宿舍安全用电管理制度.docx

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宿舍安全用电管理制度

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宿舍安全用电管理制度

宿舍安全用电管理制度

随着公司生产规模不断扩大，用电设备快速增加，公司用电费用节节攀升，同时，夏季用电高峰期也即将来临，各宿舍用电不规范现象增多，给公司用电安全带来很大隐患。

为统一管理用电，进一步节能降耗，消除隐患，特制定公司宿舍安全用电管理制度。

一、安全管理

1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。

检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。

2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向行政部人员提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。

3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则造成的损失由责任方承担。

二、用电考核

1、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。

2、各用电宿舍必须严格遵守用电管理制度，对违反管理制度者，按照公司处罚条例进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

三、管理原则

1、合理用电，计划用电，节约用电。

2、公司电用装表计量。

3、分配用电指标为：

员工25度/月，管理人员40度/月，以保障员工工作，生产基本需要，超出部分按0.55元/度收取。

四、管理职责

1、行政部负责制定各宿舍用电额度，制定相关的制定交纳电费。

2、各宿舍用电超标的部分，月底由行政部核实，超出额定电量由宿舍使用人工资中扣除。

3、行政部负责员工宿舍的抄表工作，并监督用电情况。

4、公司将制定电工巡查制度，定期检查电路使用情况。

五、处罚制度

1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。

希望和宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成出入宿舍关闭用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。

扩展阅读：

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后勤保障暂行办法

一、目的和范围：

为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理制度，保证公司各项行政事务正常运作，从而为员工创造良好的工作和生活环境，提高员工工作效率并保证大家的生活质量。

主要包括办公物品采购、通讯事务以及房屋租赁管理、宿舍管理、卫生安排、员工宿舍管理等。

二、职责：

1、后勤服务为公司全体员工，保证各项办公物资及时添置，合理安排宿舍管理和整洁的工作环境，以及各项后勤事务。

致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升优质的办公环境以及各项后勤管理（服务）。

三、办公用品管理制度：

1、公司所需的办公用品如A4纸，办公文具、日常低值易耗品等由后勤负责管理。

2、各部门如需办公用品添置应于每月15日（5日内，如遇节假日顺延），将填写完成后的《办公用品申购单》报后勤处统一购置、领用。

3、临时需要购置的贵重物品，如电脑等应报总经理批准，由后勤处统一按总经理批示办理（总经理批示由后勤统一采购）。

个人的办公用品应由本人签领。

4、工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。

且上缴回归物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。

四、通讯事务以及房屋租赁管理办法：

后勤处每月定期前往电信局，办理宽带、电话机、缴费及打印详情单等电

信业务。

以及负责各租赁宿舍的房租交付，水电费、煤气费用清缴等。

五、采购与储物间管理办法：

采购范围：

公司办公室所需的用品用具。

规范采购点：

所有物品均在原来定点商店采购，保证合格供应物品。

申购程序：

申请部门或者个人、审核并做计划、采购、登记入册、发放至申购者。

后勤处需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库册登记手续，然后按申购发放。

后勤处定期对仓库进行盘点，统计办公用品的使用金额。

后勤处应对所有物品摆放整齐、有序。

并会应定期对储物室进行清理，保持储物间整洁。

对储物室物品妥善保管，不得丢失。

为储物室采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。

并树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。

六、安全、卫生管理办法：

办公室注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器。

下班后请自觉关闭自己办公所用电脑等有关带电的电源设备，最后离开办公室的人员应该将办公室的灯关闭，节约用电。

个人应注意防范意识将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。

安排当周值日的成员须严格执行卫生轮值，自觉维护办公场所的环境卫生，卫生间的清理等。

进一步提升公司的对外形象。

七、员工宿舍管理制度：

1.目的

为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为。

2.适用范围

适用于公司宿舍区的住宿管理。

3.内容

3.1员工入住、退住管理。

3.2员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排，申请批准后便可迁入。

3.3入住员工宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单与宿舍公共设备是否完好后便可签字确认，才可以进住。

3.4宿舍公共物品以及宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。

3.5员工入住职工宿舍必须具备本公司职工身份，入职员工如因家庭原因需协同亲属一并入住职工宿舍的，在员工宿舍住宿条件宽裕的情况下允许提出书面申请，经总办同意后方能协同亲属一并入住。

但今后如果员工宿舍住宿紧张的情况下，不允许协同亲属一并入住职工宿舍。

3.6员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经总办批准后方可进行调整和登记。

未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。

3.7员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住资格。

3.8员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。

3.9员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由后勤处检查核对过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍后将宿舍钥匙交付后勤处后，后勤方给予签字。

4.宿舍房租、水电管理

4.1员工宿舍的水费、电费、煤气等费用按公司规定进行补贴，超出部分由全舍人员进行分摊，按月收取。

4.2提倡节约用水、用电。

员工集体宿舍内提倡不使用大功率的烧水用具及炊具，例如:

电烤炉、电吹风等。

4.3员工因用电不当或恶意破坏引起租赁宿舍水电设施损坏的，由当事人独立承担责任。

5.宿舍维修管理

5.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。

5.2宿舍公共设备如出现故障或者损坏需要进行维修必须填写《维修申请单》，由后勤处联络房东安排人员维修。

5.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按房东租赁合同内物品定价标准进行处理，若是公司财产不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或按照原价进行赔偿，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。

