山东公务员面试真题.docx
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山东公务员面试真题
2012年山东省公务员考试面试真题分析
2012年山东省公务员考试面试真题分析（5月21号上午）
第一题：
自然界有这样一种现象：
当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。
对此效应谈谈你的看法？
【参考答案】
自然界中植物的“共生效应”充分体了万物相辅相成，相互联系的哲学道理。
自然界中的植物通过相互补给，才能达到共生的目标。
一个人的力量是单薄的，很难通过一个人的努力去实现一个团队的目标。
只有通过团队中每个人的明确分工，有效配合才能达到既定的目标。
脱离组织的个人英雄主义是不可能行得通的。
一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融入团队才能变得更加强大。
人与人只有加强沟通配合，才能实现共生，企业间只有相互合作，才能取长补短，国家之间只有加强国际交流，才能在经济、政治、文化、社发展中实现共赢。
山不辞垒土，故能成其高。
海不辞水，故能成其深。
作为现实社会中的人，只有包容、宽厚，才能有容乃大，在工作中既能够容人之短，又能够取人之长，惟此才能推进工作的顺利开展，实现与人共赢。
第二题，有时候我们会高估自己低估别人，有的时候我们会以自己的眼光看待别人，有时候面对重大事件会存在侥幸心理，你存在这种情况吗?
你怎么解决的?
【参考答案】
作为个人要正确的评估个人的能力，知人者智，自知者明，这就要求我们既要敢于正视自己的缺点，又客观评价自己和别人的能力，对待重大社会事件，一定要谨慎小心，防止因预防不到位出现的重大问题。
在以往的工作中，我存在过这样的情况，比如用自己的眼光看待别人。
在工作或者生活中，我们有时候习惯把自己的意思折射到别人的话上，或者对别人的语言进行重新的解读，这也是导致误会的主要原因。
美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友，问他说：
“你长大后想要当甚么呀?
”小朋友天真的回答：
“嗯…我要当飞机的驾驶员!
”林克莱特接着问：
“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?
”小朋友想了想：
“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。
”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续着注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。
没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。
于是林克莱特问他说：
“为甚么要这么做?
”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：
“我要去拿燃料，我还要回来!
”通过这个小故事，我们也可以看到，人与人之间之所以出现误会有时候存在用自己的眼光看待别人的现象。
在今后的工作中，为了避免类似的问题出现，一定要学会倾听别人的意见，要学会倾听，认真听，用心去听，只有这样才能去充分的理解别人，减少不必要的误会和麻烦。
第三题：
公务员法中有规定：
敢于向领导提出批评意见，你敢吗?
怎么提?
【参考答案】
向和领导提出合理化的建议，不仅是公务员法的规定，也是作为下属的重要职责，所以我敢向领导提出合理化的建议甚至是批评意见。
不过在向领导提建议的时候我会注意以下几点：
首先，作为单位的新人，一定要多看，多做，只有看明白了，做熟练了，才能知道实际工作中存在哪些问题。
刚进入工作单位，不熟悉工作流程或者问题不清楚的情况下，贸然向领导提出意见，不仅是不负责任的表现，意见肯定也是不合理的。
其次，没有调查就没有发言权。
在向领导提出意见的时候，一定要充分的调查，论证，保证提出的意见切实可行，具有针对性，有效性，只有这样才能起到意见的作用。
最后，向领导提出合理化的意见或者建议，一定要遵守既定的程序，符合单位的规定，注意提建议的方式、场合。
在今后的工作中，一定要多总结，多反思，及时发现工作中出现的问题，提高工作的效率。
只要本着工作的目的，我相信一定就会解决任何问题。
2012年山东省公务员考试面试真题分析（5月20号上午）
1、失败和成功的距离只差一点点。
就我国发射天宫一号谈谈你的理解。
