医疗卫生行风建设九不准自查自纠报告doc.docx

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　　第一篇、长岭医院2017年卫生行风建设九不准自查自纠报告

　　医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　长岭医院2017年卫生行风建设九不准自查自纠报告当前，卫生计生行风建设和反腐败斗争形式依然严峻，我院充分认识此次自查自纠的重要性和必要性，扎实有效地开展自查自纠工作，纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，确保“九不准”相关制度及各项措施落到实处，我院按照庄河市卫计局具体部署和要求，从提升全院医护人员的思想认识入手，识大局，采取自查、自纠、监督等有效措施，纠正医疗卫生行风服务中不正之风。

现将我院自查自纠报告如下

　　首先，我院2017年2月20日下午组织全院职工学习了大连市卫计委“九不准”要求的有关文件精神，同时开展了全院职工评议。

并且认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

其次，通过学习认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系着人民群众切身利益，关系到医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　全院职工认识到“九不准”针对性强。

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病贵”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的救死扶伤，为人民服务形象。

　　结合我院实际，进行了自查自纠，着重抓好贯彻落实“九不准”，牢记救死扶伤，为人民服务的宗旨，以“九不准”来约束自己。

我院的主要工作是基本公共卫生服务和医疗卫生服务。

我们服务的群体是辖区居民，他们需要的是我们的公共卫生服务和医疗服务。

在工作中我们深感自己的力量微薄，尤其面对贫困患者，他们有的因为服不起药而使疾病得不到控制，面对患者及家属无助的眼神时，我们深感自己力量的轻微。

在此次自查自纠工作中，我院未发现收受红包等现象。

在思想认识上要积极整改，特制定了以下工作计划

　　1、进一步提高思想认识。

结合我院特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识，积极推进卫生行风建设“九不准”。

　　2、开展职业道德的学习和讨论，进一步加强医德医风的建设，增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、清廉为民的责任感和自觉性。

大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，积极宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

　　3、认真开展自查自纠。

继续组织全科工作人员认真学习“九不准’等有文件精神，重点在“不准为商业目的的统方”，“不准收受回扣”，“不准收受患者红包”，一旦发现问题报市卫计局进一步处理。

　　4、规范用药，加强处方点评和院内通报工作，将点评结果作为医务人员绩效考核依据，重点处罚不规范处方和不适宜处方。

　　落实“九不准”，任重而道远。

真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。

对于我院来说服务的人群是辖区内的居民，所以群众的满意度是衡量我们工作的标准。

在实际工作中做到既不给院工强压某些任务，又能调动其工作的主动性，是我院今后工作的重点。

让“九不准”掷地有声，令人震撼!

我们相信在市卫计局的正确领导下和全院职工的共同努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全院职工的自觉行为!

　　长岭医院

　　20122

　　第二篇、加强行风建设“九不准”实施情况总结

　　医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　加强行风建设“九不准”实施情况总结

　　为深入贯彻落实省卫生计生委《关于印发落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，近年来医院结合党的群众路线教育实践活动，采取了一系列措施以确保“九不准“实施方案的有效落实，现将我院的具体措施及做法总结如下

　　一、加强学习宣传

　　通过下发文件、开展集中培训、举行知识测试等多种形式，迅速传达到所有人员，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面达到100%。

强化对“九不准”贯彻执行情况的宣传，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九不准”成为我院全体人员的自觉行为。

　　二、认真抓好贯彻执行

　　医院要求各科室把贯彻执行“九不准”作为医疗卫生行业教育实践活动的重要内容和研究制订贯彻落实的具体办法。

既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。

各级领导干部特别是科室主要负责人要以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。

　　三、强化监管查处

　　各科室积极开展自查自纠，班子成员和各职能部门把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患。

凡是违反“九不准”的行为，都要依法依纪处理，决不姑息迁就。

对违反“九不准”的人员医院将根据情节轻重，给予其通报批评、限期整改、降低级别、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等处理；情节严重的，依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。

　　四、严格落实责任制和责任追究

　　医院领导班子对贯彻执行“九不准“负主体责任，主要负责人是第一责任人。

医疗卫生人员贯彻执行“九不准”的情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为绩效工资考核、职称晋升、评优评先的重要依据。

