述职述廉报告稿.doc

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※※职业技术学院2012年度领导班子述职述廉报告

坚定信心创新实干加快发展

——※※学院2012年度领导班子述职述廉报告

党委书记、院长※※

二○一二年十二月

2012年是党的十八大胜利召开、我们国家发展史上具有重要意义的一年，也是我院实施“十二五”规划、开创各项工作新局面、在2011年顺利通过教育部人才培养工作评估基础上，乘势而上、加快发展的“整改建设提升年”。

一年来，学院在※※和※※市委、市政府的正确领导下，坚持“改中求稳、稳中求进、进中求优、优中求快”十六字发展思路，以内涵建设为核心，特色发展为根本，全面深化教学改革，推进体制机制创新，提升了办学基础能力，拓宽了社会服务功能，我们在学院发展征途上又迈出了一大步：

制度建设不断创新，教学管理日益规范，内涵建设稳步推进，师资建设持续增强，技能大赛捷报频传，两型校园建设成效显著，校企合作扎实有效，群团活动蓬勃开展，学院各项工作都顺利完成年初制定的目标。

一年来，学院先后被授予“全国机械行业合作培养高素质技能人才创新建设学校”、“中华全国总工会全国职工职业技能实训基地”、“全省综合治理先进单位”等荣誉。

2012年度工作总结

过去一年，我们认真贯彻党的十七届七中全会精神，深入开展创先争优活动，以“建设、服务、创新、发展”统揽大局，在发展中谋求突破，在机遇中加快发展，概括起来，有如下几方面成绩：

一、学院升格、更名顺势提速，建设步伐明显加快

在国家大力发展职业教育的大背景下，高职院校发展迅猛，各高职院校之间的竞争日趋激烈，以地方为校名的职院在办学竞争中明显处于劣势。

为了更好地促进学院的建设和发展，年初，院党委、行政果断决策，积极行动，将学院升格及更名工作与争创省级示范院校相结合、与学院长远发展相结合，以快马加鞭、只争朝夕的紧迫感、责任心和使命感投入到此项工作当中，以志在必得的信心和干劲，尽快实现学院升格及校名中“※※”到“※※”的变更，从而推动学院整体工作再上新台阶。

二、中高职教育统筹推进，发展基础更加坚实

（一）致力于推进高职人才培养工作评估整改

针对人才培养工作评估专家组提出的4条整改建议，全体师生员工积极参与整改并将整改工作与日常工作有机结合。

年初，梳理各项整改任务，制定具体整改实施方案，明确各项任务完成时间，通过《学院整改方案任务分解表》，将整改目标、整改内容、具体整改实施方案、完成时间、责任部门及联系领导等问题逐一与整改部门落实，组织不定期检查，目前，绝大多数部门按完成时间节点，基本完成了整改任务。

（二）致力于推进“国家中职示范校”项目建设

定期检查建设进度。

完成4个重点专业建设人才培养方案调研及初稿撰写，启动国家数字资源共建共享课题5个，数字化校园已初见成效，整个项目建设阶段性成果明显。

规范经费使用，建立经费台账。

制订项目经费使用审批流程，使用项目资金相关材料提交办法，清理上年度设备购置、师资培训、企业调研等费用，建立规范台账。

完成项目建设管理系统数据填报，受到※※专家好评。

三、加强教学管理，提高教学质量

教学部门以优化教学、提高教学质量为目标，以“强化职能、细化管理、优化服务”为工作思路，以教学监控为重要手段，认真制定教学管理制度，进一步规范了教学行为，提高了教学水平。

准确捕捉市场动向、及时把握人才需求信息，抓住机遇,及时组织新专业申报，2012年，成功申报“酒店管理、会计电算化、机电设备维修与管理、建筑装饰工程技术”等四个新专业。

积极推进“德技双全、教学做一体”人才培养模式改革与实践，打造数控技术、焊接技术及自动化、电气自动化、应用电子等4个教改试点专业“421（四个角色融通、两个基地建设、学练一体）工学结合的专业特色。

全面推进课程建设与改革，开展课程体系与教材改革项目86项，全面启动72门课程和14部特色教材建设，建成优质核心课程16门，其中，省级精品课程1门，院级精品课程7门。

