度定制衣柜薪酬方案doc.docx
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度定制衣柜薪酬方案doc
2017年度定制衣柜薪酬方案4
2017年度定制衣柜薪酬方案
现公司针对目前市场拓展的实际状况,同时也为使绩效考核的管理办法更全面合理化,现对2017年度业务的绩效考核及管理办法明确如下:
※考核期限:
2017年1月--2017年12月
※考核内容:
一、薪资绩效构成:
底薪+开店奖+提成
1、底薪:
职务底薪开店奖+样板提成+回款提成年薪
区域经理试用期1800元/月店面级别4-6万
区域经理转正后2500元/月店面级别+样板提成+回款提成6万-12万
大区经理3500元/月开店奖+总回款提成10万-15万
备注:
1、区域经理试用期1—3个月,成功开店一个后即可转正,试用期内不参与绩效考核
2、区域经理试用期内不享受已开业店面回款提成,但享受新开店奖励、样板提成和回款提成
二、开店奖励及提成
1、区域经理新店开发奖励:
为鼓励业务人员积极推进新店的开发进度,特制定新店开发奖励标准,新店面积以门店的实际使用面积为准:
2
序号新店使用面积(m)级别奖励标准(元/店)
1150㎡及以下C1000
2150㎡-250㎡B2000
3250㎡-400㎡A3000
4400平以上超4000
注:
1)公司收取品牌服务费壹万元,提供价值一万元的开业大礼包及人员培训支持。
提供小样板展架、300方以内的提供装修墙纸。
2)老店开分店区域经理销售样板提成和回款提成,不再计提开店奖。
3)以新店打款为准,每月统计核算,次月随工资一起发放。
2、样板提成:
原则上全国统一9折上样,计入年度回款任务,提成同业绩回款提成
3、正单回款提成:
区域经理管辖区域内店面的销量提成按照实际回款提成。
负责区域实际回款回款提成
月度区域实际回款<60%计提0.8%
月度目标回款任务<100%计提1%
月度目标回款任务≥100%计提1.5%
4、提成核算:
开店奖+正单回款提成
新店开店奖、上样提成及回款提成由财务每月核算一次,以加盟店打款为准,在客户打
款后当月进行核算,次月随工资一起发放。
5、处罚:
区域经理连续三个月均未达成每月业绩目标的50%,区域经理负向激励200元/月,
增加销售人员进入该市场
6、工程单:
工程单同样纳入区域经理销量任务回款中,提成根据供货价而定
7、百万店奖励:
年度回款超过200万的店给予区域经理一次性奖励8000元,超过100万的
奖励5000元
8、程咬金招商网:
150方以下500元/店,150方以上1000元/店
四、工作品质的考核:
1、出勤:
驻外人员同样必须按公司管理制度进行考勤,事假、病假、年假一律先申请并经事业部总监和公司总经理(或授权代表)批准后方可执行,否则以旷工计算,按公司管理办法进行
2、工作报告:
考虑到公司目前运作的实际状况,为加强业务运作方面的联系与沟通,各区域经理在每日早8:
30点以前对昨天工作和今天计划进行日清报备,可用短信,微信及电话等多种方式进
行报备,未日清者首次警告通报批评,第二次予以负向激励50元,并及时按公司要求回传月
度工作总结及计划等相关文件。
3、程咬金、网络客户等2
4小时内必须予以报备联系结果,否则以每条信息30元进行负向激励,通报批评。
其他同事(销售助理)跟进出来的开店奖励将直接给销售助理,不再计提样板提成
五、激励制度
公司推行正负向激励管理制度,重奖严罚。
对于业务人员如下表现予以正向奖励200元—1000元:
1、销售业绩突出者,开店或回款达到公司要求并超额完成任务;
2、对经销商帮扶,得到经销商普遍认同者;
3、研究新模式,得到公司运用并为公司创造效益;
4、大型活动接单数量突出者......
以下表现予以负向激励100—500元:
1)不执行公司决定,工作消极怠慢者;
2)业绩长期滞后,多次培训不达标者,视情况予以淘汰;
3)给公司造成重大损失者;
4)反馈负面信息,误导经销商或公司内部人员者......
