职代会相关资料.docx

职代会相关资料.docx

《职代会相关资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职代会相关资料.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

职代会相关资料

职代会相关资料

职代会一般程序

一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小

组。

2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。

通常按全体职工人数的3%—20%,职工代表要确保生产员工不少于50%，高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。

4、民主选举职工代表。

下发《职工代表资格审

查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。

（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会

1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、召开职代会的程序

1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席

及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举

职工主席、职工副主席人选等。

6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。

8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。

为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权

利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、职代会的主要任

务：

1、选举公司职工代表大会各委员；

2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。

二、职工代表任职条件

1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。

2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、

具有一定的参政议政能力。

3、热心为职工办

事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。

三、职工代表选举比例及规则选举比例及候选人：

（详见附2）选举规则

1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。

2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。

主要针对：

选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。

对不符合规定的，取消其代表资格。

四、职工代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审

核等工作。

具体由以下人员组成：

组长（1人）：

组员（2人）：

五、时间地点安排

1、职代会开会时间：

2012年3月25日13：

00开会地点：

公司食堂

行政人力资源部2012年2月29日

职代会一般程序

•、会议前期准备工作1、成

立筹备领导小组

2、进行建立职代会制度和

召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。

填写《职工代表资格审查表》。

通常按全体职工人数的3%—20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。

4、民主选举职工代表。

下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。

（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3—5人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的

主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

（确定主席及副主席候选人，5人以内）4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举职工主席、职工副主席人选等。

6、对大

会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求

（随机）。

8宣布大会闭幕（致闭幕词）。

职工代表大会条例（草案）第一章总则

第一条职工代表大会实行民主集中制，是公司实行民主管理的基本形式，也是职工

行使民主管理的权利机构。

第二条为保障公司民管理权利，推进公司民主建设，调动职工的积极性，激发职工的创造力，实现公司决策的民主化、科学化，保障公司持续健康发展，根据国家相关规定，结合公司实际制定职工代表大会（以下简称职代会）条例。

第二章职代会职权

第三条结合公司实际，公司职代会行使下列职权：

1、有权了解公司的经营范围的经营状况，听取公司年度工作报告。

2、审议通过公司制定的

各项规章制度及行政决定。

3、有权对公司管

理人员提出批评的建议。

4、监督公司依法生产经营，有权拒绝执行公司侵害职工合法权益的行政命令和决定。

第三章职工代表

第四条职工代表任职要求

4、与用人单位建立劳动关系1年以上的职工，

并正常在岗职工。

5、关心公司、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

6、热

心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。

第五条当职代表出现下列情况之一的，职工代表资格终止：

1、退休或非正常在岗的。

2、与公司依法解除或终止劳动关系的。

第六条职工代表由公司全体职工民主选举产生，属常任制，任期5年。

可以连选连任。

职工有权监督或撤换公司的职工代表，超过半数以上职工对职工代表履行职责不满意的，可以按照程序予以罢免。

第七条职工代表按公司总人数的3%—20%。

职工代表要确保生产员工不少于50%，高层管理者不多于5%，中层管理人员不多于20%,办公室人员不少于25%。

职工代表当中应有适当的女性代表。

当职工代表缺额时，按选举职工代表的程序补选。

第八条职工代表的权利

1、在职代会上胡选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加职代会以及工作机构，检查公司执行职代会决议的提案落实情况，参加对公司行政领导人员的质询。

3、加参加职代会的各项活动而占用工作时间，

有权按照正常出勤享受应得的待遇。

4、职工代表按照规定行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第九条职工代表的义务

1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

2、加强对职工代表的培训，不断提高职工代表

的参政议政能力的整体素质。

3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。

认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。

4、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，做好本职工作。

第四章工作制度

第十条职代会每届任期为5年。

公司工会承担职代会工作机构的任务，并负责处理

职代会闭会期间的日常工作。

第^一条职代会每年召开2次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席，才能举行。

经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议，可以临时召开会议。

第十二条职代会可与工会会员代表大会结合召开，分别行使各自职责。

第十三条凡应当由职代会选举、做出决议和通过的事项须经全体代表的半数通过，并采用无记名投票表决方式。

职代会做出的决议和通过的事项对公司的职工有约束力。

提交职代会讨论的审议的有关报告、制度的方案草案等，应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见。

第十四条接受上级工会的指导，向上级工会报告职代会的情况。

第五章附则

第十五条本条例经职工代表大会会议审议通过，于2012年月曰起正式实施。

职工代表大会代表名额分配表

W

翳

一11

乞一人选

1A

主

2

2

J±副

IX

2

3

员委文

5

7

4

员委传宣

5

7

5

员委利福

5

7

6

员S案提

5

7

7

员委议评

-O

7

8

员委工女

3

5

计合

44

职工代表委员选举票（正面）

代表

姓名

其他合适人员

主席

1

副主席

1

文体委员

5

—

宣伶委员

5

福利委员

5

b

评進员

5

女工炎国

3

注意事项：

1、候选人员名单请参考背面。

2、每选区按名额数量填选各委员名单，不可多

填。

不填视为弃权。

3、如您心目中有更适合人选，可填入：

其他合

适人员一栏；如无，则不填。

4、本次选举采

用无记名方式差额选举产生。

5、请您秉承客观、公正的原则，将候选人名单填入表格中。

6、本选票盖章有效。

7、请在

2012年3月1日前将此选票填好，可直接交至行政人力资源部或部门领导。

职工代表委员候选人员名单（反面）

职务

候选名额

候选人员名单

主席

2

副三席

2

文体委

员

r/

宣传委

i

福利委

I

提乗委

员

i

评议委

灵

7

女二委员

5

职代会职工代表资格审查表

姓名

性别

民庶

出生年月

职称

职务

学历

政治面貌

工作部门

参加工作时间

工作履历

M

至

单位名称

职位|

受过何种夷彰或

个人对竞选的认识及态便

签名/曰期：

迭举部门意见

签名/日期；

工会意见

芟名/日期：

职代会代表选举计票统计表

本:

迭区应參迭职工：

名・买际参选人数：

名,

发出迭票张，回收选票张・有效选票张，无效选票张

计票结果如下（按票数多少排序）：

票数

姓名

票数

姓名

慕数

票数

唱票人\曰期:

计巽人'曰期:

会议丰颛

会垃时间

会议地点

匪工代衷情:

見

1•职工总人数：

，请假人數三实到入数：

2・本次会仪代裘总数：

实到

会该主要该程

1、选峑公司題工代喪大会各委员；

2、审破和通过«肥工代表犬会制度＞?

。

会议提秦情况

本次会议提出：

杀，采纳：

条

会议表决结果

决议内容

同意票

不同意票

弃权票

帚主

职工代表大会表决票

请您对此次会议的议题进行表决

R8

不同意

弃权

议題一

议题二

您曲其它建议

职工代表大会运行流程图

（一）建立职代会

（二）会前准备

（三）会审议

（四）大会召开

（五）会后落实