2021年在局作风效能大会表态发言稿和在机关党建工作会议讲话范文.docx

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2021年在局作风效能大会表态发言稿和在机关党建工作会议讲话范文

在局2021年作风效能大会上的表态发言范文稿

　　各位领导、各位同事：

　　大家下午好！

根据会议安排和要求，我代表×支部做一表态发言。

说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。

不妥之处，敬望大家海涵、包容；不当之处，欢迎大家批评、吐槽。

　　接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一个自我反思和深入思考。

我发现自己身上至少存在6种不良心态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后的工作中，自觉加以克服和抵制。

　　一是愤青心态。

对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比较偏激，有时受领任务不太乐意，甚至会发一些牢骚、说一些怪话。

其实，牢骚怪话多了，伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。

　　二是浮躁心态。

心浮气躁，静不下心，沉不住气。

对工作缺乏专注精神，对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。

　　三是懒惰心态。

工作不够积极主动，存在多一事不如少一事的思想。

尤其在工作不忙的时候，懒于学习、疏于思考、得过且过，浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。

　　四是应付心态。

工作标准不高，缺乏精品意识，只求过得去，不求过得硬，几年下来，涛声依旧。

特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作，往往只是简单的敷衍、交差、应付，不肯花时间、不愿费心思。

　　五是拖延心态。

没有养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风，凡事喜欢拖延，老牛拉破车，慢慢腾腾，效率不高。

　　六是“佛系”心态。

有也行、没有也行，不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求，看似跟“佛”一样，实际上是安于现状、不思进取，自甘落后、自甘平庸。

　　这些不良心态是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性和代表性。

所以，作为支部书记，我不怕被大家批评和笑话，在这样一个场合，来个自丑外扬、刮骨疗毒，但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策，也期望使大家有所感悟和启发，对单位和支部的建设有所裨益和促进。

　　心态影响状态，状态决定效能。

心态不改、状态不来，状态不来、事业难成。

没有好的心态和状态，作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。

　　有剖析还得有思考，有病痛还得有良方，否则就是空谈、就是虚声。

克服这6种不良心态，加强作风效能建设，我认为要在6个“jin（g）”字上下功夫、见实效。

　　第一个是进来的“进”。

我们来到了××局这个集体，不管是什么样的机缘巧合，我想都是自己的选择，应该都是自愿的。

既然是自己选的、是自愿的，就要爱我所选，做到既来之则安之，人在心在，主动融入这个集体，不能人在曹营心在汉。

即使这个集体在某些方面还不是那么完美、还有一些缺憾，我们也要以主人翁的姿态，通过正当的途径、正面的语言和正确的方法，正向使力、正向做功，使之变得完美、变得无憾，变成我们心中想要的样子。

不能仅仅以局外人的身份，去批判、去指责，甚至诋毁。

如果说作为机关干部，我们还有一定身份地位的话，我想这个身份地位是基于单位而存在的，离开单位，说的难听一点，我们什么都不是。

地球离开谁都能转，但我们离不开地球。

我想，单位也一样，单位离开谁都能转，但我们离不开单位，至少我离不开单位。

　　第二个是敬业的“敬”。

敬业是人生的底色。

我们要敬重我们的职业，敬重职业，职业就会变成事业。

要热爱我们的岗位，热爱岗位，岗位就会成为施展我们才华的舞台，就能让我们在工作中找到幸福感、自豪感和成就感。

“单位不养闲人、团队不养懒汉”。

人生因敬业而精彩、因奉献而璀璨。

我们要有不以官小、而以事成的认知，积极主动、尽善尽美、尽心尽力、精益求精地履行岗位职责，在履职尽责、为民服务、主动作为中，实现个人理想、体现自身价值、展现自我风采、留下一世美名。