6.宿舍的配置与分配宿舍区（四楼、五楼、十楼）：

宿舍公共物品配置：

（1）四楼宿舍公共物品配置：

电视机3/台、冰箱1/台、热水器1/个、微波炉1/台、煤气灶1/个、煤气1/罐、电饭煲1/个、空调3/台。

（2）五楼宿舍公共物品配置：

电视机1/台、冰箱1/台、热水器2/个、煤气2/罐、电饭煲1/个、空调3/台。

宿舍分配：

（1）经理级人员1人/间。

配置：

1台空调、1个衣柜、1张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。

（2）主管人员2人/间。

配置：

1台空调、2个衣柜、2张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。

（3）男职工单身宿舍楼：

8人/间。

配置：

4张上下铺铁床、4个衣柜、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把.

（4）女职工单身宿舍楼：

2人/间。

配置：

2张床、2个衣柜、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。

注：

根据实际人员安排相应进行调整。

7.宿舍水电配给标准与费用分摊

宿舍区水电、煤气费用为：

四楼、五楼水费3元/吨、电费1元/度、煤气113/罐（市价），十楼水费3元/吨、电费1.15元/度、煤气113/罐。

为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟定电费收取方法如下：

7.1、计费方式：

公司集体宿舍每层楼，春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电费每层每月100度，用水每层每月提供20吨水,煤气两个月1/罐煤气；夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴电费每层每月120度，用水每层每月提供30吨水，煤气每月1/罐煤气超出电费价格按照租赁时水电标准收取1元/度；用水标准收取3元/吨，超支水电、煤气费由住宿人员按住宿人数平均承担，每月月度30日为电费结算日。

公共补贴不累积追加，次月重新计算。

7.2、收取办法：

现金支付。

八、项目宿舍管理1.目的

针对项目运行的员工，考虑其工作的特殊性，必须充分保障项目职工地生活和工作，使其充分投入到生产一线工作当中，特制定本制度。

2.适用范围

适用于项目运行员工的住宿管理。

3.内容

3.1凡是项目运行的员工，需本人向向项目主管申请住宿意见后，员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行登记，申请批准后由项目主管进行宿舍安排便可迁入。

其他外来人员一律不准入住职工宿舍。

3.2在项目生产一线入住的员工，应优先选择居住在项目厂区内，以便紧密的于项目运行保持一致，方便处理项目日常相关事务。

3.3项目主管根据实际人员需求，合理的向后勤处提出相应的房屋居住条件与环境。

项目运行成员应该配合后勤处统一的宿舍管理，项目员工必须服从项目主管对于宿舍人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，项目主管有权合理安排人员住宿，任何人不得无理由拒绝。

3.4居住在厂区项目内的员工，必须自觉遵守厂区宿舍管理规定，在入住厂区宿舍时，应将完备后的住宿手续复印件交给公司后勤处进行存档，入住宿舍时认真检查厂区内提供的宿舍公共设备，以及我公司提供的相应配套设施。

住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

3.5宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

3.6如果项目上没有相应房屋安排入住，可在外选择较近的房屋租赁居住。

另行租赁房屋居住的，应根据项目运行人员需求，相应的租赁房屋。

员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，闲置空房。

员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。

3.7员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由项目主管检查核对过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍后将宿舍钥匙交付项目主管后，项目主管方可放行。

4.宿舍房租、水电管理

4.1员工宿舍的水费、电费、煤气等费用按公司规定进行补贴，超出部分由全舍人员进行分摊，按月收取。

4.2员工因用电不当或恶意破坏引起租赁宿舍水电设施损坏的，由当事人独立承担责任。

5.宿舍维修管理

5.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。

5.2宿舍公共设备如出现故障或者损坏需要进行维修必须先报知项目主管，再由项目主管填写《维修清单》，由项目主管联络房东等相关人员进行维修。

5.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按房东租赁合同内物品定价标准进行处理，若是公司财产不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或按照原价进行赔偿，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。

6.宿舍安全管理

禁止在宿舍内赌博，酗酒、打架、斗殴或侮辱他人等项目事情，项目主管必须时刻叮嘱负责项目运行一线的成员在工作时间内安排好相应的作息安排以及控制职工日常饮酒，以保证项目运作正常。

7.宿舍的配置与分配各项目宿舍公共物品配置：

公共物品配置：

电视机1/台、热水器1/个、煤气灶1/个、煤气1/罐、电磁炉1/个、电饭煲1/个、电风扇2台。

宿舍分配：

（1）项目主管1人/间。

配置：

1个衣柜、1张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。

（2）项目职工24人/间。

配置：

2个衣柜、2张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。

注：

根据每个项目实际情况相应进行调整。

7.宿舍水电配给标准与费用分摊

为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟定电费收取方法如下：

7.1、计费方式：

公司项目租赁宿舍，春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电费每人每月20度电，用水每人每月提供10吨水,煤气每个月1/罐煤气；夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴电费每人每月40度，用水每人每月提供20吨水，煤气每月1/罐煤气。

超出水电费价格按照租赁时水电标准收取；根据租赁时水电费用标准每月将付相应的款项支付水电、煤气费用。

超出部分由全舍人员进行分摊。

公共补贴不累积追加，次月重新计算。

九、本制度从公布之日起实施。

友情提示：

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