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房地产员工八月总结范文5篇

  房地产是一个充满挑战、机遇与压力并存的空间。

下面是小偏整理的房地产员工八月总结范文5篇,感谢您的每一次阅读。

  房地产员工八月总结范文一在繁忙的工作中不知不觉又到了月末,回顾这一个月的工作历程,作为企业的每一名员工,我们深深感到某企业之蓬勃发展的热气,我们的拼搏的精神。

  我是销售部门的一名普通员工,起初,刚到房产时,我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较某很快了解到公司的性质及其房地产市场。

作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。

作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。

所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。

经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

  公司于月初与公司进行合资,共同完成销售工作。

在这段时间,我积极配合公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在上月月末前完成了广告宣传,为12月份的销售高潮奠定了基础,以完成合同万元的好成绩而告终。

经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。

  在这一个月的工作中,我主要是针对房屋的销售。

经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出某火爆场面。

在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。

面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。

在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。

经过一段时间的熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。

由于房款数额巨大,在收款的过程中我做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。

此外在此销售过程中每周例会,我不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。

  这一个月是有意义的、有价值的、有收获的。

我相信,公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

  一个月的时间过的很快,这一个月可以说是收获颇多。

进入年末,房地产销售越发困难,市场竞争大,带给人的压力也是巨大的。

但越是在这样艰难的市场环境下,越是能锻炼我们的业务力。

在这短短的一个月的时间里,非常感谢公司的每一位同仁、组长和领导。

工作在销售一线,感触最深的就是:

保持一颗良好的心态很重要。

良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质吧,良好的心态也包括很多方面。

  1、控制情绪我们每天工作在销售一线,面对形形色色的人和物,要学会控制好自己的情绪,不能将生活中的情绪带到工作中,以一颗平稳的心态去面对工作和生活。

  2、宽容人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾事之间,同事、朋友之间也难免有争吵、有纠葛。

只要不是大的原则问题,应该与人为善,宽大为怀,学会宽以待人。

  3、上进心和企图心上进心,也是进取心,就是主动去做应该做的事情。

要成为一个具备进取心的人,必须克服拖延的习惯,把它从你的个性中除掉。

企图心,当欲望产生的时候,就会产生企图心;如何将企图心用好,必须好好的学习。

  保持一颗良好的心态,积极的心态、向上的心态,去面对工作、面对生活;好好工作、好好生活。

  20年度已经过去,我想有必要对自己的工作做一下总结。

目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心将下一阶段的工作做的更好。

下面是我12月的月度工作总结:

  1、总体工作业绩不是很理想,月业绩目标只完成了46%,离目标还有一定的距离!

  2、12月自我对工作热诚不够高,重视度不高。

  3、对辖区分行团队的管理力度不够,很多任务与相关制度没有落实到位。

  4、对公司的向心力不够,很多资源没有充分有效利用。

  5、对经纪的管理鞭策不到位,让他们对工作产生一定的惰性甚至开小差。

  6、没有第一时间把握好业主及客人第一动态,导致有部分资源流失。

  7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。

  8、个人自己具有一定的惰性,没有做好自己本分的工作。

  最后由于自己管理不到位不严厉,听到同行陆陆续续签单了,心里满是压抑的感觉,同时也为他们感到开心,因为证明我们这里是有市场的。

但是我会坚持不懈的,我相信通过自己的努力,争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度,把自己的所学到的东西运用到工作当中,并利用这些知识教会战友达到我自己的目标。

  希望带出一支战无不胜,攻无不胜的圣神之军,与战友们齐心协力,共同完成团队年度目标。

  房地产员工八月总结范文二不知不觉,在工作已经足月有余,在这个把月里,工作量不大,要学的却不少,尽管自己原来也是从事房地产销售,可是销售知识永远是个无底深渊。

也正因为如此,我才乐此不彼,越来越喜欢这份工作。

以前常听说也遭遇过销售员之间为了比拼业绩,争夺提成,经常是不择手段,诡计迭出。

幸运的是目前的拥有一个和谐的销售氛围,同事之间既有竞争更有互相帮助,每次分歧总能在沟通中消除,每次难题也常常在集思广益中化解。

正因为有这样浓厚的企业氛围和团队精神,才给了我在成长所需的养分。

  但是通过工作,还是发现自身仍存在许多缺点急待解决。

首先,刚进入,对地产的企业文化及这个项目的相关情况还没能够了然于心,跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象,致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。

