矿长安全考核情况汇总(3月).docx

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矿长安全考核情况汇总（3月）

　　矿长安全承诺考核情况汇总表1度一季度矿长承诺兑现考核情况如下：

1、严格遵守国家法律、法规、标准，牢固安全红线意识，落实安全生产主体责任，依法依规组织安全生产。

　　完成情况：

已完成

　　2、保证建立健全安全生产管理体系，制定安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，完善安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员。

　　完成情况：

已完成

　　3、保证杜绝超能力组织生产，严格执行有关规定，控制下井作业人数，保证井下作业人员控制在规定范围内。

　　完成情况：

已完成

　　4、保证生产接续正常，合理安排、科学规划生产布局。

　　完成情况：

本项存在异议，部分职工认为，现因政策性原因，取消100101工作面后，出现了生产接续紧张。

　　5、严格按照财企16号的文件要求提取使用，保证安全费用提足用好，做到足额提取、专款专用。

　　完成情况：

已完成

　　6、保证矿领导带班下井，加强对安全生产的组织领导，要求跟班领导做到与职工同上同下，明确责任，加大考核，对重点部位、重点环节加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中遇到的突出问题，切实加强现场管理，为职工打造安全生产环境。

　　完成情况：

本项存在异议，胡总认为虽因数据传输导致大数据显示交接班异常，但也应提出，作为警示。

　　7、本人和矿领导班子成员不违章指挥，严格管控各级管理人员，保证不强令从业人员违章冒险作业。

遇到险情时

　　在第一时间及时组织撤出现场相关人员，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　完成情况：

已完成

　　8、建立健全煤矿安全生产风险分级管控工作机制，保证严格管控安全风险。

　　完成情况：

已完成

　　9、保证如实报告重大安全风险。

　　完成情况：

已完成

　　10、建立健全事故隐患排查治理工作机制，保证每月组织一次井上下全覆盖隐患排查治理，及时消除事故隐患。

　　完成情况：

已完成

　　11、保证安全培训到位强化安全教育培训，提高全员安全技能和安全素质，并定期进行考核，培训合格率、特殊工种上岗率达到100%，建设高素质、专业化职工队伍。

　　完成情况：

已完成

　　12、保证职工福利待遇依法为从业人员缴纳工伤保险费，为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

　　完成情况：

已完成

　　13、保证职工合法权益。

　　完成情况：

本项存在问题，职工工资发放不及时，所有职工工资现发放至1月，部分未在年假值班的职工，无2月份工资。

　　十四、保证员工不加班延点。

　　完成情况：

本项存在问题，部分职工存在过加班。

　　十五、及时、如实报告生产安全事故，保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。

完成情况：

已完成

　　十六、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

　　完成情况：

已完成通过职工代表实名考评结果，经过职工代表大会评议，存在职工工资发放不及时的现象，不符合第十三项保证职工合法权益的内容。

存在的问题：

保证职工合法权益。

整改措施：

由矿长负责尽快与国泰公司协定，对未值班取人员争取313天的年假工资，对已值班人员做好工资核算，严格按照国家劳动法三倍工资计算，同时要加强本年度各月工资的发放工作。

整改期限：

010天整改回查方式：

由综合办在会议上反馈矿长履行职责情况，财务科将个税PAPP内已申报的工资撤回，重新上报。

为本次考核结果为191分，评议结果为合格，矿长安全奖励考核项不扣分，由安全科结合本次评议结果，上报国泰公司安监部。

　　12021年年33月月131日