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考试资料汇编基础知识
干部学习考试资料汇编
（通用部分）
鞍钢集团鞍山矿业公司
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说明：
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一、思想政治理论、企业文化建设基础知识3
二、党建基础知识12
三、纪检监察基础知识20
四、企业管理基础知识26
五、物资管理基础知识48
六、计算机基础知识50
七、安全环保基础知识57
八、采矿、选矿、设备管理基础知识62
九、设备管理基础知识70
十、公文写作基础知识73
一、思想政治理论、企业文化建设基础知识
1、邓小平理论的精髓和主题是什么？
解放思想，实事求是；什么是社会主义，怎样建设社会主义。
2、社会主义的本质是什么？
解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
3、什么是生产力？
生产力是人们征服自然和改造自然的能力，它表示的是生产中人与自然的关系。
4、党的群众路线是什么？
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
5、党的思想路线是什么？
一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
6、四项基本原则的内容是什么？
坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
7、“三个代表”重要思想的具体内容是什么？
中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
8、贯彻三个代表重要思想的关键是什么？
贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
9、党的十六大的灵魂是什么？
“三个代表”重要思想。
10、党的十六大的主题是什么？
高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。
11、党的十六大提出的三大历史任务是什么？
推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。
12、党的十六大做出了什么是第一资源的科学判断？
人才资源是第一资源。
13、党的作风建设要集中解决的突出问题是什么？
思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风。
14、加强和改进党的作风建设，核心问题是什么？
是保持党同人民群众的血肉联系。
15、“两个务必”的内容是什么？
务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。
16、四大思想观的内容是什么？
全面、协调、可持续的科学发展观；办实事、务实效、求实绩的政绩观；人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。
17、什么是可持续发展？
是指在经济和社会的发展上，既要考虑当前的发展需要，又要考虑未来的发展需要，不能以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益。
18、胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的内容是什么？
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互帮为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
19、学习力包括哪几个方面?
学习的能力、学习的毅力、学习的动力。
20、学习型组织的五项修炼的内容是什么？
系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习。
21、学习型组织的特征是什么？
组织成员拥有一个共同的愿景；善于不断学习；扁平式组织机构；自主管理。
22、什么是市场经济？
市场经济，就是商品经济的实现形式，就是通过市场调节社会经济活动、配置社会资源的一种经济组织形式。
23、市场经济的基本特征和基本作用是什么？
市场经济的基本特征：
市场主体的自主性、市场关系的平等性、市场体系的完善性、市场活动的竞争性、市场发展的开放性、市场运行的有序性。
市场经济的基本作用：
资源配置功能；市场导向功能；利益刺激功能；不断创新功能；优胜劣汰功能。
24、价值规律的调节作用是什么？
一是调节生产价格；二是调节社会资源的分配；三是商品生产和商品流通。
25、完善社会主义市场经济体制目标的有效途径是什么？