【参考答案】
失败和成功的差距貌似只有一点点，但是我们需要用汗水和细心去增加这一点点获胜的砝码，最终才能品尝到成功的果实。
天宫一号的成功发射标志着我国航天事业从无到有，从有到精的发展历程，是一个里程碑式的进步和跨越，纵观我国航天事业的发展历程，一直都是鲜花与成功相伴，失败一直都是远离我国的航天事业的，在我看来主要是我国航天发展中秉持了多努力一点，多做一点的态度才能获得成功：
第一、敢想敢为，坚持不懈。
“态度决定一切”，相比较于美俄等相对发达的国家，我国的航天事业起步晚，刚开始落后的比较多，我们的科学家们没有被这些所吓倒，持着必胜的信念，努力地为了我国航天事业的发展而努力奋斗，碰到失败和挫折时没有气馁，而是坚持不懈地寻找失败的原因，进而改进工作，最终获得成功。
第二、高效团结的团队。
航天事业是一个非常复杂和精细的行业，涉及到计算机、机械、材料、动力等非常多的专业，我国的航天事业不是一个人在战斗，也不是一个单位在奋斗，而是一个由众多高素质的人才凝聚成的一个团队在拼搏，一个人的力量是有限的团队的力量却是无穷的，这个团队中的每一位成员都精诚合作，发挥自己的能力，才创造了一个又一个的神话。
第三、关注细节，精益求精。
“细节决定成败”，尤其是在航天业这种高精度的行业中一个小的失误就可能导致最终的失败，像是美国哥伦比亚号的失事，就是因为一块泡沫材料出现问题才导致了这一悲剧的发生，天宫一号在设计和发射中，就是贯彻了关注细节，精益求精这一理念，才能实现最终的成功。
其实我们的人生道路和发射天宫一号是非常相似的，都需要我们努力的去经营，多做一点点，才能避免失败最终获得成功：
我在今后的工作中应当具有“标新立异，异想天开”的精神，在熟悉和精通业务的基础上，在领导的指导下，大胆的去思考，大胆的去创新，给工作注入鲜活的血液；努力地融入团队，多向领导同事们学习，多沟通交流，为营造一个和谐高效奋进的团队奉献自己的力量；工作和生活中既要顾全大局，又要关注细节，不能因为一颗螺丝钉的失误而导致失败，而是要多做一点点尽力获得成功。
2、学雷锋纪念日。
结合最美妈妈，最美交警，以及最美护士，谈谈你对小人物大境界的认知看法。
【参考答案】
小人物大境界,雷锋精神是伟大的，它象征着中华民族忠于职守、见义勇为、助人为乐的传统美德。
最美妈妈、最美交警、最美护士在生活中、在工作中却是平凡的、普通的。
但是，三位最美的人用自己的平凡和普通延续了伟大的雷锋精神。
我们也是平凡和普通的，我们也能做到。
学习雷锋，需要从我做起。
第一，生活中要多行助人为乐之举。
从身边的小事做起，用自己实际行动向三位最美的人致敬。
或许我们不会有英勇献身的光辉时刻，但在公交车上给老弱病残让座，在路上扶起摔倒的老人也是伟大的行为。
第二，做好本职工作，向最美的人学习。
最美交警的故事告诉我们，踏踏实实做好本职工作也很伟大。
我们要学习她爱岗敬业的职业操守，学习最美交警，就要像她那样时刻牢记自己的责任和使命，干一行，爱一行，不计较个人得失，一心一意，矢志不渝，以满腔的工作热情做好自己的本职工作。
第三，将工作的爱心延伸到生活中。
最美护士的故事告诉我们，爱心是不分地域，没有生活或工作的界限。
只要有爱心，工作和生活的场所都能成为我们播散温暖的天野。
让我们从生活中和工作中的点滴做起，用普通和平凡来演奏人类最华美的乐章。
3、单位组织迎新座谈会，领导让你负责去他朋友那边采购水果备品，但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办。
【参考答案】
水果的采购工作虽小，但采购的水果是迎新座谈会中的一个重要因素。
我既要圆满地完成采购工作，保证水果的质量，又要在工作中注意方式方法，保证工作的灵活性。
首先，我会遵守有关采购的相关规章制度，不新鲜、质量不好的水果绝对不能被采购，否则不仅会影响迎新座谈会的顺利进行，严重的甚至可能造成群体性的安全事件。
其次，我会多联系几个水果备选采购源，同时会询问这位朋友是否可以在迎新座谈会之前购进新的水果，如果既能保证水果新鲜，质量又能合格，并且价格合适，我会优先采购他的水果。
再次，如果这位朋友的水果店仍不能满足采购条件，我会及时向领导汇报，按照领导的指示，从备选方案中选择物美价廉的水果。
此外，我还要确保水果供货商能准时地将水果送到会场，并做好水果的检验检疫工作。
在保证这批水果新鲜且质量好的情况完成最后的付款。
最后，我会将这次采购的数量、种类、花费的资金数额等相关信息上传到单位网页上，或在单位公告栏里予以公布，接受大家的监督。
2012年山东省公务员考试面试真题分析（5月20号下午）
1.如果让你算90%×90%×90%×90%×90%=?
