劳动法规和劳动关系.docx

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劳动法规和劳动关系

1．第1题

劳动法的空间范围是指。

A.劳动法所造用的地域范围

B.劳动法适用的管辖范围

C.劳动法的生效和失效时间

D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

2．第2题

用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

个月

个月

个月

年

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

3．第3题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

4．第4题

企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，其医疗期为（）

个月

个月

个月

个月

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

5．第5题

劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是（）

A.劳动合同期限不包括试用期

B.劳动合同期限可以约定包括试用期

C.劳动合同期限就是试用期

D.劳动合同期限应当包括试用期

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

6．第6题

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（）

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

7．第7题

王某在某市的一家私营企业工作，因为其重大过错，使企业在一项合同履行中遭受了巨大的经济损失，该企业要求其赔偿经济损失，从王某的月工资中扣除，已知王某的月工资是400元，该市的最低工资标准是每个月350元，则下列符合我国法律规定的是（）

A.每月从王某的工资中扣除40元

B.每月从王某的工资中扣除60元

C.每月从王某的工资中扣除85元

D.每月从王某的工资中扣除100元

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

8．第8题

最低工资标准的确定要遵循三方原则，下列不属于三方之一的是（）

A.政府

B.工人

C.工会

D.企业

您的答案：

B

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此题得分：

9．第9题

根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（）

A.支付不低于工资的150%的工资报酬

B.支付不低于工资的200%的工资报酬

C.支付不低于工资的250%的工资报酬

D.支付不低于工资的300%的工资报酬

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

10．第10题

在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）

A.国家机关

B.其他非法人组织

C.企业法人

D.社会团体法人

您的答案：

D

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此题得分：

11．第11题

《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申（）强制执行

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.其他权力机构

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

12．第12题

用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处以（）元以下罚款。

万

万

万

千

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

13．第13题

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？

管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（）

日

日

日

日

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

14．第14题

在下列法定节日属于政治性的节日是（）

A.国庆节

B.圣诞节

C.春节

D.情人节

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

15．第15题

《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为（）

年5月1日

年7月1日

年9月1日

年11月1日

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

16．第16题

1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）

A.劳动安全卫生

B.最低工资制度

C.限制工作时间

D.社会劳动保障

您的答案：

C

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17．第17题

《中华人民共和国劳动法》规：

国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（）

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.十年以上

您的答案：

A

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18．第18题

现代意义上的劳动法产生的标志是（　　　）

A.法国的《工厂法》

B.美国的《劳动关系法》

C.前苏联的《苏俄劳动法典》

D.英国的《学徒健康与道德法》

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

19．第19题

我国目前主导的劳动就业制度模式是（）

A.行政配置型劳动就业模式

B.国家分配型劳动就业模式

C.行政配置和市场导向相结合劳动就业模式

D.市场导向型劳动就业模式

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

20．第20题

如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

A.劳动行政管理部门

B.劳动者

C.用人单位？

D.视具体情况由三方分担。

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

21．第21题

外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（　　　）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.通过工会与经营者平等协商

D.职工代表参加监事会和董事会

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

22．第22题

国家采取措施建立健全（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

A.劳动预备制度？

B.中等职业教育制度？

C.岗前培训制度

D.技校培训制度

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

23．第23题

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（　　　）

年

年

年

年

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

24．第24题

《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（　　　）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

周岁

周岁

天

个月

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

25．第25题

我国现行劳动争议处理制度，实行（　　　）

A.自愿调解、自愿仲裁

B.强制调解、强制仲裁

C.强制调解、自愿仲裁

D.自愿调解、强制仲裁

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

26．第36题

国际劳工组织上的"三方原则"中的三方指的是

A.劳动管理机关代表、劳工代表、雇主代表

B.政府代表、劳工代表、雇主代表

C.政府代表、劳工代表、企业代表

D.劳动管理机关代表、政府代表、劳工代表

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

27．第37题

国际劳工组织宣告成立的时间是。

年

年

年

年

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

28．第38题

构成劳动法律关系的第一要素是（）

A.劳动法律关系的客体

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的范围

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

29．第39题

劳动者的劳动权利能力始于（）

周岁

岁

周岁

周岁

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

30．第40题

《劳动合同法》规定，劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

31．第41题

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

32．第42题

我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳务关系

D.社会保险方面的关系

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

33．第43题

中国成为国际劳工组织的创始国的时间是。

年

年

年

年

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

34．第44题

消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括（）

A.合法行为

B.违法行为

C.事件

D.非法行为

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

35．第45题

以下符合我国劳动法规定的是（）

A.委托他人行使劳动行为能力

B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使

C.委托他人行使劳动权利能力

D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

36．第46题

我国现在实行新型劳动就业制度模式是____。

A.完善劳动力市场,实行职业机构介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合

B.劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结

C.国家组织就业、职业机构介绍就业和自谋职业相结合

D.统一计划、统一招收、统一调配,被动的依赖和接受国家的安置就业

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

37．第47题

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（）。

年

年

年

年

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

38．第48题

劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费。

个月

个月

个月

个月

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

39．第49题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

40．第50题

下列收入属于工资总额的组成部分的有（）

A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等

B.奖金

C.翻译费

D.生活困难补助费

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

41．第51题

依据《中华人民共和国劳动法》规定最低工资个体标准的机构是（）

A.国务院

B.各省、自治区、直辖市人民政府

C.各城市人民政府

D.工会与用人单位

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

42．第52题

国务院劳动行政主管部门在收到各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门的备案报告后，应召集全国总工会、全国企业家协会共同研究，如其报送的最低工资标准及其适用范围不妥的，有权提出变更意见，并以书面形式给予回复的期限是（）