征集校级教科研课题38个，课题立项34个，完成校级结题项目2个，省级项目结题申请2个。

启动申报省厅高教处课题1-2个、市社科联社科研究项目4个。

充分发挥社会服务职能，服务行业发展，服务地方经济建设，积极开展职业技能培训，承办企业各类技术比武。

2012年累计为企业及社会开展各类培训3280人次，先后承办※※市总工会组织的职工钳工、电工等七项技术比武及※※、※※教育局组织的中职学生技能比赛活动。

组织事业单位职称外语、全国英语应用能力考试、全国计算机等级考试等大型考试。

完成“楚天技能名师岗位”推荐并续聘楚天技能名师4名，举行专题知识讲座3场，积极参加教育部、教育厅组织的职业院校教师素质提高计划，先后安排骨干教师培训40人次。

组织数控、钳工等培优班四个，积极参加全国、全市学生技能大赛，安排参赛学生强化训练。

通过努力，在第五届“广联达杯”全国高等院校工程算量大赛总决赛中，我院2010级建筑工程技术专※※※、※※※、※※※三位同学荣获三等奖，※※※老师荣获优秀指导老师奖；在第四届“国信长天杯”全国电子专业人才设计与技能大赛全国总决赛中，※※※同学荣获“单片机设计与开发”项目组二等奖，※※※老师荣获秀指导教师称号，学院荣获2012年决赛优秀组织单位奖；在全国职业院校技能（中职组）大赛中，※※、※※2位同学均获装配钳工二等奖；省技能大赛中，※※※、※※※、※※※3位同学荣获普通钳工、数控车工一等奖，还有10人分获大赛二、三等奖；※※市学生技能大赛中荣获一等奖2个、二等奖5个、三等奖6个；另有※※※等7位教师荣获“优秀指导教师”光荣称号，成绩喜人。

四、广开渠道，畅通招生就业

招生方面，争取高职招生计划，经过多次努力，今年我校新增高招计划120个，达到1540人，组建高职招生团队56个、中职招生团队47个；安排6人组成网上招生咨询团，与考生直接交流1700人次，成功获取成教办学资格，为学院规模化发展提供新动力。

高职1+2实验班182人报考，179人过线，升学率达到98.3%，其中，160余人填报我院第一志愿，为高职生源储备做出重要贡献。

就业方面，通过电话、走访等多种形式跟踪学生到企事业单位，大大提高学生就业率，先后联系企业300余家，精选7个省份75家企业举办招聘会75场，促成用人单位与我校95%以上毕业生签订就业协议，95%的学生全部到岗，安置回流学生150人次。

五、推进人事制度改革，加快师资队伍建设

为适应人才培养模式改革，加强专兼结合的教师队伍建设，学院先后组团访问※※理工、※※、※※、※※交通等兄弟院校，学习先进人事管理方法。

建立按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得考核分配机制，通过专班调研，多方考察学习，学院绩效工资实施方案现已制定并报上级主管部门审批，切实做到将绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动干部职工积极性和主动性。

加大人才引进与培训力度。

组织青年教师参加高校教师资格培训31人，完成职称评审和申报工作37人，通过招聘，先后引进研究生层次人才15人，公开招考本科学历辅导员5人。

聘请实践经验丰富的专业技术人才充实师资队伍。

通过努力，一支规模适当、结构优化、素质良好、富有活力、相对稳定的教师队伍已基本确立。

六、拓宽创收渠道，提供发展资金保障

争取到高校化债专项资金700万元、国家发改委下拨基础能力建设专项资金1000万元、中央财政支持项目建设专项资金400万元、汽车实训基地建设资金440万元，较好地保证了学院各项工作的顺利开展。

七、全力推进基础设施建设，打造亮丽校园

4月，田径运动场已通过※※省田径协会正式验收合格，达到国家体育竞赛规则规定的二类标准运动场；C栋学生公寓已于七月三十日交付使用；新建篮球场4个、羽毛球场3个、气排球球场1个，田径运动场看台及看台下办公室的环氧地坪等工程顺利完工；田径运动场实现正常通水、通电和下水管道排污；汽车实训大楼正在加紧施工。

