街道五权工作总结.docx

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街道五权工作总结

街道五权工作总结

　　篇一：

林场职工群众服务站工作总结

　　大石头林业有限公司林场职工群众服务站

　　工作总结

　　大石头林业有限公司现有林场便民服务站建设数量为15个，居民总户数2060户，总人口数4657人，其中：

林场住户1140户，人口数2713人，地区住户920户，人口数1944人。

按照延边州林管局长白山森工集团有限公司关于印发《林场职工群众服务站实施方案》的总体要求，推进“五权”工作向民生领域延伸。

建站之初，公司领导多次听取林场职工群众服务站的规划和建设情况的汇报，并对建好服务站，履行服务职能，联系群众、方便群众、服务群众等方面，提出具体的要求。

各林场按照相关要求，不断完善工作机制，强化服务意识，全面提升服务站质量和水平。

　　一、精心组织周密部署

　　在具体工作中，我们制定下发了《大石头林业有限公司林场职工群众服务站实施方案》，广泛宣传、深入动员，层层分解落实责任，使得服务站建设工作分工明确，落实到人，印发了致林场职工一封信20XX封，使林场职工群众充分了解服务站的服务功能和设立服务站的目的意义。

为推进林场职工群众服务站建设，经公司工会工作会议研究，请示公司党委同意，确定了和平林场为职工群众服务站工作试点单位，加强指导，并于去年7月29日在和平林场召开了林场

　　职工群众服务站工作现场会。

公司班子成员、机关处部室一把手、林场党政工90余人参加了会议，总结推广经验，举行了职工群众服务站揭牌仪式，集团公司工会副主席徐文革同志和公司董事长、总经理刘杰同志亲自到场为职工群众服务站揭牌，促进林场职工群众服务站建设工作全面铺开。

　　二、保障有力全面推进

（一）为打牢职工群众服务站建设基础，公司拨付专项资金7万元，为15个林场统一制作了宣传栏、公示栏、服务站牌匾；在15个林场居民密集区域设立了信息栏41个，设计制作了便民服务卡20XX张；为林场职工群众服务站统一购买档案盒120个，统一制作了职工群众服务站入户调查表、工作日志、会议记录、代办事项台账、代办事项登记表、工作情况汇报表、为民服务跟踪卡、代办员满意度测评表，并装订成册；为林场职工群众服务站统一制定规范了规章制度，并全部实现规章制度上墙。

为15个林场职工群众服务站站长、代办员、志愿者75人统一拍摄照片，制作工作人员胸卡，建立了工作人员个人信息档案，并进行存档备案。

（二）15个林场自筹资金近8万元。

选定独立办公室作为职工群众服务站，粉刷了墙壁，配齐了电脑、桌椅等办公设施。

　　（三）15个林场配齐了职工群众服务站代办员（15人），志愿者（25人）。

　　（四）按照[20XX]276号文件精神，为职工群众服务站工作人员（16人）每人每月发放电话费补贴100元。

　　（五）15个林场对住场和在局址居住的居民进行了全面入户调查，摸清了职工群众基本情况。

调查总户数2060户，调查总人数4657人，建立健全了档案资料，为开展工作打下了良好基础。

　　（六）每个林场职工群众服务站设立了热线电话2部。

　　（七）实行工作例会制度。

公司工会每月5日召开职工群众服务站建设工作会议，听取各林场职工群众服务站工作汇报，安排部署下步工作。

　　三、强化服务初见成效

　　林场职工群众服务站成立以来，热情接待职工群众来访，尽心竭力为职工群众办实事、解难事，赢得了一致好评。

鲁玉霞是我场低保户，因糖尿病综合症常年卧床，生活不能自理由八十多岁的老母亲照顾日常生活，20XX年10月24日鲁玉霞的弟弟找到了服务站，介绍了家里的基本情况后，请求帮助解决燃煤问题，场、站派遣代办员到其家中进行了入户走访，家里生活确实困难，就连日常的做饭都成问题，场领导了解情况后在场资金紧张的情况下，在场取暖的燃煤中拿出了一宁波车的燃煤送到了家中，价值约800余元。