进一步深化改革；实施经济结构战略性调整；切实转变经济增长方式；加强法制建设和道德建设。
26、我国基本的经济制度是什么？
以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
27、社会主义公有制两种基本形式是什么？
全民所有制和劳动群众集体所有制。
28、政治权利的内容包括哪些？
政治权利，指公民依法享有的参与国家政治生活的权利。
主要包括选举权；被选举权；担任公职的权利；言论、通讯、出版、结社的自由权利等。
29、怎样正确认识社会主义和谐社会和正确处理好新形势下的人民内部矛盾问题？
社会主义和谐社会的基本特征包括：
民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处六个方面。
构建社会主义和谐社会应处理好新形势下的人民内部矛盾：
一是要积极探索化解矛盾的正确途径和方法；二是要形成妥善处理矛盾的机制，防止人民内部矛盾的激化；三是要善于化解和处理突发群体事件。
30、党的十六届三中、四中、五中全会分别做出了哪些重要决定？
党的十六届三中全会做出了关于完善社会主义市场经济体制的决定；党的十六届四中全会做出了关于加强党的执政能力建设的决定；党的十六届五中全会做出了关于建设社会主义新农村的决定。
31、我国公民基本道德规范是什么？
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
32、鞍钢员工的基本职业道德是什么？
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热爱鞍钢、奉献社会。
33、鞍钢企业精神是什么？
创新、求实、拼争、奉献。
34、鞍钢的管理理念是什么？
严格标准、严格执行、严格考核。
35、鞍钢第六次党代会确立的总体发展战略是什么？
壮大钢铁主体，做强相关产业，推进跨国经营，实现持续发展。
36、鞍钢第六次党代会确立的“两步跨越”奋斗目标是什么？
第一步，到2007年，建设1600万吨钢精品基地。
主要标志有板管比达到90%，高附加值产品超过75%，主要经济指标进入国内同行业前三名。
职工人均收入比2004年增长50%以上。
第二步，到2010年，进入世界500强，成为最具国际竞争力的大型钢铁企业集团。
主要标志有年产钢超过2000万吨，销售收入超过1100亿元。
非钢产业收入达到总收入的30%以上，海外市场收入达到20%以上。
全员实物劳动生产率达到1000吨钢/人年以上。
职工人均收入比2004年翻一番。
37、鞍钢的技改方针是什么？
高起点、少投入、快产出、高效益
38、鞍钢提出矿山“十一五”发展战略的内容是什么？
坚持以科学发展观指导和推进精品原料基地建设，大力做好加快资源优势向产业优势转化工作，力争在五年的时间内，将铁精矿的年生产能力提高到3000万吨，质量和成本达到国际先进水平，满足鞍钢年产钢1800万吨时铁精矿自给率达到100%的需求，为鞍钢提高市场竞争力做出应有的贡献。
39、鞍矿“十一五”的经营思路是什么？
壮大铁矿山，发展选矿厂。
40、鞍矿“十一五”经营思路的内涵是什么？
就是充分利用鞍山地区丰富的铁矿资源和鞍矿的技术优势，提升老矿山的装备水平和生产能力，搞好新矿山的开发建设，加速选矿厂工艺技术流程改造的步伐，稳定产品质量，扩大生产规模，增加生产能力，把鞍矿建设成为千万吨级的精品原料基地。
41、鞍矿经营方针是什么？
做强矿业主体，发展多元产业，实现结构优化，提高竞争实力。
42、鞍矿经营理念是什么？
追求卓越、打造精品、落后遭淘汰、创新促发展。
43、鞍矿公司提出的“两高两低”内容是什么？
设备高效率、设备高作业率、低消耗、低选矿比。
44、鞍矿公司高效率、低成本的发展思路是什么？
坚持“高效率、低成本”的发展思路，将工作的重心打在提高效率、降低消耗和降低成本上，不断增强企业的内功，提高生产经营的运行质量和发展后劲。
45、鞍矿公司对高效率有什么具体要求？
要以充分发挥生产能力、提高矿产品产量和经济效益为目的，继续采取措施提高主体设备的作业率和运行效率。
要科学制定生产作业计划，合理安排设备开停和设备检修，搞好设备的维护保养，强化生产组织调度，使设备的作业率和运行效率达到一个最佳的状态。
46、鞍矿企业精神是什么？
自立图强、务实创新。
47、鞍矿的六种群体思想意识是什么？
发展意识、学习意识、创新意识、品牌意识、管理意识、服务意识。
48、鞍矿的六种群体行为意识是什么？
用户永远是对的、这是我的错、问题到我这里结束、第一次就要把事情做好、今天要比昨天做得更好、要做就做最好。
49、鞍矿的六种管理理念是什么？
管理的根本是管理好人，首先管好自身；管理是管理者的第一位责任；领导既是制度的制定者，又是制度的模范执行者；遵章守纪是职工的基本素质；人人都是管理者，又都是被管理者；管理追求的目标是实现自主管理。
50、“四职”教育的内容是什么？