八、注重以人为本，提升学生管理水平

学校将学生德育工作摆在素质教育的首要位置。

大力弘扬雷锋精神，组织青年志愿者分队到※※福利院、※※※社区开展关爱孤寡老人、志愿环保等活动；组织观看影片《离开雷锋的日子》；招募“第二届矿业文化旅游节”志愿者，举办以“有爱·会爱·说爱——爱在身边”为主题的第二届5.25心理健康节。

组织落实学雷锋活动月、创建卫生城市活动月、全民读书月、“我知晓我参与我奉献”服务两节活动、“我们的节日”、步行日活动、法律进校园等活动。

进一步完善落实“奖、贷、助、补、减”措施，积极帮助困难学生。

审核、提交、发放中职学生资助金，中职享受国家资助学生1803人，发放高职学生国家助学金580人次，计87万元，筹到爱心助学基金86000元，支出1.3万元资助10名家庭经济特别困难学生，以帮助他们顺利完成学业。

积极开展勤工助学帮扶。

提供公寓协管员、学生助理等多种勤工助学岗位39个，发放资金11300元。

九、增强校园安全管理，切实提高应急处理能力

学校认真贯彻落实中央和市委关于做好校园安全工作的会议精神，更换灭火药剂480具，更新视屏监控探头34处，增设校警，坚持对校园重点时段、重点区域的落实检查，做到24小时有人值班，切实加强校园安全防范，维护社会和谐稳定。

同时学校对校园伤害应急预案进行了修改和补充，对学校的安全设施设备进行了摸排隐患，确保校园平安。

重视食品卫生安全，食品安全无小事。

总务部门经常检查食堂的原材料和清洁卫生，按防卫部门要求规范化管理。

半年来，学校没有发生一起食物中毒事件，保障了学校的和谐稳定。

十、加强党建工作，政治保障有力

2012年，学院党委牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，按照五个基本七个体系建设整体要求，狠抓落实，使党建和思想政治工作进一步得到深化。

（一）致力于思想政治教育活动，把握正确舆论方向

思政教育活动内容丰富，形式多样。

全年组织四次大型教职工思政教育活动：

4月24日邀请※※师范学院教授※※※“学习践行社会主义核心价值体系”专题讲座；5月29日，组织师生参加全国道德模范※※高校巡讲活动；11月8日，组织全体教职工在学术报告厅观看党的第十八次代表大会开幕盛况的直播；11月7日，邀请※※市委常委、宣传部长※※※为师生作形势政策教育报告。

全面落实2012年两级中心组理论学习计划，组织党委中心组集中学习研讨4次。

3月30日以“加强党的建设保持党的纯洁性”为主题展开中心组（扩大）集中学习，全体中层以上干部参加学习；8月3日全体院领导和中层干部赴井冈山开展为期4天的中心组（扩大）集中学习，会议以“学习井冈山精神，全面提高教育教学质量，推动学院内涵式发展”为主题，邀请井冈山干部学院特聘教授余伯流作专题报告；11月16日，以“学习贯彻十八大精神，加快学院建设发展步伐”为主题，召开中心组（扩大）集中学习会，全体院领导和中层干部集中学习了十八大会议精神；11月29日，院党委召开会议，再次集中学习十八大精神，以“深入学习十八大精神全面建好职业学院”为主题，对下阶段开展党的十八大精神专题学习活动进行部署。

树立“大思政”教育观，加强对思想政治理论课教学的指导，开办“※※讲坛”；在09级毕业生回校参加毕业典礼期间，以“喜迎十八大”为契机，积极开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。

（二）致力于人才队伍建设，提供有力组织保障

一是严格贯彻执行选人、用人规定，制定《中层正职干部竞岗方案》，成立领导小组和竞岗办公室，通过竞岗报名、资格审查、笔试、演讲答辩、组织考察、党委研究、公示等方式，选拔一批正副职干部充实到各部门。

二是以基层组织建设年为契机，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

党组织设置实现学院全覆盖，完成11个党总支和五个学生党支部的分类定级。

三是制定“喜迎十八大，争创新业绩，全面抓整改，奋力促提升”主题实践方案，大力学习先进，提升师生精神区位；举办“品享阅读