六、PK机制按公司当月制定执行
七、此管理办法自2017年1月1日起正式执行。
2016年度东溱学校反xxx警示教育活动实施方案4
2016年度东溱学校反xxx警示教育活动实施方案
2016年度东溱学校反xxx警示教育活动实施方案
根据东台市《关于开展反xxx警示教育活动月的通知》,为进一步扎实推进反xxx警示教育宣传工作,引导和教育广大师生掌握反xxx知识,增强防范、识别、抵制xxx侵蚀的意识和能力,10月份在我校继续开展反xxx警示教育活动,安排如下:
一、指导思想、活动目的和教育对象
(一)指导思想和活动目的。
开展学校反xxx警示教育活动要以_____重要思想和党的方针政策精神为指导,从维护国家和社会稳定的高度,充分认识开展学校反xxx警示教育活动的重要意义,切实提高对借用宗教名义的其他xxx现实和潜在危害的认识,领会和掌握做好防范其他xxx工作的基本方针,原则和政策。
本次警示教育活动要在总结去年开展警示教育活动经验的基础上,着力提高学校领导干部、全体教职员工、在校学生的思想认识,立足于长期教育。
通过开展反xxx警示教育活动,进一步提高全体干部防范和处理xxx问题的能力,使广大教职员工和全体学生进一步认清xxx的危害,增强识别xxx,抵制xxx的能力,为加快学校发展,净化校园文化,培养四有新人,全面建设小康社会创造良好的环境。
(二)教育对象
本次警示教育活动主要面向全体教职工和全体学生。
二、时间安排和主要内容、重点
(一)时间安排
我校的警示教育活动主要集中在十月份进行,活动时间在
2016年1月20日结束。
具体步骤为:
1、准备阶段开学第一周主要是制定实施意见,组织动员部署,发放宣传资料,召开反xxx警示教育动员会议,对警示教育活动
进行全面部署。
2、实施阶段:
主要抓好学校领导对全体教职工的教育培训,
然后对全体在校生进行面对面的教育。
3、总结验收阶段:
在2016年2月上旬对开展的学校反xxx警示教育活动进行认真的总结。
(二)主要内容
警示教育活动要紧紧围绕认知xxx危害,揭露xxx本质,构建和谐社会的主题,贴近广大教职员工和在校学生的学习和生活,
注重实效,力戒形式主义,做到人人皆知。
1、做好警示教育宣传资料的发放和张贴工作,对(东台市党
委办)发放的《崇尚科学,关爱家庭,珍惜生命,反对xxx》的宣传画张贴到校园橱窗上,将《反xxx警示教育宣传材料》搞成录音在校园广播上播放。
2、搞好培训教育工作。
学校将对全体教职员工防范和处理
xxx问题进行专题培训工作,培训主要教材为《学校反xxx警示教育提纲》。
3、积极组织开展对学生面对面的警示教育活动,切实做到进教室,面对面。
充分利用学校广播、墙报、宣传橱窗、录像等各种形式宣传教育。
活动期间要求少年之声广播每天间操自由活动时间播放。
对学生进行反xxx宣传教育活动,组织学生集中观看一次DVD教育片。
各班要分别在晨会、班队会、思品课时渗透反xxx警示教育宣讲内容,并开展多种形式的教育活动,特别要以小手拉大手的方式,组织学生做好家长的宣传教育工作,整个教育活动做到有记录。
4、学校制作两块大横眉条幅,全体学生倡议书签订仪式。
5、四--九年级学生以《崇尚科学反对xxx》提出年级倡议书,号召学生家长全员参加。
6、建立长效教育机制。
我们要结合实际把反xxx警示教育立足于长期教育,开展形式多样的反xxx宣传教育活动,并逐步构建反xxx教育与党员干部教育、师德教育、小学生德育教育结合起来,建立起长效教育机制。
三、组织领导
为确保学校反xxx警示教育活动取得实效,学校成立由支部书记为组长的领导小组,对组内的人员进行明确分工,做到责任到人,保证教育活动的质量。
东溱镇学校反xxx领导小组
组长:
z
副组长:
z
组员:
z
z:
负责教职工的警示教育和方案撰写,全体学生的警示教育
zz:
负责对外宣传警示教育
z:
负责活动开展的记录、数据统计、活动的总结
z:
负责制作横眉条幅。
四、活动重点:
1、大力宣传反xxx的重要性,强化学校的反xxx育。
2、加强群众思想建设使基层党组织、团队成为抵制xxx的战
斗堡垒。
3、要建立健全反xxx责任制。
4、增强服务意识,千方百计地为学生、家长、教职工办好事、办实事。
2015年9月14日
东溱镇学校