帮助解决了实际困难，本人和家属对场领导和服务站的帮助连连感谢。

截止到20XX年4月，林场职工群众服务站共受理职

　　工群众要求办理的事项1187件，代办民生服务事项673件；创业致富事项95件；特殊群体事项233件；应急救助152件，其它事项34件，办结率达到了100%。

　　四、存在问题和今后工作安排

　　宣传工作不到位。

个别林场只重视服务站的“硬件”建设，而忽视了宣传工作，一部分群众不清楚便民服务站的职能和作用，能代办什么事，能为群众做什么，不知道有事可以找服务站提供服务。

开展针对林场职工群众的舆论宣传活动，激发林场干部和广大职工群众的参与热情，使群众了解服务站是干什么的、能提供哪些服务项目，切实发挥基层便民服务站的综合服务功能。

　　总之，大石头林业有限公司林场职工群众服务站建设工作取得了初步成效。

我们将认真总结经验，进一步加大工作力度，不断提高综合服务水平，为建设“富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区”做出更大的贡献。

　　篇二：

信息管理科及个人20XX年工作总结

　　述职报告

　　省交通信息通信中心信息管理科20XX年工作总结

　　中心领导、各位同事：

　　大家好！

　　在20XX年夯实各项工作的基础上、在中心领导的支持下，在我和信息科其他同事共同努力下，信息科20XX年工作在诸多方面取得了进展，较圆满地完成了全年的工作任务。

按照中心20XX年工作考核有关规定，现将个人在履行岗位职责的情况及信息科全年工作简要汇报如下，请各位领导和同事予以评议。

　　第一部分重点工作

　　一、完成“交通运输部政府网站**省厅子站改版”工作

　　按照交通运输部《关于做好交通运输部政府网站地方子站改版工作的通知》和《**省公路水路交通运输信息化“十二五”发展规划》（吉交发[20XX]19号）（科技信息函[20XX]36号）的要求，在20XX年年底完成“交通运输部政府网站**省厅子站改版”工作。

　　这是**省交通运输厅政府门户网站的一件大事。

我们深刻理解这一点，并将其落实在具体工作中。

工作人员为实现网站信息质量优，更新速度快，互动更及时的目标，积极扩展信息。

全年共发布招标公告83条，政务公告37条，新浪微博38条，腾讯微博38条，其它信息12条。

在线咨询上报141条，回复16条；网上投诉上报73条，回复9条；留言问讯上报51条，回复6条。

　　协助厅办公室完成20XX年省交通运输厅政务公开情况汇报工作。

起草《**省交通运输厅政府信息主动公开制度》、《政府发布信息协调机制》、《政府信息保密审查机制》、《20XX年政府信息公开考核书》，参见省政府政务公开考核会议，向省政府报送20XX年政务公开统计表。

　　三、保障向上级政府网站信息上报及网站维护工作

　　信息科除负责交通运输部政府网站**省厅子站维护工作外，还承担向**省政府网站、**省政府政务信息公开专栏上报政务信息的工作。

　　全年共发布交通运输部政府网站**省厅子站交通资讯894条，图片新闻34条，政务公告37条，招标公告83条，全国信息联播报送366条,其它信息1条。

向**省政府网站报送交通新闻951条，图片新闻33条。

向**省政府政务信息公开专栏报送信息53条。

填报交通运输部网站评估的《网站管理情况调查表》和《网站特色栏目申报表》；

　　四、积极做好代维网站的维护工作

　　信息科在承担省厅门户网站维护工作之外，还负责**省公路管理局、**省交通工程造价管理站、**省交通信息通信中心的维护工作，同时承担**省交通基本建设质量监督站网站（含**省公路建设从业单位信用管理信息系统）、**省交通科学研究所网站（含**省交通科技共享平台）服务器的维护工作。

　　全年完成各托管网站多个栏目的修改，共计修改网站模板50余页。

完成“党员公开承诺书”、“宣传党的十八大”、“党的群众路线实践教育活动”（三个单位）等五个专栏设计及实现工作，同时做好网站后台用户管理工作。

　　按照厅领导的指示，在省交通运输系统信息化工作座谈会完成后，对厅直属各单位、市州交通局的网站每日进行监测并形成九期工作报告。

　　五、做好各个网站服务器及其它网络设备的管理工作

　　信息科在承担省厅门户网站等十七台服务器的维护工作，还有八台其它网络设备、

　　七套软件系统的维护工作。

　　在全年工作中，坚持每个工作日监控各个网站服务器运行状态，及时升级系统漏洞和补丁，定期进行数据备份等等日常工作。

　　六、做好厅机关oa系统的日常管理工作

　　保障oa系统的正常运行，做好系统服务也是科室工作的重点。

在全年的工作中，我们严格按照工作规程对oa系统服务器做常规管理与维护，进行运行状态监控、数据备份、防病毒系统病毒码更新等工作，保证全年服务器平稳、安全无差错地运行。