职业责任、职业道德、职业纪律，职业技能。
51、鞍矿公司党委提出开展“四型”机关建设和“三创建”活动的主要内容是什么？
建设学习型、效能型、表率型、文化型机关；部门创样板、工作创品牌、岗位创标杆。
52、鞍矿要营造六种氛围是什么？
努力学习、勤奋工作的氛围；改革创新、与时俱进的氛围；快乐工作、健康生活的氛围；典型引路、比学赶帮超的氛围；科学规范管理、全员“赛马”的氛围；心齐、气顺、风正、劲足的团队氛围。
53、鞍矿公司第六次党代会提出全力推进“六大战略”、搞好“三个创新”的主要内容是什么？
“六大战略”是：
经济规模战略、精品战略、低成本战略、科技兴企战略、人才强企战略、标杆管理战略。
“三个创新”是：
技术创新、体制创新、管理创新。
54、鞍矿公司倡导的标杆管理的核心理念是什么？
永当第二、勇争第一。
55、鞍矿的工作和生活理念是什么？
快乐工作、健康生活。
56、鞍矿第三步发展愿景目标是什么？
建设鞍钢精品原料基地、打造世界一流矿山企业。
57、鞍矿公司开展的“三严一塑一做”活动的内容是什么？
严密制度、严格管理、严肃考核、塑现代企业形象，做新时期文明员工。
58、鞍矿公司建立的“三层四级”管理制度体系是什么？
公司级核心管理制度、公司级专业管理制度、单位管理制度和车间管理模块。
59、鞍矿塑造的“七个形象”是什么？
产品形象、环境形象、员工形象、设备形象、标识形象、岗位形象、机关形象。
60、鞍矿要大兴五种风气是什么？
大兴学习创新之风；大兴调查研究之风；大兴尽职尽责、求真务实之风；大兴反贪树廉之风；大兴学先进树典型之风。
61、鞍矿公司做新时期文明员工开展的六项活动是什么？
一是以贯彻中央下发的《公民道德实施纲要》为指导，开展“讲规范、除陋习”活动；二是围绕对标工作，组织开展群众性的标杆管理活动；三是围绕提质稳产开展品牌质量攻关活动；四是围绕提高职工素质开展技术大练兵活动；五是围绕推进TPM管理，开展“爱矿山、爱岗位、爱设备”活动；六是围绕提高职工精神品位，开展职工情趣爱好小组活动。
62、企业文化构成的要素、结构包括哪些？
鞍矿要建设什么类型的企业文化？
企业文化的构成要素包括：
共同价值；行为规范；形象与形象性活动。
企业文化结构分为：
物质文化、制度文化、行为文化、精神文化三个层次。
鞍矿要建设的企业文化类型是：
学习创新型企业文化。
63、鞍矿学习创新型企业文化的运作模型是什么？
反思与否定、学习与创新、提炼与共享、应用与固化。
64、鞍矿学习创新型企业文化的四个层次是什么？
激励创新的企业精神文化、科学完善的企业制度文化、规范积极的企业行为文化、精品品牌的企业物质文化。
65、鞍矿职工价值观是什么？
我靠鞍矿生存、鞍矿靠我发展。
66、鞍矿公司要求“三个搞上去”的内容是什么？
把生产经营和经济效益搞上去，把党风、厂风、正气搞上去，把职工综合素质和收入搞上去。
67、构建和谐鞍矿要把牢的要务是什么？
要牢牢把握发展这个第一要务，把发展做为解决鞍矿所有问题的关键。
68、鞍矿开展的四项对标内容是什么？
思想观念上与海尔对标；工作标准上与炼铁需求对标；管理目标上与“三严一塑一做”对标；整体氛围上与心齐气顺风正劲足对标。
69、建设“四有”职工队伍的内容是什么？
有理想、有道德、有文化、有纪律。
70、鞍矿职工开展的十项修炼是什么？
严格管理，提高执行力；对标挖潜，争创一流；节能降耗，勤俭节约；爱护设备，降低损失；工序协作，满意用户；打造精品，降低废品；提高技能，杜绝失误；安全生产，遵章守纪；艰苦奋斗，当家理财；群策群力，攻克难关。
二、党建基础知识
1、中国共产党的性质是什么？
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
2、中国共产党的最高理想和最终目标是什么？
中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
3、中国共产党的行动指南是什么？
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
4、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而努力奋斗。
概括地说，就是一个中心，两个基本点。
一个中心就是以经济建设为中心，两个基本点就是坚持四项基本原则、坚持改革开放。
5、党的建设必须坚持的四项基本要求是什么？
坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制。
6、什么是党的民主集中制？
民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
它是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
党的一切组织和全体党员，都必须按照这个根本原则办事。
7、党的民主集中制总的原则是什么？
