妇女儿童工作自查报告共6篇汇总.docx

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妇女儿童工作自查报告共6篇汇总

　　第1篇妇女儿童工作自查报告

　　成都市青白江区总工会

　　关于2010年妇女儿童工作专项目标的

　　自查报告

　　区妇儿工委

　　2010年区总工会结合工会工作实际，会同区人力资源和社会保障局，在全区加大《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》执法力度，积极维护妇女儿童合法权益，切实解决妇女儿童发展中热难点问题，取得了一定的实效，现将相关工作情况总结如下

　　一、加强领导，强化妇女儿童工作职责

　　2010年，区总工会为了强化妇女儿童工作，按照工作分工调整充实了以分管领导为组长、责任科室负责人为副组长、相关工作人员为成员的妇女儿童工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

认真研究终期目标，召开妇儿工委专题工作会，安排部署工作任务。

积极开展妇女儿童维权、执法、女性就业等工作，并及时报送相关工作信息。

　　二、加强执法，维护妇女儿童合法权益

　　2010年区总工会加大执法力度，会同相关部门联合开展女职工“四期”保护和禁止使用童工的专项检查工作，依法监督和规范企业用工行为，继续加强了各类劳务市场的执法监督检查，查处对妇女的欺骗性招工，打击、查处和禁止非法雇用童工，在优化用工环境的同时，切实维护妇女儿童合法权益。

按照用人单位1

　　自查、政府行政执法部门抽查、检查的原则，区总工会会同相关部门共出动执法人员7人次，查处非法用工案件3起，对2家用人单位进行了行政处罚4万元。

通过强化用工执法，有效遏制了我区个别单位非法用工现象，对保护妇女儿童合法权益起到了积极的作用。

　　三、完善维权机制，依法维护女职工合法权益

　　加强维权工作专项目标管理，整合维权资源，形成维权合力。

召开了全区职工维权工作会议，及时调整维权工作领导小组，完善工作职责，明确工作目标。

大力推动《劳动合同法》的贯彻落实，推进平等协商集体合同制度和三年行动计划，建立了劳动合同指导员队伍和工资集体协商谈判员队伍，帮助和指导职工签订劳动合同，提高劳动合同签订和履约率。

明确要求各企业要切实保障女性平等就业和企业女工的特殊权益，在签订集体合同的同时要签订女职工权益保护专项集体合同，并将女职工劳动保护专项集体合同纳入工作目标。

利用与区人力资源和社会保障局、区安监局、区公安局、区卫生局联合执法检查的机会，深入基层宣讲平等协商集体合同、女职工劳动保护专项集体合同签订的重要性。

区总工会建立了女职工权益保护专项集体合同统计督查制度，进行统计和定期检查，增强专项集体合同的实效。

在创建和谐企业活动中，多次到企业督促签订集体合同和女职工劳动保护专项集体合同，并纳入创建劳动关系和谐企业考核标准。

2010年，青白江区切实保障女性平等就业和企业女职工的特殊权益，女职工权益保护专项集体合同在已签定集体合同的国有企业及

　　国有控股企业中签订率达到93%，在已签定集体合同的非公有制企业中签订率达到75%。

做到切实维护女职工合法权益，促进了青白江区和谐稳定发展。

　　四、开展技能培训，提高女职工就业能力

　　区总工会坚持以人为本，积极开展岗位培训和技能竞赛，女职工职业技能和素质明显提高。

一是依托新市民素质教育培训工程，加强对基层女职工的培训。

举办6期培训班，培训女职工劳动保护监督检查员、返乡女农民工创业带头人、困难女职工等200多名。

二是以劳动竞赛、合理化建议、岗位技术练兵等为载体，深入实施“女职工建功立业工程”。

组织女职工开展了教师技能比赛和护士护理知识技能大赛等群众性经济技术活动，大力提升了女职工的素质。

三是开展单亲困难女职工慰问活动，“六一”期间，慰问单亲困难女职工及子女，发放救助金800元。

　　区工会以社区为依托，以市场需要为导向，把社区就业作为下岗失业女职工再就业的新领域。

引导培训有就业愿望的下岗女职工，鼓励她们在社区再就业。

特别是适应家政市场需求巨大的形势，与相关部门、有关乡镇合作，组织下岗失业女职工、女农民工300名参加培训，对她们进行专业技能培训和服务经验指导，实现女职工从服务型向知识型、劳务型转变。