，可能许多人不能很快给出答案，其实这个结果是59%，也就是说五个以上90%相乘的结果却是不及格的一个数字。
在实际生活中，你怎样理解这个问题的。
【参考答案】
君子之道，行远必自迩，登高必自卑。
说的就是行远路必须由近处走，登高必须由低处爬起。
只有把眼前的事情做好，圆满完成每个阶段性目标，才能达到长远目标。
如果每个阶段都只完成90%，五个阶段累积下来，反而不及格。
很多人功败垂成，功亏一篑，就是在自己人生道路上不能够脚踏实地的完成短期目标，导致长期目标无法完成。
高桥尚子是世界著名的马拉松女运动员，是世界上第一个在马拉松项目上打破2小时20分钟大关的女子长跑选手。
当记者询问她成功的秘诀时，她说，每次参加马拉松比赛的前一天，她都会沿着线路察看，每隔一段距离就寻找标志物，记在心里。
比赛当天，她把马拉松全程在心中分成数段，只要把每一段跑好，就能成功。
高桥尚子认真、圆满完成了阶段性目标，长远目标也就近在眼前。
行百里者半九十，就是说坚持目标譬如行路，如果一百里只行走九十里，只能算成功了一半。
越是接近成功，遇到的困难也就会越大。
这要求我们在实际生活中，一方面要“每日事每日毕”，不仅要有长期的人生规划，更重要的是把生活中每天发生的事情做好，日积月累，成功即在眼前。
2.我们的社会倡导“以人为本”，但却有人提出“以个人为本”，“以人情为本”，你怎么看待这个问题。
【参考答案】
以人为本，是科学发展观的核心。
是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。
“以个人为本”和“以人情为本”是对“以人为本”理念的错误解读，以上两种观点是不正确的。
以人为本的理念实际上有三层含义。
第一、发展应当是以人为本的发展，而不应当是以物或以经济为本的发展。
第二、发展应当是以绝大多数人为本的发展，而不应当是以少数人为本的发展。
第三、发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。
也就是说“以人为本”中的人是绝大部分人，而并非“以个人为本”中的单个人，也不是“以人情为本”的私人情感。
当然社会上有“以个人为本”和“以人情为本”这种情况的发生，这是与国家的执政理念相违背的，并非从百姓的根本利益为出发点。
作为即将入职的工作人员，我们一定要认识到位，把以人为本的理念植入内心，在今后的工作中以这种理念为指导，践行科学发展观。
“以个人为本”和“以人情为本”都是对“以人为本”错误的理解、是对这个理念的歪曲。
“以人为本”是科学发展观的核心，这里的“人”不是抽象的人，也不是某个人、某些人，更不是指人情，我们所讲的以人为本，是以广大的人民群众为本，这里的人和人民，是同一个意思。
“以个人为本”这种提法是非常错误的，这是对以人为本的歪曲，个人是不能等同于人民的。
诚然每个人除了是社会人外还是独立存在的个体，每个人都需要最基本的物质保障和精神需求，但是当过度强调个人利益的获得时，就会出现一些损人利己甚至是以权谋私等现象的出现，就损害了广大人民群众的根本利益，背离了以人为本的理念，这样就会对国家社会造成不可估量的损失。
我们都是生存在各种人情交织的大网之中的，在我国人情是非常重要的，人情是社会生活中的一种文化，有理解人、同情人与帮助人的温馨面，但如果把人情上升到了“本”的程度，在人情的催化之下，往往又容易导致对事放弃原则、对人失去公允，人人只当没有原则的老好人，表面上看，人际关系和谐融洽，但实际上已经是一盘散沙毫无凝聚力战斗力，尤其是对于公务人员来说就是一种本末倒置的做法!
