员工度工作总结.docx

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员工度工作总结

　　员工度工作总结

　　即将结束，在这一年里我收获很多。

作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。

回首这一年，我对自己做了如下的总结。

　　1。

在思想认识上：

我认为作为一名xxxx集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。

我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。

　　2。

在工作方面：

我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。

我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。

上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。

同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。

　　3。

在学习方面：

今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。

在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司学习装置的操作。

在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论知识。

在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。

　　作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。

公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。

今天不努力工作，明天努力找工作。

这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。

　　在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。

在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。

在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。

　　我坚信我会做的更好。

　　“我很棒，我真的很棒，我是最棒的，因为我是爱之家一员”。

　　“这是我的家，我爱爱之家，我要做家具事业的领袖，这是我最执着的追求”。

这是武汉市爱之家实业有限公司为每个员工提供的自我激励及求生存、求发展的理想追求。

于是，我们来公司工作第

　　一、具备了不断进取的良好精神风貌和主人翁责任意识;第

　　二、具备不断追求常规工作中的重点、难点问题及时解决好，工作中的细节问题认真处理好。

因此，在工作中我们牢牢把握以下几点：

　　一、学习与运用学习、学习、再学习。

这是一个循序渐进的过程。

有了学习就能提出真正的问题，就能有针对的主张高质量、高水平、高效率地工作。

　　这种学习不靠装出来，而得益于长期的学习积累与修炼，并内化为一种自我秉赋与涵养。

总而言之，有了学习我们工作中的大大小小问题就会迎难而解。

　　学习的方法是多种多样。

有向书本学习;有向身边的好人好事学习。

在向书本学习时，食堂师傅在接受大家意见的基础上，每到超市后，直接观赏那里成品——熟制品。

然后将那里烹饪原料及制作说明一一拿回公司进行研究，从而提高炊事人员烹饪技术和水平。

向身边好人好事学习时，我们看到公司员工只要有困难时，公司领导都积极主动帮助。

比如：

今年7月份二厂女工胡婷在宿舍沐浴时，不小心左手食指被电热水器电源击伤，公司领导得知这一消息后，首先亲自赶往宿舍进行看望，然后派员工将该同志送往医院进行医治。

同时，又成立员工宿舍电器检修小组，并请外援专业人员对员工宿舍每个单元，每一户电器设备进行大检修，8月份将检查出完全不能使用的电热水器进行名牌更换总计费用6×1000=6000元。

这种举措使员工在公司住宿更有安全感了。

还有当员工宿舍1-

　　201、1-

　　301、1-

　　401、2-

　　201、2-301室有漏水现象时，领导得

　　知后，无条件地对这些房屋一一进行维修。

所需费用5×380=1900元，从以上这一件件的小事中，让我们学会了“关

　　心他人，比关心自己还重要的工作作风和严谨的工作态度。

”;学会了“员工的琐碎小事，就是自己工作中的大事。

只有把员工的琐碎小事解决好了，我们的工作才有成就感。

　　为使我们的学习更加落实到位。

⑴每当住宿员工之间发生矛盾时，我们总是“以诚相待，以理服人”，循循善诱做好每个员工思想工作。

从而避免了员工间在矛盾中不愉快现象发生或萌发。

⑵每当来了新员工时，住宿床不够用时，我们最大限度地发挥好每张床位的作用。

往往是只要有一张空床就立即搬运到所需要的房间去。

这虽然是件小事，但搬运时先要拆，后要装。

往往搬运一张，夏天一身汗，冬天一身灰。

我们从不计较，“只要解决好员工住宿，让员工满意，就是我们工作中最大的乐趣。

”

　　二、工作与实际

　　通过多年来的工作实际，我们认为：

　　“爱之家是一个干事业的地方。

尽管我们在工作中有这样那样的困难，但只要我们真正把心思用在想干事上，把勇气用在敢干事上，把本事用在会干事上，把目标定位在敢干成事上，我们就没有爬不了的坡，就没有过不了的河，就没有干不成的事，就一定能够实现工作中的奋斗目标”。

于是我们将员工食堂整个工作放在这个立足点上。

在平时工作中重点突出一个“难”字。

要保证每个员工有一荤两素。

这对于食堂师傅来说是多么困难的一件事啊。

即要员工吃好或吃得没有意见，费用有不能再超过额定范围。

面对现实，怎么办?

食堂师傅在听取大家意见基础上，设身取地对食堂工作，像料理自己家一样精打细算，以不是妈妈胜似妈妈的主人翁责任意识。

在经费方面：

从不浪费一点一滴，真正做到货比三家不上当;在购物方面：

腐烂变质物品不购进食堂，往往以肩挑人扛每天下午到皇经堂购菜，每周两次到古田二路采购大菜。

在购这些物品中，特别在

　　“三九”严寒天，北风把我们的脸、手吹冻了;

　　“三伏”严热天，太阳把我们身体考熟了。

她们总是以高尚的情操，将购回的物品精功细作，保证每位员工吃到满意的饭菜。

　　为使我们实际工作做的更好，十一月份，食堂煤气灶坏了，不能使用，但这种灶市面上没有卖的。

因为这种灶是以前买的，更本没有配件卖，要换新产品但是价格贵，买回后又怕不好使用。

怎么办?

我们大胆地将坏灶零件拆下来，仔细观察了一下，然后主动与一车间机修工一起探讨研究，最后在大家智慧与实践中，终于将一个不能使用的灶维修成一个可持续使用的灶。

看到这点，使我们感到很欣慰，欣慰的是我们的智慧得到实践工作的认可。

这也是我们工作与实际的结晶。

　　三、理想与未来一个人要发展，要进步。

首先，对未来必须充满信心与向往，然后，必须要有知识。

如果知识不丰富，思想不深刻，就极易在工作中手足无措，不仅办事理念缺乏可信度而且实际工作开展也梗阻不断。

　　作为一名爱之家员工，可以立足于一种平平淡淡的生活，但在本职工作中要追求一份实实在在的成功，这种成功意味着为大多数员工所信任，最后，要树立丰富、冷静、勤勉的人生信念。

这种信念意味着自己扮演好武汉市爱之家实业有限公司的一名员工应具备的角色。

以上几点是确保我们公司基业常青的必要条件。

因此，在今后的工作中我们要用一个“优秀企业员工”的信心、爱心，尽职尽责努力工作。

这业就是我们发展与未来的必备条件。