　　在做好日常管理维护与服务的同时，积极做好系统调整工作，调试安装程序，满足安装厅领导的工作要求；积极联络省市联通公司，落实省厅加入国家政务外网的工作。

　　第三部分其它工作

　　一、中心组织的各项工作

　　积极参加中心组织的会议、活动，按时完成中心要求的各种报表，完成科室政治学习，参加中心党的群众路线教育实践活动座谈会,参加中心组织的党的群众路线教育实践活动答题活动。

　　二、科室学习和管理

　　政治理论学习是提高自身素质的一个重要手段。

我们认真自学中心理论组布置的学习篇目，并组织做好科室的政治理论学习。

认真做好学习笔记，使自己在思想上有了进步，在工作中更能够把握住正确的前进方向。

　　在完成全年工作目标的情况下，没有出现安全生产责任事故，完成了预定目标。

　　三、其它工作

　　1、完成处理交通运输部《关于标准《跨区域交通出行服务信息交换》征求意见稿的函》、“对《**省交通运输厅信息化项目管理办法（征求意见稿）》的意见”，参与《**省交通运输企业安全生产标准化项目》工程前期工作，完成《**省公路工程试验检测管理系统的研究》测试报告，协助省高建局完成oa系统建设。

　　2、协助厅党委制作建党92周年知识竞赛制作300多页ppt文档，并现场演示，为监察厅副厅长来我厅参加群众路线工作的座谈会提供技术支持，为厅纪检专员制作座谈会ppt——《全面推进“五权”建设有效规范权力运行》。

　　3、协助丁总完成“关于科技创新推动交通运输转型升级的实施意见”。

　　篇三：

加强廉政风险防控工作汇报

　　推进“五权”建设

　　不断提高廉政风险防控管理科学化水平

　　积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控规范权力运行工作，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。

