2021年县委办党支部专题组织生活会对照检查材料和银行党委书记民主生活会对照检查材料.docx

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2021年县委办党支部专题组织生活会对照检查材料和银行党委书记民主生活会对照检查材料

县委办党支部2021年专题组织生活会对照检查材料范文稿

　　按照中央和省委、市委、县委统一部署，县委办党支部深入学习贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会党的xx全会精神和省委十一届八次全会、市委七届十次全会精神，学习习总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习贯彻习总书记关于巡视工作重要论述和对XX工作系列重要指示精神以及对XX工作系列重要指示批示精神，认真研读《习总书记谈治国理政》第三卷，学习《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《XX省贯彻落实<；关于加强党的政治建设的意见〉实施方案》《中共中央办公厅关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《中共XX省委巡视工作领导小组关于开好被巡视党组织领导班子巡视整改专题民主生活会的意见》和《XX市贯彻落实〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见>；实施方案》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

现对照检查如下：

　　一、存在的问题及现状

（一）思想政治工作手段少，支部缺乏活力。

支部除参加总支统一组织开展的政治理论、业务学习和组织活动外，很少另行安排的支部党员学习活动，更没有主动邀请在支部的县领导参加活动，今年以来支部还没有单独开展活动。

支部书记与委员之间、党员之间开展谈心谈话不够，科室与科室之间沟通交流少，没有形成有效合力。

这反映出支部班子落实党建责任制流于形式。

（二）重形式轻内容、重显绩轻实效。

一是起草文稿或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，绞尽脑汁想新意、新词，挖空心思调结构、层次，忽视了文稿的针对性、实用性，精品材料不多。

比如：

2020年为县委主要领导起草的经济党建工作会上的讲话，注重经济、党建面上工作的梳理，没有翔实的数据支撑，也没有把打捆开会、民生工作资料单列出来作为大的版块，实质参谋作用太差。

二是过分注重信息得分和排名，忽视信息实质性的参谋价值，起草的上报县委及上级党委的常规信息多，具有深度参谋价值的调研建议类信息少。

比如:

2020年，调研类信息被市委办采用仅2条，今年以来仅1条，问题建议类信息甚至1条都没有。

这些问题反映出支部班子指导思想出现偏差。

　　（三）作风漂浮，落实不力。

一是文字把关不严，个别文件、材料、简报在文字、排版等方面校对不认真，存在瑕疵。

比如：

今年《XX信息》第14期，错将“免除所有城乡居民基本丧葬费”打成“免除所以城乡居民基本丧葬费”，在审核、校对过程中习惯性的认为大标题不会有错误，造成信息刊发上网才被发现。

二是大信息格局建设推进缓慢，紧急信息掌握不够快和准。

比如：

XX事件，信息报送滞后24小时。

XX交通事故，第一时间没有接到任何报告，接到上级电话才开始收集了解情况。

三是个别重大活动、重要安排上存在细节问题。

比如：

XX调研，因方案多次调整，在通知新闻媒体报道时忽略了图片记者，导致无图片存档，只能请市上媒体提供。

这些问题反映出支部班子工作作风不实，开展工作不注重细节，凭经验办事。

　　（四）缺乏干事创业激情。

个别同志业务不精却不钻研，满足于“只求过得去、不求过得硬”。

有的同志习惯于领任务、听指示，思想保守，按部就班，创新意识不强。

个别同志面对困难任务，消极应付。

这些问题，反映出支部班子进取心不强，对工作缺乏热情、激情。

　　（五）追求享受，铺张浪费。

个别同志在中午下班时忘记关空调、关灯。

个别同志执行国务院办公厅关于“夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度”的规定不够，有时设置温度过低。

个别同志对加班存在抱怨，下班后喜欢喝小酒打小牌。

这些问题说明支部班子没有从思想深处意识到享乐主义、奢靡之风的危害，负有不可推卸的责任。

　　二、原因分析

　　上述问题的产生，主要是支部班子及成员在思想认识、精神状态、领导能力等主观方面还存在不足，有以下几方面的主观原因：

（一）理想信念不坚定。

支部班子对理论学习重视不够，主观世界改造有所放松，对习总书记新时代中国特色社会主义思想精神实质和根本要求领会不透，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的严重性认识不足。

有的同志把学习当成“软任务”，以“学过了、看过了”为标准，没有真正学习先贤先辈尤其是XX等先进事迹精神，没有达到“补钙”的真正目的，没有把他们一心为民、无私奉献的高尚品质转化为自觉行动。

（二）宗旨意识淡化。

有的同志平时不愿意与群众近距离接触，对群众的期盼、需求了解不深、不全，甚至对群众颐指气使，没有从感情上真心实意面对群众。

有的同志对全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正明白“我是谁、为了谁、依靠谁”。

　　（三）党性修养放松。

虽然近年来口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，导致有的支部成员，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