　　第三个是安静的“静”。

古人曰“凡物静观皆有得”，孔子说，“才需学也，学需静也”，还有人说“静能生慧”。

我也深信，静水，方能流深；静心，方成大器。

我们身处最底层的机关、身处民政部门、身处民生事业前沿、身处服务群众一线，各种事务纷繁复杂、各种情况层出不穷。

这都需要我们做到不浮躁、不虚华。

做到心灵安宁、没有杂念，闲的时候静心学习、忙的时候专心做事、接访的时候平和处之。

　　第四个是竞争的“竞”。

竞争能够使个人完善、使群体上进、使社会发展。

一个单位、一个部门，有竞争，才会有活力。

一项工作、一种事业，只有从业人员相互比学赶超，才会风生水起、生机勃勃、向前发展。

我们每个人都要有竞争意识，不能萎靡不振、未老先衰。

要勇于竞争、敢往前冲，要乐于争先、不甘人后，在争先创优中，激发工作热情、鼓足工作干劲、创新工作方法，迎难而上、锐意进取、奋力而为，用满怀的激情、昂扬的斗志、饱满的精神，过好每一天、做好每件事、拥抱新时代。

　　第五个是干净的“净”。

净能生美。

我们要干净做事、清白做人、坦荡为官，自觉抵制不良诱惑，时刻远离法纪红线，守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、经得住考验，不忘初心、警钟常鸣，始终像荷花一样，洁身自好、尘毫不染、一身正气、两袖清风。

　　第六个是镜子的“镜”。

我们要给自己找一面心灵的镜子，像每天早晨刷牙洗脸、梳妆打扮一样，经常照照，一日三省，及时清除思想上的污垢、心灵上的尘埃和言行上的陋习，自觉加强党性修养，不断提升内在修为，争取每天都能遇见更好的自己，真正活出不愧党的培养、不愧组织关怀、不愧同志帮助、不愧家人支持、不愧自身努力的无愧、自由、洒脱的自我。

　　这6个“jin（g）”字，不一定都能做到极致，但只要方向对了、目标有了，不管走多慢、走多远，都是收获和进步。

在今后的工作中和未来的岁月里，我将从细节做起、从点滴改观，一步一个脚印踏实向前迈进，也惟愿能与支部全体党员一道，结伴同行、并肩努力、携手共进，让我们一起在前行的道路上走得更远、更实，一起为单位的建设、事业的发展付出更多的辛勤汗水、献出更多的聪明才智，彼此温暖和点缀作为共产党人应有的奋斗的人生……习主席在2018年春节团拜会上的讲话中说：

“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。

”最后，借主席之言，祝一直为党的事业、为民政事业奋斗着的大家一生幸福、幸福一生。

　　谢谢大家！

在2021年机关党建工作会议上的讲话范文稿

　　机关党建是从严治党的重要组成部分，是×部门党的建设的基础性工作，也是示范性工程，总结去年一年的工作，听一听×位同志关于抓党建的述职，我感到去年以来我局的机关党建工作取得了明显进步，主要有×个方面的特点：

　　第一，抓学习的自觉性增强了。

局党组高度重视机关干部的学习，做出了一系列安排，而且出台了相关政策。

从实际工作看，无论是局党组的谋划和安排，还是各处室的落实和执行，都有了很大提升。

举办了全市×系统“大学习大培训大提升”×安全大课堂，邀请国内知名专家进行培训授课。

结合主题教育，强化了政治理论学习。

通过“学习强国”“×党建”等平台，领导干部在学习方面有所进步。

组建了理论学习与工作研究小组，倡导和鼓励年轻干部强化学习与实践的结合，发挥了引导和示范作用。

总体来讲，抓学习的自觉性明显增强，学习的成效正在显现。

　　第二，抓队伍的意识提高了。

从全国来看，×管理队伍有×万人；从全市来看，×管理队伍有×多人；从局机关来看，有×多人；从处室来看，多的十几人，少的三、四人。

但无论多少人，都是一个整体。

抓队伍建设、干部培养是每个部门负责同志的重要职责。

去年，各处室立足不同情况和各自职能，做了许多有益的工作，取得了明显成效，值得肯定。

特别是一些处室在内部管理制度、工作纪律要求、干部作风锤炼等方面，都采取了有效措施，取得了很好的成效。

　　第三，抓工作的办法更实了。

正确履行处室职能，体现工作成效，光靠态度是不行的，还得有办法。

有想法、没办法不行，没想法、谈不上办法更不行。

没有想法，就是对工作没有系统谋划，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，没有抓具体问题具体工作的措施。