我想作为一个大企业的置业顾问,不仅要精通卖房业务,更要让客户感觉无论是从企业品牌,社区环境,物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势,坚定客户购买的信心。

针对这个问题,我已经与同事深刻讨论过,多学习,多讨教,从自身做起树立对本企业品牌的绝对信心与优越感,以此感染每个客户。

  其次,由于进入时所有的住房已基本售罄,唯有两套170平大户型以及商铺在售,所以对于商铺销售基本可以说是毫无经验。

我想,相对于住宅,商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不同,因此对于这两类客户的销售方式也必须有相应的变化。

比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题,那么我们就应该着重介绍周边的发展趋势与发展前景,坚定客户购买的信心,让其买得开心,买得放心。

以前总以为一个优秀的销售员必须有自己的个性,没有个性的销售员不过是个服务员而已。

但是通过实践工作我才发现,一个真正成功的销售员除了必须有能够感染客户的个性外,更应该具备能够随时适应不同消费者心态的应变能力,同时牢记,专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多,并坚持公司利益至上的职业操守。

所以,为了做好商铺的销售工作,我急待提高自身修养,无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个适合地产大气之风的置业顾问。

  另外,由于进入的时间不长,所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解,偶尔犯下一些低级错误。

虽然在主管的帮助下已经改善了许多,但肯定还有很多地方不够清楚,这方面也急待在今后的工作生活中得到改进,一方面自己会多学多问,另一方面也希望领导的鞭策,同事的提点。

  我深知个人的发展离不开企业的发展,而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。

所以,在这充满希望的企业里,我必将全力服务公司,热爱岗位,勤奋工作,严于律己,认真专研,继续学习,用使命般的激情面对客户,用认真严谨的态度面对我的职业,为客户制造感动,为公司创造利润!

  在房地产行业工作也已经半年多了,在销售方面还有待提高。

虽然自己的水平有限,但还是想把自己的一些东西写出来,即从中发现得到提高,也可以从中找到自己需要学习的地方,完善自己的销售水平。

  经历了上次开盘,从前期的续水到后期的成功销售,整个的销售过程都开始熟悉了。

在接待客户当中,自己的销售能力有所提高,慢慢的对于销售这个概念有所认识。

从自己那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。

在这里拿出来给大家看看,也许我还不是做的很好,但是希望拿出来跟大家分享一下。

  第

  一、最基本的就是在接待当中,始终要保持热情。

  第

  二、做好客户的登记,及进行回访跟踪。

做好销售的前期工作,有于后期的销售工作,方便展开。

  三、经常性约客户过来看看房,了解我们楼盘的动态,加强客户的购买信心,做好沟通工作,并针对客户的一些要求,为客户做好几种方案,便于客户考虑及开盘的销售,使客户的选择性大一些,避免在集中在同一个户型。

这样也方便了自己的销售。

  第

  四、提高自己的业务水平,加强房地产相关知识及最新的动态。

  在面对客户的时候就能游刃有余,树立自己的专业性,同时也让客户更加的想信自己。

从而促进销售。

  第

  五、多从客户的角度想问题,这样自己就可以针对性的进行化解,为客户提供最适合他的房子,解决他的疑虑,让客户可以放心的购房。

  第

  六、学会运用销售技巧,营造一种购买的欲望及氛围,适当的逼客户尽快下定。

  第

  七、无论做什么如果没有一个良好的心态,那肯定是做不好的。

  在工作中我觉得态度决定一切,当个人的需要受挫时,态度最能反映出你的价值观念。

积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公,总是抱怨、等待与放弃!

什么样的态度决定什么样的生活.

