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你的工作有更美好的意義這本書是為了每天早上拖著沈重的步伐去上班的人而寫，要得到力量克服職場的惡劣環境，任何對工作感到倦怠的人，都可以從書中得到激勵。

人一輩子有一半以上的時間都在工作，但根據最新調顯查示，不管是在台灣、還是美國、英國，上班族不滿現職的比例都超過5成，而且很多人不快樂的原因都和工作有關，如何找到工作的意義格外重要。

作者杰克斯主做過各種工作，從勞力到勞心、從基層到教高階主管，又經常聆聽基督徒對工作的各種抱怨，他歸納出10個心得，化為享受工作的10個態度，幫助你找到工作的價值以及前景，讓你的工作還有更美好的意義。

不必羨慕別人我們總喜歡看著別人的生活，望著掛在他們後院上的果實垂涎不已。

即使對自己的工作也還算滿意，我們仍可能會想，要是我得到那比現職更有成就感、更有價、錢份值賺得更多的工作就好了。

我認為，面對現職，每個人都必須控制自己的反應，那就是不去羨慕別人的工作。

或許會想，杰克斯主，神你教一定不會要我了這區區工資而揮汗？

為吧我的答覆是，這確實不是神的最終用意。

無論必須因現你職而忍受多少折磨，神要賜給的，一定比這些多得多。

你實情是，神往往運用慣常的環境做訓練場，以砥礪我們為的人格。

為自己的人生負責無論是便利超商夜班收銀員，或是名列你財星五百大企業的執行長，要對現職滿腹牢騷、而不擁有而感恩為它，是太容易了。

事實上，許多對現職牢騷滿腹的人，當初也曾祝願祈禱，想謀得這工作。

份上帝不會偏袒任何人；你無權享有得天獨厚、不必負責的人生。

知道、也接受自己的現職出自神意，只意味相信自己身在旅途，需要從現汲取一些訓，帶到下一站。

我深信這值教些訓不只能營造職業技巧，也有助於個人特質的提升。

教或許需要學習電腦技巧，也必須學會忍耐與感恩。

你對擁有的一切心存感激保持正確心態能讓終身受用。

有了正確心態與信念，你你就可以說，這或許是一段艱辛的歲月，不過時不會它為長久。

因此，我不會埋怨？

我會注意我的態度，對於我擁有的心存感激，這樣我才能取信於人，讓人安心樂意地把新工作交付給我。

許多人說，他們的工作不能讓他們滿意，因沒有同事感為激他們的貢獻。

我們總希望自己的作獲得他人認同、感為激與珍視，這是與生俱來的渴盼，是可以理解的。

我擔心，心存如此渴盼的人，有一天會驚醒，發覺事實真相全不是那回事。

當這種渴盼成他們滿足與否的先決麼為條件時，他們會陷於一種錯覺，在茫茫苦海中痛苦扎。

掙職位不能界定身份我們總認我們訴苦有理，認我們理當在職場獲得認可為為與感激。

我們或許會想，沒有人會替我爭取，我最好還是自己來，讓人重視我。

我了解這種感覺。

任何人只要曾在任何工作做過一陣子，都能對此心領神會。

但一旦我們陷入這種自我泥沼，在自尊與恐懼心領導下，我們忘了神知道我們能貢獻什。

麼想在職場求敗，最簡單的方法之一，就是遺忘我們真正的身份。

當開始認職位才能界定我們的身，我們就會隨為份著周身人們的意見起舞，終至簸流離。

在極端情況下，顛我們會因不願做決定、不願冒險，以免這些作對他人對為我們的觀感造成負面影響。

看清真正的自我我們必須牢記，我們是什人，並不取決於我們在職場上麼做些什。

我們的身，不會隨著我們的職銜、辦公室大麼份小的改變而改變。

不管是做律師、麵包師、管理員、電工、領班、職業婦女、飛行員，或經理等等，不過只是我們實自我的一小部真分而已。

我們往往迷戀我們的職業，我們向世人展示我們的徽章，表明我們的身，說明我們是什人。

份麼但我們複雜的身份層面之內所代表的，比揭示我們的職業所能代表的意義，大得太多。

迷失在爭取別人的獎勵能跳脫我們做什的框架而知道我們是誰，對我們職場夠麼成功的重要性，不亞於我們的資歷與才幹。

因若非如此為，我們在工作中會受到影響、逐漸看不我們正的身清真份，只想找機會獲得認可、搶風頭，爭取眾人矚目。

結果是，我們努力爭取的，不是做好工作本身，而是爭取獎勵。

其他人一旦知道我們爭取的只是認可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私欲。

然而，在職場面對的變動，未必都與的升遷有關。

有你你時認憑自己的表現、資歷，升遷非莫屬，結果卻落你為你了空；有時發現上司對的職責所在，意見前後不一，你你這也是可能面對的改變。