严格责任追究，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，还要严肃追究主要领导及直接领导的责任。

对隐瞒不报、压案不报、包庇袒护的，一经发现，从严处理。

　　五、医院落实“九不准”的具体措施

（一）改进完善绩效考核评价体系，加强医疗行为监管医院积极改进完善绩效考核评价体系，将服务质量、医疗质量、患者满意度、任务完成情况等作为主要考核内容。

　　在平稳实施绩效工资的基础上，结合医务人员工作特点，适当提高奖励性绩效工资比例，体现多劳多得、优绩优酬。

严禁将医务人员收入与药品和医学检查收入挂钩，严禁科室内下达创收指标。

2015年，医院重新修订完善了院对科责任目标，大幅提升了医疗质量和服务质量在责任目标及绩效考核中所占的权重，引导各科室积极提升服务质量和医疗水平。

　　严格执行医院绩效考核及院对科责任目标考核具体内容，提高医疗服务质量和效率。

坚决杜绝各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成的做法，严禁各科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

各科室的科主任、护士长是直接管理者，要认真管理科室人员，经常开展禁止“开单提成”的教育。

医务处组织有关人员不定期查处，发现“开单提成”者，根据情节轻重，除经济处罚外，并予行政处分。

（二）完善管理制度及监督机制，杜绝违规收费现象严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。

严禁各科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。

　　医院对医疗收费管理建立科室自查、内审督查、科间交叉检查相结合的制度，切实抓好医疗收费管理工作。

科室收

　　费管理员定期自检自纠，并及时向医院上报；财务处履行监督职责，不定期召开会议，研究解决相关问题，不断规范收费行为。

医院还采取多种形式就医疗收费管理接受外部监督。

主要有对医疗收费项目、标准实行明码标价，张榜公布；聘请行风社会监督员并公布名单；接受上级物价部门、审计部门、卫生行政部门等经常性的年度检查和专项检查；设立24小时咨询、投诉电话。

　　（三）严格执行医疗机构接受社会捐赠资助管理办法严格执行国家卫计委关于印发《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》的通知文件要求，严禁各科室或个人违规接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，各类社会捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管理。

严禁各科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、加班赞助等不良行为。

　　（四）严格执行《医疗广告管理办法》要求

　　严格执行国家工商行政管理总局和卫计委发布的《医疗广告管理办法》要求。

各科室和每一位医务人员要注意维护自身形象，严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或帮助其供应商、经销商开展促销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和

　　医学信息。

　　（五）建立并完善统方管理制度加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。

严禁各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。

我院对各个科室信息查询权限实行分级管理。

根据不同科室的职能，限定各个科室通过计算机网络查询有关信息的权限。

各岗位根据岗位工作需要设定权限；所有对药品、高值耗材进行相关统计和查询，必须在信息中心建立名册，工作人员只能在授权范围内查询本职责范围的相关信息，同时医院信息中心设置重要（敏感）信息查询留痕功能，要以有效地控制药品、高值耗材信息的传播范围；加强风险岗位廉洁监督，对有条件统方的岗位，建立监督机制；对违反规定进行商业目的统方人员，除追究当事人责任外，还要追究当事人所

　　（六）严格执行药品采购监督管理制度

　　严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。

严禁各科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品，严禁各科室及个人向患者

　　第三篇、九不准科室自查报告

　　医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　关于学习贯彻“九不准”要求自查报告在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。