XXX认真研究部署，科学谋划，全力构建“五权”联控工作格局，切实让权力“看得见”，“用得准”，“能监督”。

　　一、强化领导，周密部署，为廉政风险防控规范权力运行工作提供保障

　　全市加强廉政风险防控规范权力运行工作会议召开后，XXX把此项工作纳入重要议事日程，做到组织、指导、宣传“三到位”。

　　一是高度重视，组织领导到位。

成立了由县委书记任组长，县长和县委常委为副组长的领导小组，领导小组办公室设在县纪委，并在县纪委增设惩防办，专门负责此项工作。

全县各试点单位也分别成立了由主要领导任组长的领导小组，组建了专门的办公室，具体负责廉政风险防控工作，确保试点工作顺利运行。

　　二是积极筹措，调研指导到位。

县惩防办采取走访群众、发放调查问卷、召开座谈会等形式，征集社会各界对试点工作的意见和建议共XX个方面XXX条。

同时，组织人员对县

　　国税、国土、工商等上管部门廉政风险防控工作进行调研，汲取经验，研究制定了《XXX加强廉政风险防控规范权力运行试点工作实施方案》。

确立了XX个试点单位，并要求与国家、省2个试点单位同步推进，做到上下联动、狠抓落实。

　　三是深化认识，宣传发动到位。

省、市委做出廉政风险防控工作动员部署后，县委立即召开常委会、常委扩大会、理论中心组学习会，全面传达贯彻会议精神，首先在领导层面统一思想，形成共识。

全县廉政风险防控工作动员大会后，试点单位层层动员，精心部署，形成了抓好试点工作的强大合力和共同行动。

通过上党课、以会代训、专题座谈会等形式，分层次进行了政治理论辅导和思想发动，真正使规范权力运行工作深入人心。

　　二、突出重点，抓住关键，确保廉政风险防控规范权力运行工作稳步推进

　　狠抓“五权”工作落实，全力构建“五权”联控工作格局，切实推进廉政风险防控工作规范运行。

　　1、抓住行政审批这个重点——改革限权。

以深化行政审批制度改革为突破口，进一步清理、调整行政事项，实行动态管理，强化政府行政职能。

一是强化乡（镇、园区）政务服务中心建设。

XXX个乡（镇、园区）政务中心整合各站、办、所集中办公，公开栏、电子触摸屏、计算机系统网络等办公设施完备，相关的“三农”的政策措施及落实情况、“三

　　重一大”事项及执行情况、办事流程及时限等相关内容在中心进行全部公开。

目前，试点乡（镇）政务服务中心绘制办事流程图XXX幅，各办事指南手册XXX册。

二是强化县政务大厅深化建设。

目前，县直XXX个部门、XXX个行政审批项目进驻行政审批大厅。

行政大厅办理项目实行“八公开”（公开项目名称、类型、承诺时限、收费标准、审批程序、前提条件、审批收费依据、申报材料），大厅内电子显示屏、触摸屏可随时查看“八公开内容”及各项业务流程，做到一站式办公、一次性告之、限时办结、全程代理。

　　2、抓住规范权力这个重点——依法确权。

依据法律法规和机构职能“三定”方案，对单位和岗位权力进行全面清理规范。

一是规范职责权力。

逐项审核确定权力的类别、行使依据、责任主体，并编绘具体流程，标明责任科室、办理程序、受理时限、投诉渠道等内容，使各项权力在运行过程中有章可循。

同时，县纪委成立评审小组，对各试点单位权力梳理工作逐一进行再次指导、审核。

全县XX个试点单位共梳理职权XXX项，绘制流程图XXX幅，编制职权目录XX册，并做到外部权力向社会公开，内部权力让党员知晓。

二是规范自由裁量权。

针对自由裁量权行使过程中出现的弹性空间过大、裁量标准过高等问题，XXX编印了《XXX“五权”工作试点单位行政执法自由裁量权手册》，细化量化了试点

　　单位行政执法自由裁量权，最大限度压缩权力运行的弹性空间，并向社会公开，避免了执法的随意性，保障了权力的正确行使。

　　3、抓住分解权力这个重点——科学配权。

针对权力过于集中、权力交叉等突出问题，科学配置和界定好领导班子、各岗位之间的权力，规范权力行使范围。

一是科学分解部门主要领导的权力。

将集中于一个人的权力分解为几个人共同行使。

如，XXX全力推行的“一把手”五不直管制度和重大事项决策“末位表态”制度等，切实做到“三重一大”事项集体讨论、集体决定，防止个人或少数人说了算，化集中为分散，变独立为制衡，避免因权力垄断滋生腐败问题。

二是科学配置各岗位的权力。

将集中于一个岗位权力分解到几个岗位互相制衡，改变“一口进，一口出”的机制弊端。

如，XXX实行的“查处分离”、“核收分离”制度等，实现了XX审批权和验收权分离，XX专项资金审查权与监督权分离，XX费核定权和征收权分离，行政处罚调查权和处罚权分离，切实解决岗位权力过分集中问题，初步形成职权明晰、互相制衡的权力结构。

　　4、抓住党务公开这个重点——阳光示权。

坚持以党务公开为载体，不断拓宽示权渠道，扩大示权范围。

一是公开内容多元化。

各试点单位围绕“党员群众关心什么就公开什

　　么”这一核心，通过党务公开栏、电子屏、公开网站等公开平台，将党委的重大决策、职责权限、业务流程、办事程序以及群众关心的热点问题等予以公开，让群众明白“怎么办、找谁办、谁该办”。

同时，公开发布监督检查办法、责任追究办法及举报电话，并设立征求意见箱，主动接受党员、群众监督。

二是公开形式多样化。

全力构建好“一墙、一栏、一中心、一屏、一廊”五种公开平台，工作职务、职责、流程在党务中心电子屏上公布；领导分工、联系电话、流程图及监督电话在党务公开栏上公开；各项办事流程、上级惠民政策、资金落实情况等在政务服务中心公开，并在中心内电子触摸屏公布办理办结结果；各项决策、临时工作在宣传长廊内公开。

通过多种形式公开晒权，确保所有权力都在阳光下运行。

　　5、抓住强化监督这个重点——全程控权。

加强对权力运行的监督制约，保证把人民赋予的权力用来为人民服务。

一是强化党内监督。

加强班子成员之间的监督，严格落实决策程序和议事规则。

积极探索廉政测评、巡视监督、廉政谈话等工作，不断创新和完善监督的具体制度、办法和措施。

进一步健全完善民主生活会、勤廉双述、公开承诺等内控机制，形成对权力有效监督的合力。

同时，试点单位排查廉政风险点XXX个，编制廉政风险等级目录XX册，制定防范措施XXX个，修订完善有关制度XX项。

二是强化社会监督。