因此，抓工作既要有想法、也要有办法。

在这方面各处室立足职能要求都有一些谋划和行动，也取得了一定的成效。

比如，法规处组织参加全国×管理普法知识大赛、危化处建立安全专家库等工作，都发挥了很好的典型示范作用；还有救灾资金争取、消防员招录等工作都完成得比较好。

只要我们有想法、有办法，就一定能把各项工作做好。

　　第四，抓党建的作为更大了。

党建工作越抓越实，实就实在是全面从严管党治党的重要组成部分，也是基础性工作；实就实在能够有效提升我们队伍的凝聚力和战斗力。

去年，局机关选举产生了新一届机关党委、机关纪委，各党支部完成了改选，党支部标准化建设走在全市前列，党建工作的重视程度更高、力度更大、成效也很明显，刚才每个支部书记的述职都讲到了支部党建，而且都还有各自的特色和做法，这方面的情况，表明从局党组到各个支部，对党建工作的重视程度更高、办法措施更实。

　　第五，抓关键少数的示范带动作用更强了。

习总书记始终强调要抓好关键少数，这个关键少数在局机关就是各处室的主要负责同志，在市县×部门就是“一把手”岗位负责同志，这就是关键少数。

关键少数能力素质如何、精神状态如何、工作水平如何，直接决定了×系统整体工作水平。

可以看到，局里绝大多数处室主要负责同志，包括述职的同志，都发挥了比较好的作用，经常加班加点。

在重大灾害事故面前有力有效作为，在日常管理中能够以身作则、率先垂范，给大家做出榜样，值得肯定。

　　但从工作角度来看，也还存在×个方面的差距。

一是自觉学习、主动学习的积极性和成效与专业化的要求有差距。

尽管抓学习的自觉性增强了、氛围浓厚了，但与×管理部门承担的职能使命和专业化要求相比，无论是队伍还是个人，都有很大的差距。

二是工作举措落实水平与履行人命关天的职能要求有差距。

尽管安全生产工作取得了明显进步，但与发达地区依然有不小差距。

这种差距既有×GDP的分母小、产业结构落后等客观方面的原因，也有工作方法力度、措施的有效性等主观努力方面的原因，我们必须看到这个差距，而且正视这个差距。

三是队伍的能力素质、精神状态与×铁军的要求有差距。

要承担起党和人民赋予我们的光荣职责和使命，就要打造一支×铁军。

铁军就要有铁的作风、铁的能力、铁的纪律。

按照×铁军标准来衡量，我们在理论素养、专业水平、知识储备、奉献精神、严守纪律、担当作为等各个方面都有不少问题，都有改进和提升的空间。

四是抓党建的措施办法，落实成效与从严管党治党的要求有差距。

党的十八大以来，中央持续推进从严管党治党工作，从严治党不仅体现在反腐倡廉、“打虎拍蝇”上，也体现在对全体党员干部增强纪律的约束、增强党员意识、忠实履行义务、监督执纪“四种形态”上，这方面我们还存在制度不够健全完善、执行不够坚决有力的问题，极少数干部道德修养、个人事项申报、秉公用权、防微杜渐方面还有不严格、不认真等方面的问题，廉洁纪律教育和问题查处仍有待加强。

　　下一步，全局要全面落实好党中央关于安全生产、防灾减灾救灾和×管理的各项决策部署，不断加强×管理干部队伍建设，真正打造一支高素质能战斗的“×铁军”。

　　第一，要培育涵养优秀的×文化。

文化是一种价值观，是软约束，一旦形成了就是最有力的约束。

讲×文化就是要讲价值观。

×文化核心就是以人民为中心的价值取向，对人民生命安全负责的担当精神。

围绕这个核心，要做到三个方面：

团结，进取，拼搏。

团结：

就是要有一损俱损、一荣俱荣的思想自觉。

×是一个系统、是一个整体，某个处室工作干出亮点，是全局的光荣。

如果某个处室工作出现差错或者干部违纪违规，全系统都会受到影响。

每个同志都必须重视×局的形象，维护良好的形象。

要有相互补台、好戏连台，互相拆台、一起垮台的高度警觉。

进取：

就是要有精益求精、追求卓越的工作目标和精神状态，干就干好、干就干精、干就干成。

不要在工作上降格以求，虚以应付。

进取精神既是×管理工作取得成绩的重要支撑力量，也是干部健康成长、终成大器必须有的精神状态。

拼搏：

是对×部门的特殊要求，因为×部门要应对天