我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。

现将我科自查报告如下

　　首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。

使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

　　其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

　　通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题个别医务人员存在思想认识偏差。

一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也

　　不能增加科室的收入。

为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算

　　1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

。

　　3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。

规范特殊用药，特殊耗材的使用。

　　第四篇、学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告

　　医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告

　　香门内科

　　纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。

我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。

现将我科自查报告如下

　　首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。

同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

　　其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　我科同仁认识到“九不准”针对性强。

此次公布的“九不准”包括不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面

　　形象。

　　“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。

回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。

所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才能遏制医药回扣。

当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。

‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！

目前中心已将表扬信等与医生的绩效考核、医德考核挂钩。

提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。

　　大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。

卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。

大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。

　　最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库

　　情况。

但仍存在着一些问题个别医务人员存在思想认识偏差。

一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

四是认为虚高定价的源头不是医院，而且也不能增加科室的收入。

为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划

　　1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

　　3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包，收红包者百分百处理。

一时难以拒绝的“红包”，须在24小时之内上交，否则作收受论处。

不得因公持因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或学术交流等活动。

　　4、“九不准”个人承诺。

心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。

做到“九不准”不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监督。

对外公布了监察科的

　　监督举报电话。

并于20117全科医师集体自愿签订了“九不准”个人承诺书（内容见附件）。

　　落实“九不准”，任重而道远。

真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。

对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。

　　“九不准”掷地有声，令人震撼！

我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为！

　　签名

　　2014-2-17

　　第五篇、医院“九不准”自查报告

　　医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　**医院加强行风建设、严格落实“九不准”自查、自纠报告

　　为深入贯彻落实《北京市卫生计生委关于印发北京市加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》、和区卫生局《医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》的文件精神，我中心结合“三好一满意”、“一和三同”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实国家卫计委提出的医疗行业“九不准”活动的自查自纠活动，此次行动我中心非常重视，院长传达了相关文件精神，要求各科室、各社区站结合工作进行自查，现将自查情况汇报如下一、主要目标

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

　　二、组织机构

　　成立医院贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下

　　组长***（院长）

　　副组长******（副院长）

　　成员**********各科室负责人

　　活动领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任。

　　三、重点内容

　　-1-

　　1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

　　认真落实我院2014年考核方案，不断改进完善我院绩效考核评价方案。

无科室内下达创收指标，没有科室内将绩效工资等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。

　　2、不准开单提成

　　严格执行中心2014年度绩效综合目标考核具体内容，提高医疗服务质量和效率。

杜绝了各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成的做法，没有发现科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

　　3、不准违规收费

　　严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。

没有发现科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。

　　4、不准违规接受社会捐赠资助

　　没有发科室或个人违规接受捐赠资助，无接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，没有将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，如有各类社会捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管理。

无科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、加班赞助等不良行为。

　　5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

　　各科室和每一位医务人员要注意维护自身形象，无违反规定发布医疗广告，无参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或帮助其供应商、经销商开展促销活动，无违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

　　6、不准为商业目的统方

　　加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权-2-

　　限和审批程序。

无各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。

医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　7、不准违规私自采购使用医药产品

　　严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。

没有发现科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品，无科室及个人向患者指定药房或地点购买药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。

　　8、不准收受回扣

　　各科室及医务人员应当遵纪守法、廉洁从业。

没有发现医务人员利用执业之便谋取不正当利益，无科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，无科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　9、不准收受患者“红包”

　　各科室及医务人员应当恪守医德、严格自律。

无索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

　　三、方法步骤

　　1、动员部署阶段

　　中心通过开展集中培训、测试等多种形式开展学习活动，加大宣传力度，将“九不准”深入到每一位医务人员，在全院掀起学习热潮和宣传氛围，学习教育覆盖面要达到100%。

各科室负责人认真组织科内人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准”的重要意义。

中心领导对各科室及个人“九不准”贯彻执行情况的督导检查，已经将“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。

　　2、多种举措并行，积极贯彻落实

　　-3-

　　各科室及个人已经把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合我中心纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形式多样的活动。

各科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。

职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。

　　严格落实各项规定，查处违纪违规行为

　　中心领导班子加强与执纪执法机关的协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为。

没有发现违反“九不准”的行为。

　　完善监督机制，推动活动深入实施

　　都把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。

将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。

继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院违反“九不准”的行为。

我中心相关科室对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。

　　结合各类专项活动，大力弘扬新风正气

　　各科室及个人把贯彻落实“九不准”活动，充分结合我院“三好一满意”活动等，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强我院廉洁文化建设，推进-4-

　　廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。

注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对中心内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。

　　严格落实责任制，确保活动效果

　　各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

　　**医院

　　-5-

　　第六篇、医院贯彻落实“九不准”工作情况汇报

　　医疗卫生行风建设,九不准,自查自纠报告

　　XXXXX医院贯彻落实

　　加强医疗卫生行风建设“九不准”情况汇报

　　为进一步加强医德医风建设，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题