在今后的工作生活中，无论从事何种职业都应该贯彻以人为本的理念:
第一、不能以个人为本，要树立正确的价值观，不能将个人利益放在人生追求的首位，应该将人民群众的利益放在至高无上的位置，这样才能实现自身的最大价值，体现更高的追求，实现自身更高的层次的价值体现。
第二、不能以人情为本，要树立正确的人际关系理念，要明确良好的人际关系是为了更好的完成工作，体现团队执行力，这样才能更好的服务于人民群众，而不能为了人情世故去做那些本末倒置的事情。
第三、今后的工作中，我要在管理中体现人文关怀，在服务中体现人文关怀，用自己的实际行动去践行以人为本的理念，实现服务于人民的价值追求。
3.你是单位的新人，平时上班一直很注重考勤，从未迟到，今天，因为突发事故，致使上班迟到，并且有领导在今天查岗，发现你迟到，很严厉地批评了你，你应该怎么办?
【参考答案】
遵守单位规章制度，按时上下班，不仅是维持单位纪律，也是完成本职工作的前提。
遇到这种情况我会这样做：
首先，虚心接受领导的批评，并向领导承认错误，表示在以后的工作过程中不会再发生类似的错误，对单位造成的不良影响，会在以后的工作中用行动去弥补。
再次，通过这次迟到的教训，也让自己深刻认识到一个道理，不仅上下班不要迟到，要提前做好应对突发事件的准备，也应该时刻提醒自己，在以后的工作中也应该把各项工作做到前头，避免因突发事故耽误工作。
最后，作为单位新人，不仅要在考勤上对自己要求更加严格。
即便遇到突发事件，也应当及时同单位负责人联系，告知情况，避免此种情况发生。
在以后的工作中，一定要尽快熟悉单位的规章制度，认真同同事沟通，交流，只有这样才能保证工作的顺利开展。
2012年山东省公务员考试面试真题分析（5月19号下午）
1.一般顾客在超市购买食品时，都看食品生产日期和保质期，但是却不去验证是否真的变质，对这种现象，你怎么看?
【基本思路】
此题为综合分析类试题，考察考生综合分析能力。
顾客购买食品看生产日期和保质期的意义认识到位，对不验证是否变质的原因、危害理解全面、辩证，提出的解决食品安全问题的对策建议，有针对性和可行性;回答问题立意高，思路清晰，论述充分，表现出较强的综合分析问题的能力和水平。
【专家点评】
考核考生对当今食品安全这个热点的关注和思考。
这道题目需要具有透过现象看本质的能力，单纯注重外在质量忽视内在本质是当下食品安全问题不断出现的原因，但杜绝食品安全问题增多，绝对不能单靠消费者的质量验证。
考生回答这道题目可以参考综合分析的基本思路：
提出观点——分析论证——提出解决措施。
顾客购买食品时看生产日期和保质期一定程度上限制了食品不安全隐患，也说明消费者的安全意识增强，但是却不深入检验，又给食品商家以可乘之机。
基于此，对于这种现象我们在感到庆幸的同时，还要意识到危机的存在。
其次，考生可以采用主体分析的方法打开思路：
消费者、厂家、社会媒体和地方政府四个层面分析产生这种现象的原因。
最后，考生也可采用主体+层面相结合的方法提出一些改进措施。
本题考生不要把侧重点放在评价消费者身上，而是把消费者意识提高作为加强食品安全的一个方面来思考，方能打开思路。
【参考答案】
食品安全事关个人、家庭、社会乃至整个民族的健康稳定发展。
消费者在购买食品时一般都简要看标签上的生产日期和保质期，这一点值得欣慰。
但是，大部分消费者都因为种种原因不深入验证真伪，使食品行业仍存在潜在危机。
因此，对于这种现象应感到欣喜的时候更要强化危机意识，防微杜渐，从根本上解决食品安全问题。
第一，购买食品，人们会看生产日期和保质期，人们可以通过简单快捷的方式辨别食品是否过期，这种简单的辨别方式有一个基本的逻辑，即企业的合法的经营，良好的社会责任感，但是频发的食品安全却不断的引发人们对食品的担忧。
第二，很多人不去检验是否变质，其原因也是多方面的。
首先，很多消费者购买食品，或许会怀疑食品的安全性，去什么地方验证食品是否合格，或许是个问号。