A.在7天之内

B.在10天之内

C.在15天之内

D.在20天之内

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

43．第53题

最低工资标准发布实施后，如确定因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多调整（）

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

44．第54题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）

%

%

%

%

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

45．第55题

劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是（）

A.职工代表

B.企业代表

C.企业工会代表

D.每一方代表

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

46．第56题

用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可以处以（）元以下罚款。

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

47．第57题

《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）

年7月1日

年10月1日

年7月1日

年7月1日

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

48．第58题

《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）

A.行政责任

B.经济责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

49．第59题

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）

天

天

天

天

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

50．第60题

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

小时

小时

小时

小时

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

51．第61题

《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）

A.半天

B.一天

C.一天半

D.两天

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

52．第62题

从事非全日制工作的劳动者，可以与（　　　）用人单位建立劳动关系。

A.一个

B.一个或一个以上

C.仅限两个

D.以上都不对

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

53．第63题

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

周岁？

周岁

周岁？

？

周岁

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

54．第64题

对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是（　　　）

A.纪律处分包括行政处分

B.行政处分不是纪律处分

C.纪律处分就是行政处分

D.行政处分包括纪律处分

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

55．第65题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

一般每日不得超过（　　　）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（　　　）小时，但是每月不得超过（　　　）小时

，3，36

，2，30

，3，36

，2，36

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

56．第66题

根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（　　　）

A.职业资格证书制度

B.学历文凭制度

C.技能分类制度

D.培训证书制度

您的答案：

A

题目分数：

此题得分：

57．第67题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　　）内订立书面劳动合同

个月

个月

C.半个月

个月

您的答案：

B

题目分数：

此题得分：

58．第68题

集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（　　　）

A.审批

B.决定

C.审查备案

D.备案

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

59．第69题

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（　　　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

您的答案：

D

题目分数：

此题得分：

60．第70题

用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（　　　）担任

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.工会代表

D.用人单位代表

您的答案：

C

题目分数：

此题得分：

61．第26题

劳动法中劳动关系的特征有_______。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者（或用人单位）

C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

此题得分：

62．第27题

按照主体中劳动者一方是单个还是团体，劳动法律关系可以分为（）

A.集体所有制单位的劳动法律关系

B.集体劳动法律关系

C.个体经济组织的劳动法律关系

D.个体劳动法律关系

E.股份制企业的劳动法律关系

您的答案：

B,D

题目分数：

此题得分：

63．第28题

属于我国劳动就业立法建立和形成阶段的法律的是（）

A.《国营企业招用工人暂行规定》

B.《救济失业工人暂行办法》

C.《建筑工人调配暂行办法》

D.《关于劳动服务公司若干问题的意见》

E.《复员建设军人安置暂行办法》

您的答案：

B,C,E

题目分数：

此题得分：

64．第29题

劳动者的以下收入不属于工资范围的有（）

A.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等

B.劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等

C.按规定未列人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收人，如稿费、讲课费、翻译费等

D.加班加点工资

E.津贴和补贴

您的答案：

A,B,C

题目分数：

此题得分：

65．第30题

根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）

A.劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

此题得分：

66．第31题

某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）

A.招收了2名15周岁的工人

B.以性别歧视为由拒绝招用4名女工

C.辞退正在休产假的妇女2名

D.以私营企业为由，不同意组建工会

E.为完成国防紧急任务而每天延长4小时

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

此题得分：

67．第32题

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）

A.用人单位招收录用其所支付的费用

B.用人单位为其支付的培训费用

C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失

E.因为泄漏商业秘密而对用人单位造成的经济损失

您的答案：

A,B,C,E

题目分数：

此题得分：

68．第33题

劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（　　　）

A.婚假期间

B.以被告身份参加诉讼活动

C.劳动教养、拘留期间

D.探亲假期间

您的答案：

A,D

题目分数：

此题得分：

69．第34题

下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（　　　）

A.劳动合同属于实践性合同

B.劳动合同属于议商合同

C.劳动合同属于双务合同

D.劳动合同属于有偿合同

您的答案：

C,D

题目分数：

此题得分：

70．第35题

集体合同中的（　　　）等属于标准性条款

A.集体福利设施条款

B.劳动保护工程条款

C.集体合同解释条款

D.职工录用条款

您的答案：

A,B

题目分数：

此题得分：

71．第71题

下列关于国际劳工组织的叙述,正确的说法有

A.国际劳工组织正式成立于1919年6月

B.国际劳工组织从成立之日起就是一个独立性的组织

年至1939年期间国际劳工组织只是国际联盟的附属机构

D.二战后国际劳工组织成为联合国的专门机构

E.国际劳工组织的主要任务在于处理涉及工人、雇主的权利和义务

您的答案：

A,C,D,E

题目分数：

此题得分：

72．第72题

劳动合同的作用在于（）

A.是建立劳动合同的基本形式

B.是促进劳动力资源合理配置的重要手段

C.有利于避免劳动争议

D.有利于减少劳动争议

E.是确立劳动法律关系的惟一形式

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

此题得分：

73．第73题

我国劳动法上的特殊群体主要是指（）

A.妇女

B.残疾人

C.退役军人

D.少数民族

E.未成年人

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

此题得分：

74．第74题

协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素（）

A.地区、行业的职工平均工资水平

B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.企业劳动生产率和经济效益

E.国有资产保值增值

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

此题得分：

75．第75题

在劳动争议仲裁程序中（）等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。

A.经调解当事人达不成协议

B.仲裁调解书送达前当事人反悔

C.当事人拒绝接收调解书

D.调解书执行时当事人反悔

E.受理之日起30日内未结束调解

您的答案：

A,B,C

题目分数：

此题得分：

76．第76题

目前我国法律法规的规定，我国的非标准工作时间可以分（）

A.缩短工作时间

B.不定时工作时间

C.综合计算工作时间