单位2020年党支部工作计划范例.docx

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单位2020年党支部工作计划范例

20XX年,县总工会机关党支部将在县委和县总工会党组的领导下,把“五大发展理念”贯穿党建工作始终,全面落实从严管党治党政治责任,不断提升机关党建工作科学化水平。

一、加强思想政治教育

1.开展“两学一做”学习教育。

扎实推进“组织找党员、党员找组织”工作,摸清党员底数,加强组织关系管理,妥善做好失联党员处置工作。

立足实际,深入调查研究,制定工作方案,精心开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,引导全体党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正风、勇于担当作为。

2.强化思想舆论建设成果。

坚定执行中央和省、市、县委各项决策部署,不妄议、不折腾、不懈怠,做到政令畅通、令行禁止。

教育引导机关党员干部正确认识、深刻理解、科学把握新常态内涵,善于把握本质、主流和社会心理,用党和政府的声音占领舆论制高点,掌握话语权,深度分析,主动发声,澄清是非,有针对性地做好网络舆论引导工作。

3.强化思想政治建设成果。

把学习教育与延展深化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设相结合,召开党组会、干部职工会安排业务工作,要同步开展思想政治教育,不断强化广大党员干部纪律意识、廉洁意识、大局意识、规则意识,凝心聚力讲好南江故事、共建美好家园。

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4.加强文明素养提升工作。

继续抓好文明示范单位创建巩固发展工作。

充分发挥单位党员干部示范带动作用,积极参与创建全国卫生县城,深化机关办公环境及机关单位包楼院工作,加强机关党员干部文明素养教育,不断提高干部职工文明修养。

培育和弘扬社会主义核心价值观,引导机关党员干部形成共同的价值追求。

二、加强领导班子建设

5.抓好机关党支部委员会班子换届。

按照中央、省、市、县委统一部署和《党和国家机关基层工作条例》规定,组织机关党支部委员会按期换届。

6.刚性执行干部人事政策。

认真落实部室干部定期轮岗交流、“三个不直接分管”、领导干部重大事项报告、出国境护照审批等制度。

持续整治衙门作风、中梗阻、“庸懒散浮拖”、乱抽乱借干部等问题。

未经组织人事部门批准,不擅自抽借乡镇干部。

7、注重后备干部人才培养。

按照县委组织部要求,配合抓好优秀干部人才递进培养计划,不断充分基层力量。

积极选派优秀年轻党员干部参加市、县后备干部培训,支持到“三个一线”、群众信访部门、乡镇基层和市以上机关学习锻炼。

三、加强基层组织建设

8.认真落实《条例》精神。

认真贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施细则》、市委《实施办法》及县委《实施意见》的各项规定,加强督促检查,总结经验,发现问题,着力解决机关党建工作中存在的问题,切实把各项规定落到实处。

