礼嘉中学.docx

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礼嘉中学

　　礼嘉中学XX年礼嘉中学青蓝工程建设计划青蓝工程建设计划常州市武进区礼嘉中学

　　一、确定新教师的成才目标、给任务、压担子为使新教师树立教书育人，爱岗敬业的风尚，尽快胜任教育教学

　　工作。

学校对每一位新教师给予关怀、寄予希望，给任务、压担子，要求新教师虚心好学、勤奋钻研，迅速成才。

目标：

一年熟悉教学，二年胜任教学，三年出成果。

　　二、选派骨干教师担任新教师的培养指导工作

　　1、教育教学指导：

新教师指导教师丁晓春尹建文中学高级教师副校长李云波邱晓波中学一级教师初中政治备课组长徐静朱莉中学二级教师初一语文备课组长吴燕玉陆巧娣中学一级教师高一语文备课组长唐儒洁顾德刚中学一级教师邵俊阳陈京疆中学高级教师教科室主任章杨王建仁中学高级教师教务处主任韩健恽亚娟中学一级教师英语教研组长朱爱卿陈京疆中学高级教师教科室主任钱雪英周彩丽中学二级教师初一英语备课组长吴阳黄燕钧中学一级教师初一年级组长吴芬顾德刚中学一级教师濮小军陈洁中学二级教师初二语文备课组长鲁菊章吉中学二级教师高三生物备课组长张晔章吉中学二级教师高三生物备课组长周文伟王欣言中学一级教师教务处副主任杜宁殷静玉中学一级教师历史教研组长史丽萍时常武中学高级教师地理教研组长史可卫吴柯军中学二级教师高一化学备课组长

　　2、班级管理指导新教师班主任指导班主任丁晓春高一⑺张同江李云波初一⑷朱莉徐静初一⑸朱莉吴燕玉高一⑶徐德友唐儒洁高一⑸冯双松邵俊阳高二⑺孙晔章杨高一⑴陈利民韩健初三⑴恽亚娟朱爱卿高二⑶尹庆丰钱雪英初一⑶黄燕钧吴阳初一⑹黄燕钧吴芬高一⑻时常武濮小军初二⑶王小峰鲁菊初一⑴朱莉张晔初一⑵黄燕钧周文伟初二⑷沈敏杜宁高一⑹吴柯军史丽萍初二⑴陈洁史可卫高一⑷周征

　　三、建立新教师的定期汇报制度和对新教师的定期考核制度要求新教师每周听指导老师的课不得少于2节；每周交备课笔记给指导老师检查；每二个月向指导老师作一次思想、业务方面的书面汇报；每学期上校级汇报课1次。

　　要求指导老师全面关心新教师的思想、工作和生活，经常指导新教师的备课、上课和作业批改；每周至少听新教师1节课；每学期期终向学校书面汇报新教师的思想、工作情况。

　　四、经常组织新教师学理论、讲业务、谈管理定期组织新教师学习新课程理论，让新教师上岗就能以先进的教育理论为指导。

讲《常州市中学学科常规》，规范新教师的备课、上课和作业批改。

谈班级管理、课堂管理，让新教师学会管理、管好学生。