有的支部成员在急难险重任务面前没有像兰辉一样“冲锋陷阵”，没有严格按照党员的标准严格要求自己，示范引领作用不强。

　　（四）监督管理乏力。

没有正确处理严格管理干部职工与关心关爱干部职工的关系，一味认为干部职工任务重、压力大，对其艰苦奋斗、勤俭节约教育有所放松，导致安于现状、不思进取等不良风气持续蔓延。

支部成员缺少时刻自省的危机意识和自我约束、自我监督的律己意识，对于反“四风”没有真正在思想上筑起牢固的防线，更没有在行为上形成高度的自觉。

　　三、整改措施

　　这次教育实践活动帮助我们查找了“四风”问题、剖析了主观原因，认识到了危害性，我们要上级的要求，对于查找出来的问题，立说立行、立查立改，切实转变作风，确保群教活动取得实效。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。

坚持把思想政治建设摆在首位、贯穿始终，把学习领会习总书记系列重要讲话精神特别是视察中办讲话精神作为重要的政治任务，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉。

坚持学以致用，提高履职能力。

注重理论联系实际，自觉把理论知识学习与贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署相结合，不断增强服务大局的本领。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。

牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。

满怀真情做好群众工作，积极参加党总支组织的各类活动，每月到联系社区开展志愿服务1次以上，每年做义工不低于16小时。

　　（三）强化党性修养，切实转变作风。

坚持抓好党性修养这个核心，弘扬党的优良作风，严格遵守党的各项政治纪律，进一步提升干部队伍整体素质。

常态化深入开展党性教育。

坚持定期读党史、讲党课、学党章、学党纪，以“三严三实”为准绳，以焦裕禄等先进事迹为标杆，对照先进找差距，对照差距找目标，对照目标争优秀，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

严格落实组织生活会制度，健全谈心交心制度，常态性开展谈心谈话。

每年开展织支部活动不少于12次。

　　（四）推进工作创新，提升服务水平。

认真抓好文稿起草力求文风朴实，语言精炼，篇幅短小，不在表面文字上纠结。

全面、深入、多角度地开展调查研究，努力形成一批高质量、有见地、有分量的调研报告，使调研成果更多进入领导决策视野、转化推动发展的举措。

及时收集编报县委工作成效和进展情况，严格时间和程序要求抓好紧急信息报送工作，坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报，确保信息采用继续名列全市前茅。

2021年银行党委书记民主生活会对照检查材料范文稿

　　按照总行党委的工作部署要求，今天我们召开2020年民主生活会，就落实中央专项巡视反馈意见，履行全面从严治党主体责任等进行对照自查，深挖根源，主动认领，抓好整改。

下面将个人的对照检查情况向党委报告如下：

　　一、存在的主要问题

（一）在深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致方面。

作为行党委书记，我能够把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力在学懂弄通做实上下功夫，时刻以党章党规为根本遵循，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚决维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导。

但经过认真检视反思，还存在以下问题和不足：

一是对新思想活学活用不够，系统性不强，理论联系实际不紧密，在统筹谋划、部署安排银行工作时，还不善于运用创新理论和思想去观察、分析，解决工作中遇到的实际困难和突出问题。

二是存在政治站位不够高、政治敏感性不够强的问题，比如：

有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不及时，态度不够坚决，红脸出汗做得不够到位，存有“老好人”问题，不敢硬碰硬，不愿得罪人。

（二）在推动贯彻落实央行决策部署和总行党委工作要求方面。

实际工作中，能够发挥党员领导模范带头作用，从个人和单位层面，认真检视反思存在的形式主义官僚主义突出问题，扎实推进查找不足、整改落实，有效解决了贯彻落实上级部署上下一般粗，工作推进落实不落地等问题。

但还存在如下问题和不足。

一是存在对央行和总行的安排部署实施不到位，对金融发展理念内涵、规律趋势掌握不够透等问题，在学以致用、指导工作实践上还有一定的差距。

二是还存在本位主义思想，主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?

执行后有什么效果没有去思考。

对于维护党中央权威和维护xxxxx核心地位虽然比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

　　（三）在履职尽责，担当作为全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是主动担当精神不强。

今年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。

比如：

对疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。

二是开拓创新意识不够。

比如在“雪亮工程”和县级综治中心建设上，由于标准高、投入大，怕盲目建设不符合上级要求，到头来弄巧成拙、劳民伤财，存在等待观望思想，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。

　　（四）是在学习贯彻党的__精神方面存在问题：

虽然认真学习了党的__精神，但深刻内涵、精神实质把握不够，吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。

把我国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。

缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。

　　（五）是在落实全面从严治党方面存在的问题：

虽然在召开党工委会时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党方面主体责任和监督责任没有尽到位。

纪工委没有做好日常监督，在街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从严治党“第一责任人”的责任。

在廉政教育经常化方面缺位，廉政党课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没能做到入脑入心。

　　二、产生问题的原因分析

　　对于以上存在的突出问题，我对照各级通知提出的分析要点，进行了