2010年，区总工会会同区人力资源和社会保障局、区科技局、区农发局、区科协等有关部门联合开展了“重视民生，解决妇女儿童关注的热点难点问题”的工作，大力实施妇女居家灵活就业项目，全面推广发放就业培训券并建立长效机制，促使我区女性从业人员占全

　　社会就业人员的比例达到了45%。

　　五、实行“阳光助学”，帮助困难家庭子女完成学业

　　2010年，区总工会继续开展了“阳光助学”活动，深入企业和学校调查困难职工子女的学习情况，为14名被高校录取困难职工子女进行了资助，发放助学金14000元。

阳光助学活动的开展，有效地为困难职工排忧解难，为困难职工子女圆了大学、中学梦，发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，为建设文明青白江，构建和谐社会做出了贡献，受到广大职工及社会的好评。

　　成都市青白江区总工会

　　2010年11月9日

　　第2篇妇女儿童自查报告_自查报告

　　妇女儿童自查报告2篇_自查报告

　　，沙州镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，理清思路，强化措施，全面开展各项妇女工作，突出抓好妇女创业就业、教育培训及和谐家庭创建等重点工作，团结带领全镇妇女为推动我镇经济发展、促进社会和谐做出了积极贡献。

现就我镇妇儿工作自查如下:

一、引领妇女参与和谐社会建设有新成效

　　1、继续巩固“和谐家庭创建”活动。

镇妇联把家庭创建活动作为妇联组织参与精神文明建设为重要抓手，以“创建和谐家庭促进和谐社区”为主题。

开展了以倡扬新风尚、改变传统观念和落后陋习为主要内容的“巾帼示范”创建活动，培树和谐家庭示范点3个，示范户27户。

　　2、积极推进家庭教育工作。

镇妇联把家庭教育工作纳入精神文明建设总体规划，实施了《家庭教育工作“十一五”规划》。

与相关部门密切协作，巩固提中小学、幼儿园学校教育，协助有关部门组织宣讲团，就家庭教育及儿童中的突出问题深入学校宣讲。

充分发挥典型的示范作用，表彰优秀小公民、优秀学生108名，优秀家长17位。

　　3、组织开展“创平安家庭行动。

镇妇联把“平安家庭”创建作为参与社会治安综合治理工作的主要抓手，会同公安、司法部门扎实开展了“三八”妇女维权法制宣传周、社会治安综合治理宣传月及“万名妇女学法律，家庭平安促和谐”普法读书活动，参与群众达3000余人。

继续开展平安家庭创建示范点、示范户

　　活动。

　　二、维护妇女儿童合法权益有新突破

　　1、推动“两纲”实施。

对“两纲”目标执行情况及存在的问题开展了专题调研。

全镇妇女婚前检查、预防出生儿缺陷、孕产妇死亡率和新生儿破伤风等重点难点指标取得了很大进展。

　　2、加强矛盾纠纷调处工作。

进一步畅通信访渠道，接待处理了婚姻家庭、劳动权益、家庭暴力等案件。

我镇8名个人、3个集体被评为信访工作先进集体和先进个人。

　　三、妇联组织自身建设有新进步

　　以基层组织创建活动和争先创优工作为载体，增强基层组织活力，加强了妇女工作作风建设,着力抓了规章制度的执行，坚持工作重心下移，注重与部门的协调配合，采取有效措施加大妇联工作的宣传力度。