其次，食品安全验证程序不像简单的看生产日期那样直观，简单，需要一定的检测程序，程序的复杂性让不少消费者为了几袋牛奶或者面包大费周折，认为这是既浪费时间也是浪费金钱的小事。
最后维权意识淡薄，对待食品安全往往不够重视，很多消费者在受害后才想到维权。
第三，保证食品安全，杜绝食品安全事件，绝对不能依靠消费者的验证。
首先，质监部门，工商部门，质监部门等食品相关应当加大监管力度，要形成部门合理，减少消费者对食品问题的担忧。
其次，政府部门应当积极引导企业树立良好的社会责任感，提高食品安全意识，防止见利忘义的现象发生。
再次，加大宣传力度，简化验证程序，切实保障消费者利益。
最后，通过积极宣传，提高消费者的食品安全意识和维权意识
至于消费者只关注外表忽视内在，其原因可归结为：
一是消费者心理因素。
消费者对食品安全仍简单停留在标签等外在形式上，特别是超市内的食品，存在较强的认可度和信任度，同时，内心中存在着或许因为怕麻烦等不屑于去验证真伪的心理;二是一些防伪途径尚不畅通，消费者即使知晓食品问题，也很难为自己维权，一定程度上抑制了消费者的验证意识。
要想真正解决食品安全，光靠消费者的维权意识提高是不够的，还要采取配套措施加以强化。
第一，引导和规范食品行业自律，帮助企业家树立诚信意识。
正如温总理所讲：
企业家的身体里应该流淌着道德的血液。
第二，强化媒体、网民等的监督。
可以通过报纸、电视、网络等媒体加强对超市食品的监督，加大曝光力度，真正让超市的食品出现在公众面前;第三，制定超市食品专卖规则，加强对超市食品系列的规范，从制度上约束超市的行为。
除此之外，工商部门、卫生部门和质检部门可以采取定期与不定期相结合的方式对超市实施监控，让超市始终保持安全意识。
2、有一个座谈会，要求发言者用自己的话进行发言，但发言者还是照着稿子读，千篇一律，快到你了，你不能在这样做，但是脱稿又不可能，这种情况下你怎么做。
【基本思路】
本题以座谈会为载体，考察考生的情景应变能力，同时，设置了一个暗含的前提：
从众和照本宣科是当下社会普遍存在的不良现象，增加了试题的难度。
考生作答本题需抓住题干中的关键词：
座谈会、千篇一律、自己态度。
因此，考生需要采取的基本思路为：
简要谈及对座谈会意义的理解，进而谈一下对当下座谈会中出现的千篇一律现象的认识，然后说一下应对策略。
最后，谈一下如何让座谈会真正发挥其集思广益、科学决策作用的措施。
【参考答案】
座谈会是就某个话题展开自由讨论，进行集思广益，有效科学解决问题的有效途径。
所以必须做好先前的准备工作，包括资料的收集、认真思考后的具体建议以及需要谈及的问题，所以，座谈会中出现的脱稿无法继续的现象不会发生在我的身上。
但是，就材料中谈及的座谈会中千篇一律现象，我基本赞同，现在有些工作人员对座谈会本身的意义认识不到位，从思想上不够重视;社会上尚存在人云亦云、从众的现象，而且责不罚众的心理也一直埋在人民的心间;再者上行下效、害怕承担责任的意识仍就在不少工作人员中作怪。
如果有幸参加座谈会并有机会发言，定然会摒弃千篇一律、毫无意义的发言。
作为人民的公仆，应该有责任意识和服务意识，所以，即使因为特殊原因对稿件无法灵活自如的叙说，也可以采取以下几个方式应对：
第一，就某个话题，前面已经很多同事谈及，在倾听的过程中必然或多或少的有自己的想法，只要将自己的想法整理一下思路，在坚持原则的范围内有条理的讲出即可;第二，离自己发言毕竟还有一段时间，这时可以趁机快速熟悉稿件，将稿件的核心思想、主要内容讲述即可;第三，如果实在没有时间去熟悉稿件，而且还要摒弃人云亦云，在这种情况下，可以简要的谈一下自己的浅薄的想法或者问题，拿到座谈会中一起探讨。
相信，依靠先前的阅历和经历是可以从容应对的，是可以保证座谈会的顺利召开的。
最后，将座谈会以会议纪要的形式进行总结，同时，将自己在座谈会中遇到的问题以教训的方式进行总结，以免日后在发生类似情况。
3、有一人给你单位领导和同事发了一条关于你的负面消息的短信，但又查无实据，你怎么做?
