解除终止劳动合同例文通用版10篇.docx

解除终止劳动合同例文通用版10篇.docx

《解除终止劳动合同例文通用版10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除终止劳动合同例文通用版10篇.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

解除终止劳动合同例文通用版10篇

解除终止劳动合同例文（通用版）10篇

Exampleofterminationoflaborcontract（generalversion）

甲方：

___________________________

乙方：

___________________________

签订日期：

____年____月____日

解除终止劳动合同例文（通用版）10篇

前言：

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：

【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：

解除终止劳动合同模板

2、篇章2：

解除终止劳动合同模板常用版

3、篇章3：

解除终止劳动合同范本（通用版）

4、篇章4：

解除终止劳动合同模板基础版

5、篇章5：

解除终止劳动合同范文

6、篇章6：

解除终止劳动合同范本标准版

7、篇章7：

解除终止劳动合同模板（实用版）

8、篇章8：

解除终止劳动合同范文（实用版）

9、篇章9：

解除终止劳动合同模板（通用版）

10、篇章10：

解除终止劳动合同例文标准版

篇章1:

解除终止劳动合同模板

兹有本单位XX职工，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXX。

根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，解除劳动合同时间为XX年XX月XX日。

特此证明

员工签名：

手印：

（用人单位盖章）

XX年XX月XX日

篇章2:

解除终止劳动合同模板常用版【按住Ctrl键点此返回目录】

兹有本单位XXX同志，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXXXX，自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因XXXX原因，根据《劳动合同法》第三十九条（第四十条、第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。

请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：

年月日

篇章3:

解除终止劳动合同范本（通用版）【按住Ctrl键点此返回目录】

员工姓名：

，身份证号：

，工作岗位：

你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。

员工签名：

单位（盖章）：

年月日

篇章4:

解除终止劳动合同模板基础版【按住Ctrl键点此返回目录】

（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本

单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。

因________________________，根据《劳动合同法》第__

_条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第__

_条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人

民币（大写）___________。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：

本人意愿：

①自动离职

②因自动离职

被除名

③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：

①被用人单位解除劳动合同

②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同

终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

篇章5:

解除终止劳动合同范文【按住Ctrl键点此返回目录】

编号：

因

依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。

乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。

解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

篇章6:

解除终止劳动合同范本标准版【按住Ctrl键点此返回目录】

本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年月日终止（解除）劳动合同。

该同志在本单位工作已有年月。

（单位盖章）：

经办人：

年月日

终止（解除）劳动合同证明书

同志：

本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：

年月日

篇章7:

解除终止劳动合同模板（实用版）【按住Ctrl键点此返回目录】

（劳动者姓名）（劳动保障卡号：

），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：

），最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要：

），于年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：

□单位提出/□个人提出）。

如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（单位盖章）

年月日

注：

1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；

2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。

3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。

《劳动合同法》中有关劳动合同

终止或解除部分条款选摘

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试

用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的'；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

篇章8:

解除终止劳动合同范文（实用版）【按住Ctrl键点此返回目录】

用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第号职工姓名：

，工作岗位：

入职日期：

年月

日，工作年限：

年月劳动合同期限：

年月日至年月

日劳动合同终止（解除）日期：

年月日经办人：

年月日劳动者签收：

年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号_____年__月__岗位工作。

本期劳动合同自_____年__月__日起至_

___年__月__日止，已于年月日终止（解除）劳动合同。

在本单位

工作年限为___年___月特此证明。

单位（盖章）：

年月日解除劳动合同决定书

（协商一致由劳动者提出样本）员工姓名：

，身份证号：

，工作岗位：

你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：

年月日解除劳动合同决定书

（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：

，身份证号：

，工作岗位：

你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________

________________________________________，

根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。

请你

于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

单位（盖章）：

年月日终止劳动合同决定书

（终止合同样本）员工姓名：

，身份证号：

，工作岗位：

你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□____

________________________________________

_________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，

决定与你终止劳动合同。

请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

单位（盖章）：

年月日

篇章9:

解除终止劳动合同模板（通用版）【按住Ctrl键点此返回目录】

同志：

本单位与你签订的劳动合同，因

原因，依照决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。

如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：

年月日

篇章10:

解除终止劳动合同例文标准版【按住Ctrl键点此返回目录】

xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

篇二：

解除（终止）劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。

_______年____月起在我单位工作。

现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：

ａ、协商一致解除（由用人单位提出）；

ｂ、协商一致解除（由劳动者提出）；

ｃ、劳动者单方解除；

ｄ、劳动者试用期内解除；

ｅ、用人单位裁员；

ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）；

ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法第40条规定）；ｈ、劳动合同期满；

ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；ｊ、劳动者死亡或者失踪；ｋ、用人单位破产；

ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

ｍ、其他：

____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。

特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。

符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。

单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年月日

--------DesignedByJinTaiCollege---------