党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
8、党的组织工作的基本原则是什么？
（1）为党的政治路线服务的原则；
（2）坚持和健全民主集中制原则；（3）党要管党，从严治党的原则；（4）党管干部的原则。
9、什么是党的执政能力？
当前和今后一个时期，加强党的执政能力建设的主要任务是什么？
党的执政能力，就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略，领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领。
当前和今后一个时期，加强党的执政能力建设的主要任务是：
按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。
10、发展党员的工作方针是什么？
坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
11、党支部“三会一课”制度的内容是什么？
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
12、开展保持共产党员先进性教育活动要达到的目标要求是什么？
（1）提高党员素质；
（2）加强基层组织；（3）服务人民群众；（4）促进各项工作。
13、保持共产党员先进性教育活动分为哪几个阶段？
保持共产党员先进性教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段。
14、党对国有企业的政治领导主要体现在哪些方面？
坚持国有企业的社会主义方向；坚持党管干部的原则；坚持发挥企业党组织的政治核心作用；坚持发挥党员的先锋模范作用。
15、国有企业党组织的政治核心作用主要体现在哪些方面？
国有企业中的党组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
16、国有企业党组织参与决策必须注意哪些问题？
国有企业党组织参与决策必须建立在集体参与的基础上，防止参与决策的随意性，或以某一个人、某几个人的参与所代替。
17、《鞍钢基层党委工作条例》中规定的基层党委的主要工作制度包括哪些内容？
《鞍钢基层党委工作条例》中规定基层党委的主要工作制度包括：
学习制度、会议制度（党委会、党政联席会、党员领导干部民主生活会）、重大问题决策制度、干部任免制度、请示报告制度。
18、鞍矿公司党委围绕加强基层党组织建设，提出要抓好“两个选派”工作，其主要内容是什么？
选派优秀党员干部到关键车间、工段去任职，选派优秀党员到关键班组、机台、岗位去工作。
19、鞍矿公司党委实施的“四项工程”的内容是什么？
素质工程、基础工程、样板工程、领航工程。
20、鞍矿公司党委关于抓好“三基”工作的内容是什么？
抓基础、抓基层、抓基本功。
21、鞍矿公司党委建立的党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制的十项具体内容是什么？
建立党员意识强化机制、建立党员能力增强机制、建立党员责任机制、建立党员联系群众机制、建立党员发挥作用机制、建立党员权利保障机制、建立党员民主监督机制、建立党员自我约束机制、建立党员进步激励机制、建立党员队伍纯洁机制。
22、什么是人才？
只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。
23、新世纪新阶段人才工作的根本任务是什么？
新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。
24、大力实施人才强国战略，必须坚持什么原则？
大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则。
25、党管人才主要是管什么？
党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。
26、人才培养的核心是什么？
人才培养的核心是人才资源能力建设。
27、四个尊重和四个不唯的内容是什么？
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造；不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。
28、三支人才队伍建设的内容是什么？
坚持党管人才原则，坚持以人为本，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
29、衡量人才的主要标准是什么？
要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。
30、人才评价指标体系主要包括哪些内容？
克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向。
