公安局面试技巧.docx
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公安局面试技巧
公安局面试技巧
1.辖区内发生一起交通事故，恰好领导不在，你如何处理
答案
2、保护现场，提取证物或固定证物，视事故情况及时稳定事故相关
3、召开协调会议，处理交通事故。
4、将事故处理结果向领导汇报。
2.基层派出所发生群众围攻事件领导派你前去处理你怎么办
答案：
1、首先着便衣到围攻人员当中，了解情况。
2、根据了解的情况有针对性开展工作：
一是劝说现场无关人员离散，
方式很多；二是与参与围攻人员交涉，指出围攻行为的违法性及其
严重后果，并要求其派出代表进行商谈。
三是安排防爆警察做好准
备，以备急用。
过程中定期向领导汇报情况。
3、做好善后工作，总结经验与教训，对群众正当要求予以支持。
如
群众为什么围攻派出所，本着有则改之，无则加勉的态度，进一步
改进工作作风，改善警民关系。
向领导汇报。
1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请
你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，
标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽
选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：
一是以自己的实际
行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果
我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为
民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：
一是具有较高的文
化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务
的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不
适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些
看法，你如何办？
你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力
的肯定，也是组织和人民对我的信任。
上任后，肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个
方面着手：
①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自
身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向
组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众
造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了
大规模的上访活动，情绪激动。
领导让你去处理此事，你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，
我难辞其咎，负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：
①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。
③表明态度：
一是深入调查，掌握群众损失情况；二是尽最大能力
把群众的损失降低到最小程度。
三是及时向组织汇报情况，寻求组
织支持。
④总结经验教训。
通过这件事情举一反三，教育部下在今后的工作
中避免发生同类的失误。
4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你
将如何对待这个问题？
【答案要点】
有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①
首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”
提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职
的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作
的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作
中加以改进。
5、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。
你怎么
办？
解析：
这是一道考察考生解决问题能力的题目。
考生在面对工作失
误的情况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以
工作为重，有失真失实的情况，一定要勇于指出来，看情况可以给
予建议和意见。
不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民
对党和国家既不负责的表现。
但是，如何向基层单位提出这个问题，
要注意方式方法和技巧。
不能打击基层单位的工作积极性，但是也
要让他们意识到工作认真的重要性，让他们今后的工作中做到全心
全意为人民服务。
【答案要点】遇到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。
我会从
以下几个方面去解决：
第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况，并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通，说明相关失实失真的问题，
问其是否是上报的数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料，我会立即告诉领导请
求指示，并根据领导指示指出他们这种行为的不可取，严重的话要
根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇
到问题积极采取措施，使工作得以顺利解决，圆满完成领导交办的各项任务。
评论：
实事求是是我们党最基本的原则，也是党对我们的基本要求，
不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是我们必须做到的。
近年来，随着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行，
我们党内极少数腐败分子特别会“数字出官”，编造虚假的经济数据
伪造政绩，这严重影响了党和政府的形象。
对于我工作遇到的下级数据有错误，我要严肃对待，具体如下：
第一，首先要弄清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除可能是下
级不小心工作失误造成的。
因此要和下级确认数据中的某些数字，
可以抽样问一些。
第二，如果核实：
数据是不小心个别错误造成的，
责令其赶快改正，必要的时候亲自下去协助调查，看问题出在哪里。
最后责令重新递交新的数据报表，并做出适当的批评教育，工作务
必严谨，防止事态扩大。
第三，如果经过核实，下级确认数据没问题，而且根据我的其他分
析判断，确认数据造假行为，这时候必须严肃处理。
第四，坚持党的原则，上报上级领导请示处理办法，按照组织规定
严肃处理，对党的干部造假行为决不姑息，按规定处理。
第五，最后召开内部会议，通报此事处理情况，加强对党的干部监
督和教育，要引以为鉴，工作务必严谨，务必实事求是。
最后，作为领导干部，工作务必坚守党的原则，遵照党的规则制度，
依法行政。
做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研
究，实事求是的分析情况再做决定。
【出题思路]：
以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，并影
响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上
冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面
影响，权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本
题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。
反之，
目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济
社会的可持续性发展。
【主测要素]：
权力观;分析深度
【参考答案】：
（1）领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。
领导职权、领导
职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者，都要对党和人民
负责，对权力机关和上级机关负责。
（2）追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部
贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。
（3）为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思
赞扬巴
黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级
权力观的核心。
（4）社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕，
而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共富。
为官
一任，必须富民一方。
（5）为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益，反对地方保护主义。
必须考虑长远利益，不能
断送子孙生路。
必须考虑环境效益，维护生态平衡。
必须考虑社会
效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
（6）为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人
才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续
发展的必由之路。
【出题思路]：
人是自然属性与社会属性的统一体，社会属性通常是
也应该考试大收集整理是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化
史中形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，如
果不是经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人
在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。
历史和现实的无数触目惊
心的事例一再表明，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者
是全面腐败。
领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监
督，高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。
【主测要素]：
权力观;理论思维能力
【参考答案】：
（1）依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而
依法治国的关键在于依法行政。
对公务员特别是党政领导干部是否
依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。
（2）监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行
政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、
上级行政机关、纪检监察部门。
这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。
领导干部必须自觉接受这种监督。
（3）领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督
和舆论监督。
朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接
受监督，应该成为各级领导者的榜样。
（4）社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就
是负责
【篇二：
公安面试题目】
公安面试题目
1、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质你谈谈你的优点和
不足？
答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质：
①政治素质.对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。
②思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦
和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警
在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。
③文化素质.一定程度的文
化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有为人民服务的思想.还
要有为人民服务的能力。
④业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高
的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。
⑤身体素质.身
体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力
是难以完成复杂的公安工作和任务的。
对于我这样一个即将从警校
毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上
工作岗位后面临的第一个挑战。
我会利用空余时间多向老同志学习
取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,
我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备。
当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好。
2、你怎么理解稳定压倒一切你认为公安机关应该在这里起什么作用
答：
稳定压倒一切的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是和
平与发展,世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个
稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走
出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之
不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安。
做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧
绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国
政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好
本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过国家安危,公安
系于一半。
3、你做为派出所警察,遭到群众投诉时，怎么办
答：
做为一名派出所民警,平时的工作会接触到形形色色的人,碰到这样的事情也是很正常的.
首先,我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去,对老百姓发脾气,这时我还要始终保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道,我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪.
其次,我要耐心的同这位老百姓沟通,如果是因为对我们工作的不理解,
我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对,自己的态度不好.我要主动向他道歉,并表示我会在今后
的工作中改正,并愿意接受他们的监督.
当然,我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工
作和提
高工作效率.不过,我相信我的真诚会让他改变对我的看法的.我有信心.
4、如果领导由你来组织一次:
和谐社区活动.......你怎么办
答：
如果由我来组织这次警民共建和偕社区活动.我会把这次活动分为三个阶段.
第一阶段是活动前的准备阶段.在这个阶段我会主要围绕这个活动的主题.吃透活动的组织目的.确定活动方案,活动起止时间.参加人数.活
动地点以及我们工作人员的具体任务.
第二阶段是活动的组织实施阶段.在这个阶段呢,我要充分调动大家的积极性,让社区民众各抒己见,充分表达自己的观点,说出自己的想法.提出自己的意见和建议.看看我们公安机关在活动中有哪方面的不足和需要改进的地方,并且认真做好笔录.
第三阶段主要是事后总结阶段.在这个阶段,我要把在活动中收集的意
见和建议整理总结并及时反馈到相干部门和负责领导.同时,我也要及
时做好活动总结为以后类似的活动提供经验和准备.
5、和一个和你的思想和工作方式不一样的人共同做一件事情,,,,,你怎么办
答：
每做事的方式会因为他的性格特征,教育背景,成长环境的不
同而表现的因人而异.而同事往往不是自己可以选择的,所以在工作中
碰到这样的情况是很正常的,不必紧张.