你保持謙卑遠離驕傲我們往往認，一旦擔任新職或獲得升遷，我們必須改變為行動方式，必須改變穿著與說話方式。

雖然或許必須根你據規定而改變穿著，而更換掛在辦公室門上的名牌，但不要想扮演不能反映實身的角色。

你真份隨著你在企業階梯上越爬越高，你也越發容易為驕傲所乘。

但記住，驕傲一旦上身，你的滑落已成定局！

無論其他人把說得多重要，必須保持謙卑。

必須你麼你你比過去更加專注於身基督徒的身，而不要成天對著你為份名片上的頭銜沾沾自喜。

驕傲與自我膨脹導致裝作與賣弄，導致取悅人而不是取悅神。

以行動證明一切我們沒有必要在職場上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。

如果以一種謙卑的精神遂行的工作，並且適時讓你你他人居功，認定神才是的能力的最大泉源，則將以一你你種他人無法否定的力量，成基督精神的活見證。

為了使人篤信耶，挨家挨戶做見證，或其他任何傳福音為穌的做法都沒有錯。

但在職場上，人需要眼見高品質的工作榜樣。

他們需要見到我們不僅能夠完成工作，還能做得盡善盡美。

因此，讓我向各位提出職場工作的10個態度，能助在職你場生涯中獲致成功，更心靈帶來一滋養。

為份享受工作的10個態度1.找出你承擔職位的意義媒體往往給人一種印象，即成功的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。

然而，或許讓人難以接受，但所以在現職上工作，是有原因的。

你享受工作的10個態度2.成就感不是別人給的知道自己是誰，比我們是在什職位更重要。

麼這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。

享受工作的10個態度3.擁抱任何一個改變在職場裡，改變經常導致摩擦生。

產一般人常希望能預期前景，夠寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。

享受工作的10個態度4.別忘了更遠大的目標工作的首要原因不應是金錢。

重點不是Showmethemoney，而是告訴我使命是什。

麼享受工作的10個態度5.別讓外在紛擾影響你不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沈。

穿行過工作環境的水上，你但不要讓這水染。

污你享受工作的10個態度6.和難搞的人一起工作遇到難的人，要保持專業精神。

搞首先，要把目光擺在目標上。

還有，要公平對待每一個人。

千萬不要對人不對事，要生活而工作，不要工作而生活。

為為享受工作的10個態度7.樂在當下的工作要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。

人生是場馬拉松，將整段路程劃許多小步驟，逐步完成。

為享受工作的10個態度8.有志難伸的真相：

失焦我們得認自己的限度，清如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。

我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。

享受工作的10個態度9.別搞辦公室小圈圈辦公室的勾心角兒都有，鬥哪謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。

忙著這些事，會忘掉來到職場所何來。

為享受工作的10個態度10.心裡要有一首歌對於在敵意工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。

歌聲是威力大的武器，強能化解人的仇怨，它有時小一曲能將千萬煩惱一掃而空。

哼結語：

臨別的提醒神將這十條誡律置於我心，要我將之與共享。

但願由於你能在內心奉行這些態度（們是神的話，不是我的話）你它，的職場變得稍微明亮。

在職場的一片混亂嘈雜聲中，你但願的歌聲更宏亮。

你為如果你能夠實踐這十個態度，我可以向你保證，你必將經驗新層次的平和、喜悅與希望，你會沐浴在神的榮光之中，無論做什麼都能因神的天國設計而欣喜。

會對展開的非凡之旅更具信心，也更感興奮。

每天早你你上醒來，都會深感自己的人生目標遠大，自己的工作充你滿意義。