  第

  八、找出并认清自己的目标,不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心,这个永远是最重要的。

  龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。

现实生活中,也像龟兔赛跑的结局一样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。

人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子一样活蹦乱跳,一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃,想休息。

人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟一般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。

如果领先靠的是机会,运气总有用尽的一天。

  对工作保持长久的热情和积极性,更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。

所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事,一直做积累,一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

  房地产员工八月总结范文三房地产是一个充满挑战、机遇与压力并存的空间。

其要求有较强的责任意识、服务意识及较高的品德素质修养和职业道德情操。

这三个月,我跟随贾部长做的工作有:

步行街防雷验收报告;会展图纸备案审核;会展防雷装置设计审核证书;食品城备案前期准备工作;部门日常工作及领导交代各项临时任务等;

  就我自身而言,还有很多不足之处有待提高:

  1.工作主动意识需进一步加强;

  2.沟通及表达能力需不断提高;

  3.执行工作中细节关注不足之处有待提高;

  4.专业提升及个人学习需有计划及进行总结。

  有人说“专业来自沉淀。

不积跬步无以至千里。

任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中不断积累、修正和完善的”。

由于以前我未曾接触过这一行业,故从基础学起。

虽然困难很多但学习的理念是相通的。

所以除了自己要在短时间内恶补,还非常需要领导与同事的教导与督促。

  团队在于有效的沟通。

只有有效的沟通才有理解,有理解才有更好的合作,然后才能建立高效的团队、强大的公司,加强学习与政府组织部门的联系与沟通方式,为今后的工作打下坚实的基础是当务之急我要学习的任务之一。

  学习永无止境。

因国家法律、法规、标准在不断完善与健全,认真学习房地产法律、法规知识也是必要任务。

通过学法,懂法,用法,以提高个人业务能力并规范行为,提高前期工作办事效率,自觉维护公司利益,一言一行以公司利益为重,得到领导的首肯和信任及使自己的人生的价值最大化。

面对在金融风暴的这种新挑战、新考验、新形式,在机遇与挑战并存的同时,我要求自己尽快适应并努力学习,实事求是、审时度势,通过项目实践结合自我学习,快速提升个人能力,扩宽知识面,提高个人口头表达和书面表达能力,为正华奉献我“微薄之力”。

  正华是一个能让员工价值有足够展示空间的企业,我有幸成为宝马中的一员,深感荣幸与光荣。

  “业精于勤而荒于嬉”。

在以后的工作中,我会积极吸取工作经验,克服不足,爱岗敬业,端正工作态度,摸索实践。

通过多看、多学、多练来提升自己各项业务技能,做的更好。

也希望我们这个集体在新一年中亮新彩。

房地产员工八月总结范文

  四一、竞争楼盘分析:

  1.曼谷阳光是由青岛康城置业有限公司开发的楼盘,20年底动工,20年4月26日在即墨正信花园举办开盘仪式,康城置业在即墨开发过康城花园,为中档楼盘。

曼谷阳光主要特点为框架结构,大部分户型可间隔。

户型以中小户型为主,包含40平米的超小户型。

  项目优势:

位于鹤山路,仅靠服装市场,交通比较便利,比较适合投资。

户型小,均价和总价较低。

  项目劣势:

离服装市场太近,居住环境差。

一二层均为网点房,约10m高,3-6层为住宅,噪音较大,不适合一般居住。

顶层为平层。

  户型方面:

部分户型采光不好。

  营销手段:

推广上突出区位优势,服装市场、小商品城、利群、佳世客等,强调投资优势。

媒体以户外高炮和报纸平面媒体为主,4月春季房展也有亮相。

销售上,以“首付

  3.9万,月供430元”为卖点,吸引年轻投资者。

对马山新城来说,该项目竞争优势不明显,楼盘档次较马山新城低。

  2.硕辉苑与马山新城项目位质乡邻,区位优势相同,但是价位较低,且采用交定金、可退方式,对马山新城冲击力度较大。

推广上以户外鹤山路道旗、即墨电视台字幕广告为主。

  3.润发家园剩余房源较少,目前竞争力不大,将要开二期,二期以中小户型为主,与马山三期存在竞争。

目前基本已不做推广,依靠口碑宣传。

  二、本项目现阶段发展情况总结

  1、来电、来访、成交总结分析本月来电79通,来访148组,至4月24日成交20套。

至4月30日,成交27套。

来电统计:

本月主要来电渠道为户外、网络和电视媒体。

本月月初在即墨电视台投放电视字幕广告,收到较好效果。

与上月相比,来电来访总量有所降低,应加大广告投放力度。

在月底对所有户外媒体画面进行更换,加入三期销售信息,同时自21日起继续投放字幕广告,月底投放电视广告片。

本月已于25日半岛半版报广,26日投放墨城咨询整版广告。

报纸来电38通,来访2组,来电主要询问三期销售信息。

  2、来访统计:

分析:

来访户外仍是影响业主来访的直接因素,朋介、路过、附近等也占有相对较高的比例,由于网络和电视媒体的投放,也带来了一定的来访。

本月对马山高炮、灯杆旗等户外媒体进行更换,在延续宣传项目“骄傲”主题形象的同时,加入三期小户型预售信息,加大了来访量。

因此在下一阶段应加强对销售信息的传播和老客户的维护。

  3、下一阶段推广重点:

对电视媒体进行投入,在即墨电视台《即墨新闻》投放30秒贴片广告,对字幕广告随时更新。

、对网络信息进行全面更新,加入现售和预售信息。

加大对老客户的维护力度成交客户分析:

面积需求:

年龄分析:

购买原因:

成交因素:

分析:

马山新城项目成交客户仍以即墨当地个体经营业主为主,年龄集中在30-40之间,购买目的主要为改善居住环境,投资所占比例较小。

同时有部分业主购买原因为落户和子女上学。

从成交客户年龄来看,30-40岁的客户为主要成交客户群,多为个体经营者,多次置业,改善住房为主要需求。

影响业主购房的关键因素为品牌、地段、户型。

置业顾问在企业品牌和户型方面加强引导的同时在售楼处加大对企业品牌形象的宣传。

  2、当月推广总结:

媒体广告发布情况本月月初在即墨电视台投放字幕广告,4月1日-7日共有10批来电,6批来访。

  4月24日在服装市场、小商品城、鹤山路门头派发4000份单页。

  4月25日投放半版半岛广告,29日投放整版墨城资讯报广,带来38通来电,2组来访。

  活动组织经验及教训4月

  13、26日:

精品家居讲座为促进业主入住,提高项目入住率,再次举办家居讲座。

邀请东方家园设计师到场,采用实物讲解方式,比较受业主欢迎。

现场到访10批业主,有8批明确表示将要装修。

活动软文发布在公司网站和合作网站上。

  改进:

在邀约客户方面,同时加入意向客户,带动会所人气。

  4月16日:

体育大赛冠名签约仪式为扩大对即墨市第十六届运动会冠名宣传,在马山新城会所二楼举办签约冠名仪式,签约现场即墨市副市长李杰、体育局负责人到场。

  签约过程在《即墨新闻》中播出。

  三、下阶段工作计划:

  1、推广重点:

项目景观:

  2、媒体组合策略:

  ·报广:

5月

  15、22日两期半岛电报广:

景观,三期开放·电视字幕广告:

新推B3、B18号楼座销售信息,三期销户型信息。

  ·短信:

9,16,23三批短信,告知三期销售信息

  3、推广活动五月体育大赛会所举行项目协办家居装修讲座房地产员工八月总结范文五在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为企业的每一名员工,我们深深感到企业之蓬勃发展的热气,人之拼搏的精神。

  是销售部门的一名普通员工,刚到房产时,该同志对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌?

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很快了解到公司的性质及其房地产市场。

作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。

作为企业的门面,企业的窗!

口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。

所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。

经过这段时间的磨练,同志已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

  房地产市场的起伏动荡,公司于年与公司进行合资,共同完成销售工作。

在这段时间,同志积极配合公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为月份的销售高潮奠定了基础。

最后以个月完成合同额万元的好成绩而告终。

经过这次企业的洗礼,同志从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。

地产营销部工作总结范文

  年下旬公司与公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。

在此期间主要是针对房屋的销售。

经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。

在销售部,同志担任销售内业及会计两种职务。

面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。

在开盘之际,该同志基本上每天都要加班加点完成工作。

经过一个!

多月时间的熟悉和了解,同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。

由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。

此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,该同志不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。

  销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与同志和其他销售部成员的努力是分不开的。

  年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。

公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

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