落实机构、

人员、经费、场地和设备,机关党建工作经费按单位机关工作人员(含退休人员)工资总额的2%预算,支持机关党组织充分发挥战斗堡垒作用。

9.创建服务型党组织示范点。

要紧紧围绕县委、政府和本部门的中心工作,找准服务型党组织建设的结合点、切入点和着力点,设计载体,广泛开展服务改革、服务民生、服务群众活动,创建和培育服务品牌。

扎实开展“走基层”活动,引导党员干部经常深入基层一线了解实情,献计献策,指导发展。

10.深入推进驻村帮扶工作。

深化“双联”工作,推动“一三五”联系服务群众工作机制落实,扎实开展干部驻村帮扶和精准扶贫,认真落实结对帮扶。

从帮扶资金中安排1万元用于党建扶贫示范工程。

主要领导

干部率先垂范,每月到村调研不少于1次,结对帮扶责任人每季度至

少1次深入帮扶户家中开展帮扶工作。

驻村干部和第一书记要认真履

职,当好“八大员”、干好“九件事”,每月在村开展工作不少于15个工作日,切实帮助基层和群众解决实际困难,推动贫困村和贫困户加快脱贫奔康。

四、加强党员队伍建设

11.严格党员发展工作。

坚持推精英人才、推积极分子、推发展对象,定发展计划、定帮扶措施、定培养方式,建立预审制、票决制、公示制的“三推三定三制”党员发展模式,持续优化党员队伍结构。

严格党员发展程序和标准,严把入口关。

提高入党材料质量,确保上报的材料齐全、规范、无差错。

规范有序管理好党员档案。

12.严肃党内组织生活。

严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度,每季度召开1次以上党员大会,每月召开1

次以上支委会,每半年上1次党课。

每年开展1次党员民主评议,对

连续6个月无正当理由不参加党内组织生活的,纳入不合格党员进行

严肃处置。

党组书记每半年调阅1次《党支部工作手册》,对组织生活制度不健全、执行制度不规范、组织生活质量不高的党支部要严格问责。

13.严抓党员教育管理。

按照基层党组织书记和班子成员集中学习培训累计不少于56学时,党员集中学习培训累计不少于32学时的要求,抓实党员教育培训。

扎实抓好“十三五”规划、五大发展理念、脱贫攻坚、社会治理等重点内容的培训,引导干部深化对经济社会发展新常态的认识和理解。

指导广大党员订阅*员微信、易信和“天府先锋”微信,加强日常学习,推进无职党员设岗定责、在职党员亮身份,建立完善流动党员管理台账,定期维护党员年报数据库,规范党员组织关系转接,按时足额上缴党费。

14.深入开展党员志愿服务活动。

结合“双报到”、“走基层”等活动,认真制定党员志愿服务工作方案,壮大志愿服务队伍,丰富服务内容,定期深入村社开展文明新风倡导、政策理论宣讲、文体活动组织、环境清扫整治、困难群众帮扶等志愿服务活动,帮助老弱病残、特困家庭、空巢老人、留守学生(儿童)、下岗失业人员、外来务工人员等解决具体困难。

每季度集中开展活动不少于2次,在职党员每季度参加

志愿服务不少于3天。

五、加强基层民主建设

15.坚持集体议事决策制度。

完善党组会议规则和决策程序,严格执行民主集中制,涉及重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用等事项,坚持“一把手”末位发言。

运用批评和自我批评的武器开好高质量民主生活会,逗硬执行决策失误纠错改正机制和责任追究制度,做到用制度管权管事管人,持续推动权力阳光透明运行。

16.全面推进党务公开工作。

编制年度《党务公开目录》,建立规范的党务公开栏或电子公开平台,明确公开内容、公开范围、公开形式和公开时限,通过公开栏、会议、文件登载、新闻媒体或网站等形式定期或适时进行公开,保障党员群众对党内事务的知情权和监督权。

通过会议、文件公开的内容要有相关的会议记录和文件资料,通过新闻媒体和网站公示的要有影像资料。

六、加强保障体系建设

17.从严落实管党治党责任。

建立党组织“主体责任”、党组织书记“第一责任”和党组织成员“分工责任”等“三个责任清单”,严格落实党组织书记总揽统筹、推进落实、考评问责、兜底负责“四项工作职责”,进一步健全党建工作述职评议考核制度,完善党建责任考评追究办法。

18.加强机关党务干部队伍建设。

配备专职党务干部,加大党建信息报送力度,每月向直工委上报1条党建工作信息,1篇涉组涉干网评文章。

强化专职党务干部培训力度,进一步提升履行职责的能力和水平。

19.建立党内激励关怀机制。

多渠道筹资建立党内帮扶基金,及时救

助因病因灾致贫的党员干部,“七一”、春节期间集中走访慰问,切实解决老党员、生活困难党员生产生活中存在的难题。

建好离退休党支部活动阵地,做好后勤保障,支持离退休老党员开展活动,使他们老有所乐、老有所学。

20.强化党建经费保障。

足额预算机关党组织活动经费,按单位机关工作人员(含离退休人员)工资总额的2%预算到位,专项用于机关党组织活动开展,不得挪作他用。

21.规范建设党员活动阵地。

按照有场地、有设施、有人员、有功能的“四有”要求,加大党员活动场所规范化建设力度。

充分发挥活动阵地作用,抓好日常学习教育,加强党员管理。

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