【基本思路】
本题属于简单的人际关系题。
考生回答此题目需掌握人际关系的核心在于“和”，考生只要不把负面消息小题大做，或者一味的想去查出事实真相，或者到领导及同事面前去解释，而是做到“身正不怕影子斜”，做好自己的本职工作，同时，树立危机意识正是本题的关键。
当然，正所谓，无风不起浪，负面消息的出现说明自身存在急需改进的问题，考生要注意从小事中总结经验教训，不断的改进和提升自己。
正确处理好领导与同事之间的关系，处理好工作与做人的关系。
这样，也就基本符合命题者的命题意图了。
【专家点评】
团结和睦、互助信任是一个团队奋发向前的基本保障。
正所谓其身正，不令而行，其身不正虽令不从。
坚持做人与做事相结合，即使出现一些负面消息也不能改变自己的为人与做事。
单位领导和同事收到我的负面消息本无可厚非，因为人不会是十全十美的况且，这条负面消息也无凭无据，即使有依据，也不易张扬，扩大影响，这样对整个单位都不是一件好事，做事应以大局为重。
当然，出现负面消息一定程度上说明自身仍有许多不足之处，需要反思改进。
第一，继续认真做好本职工作，决不让这条负面消息影响工作的正常开展，也要刻意去讨好同事和领导;第二，提升自身素质的同时，也要注重加强与同事之间的交流，多利用活动、座谈会、喝茶、散步等方式增强同事之间的交流与合作;第三，学会向领导汇报工作。
可以采用书面，电话、电子邮件或者座谈交流的方式，及时的向领导汇报工作及思想状态，领导是上级，也是有丰富经验的同事。
加强与领导的交流自然是培养团队凝聚力和向心力的重要内容。
最后，做好反思总结工作。
正所谓无风不起浪，负面消息的出现意味着我们要具有危机意识，时刻保持警醒状态。
2012年山东省公务员考试面试真题分析（5月19号上午）
第一题、一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看。
【基本思路】
本题是一道综合分析试题。
重点考察考生分析问题的能力。
本题通过考生对用违法的方式制止违法行为现象的分析，考察其能否准确地看待和把握社会现实问题，从中观察是综合分析问题的能力和水平。
【专家分析】
此题必须要抓住问题的关键，违法不分先后，而是看程度。
首先，表明自己的态度：
即老人失去亲人的心情我们可以理解，但是老人与超速者的行为都属于违法行为，无论谁违法在先都是不值得提倡的。
其次，展开分析和论述，从老人角度而言，“看见超速车辆就砸”本身就属于一种违法行为，对于超速的车辆及驾驶者，老人可以进行监督和举报，交由交通管理部门进行管理和惩罚;从驾驶人的角度而言，超速行驶开车必须遵守交通法规，不能超速行驶，以免给他人造成生命的危害。
最后，进一步亮明启示，在以后的生活和工作中我们自己首先要遵守法律法规，同时对待他人的违法行为我们应该我们应该以合法的方式去制止。
第二题：
生活中，有的人你是喜欢的，有的人是不喜欢也不讨厌的，还有的人是最厌恶的。
请结合实际情况，谈一下你最喜欢和最厌恶的。
【基本思路】
本题主要考察考生的自我认知能力。
能够明确表述自己最喜欢的和最厌恶的人所具有的特质;结合具体事例说明厌恶和喜欢的人;分析问题深刻，看问题立意高;要求考生作答思路清晰，层次分明，论述充分。
【专家点评】
我最喜欢的就是能够坦诚相对，比较真诚的人，这样的人内心纯善，能够换位思考，说话爽快，跟这样的人相处如沐春风。
最厌恶的是不考虑他人感受，自我为中心的人。
这
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