⾝时不时也存在⼀定的形式主义和官僚主义。

⼀是⼯作存在敷衍了事现象。

平时⼯作急于见成效，思考的少，⼯作重眼前轻长远，重“结果”轻“过程”。

当下的⼯作投⼊⼒量⼤，打基础的事情⼲的少；

⼆是有花拳绣腿、做表⾯⽂章的现象。

在个别⼯作中，对上级精神领会不深，下情了解不全，在⼀些

⼯作措施上考虑不周，不符合实际，操作性不强，最终导致取得的⼯作完成的不好。

（三）担当负责⽅⾯。

⼀是在创新⼯作上勇⽓不⾜。

在处理各项⼯作和问题时，总会想到原先处理类似⼯作和问题的想法，没有及时⽤现代理论指导实际⼯作，缺乏开拓创新的勇⽓；

⼆是在统筹兼顾上分配不均。

⼯作精⼒主要放在抓在政府办安排的⼯作上，对⾦融办安排的⼯作关注少，说明⾃⾝在统筹全局，合理分配⼯作的能⼒上有待提升。

（四）全⾯从严治党⽅⾯。

⼀是对党建活动投⼊精⼒少。

⼯作和思维惯性⼤，习惯性的陷⼊⽇常事务、写⽂件等具体⼯作中，参加党建活动少；

⼆是执纪监督⼒度打折扣。

没有充分发挥党员的监督权⼒，同事之间严肃批评教育少，谈⼼谈话少，平时缺乏⾃我批评和相互批评。

（五）中⼼⼯作、重点任务⽅⾯。

当前⼯作的重中之重是做好桥梁纽带作⽤，为⾦融办的各项⼯作的.顺利推进和

⾦融⼩镇的建设贡献⾃⼰的⼀份⼒量，我⾃认为做得还不够，还有很多⽅⾯需要学习和努⼒。

三、产⽣问题的原因分析

⼀是思想认识不到位。

主观上认为基层主要就是落实、就是⼲活，对⼯作、对问题，习惯性的“就事论事”、停留在表⾯，没有透过现象看本质，没有提⾼⾃⾝从讲政治的⾓度来观察、分析问题的能⼒。

⼆是严格执⾏不到位。

存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”，做⼯作满⾜于⽼思路、⽼经验、⽼办法，缺乏创造性。

思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。

三是严于律⼰不到位。

多年来，虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦，但随着社会⼤环境变迁，警觉性有所降低，⾃觉性有所减退，盲⽬⾃信的思想时常萌⽣，改⾰创新的劲头受到影响，⼯作的标准就⾃然⽽然有所下降，满⾜于不出问题，缺少敢闯敢试、敢为⼈先的魄⼒和担当，这也充分说明⾃⼰的⼯作、⽣活都还没有真真正正做到从严从实。

四、下⼀步整改措施

针对以上问题，我将坚持问题导向，举⼀反三，真正从思想上、⾏动上严于律⼰，重点从以下⼏个⽅⾯落实整改。

（⼀）加强理论学习，增强创新意识。

始终将政治学习摆在⾸要位置。

⼀是从思想上端正学习的态度，重点提⾼思想认识

⽔平，保持正确的⼯作⽅向，增强把握⼤局的能⼒，不断筑牢⾃⾝思想政治根基；

⼆是进⼀步增强政治敏锐性和鉴别⼒，切实做好把学习体会转化为谋划⼯作的思路、促进⼯作的措施和胜任⼯作的能⼒，不断提⾼履职⽔平；

三是积极借鉴先进经验，⼤胆应⽤于实践，在吃透情况的基础上，不断研究和解决新问题，提出新思路，拿出新举措，开创⼯作新局⾯。

（⼆）改进⼯作作风，坚持求真务实。

脚踏实地的⼲好本职⼯作。

⼀是始终沉下⾝、躬下腰，融⼊到基层、群众和企业中去，听实话、听真话，不搞形式主义，不摆花架⼦，全⾯推⾏⼯作问题、责任、时限“清单制”；

⼆是秉承实⼲⽴⾝的原则，时刻严格要求⾃⼰，以⾝作则，⾃⼰先做到，带头开展调查研究，协调对接，努⼒在⼯作中营造积极主动、奋⽃创业、充满正能量的⼯作氛围。

（三）强化责任担当，狠抓⼯作落实。

勇于承担领导责任，敢于带头攻坚克难。

⼀是⾯对⾦融办和⾦融⼩镇中的急事、难事，理清思路、找准问题、务实举措，积极果断地冲上去、顶上去，真正以担当，团结同志、凝聚⼈⼼、破解难题、推动⼯作，真正以担当履好职、尽好责；