建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素组成的各类人才评价指标体系。
31、胡锦涛总书记提出，对人才工作要牢固树立的观念是什么？
胡锦涛总书记提出，要牢固树立人才资源是第一资源的观念、牢固树立人人都可以成才的观念、牢固树立以人为本的观念。
32、中共中央、国务院关于人才队伍建设规划纲要中提出的人才队伍建设的总体目标是什么？
人才总量有较大增加，人才结构与经济结构基本适应，人才队伍的整体素质明显提高。
33、中共中央、国务院关于人才队伍建设规划纲要中提出的提高人才队伍整体素质的目标是什么？
在提高思想政治素质、加强职业道德建设的同时，使人才的知识水平和能力素质有较大提高。
34、中共中央、国务院关于人才队伍建设规划纲要中提出的建立健全人才激励机制包括哪些内容？
完善收入分配制度、完善奖励制度、完善福利制度。
35、干部队伍建设“四化”方针的内容是什么？
革命化、年轻化、知识化、专业化。
36、干部管理工作应坚持的原则是什么？
（1）党管干部的原则；
（2）德才兼备、任人为贤的原则；
（2）群众公认、注重实绩的原则；
（3）公开、平等、竞争、择优的原则；
（4）民主集中制的原则；
（6）依法办事的原则。
37、干部选拔招聘应遵循的原则是什么？
公开、平等、竞争、择优。
38、考核专业技术人员和管理人员应坚持的原则是什么？
（1）公开、公平、公正的原则；
（2）定量与定性相结合、日常与定期相结合的原则；
（3）逐级考核的原则；
（4）考核结果使用的原则。
39、干部考核包括哪些内容？
主要包括德、能、勤、绩、廉等内容。
德：
主要指政治表现、道德品质、事业心和责任感；能：
主要指自我提高能力、组织协调能力、改革创新能力、知人善任能力和身体条件；勤：
主要指工作作风和工作效率；绩：
主要指履行岗位职责、完成任务的数量、质量、效果等工作实绩。
廉：
主要指牢记“两个务必”，廉洁自律，开展批评与自我批评，党风廉政建设等情况。
40、什么是领导？
领导具有哪些特征？
领导是指引和影响个人或组织，在一定条件下实现某种目标的行动过程。
领导具有以下特征：
领导的系统性、领导活动的动态性、领导的权威性、领导活动的超前性与战略性、领导的综合性。
41、领导的主要内容和原则是什么？
领导的主要内容包括：
引导、指挥、组织、协调、控制、教育。
领导的原则主要有：
民主集中制原则，授权的原则，意见沟通的原则，尊重人、关心人的原则。
42、现代组织领导者应具备哪些基本素质？
现代组织领导者应具备的基本素质：
政治道德素质（政治素质：
要有坚定正确的政治方向、要有正确的政治立场、要有较高的政治鉴别力、要有较强的政治敏感性；道德素质：
责任感、宽容和严于律己、诚实正直、信赖他人。
）、知识素质（综合性素质、法律基础知识、管理理论及实践经验、专业知识与技能）、心理素质（成就动机、积极乐观的个性、充分的自信与顽强的意志、丰富的想象力与创造性思维）、身体素质（精力充沛、心理健康）。
43、对民主评议优胜率达不到60%的领导干部，组织上应如何处理？
对民主评议优胜率达不到60%，经组织考核不胜任的领导干部，予以免职（解聘）或降职。
44、鞍钢集团公司对生产服务岗位竞争上管理、专业技术岗位人员在学历、资历、年龄上有什么要求？
具有中专以上文化程度，三年以上生产服务岗位的实际锻炼，年龄在35周岁以下，其中上生产一线管理和专业技术岗位人员年龄一般在40周岁以下。
45、鞍钢集团公司《〈关于提升管理和专业技术岗位人员外语、计算机水平暂行规定〉的实施细则》中规定，具备哪些条件可以认定为计算机一、二、三级水平？
计算机专业中专毕业者，可认定为一级；计算机专业专科毕业者或取得国家二级计算机证书者，可认定为二级；计算机专业本科毕业者或取得国家三级计算机证书者，可认定为三级。
46、创建“四好”领导班子活动的内容是什么？
政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
47、鞍矿公司领导班子“四好团队”建设的内容是什么？
政治素质好的学习创新团队、经营业绩好的务实工作团队、团结协作好的朝气蓬勃团队、作风形象好的廉洁正派团队。
48、鞍矿公司干部选拔和招聘理论考试包括哪些内容？
基础知识、专业知识、公文写作三部分。
49、鞍矿公司建立的“赛马”机制的主要内容是什么？
选拔赛、淘汰赛、接力赛、巡回赛、全能赛。
50、通过实施“赛马”机制，在鞍矿干部和职工中，树立了什么理念？
在干部中树立了“凭业绩用干部、靠能力定取舍”的理念；在职工中形成了“岗位是固定的、人员是流动的、收入是变化的、竞争是永恒的”的理念。
三、纪检监察基础知识
1、什么是党风？
党风是政党及其成员思想作风、工作作风和生活作风的总称。
党风既作为党员个人思想、行为的风格而存在，又体现
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