劳动关系管理二级十五.ppt

劳动关系管理二级十五.ppt

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工作内容能力要求相关知识

（一）劳动者派遣管理1能够根据有关法规与劳动者派遣机构建立合作关系，订立合同，明确双方权责关系2能够保障被派遣劳动者的合法权益1劳动者派遣的概念和特点2劳动者派遣的成因3劳动派遣相关法规

（二）工资集体协商1能够进行工资集体协商2能够根据劳动法规，参照劳动力市场工资指导价位等因素，提出各类人员薪酬标准的建议1工资集体协商的含义和内容2工资指导线的内容和制定原则，确定劳动力市场工资指导价位的方法（三）劳动安全卫生管理1能够编制审核劳动安全卫生预算2能够制定完善劳动安全卫生制度劳动安全卫生管理制度的内容（四）企业劳动争议处理1能够调解劳动争议2能够按照劳动争议仲裁程序处理个人和集体劳动争议3能够按照相关法定程序处理团体劳动争议案件1劳动争议的概念、分类、产生原因与处理原则2劳动争议调解和仲裁的含义与原则3劳动争议当事人的权利、义务和团体劳动争议的特