⼆是将认真落实市区党委、政府和⾦融办党组安排的各项指⽰要求作为狠抓⼯作落实的重要体现，切实在各项⼯作⽅向上不⾛偏，步调上跟得上，措施上抓得实，结果上有成效；

三是加⼤⽇常⼯作中的⾃我检查⼒度，切实做到真检查、深检查、常检查，不浮于表⾯、不流于形式，以钉钉⼦精神做到突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。

以上是我的对照检查，不⾜之处请同志们批评指正，我将虚⼼接受，认真加以改进。

组织⽣活会发⾔材料3

⼀、个⼈存在的问题

1、学习和思想⽅⾯有待加强。

2、对照党的纯洁性，廉洁⾃律建设⽅⾯有待进⼀步加强。

⼆、产⽣问题的原因

1、虽说⾃⼰也⽐较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予⽂明创建期间，常常由于事务缠⾝⽽放松了学习。

对于⼀些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。

对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还⽐较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提⾼。

2、廉政⼯作⽅⾯，存在党风廉政⼯作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深⼊检查落实少的问题，在今后的⼯作

中将加以改进。

三、改进措施和今后努⼒的⽅向

1、勤于学习，虚⼼求教。

进⼀步加强理论学习，不断提⾼⾃⾝综合素质和理论⽔平。

牢固树⽴终⾝学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强⼯作中的理论⾃觉性和理论指导;

加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划⼯作思路、促进⼯作的措施和指导⼯作的本领。

2、深⼊施⼯现场、调查研究，多关⼼群众的意见和建议。

树⽴公仆意识，⼤局意识，进⼀步转变作风，把求真务实的精神落实到每⼀项⼯作、每⼀个环节，脚踏实地、扎实苦⼲、把⼯作的着⼒点放到群众最关⼼、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，⼯作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求⾼。

做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上⼀个新的⽔平。

组织⽣活会发⾔材料4

按照组织⽣活会学习实践活动安排，结合⾃⾝实际情况，我就学习、⼯作和⽣活中存在的问题进⾏了对照检查。

现将有关情况汇报如下：

⼀、存在的问题

1、学习内容不够全。

⼀年来，我坚持阅读了⽹络、报刊上的⼀些时政要闻及与业务相关的⽂章，细读了《xx县⽂史资

料》、《养⽣与健康》等书籍，但学习内容不系统、不全⾯，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。

尤其是没有

⾃觉和系统地学习党的理论知识，致使⾃⼰理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于⽚⾯。

同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒⼼忍劲，缺乏把学习当作⼀种责任、⼀种境界的⾃觉⾏动。

2、⽇常服务不够细。

办公室的服务⼯作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。

在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深⼊进⾏思考。

有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。

在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全⾯的思考和更恰当的服务。

在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。

对领导安排给部门的事项，有时进⾏了转达并提出建议意见，但多数时候只进⾏了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。

3、⼯作⽅法不够活。

⼯作注重抓细、抓实、抓具体，但有时⽅法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。

灵活应变能⼒不强，有时仅注重原则性，按⽂件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的⽅法处理，伤害了同志之间的感情。

有时仅凭⾃⼰的主观想象思考和处理问题，没有从多个⾓度、多个层次进⾏全⾯思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。

4、⾃我要求不够严。

随着⼯作年限的增加，⾃⼰的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满⾜于⾯上⼯作不出问题，只限于完成份内⼯作，没有很好地思考⼯作中的其他问题。

有时还存在急于求成的思想，⾼标准、严要求、⾼质量的意识还不够强。

有的⼯作只求过得去，不求过得硬。

虽注重加强了⾃⾝建设，注重各种场合严格要求⾃⼰，但有时也有随⼤流的思想，降低⼯作要求和标准。

5、创新意识不够强。

在⼯作中，虽进⾏了⼀些尝试和创新，也取得了⼀些实效，但就⼯作需要来说，还远远不够。

特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等⽅⾯创新意识还不够强，⼒度还不够⼤。

很多⼯作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚⾄被动应付，缺乏创新。

在具体⼯作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度⼤的问题，锐意进取、⼤胆创新的胆略不⾜。

⼆、存在问题的主要原因

以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努⼒不够等原因造成的。

具体来说，有以下⼏点：

1、降低了学习标准。

认为只要及