我想此时我应该做的就是先和他统一思想战线,我认为大家的做事方式可以不同,但是思想应该保持一致.只要大家都是为了把事情和工作做好.其他的事情都可以解决的.所以,我要找机会和他沟通,表明自己
的态度,说明自己是个事业心很强的人,我看重的是我们共同完成这件
事情的结果,而不是讨论和研究上的方式好与坏.
统一了思想以后,我想这时我要做的就是大家坐下来谈谈自己的工作方案.一起砌商.取长补短.
我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我对自己有信心.
6、如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该
怎么处理？
答：
第一，要主动积极和该同时打招呼，表现出对对方的尊重；第
二，要尽量创造一起从事某项工作的机会，找到共同点；第三，合
适的机会，也可交流谈心，寻找共同点等。
7、请谈谈今天你面试的成功和失败的地方
答：
今天,是我人生中非常重要的一天.或许是因为自己第一次参加这样的面试,面对着这么多的考官,我的心里在一些不足之有些紧张,有些
问题的回答没有充分表达出自己的观点,有些话到了嘴边又缩了回去,
有些胆怯.同时,自己的临场经验,知识储备也存在不足之处,这是我今
后,需要下大力气提高和改进的地方.通过面试,找到自己与别人的差距.
为自己今后努力指明了方向.我很感谢这次面试.
当然,今天我能来到这里,接受各位考官的挑选和考察.我心里十分骄
傲和自豪.觉得自己已经离成功不远.希望我今天的表现能让各位考官
的满意就是我今天面试的最大的成功谢谢
8、你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理
答：
既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处
理：
（1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴
了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，
该解释清楚的那就解释清楚。
朋友一场不容易，把矛盾化解了还能
留住这份友谊。
（2）主动沟通，消除误会或矛盾。
朋友之间产生了误
会或矛盾，他心里肯定也很难过。
那么我应该主动和他谈心，沟通
思想，把矛盾或误会化解掉。
（3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，
不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。
此外，人与人之间
还要多交流、多沟通。
9、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办
答：
很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。
但大千世界，
什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：
（1）尺有所短，寸有所长，每都会有优点存在，我会尽量去发现
他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”
的毛病。
不论从事何种行业，首先要学会做人。
（2）对于他喜欢显示
自己并说我坏话的行为，我表示同情。
人人都有展示自己、突出自
己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面
去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人
都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。
（3）我会从大局出
发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自
己。
（4）我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人
心”这句话。
如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能
蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。
是非之人终究不会有好下场的。
10、你如何看待工作环境，待遇和择业的问题？
答：
⑴工作环境的好与坏并非有绝对的标准；⑵要综合考虑，适合
自己的就是好的工作环境；⑶要不断的适应新的不同的环境，而不
是等着完全适合你的环境的出现。
11、做为公务员你如何理解依法治国，如何实施，请举实例。
答：
第一，依法治国就是运用法律来治理国家，是治理国家的一项
比较好的方略。
第二，要完善法律制度，同时做到有法可依，有法
必依，执法必严，违法必究。
第三，依法治国是一项循序渐进的工
程，决非一日之功；第四，要加强全社会的法治教育，提高全国人
民的法律意识。
12、假如这次考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，应
该怎么处理？
答：
第一，认真分析，找出原因。
是平时的实践机会
太少、不注重学习，还是自己不够重视，还是自己的能力确实不如
其他人；第二，要摆正心态，从差距中寻找突破口，做一些工作，
争取以后有一个好的成绩等。
13、正准备出去执行一项紧急任务，这时你的父母要住院，怎么办？
答：
首先要镇定、分清轻重缓急，如果父母不是得了重病急病，应
该先执行紧急任务，如果是父母得了重病急病，你不得不在身边加
以照顾而且该紧急任务可以由其他同志硬顶替，应及时和上级领导
，说明情况，望领导适当安排。
14、如果你在这次考试中没有被提拔，你怎么打算？
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