　　四、开展创建和谐家庭活动有新举措

　　大力实施“和谐家庭创建行动”，以和谐家庭创建统领各类特色家庭建设工作，不断拓展了群众性和谐创建活动，因地制宜地组织开展以家庭文明建设为主题的家庭卫生改进、庭院环境治理等各类弘扬家庭美德、倡扬社会公德、促进精神文明建设的活动，选树和谐家庭示范户、示范点及道德模范个人和家庭。

结合妇联成立60周年，组织开展了各类群众性文化体育庆祝活动，在广大家庭中弘扬和谐精神、培育和谐理念，促进和谐文化建设。

　　通过自查在各级党委的正确领导下，在政府有关部门的大

　　力支持下，在全镇广大妇女工作者的努力下，我镇的妇女工作取得了一定成绩。

但我们也要清醒地看到，妇联组织的工作机制和方式还需要进一步创新；在推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题方面还缺乏深入的调查研究；在工作职能向参与社会管理和公共服务方面的转变有待进一步加强；工作手段、方法、活动载体还需进一步完善；部分妇联干部的思想作风、工作作风与新形势、新任务的要求还存在一些差距。

这些问题都需要我们在今后的工作中深入研究和探索，切实加以解决。

　　房县妇女儿童发展规划阶段性工作自查报告

　　房县妇女儿童发展规划阶段性工作自查报告True根据十妇儿工委1号《关于在全市开展妇女儿童发展规划阶段性评估检查的通知》精神，房县妇儿工委办公室于六月二十日召开了妇儿工委成员单位及部分乡镇的迎检工作会议，对全县—以来妇儿工委主要工作进行了自查。

现将全县妇儿工委主要工作情况报告如下

　　一、主要指标完成情况

　　1、妇女与经济指标完成情况截止，全县就业人员女性比例达45%，城镇单位就业人员女性比例达31%，参加基本养老保险职工人数中女性比例达37%，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达42%，参加生育保险职工人数女性比例达54%，各项指标均比有所提高.

　　妇女参与决策与管理指标完成情况全县女人大代表24人，占10.2%，女政协委员39人，占19%，均比上升0.1和4

　　个百分点；县级党员领导班子中女性4人，占18%，比上升7个百分点，县级政府领导班子配有女干部1人，占17%，与持平；全县女干部3009人，占干部总数的26%，比上升0.46个百分点；村民委员会中女性比重为117%，比增长78个百分点。

　　3、妇女儿童与教育指标完成情况小学适龄儿童净入学率99%，初中三年巩固率达98%，高中阶段毛入学率达49%，青壮年识率达99%；几项指标均与持平。

　　4、妇女儿童健康指标完成情况婴儿死亡率为191‰，5岁以下儿童中、重度营养不良患病率达43%,孕妇住院分娩率达864%，孕产妇系统管理率达756%；孕产妇死亡率为878/10万；7岁以下儿童保健管理率达658%，出生人口男女性别比为1017:

100。

　　5、妇女儿童与法律保护指标完成情况青少年作案成员占全部作案人员比重达15%，比下降22个百分点，刑事犯罪被害人中妇女儿童所占比重达2%，比下降0.6个百分点。

　　二、主要措施和做法

（一）争取领导重视，建立健全妇儿工委领导机构

　　一是加强领导，健全机构。

为了推动两个规划顺利实施，县委、县政府十分重视妇女儿童工作，层层建立领导机构。

1993年元月，房县妇女儿童工作委员会正式成立，由县委常委、常务副县长担任主任，分管文教卫工作的副县长任常务副主任，县委

　　办主任、县政府办主任和县妇联主席任副主任。

妇儿工委下设办公室，由县妇联主席兼任办公室主任，县妇联具体负责办公室日常工作。

12月，县政府制定下发了《房县妇女（—）发展规划》和《房县儿童（—）发展规划》，将每年的0.40万元妇儿工委专项经费纳入了财政预算。

各乡镇、场也相应成立了由分管党务的副书记担任组长，乡镇妇联主席及成员单位负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，具体负责本辖区的妇女儿童工作。

6月，县妇儿工委又成立了两个规划监测专家评估组和统计监测组。

近四年来，县、乡两级的妇儿工委领导和成员虽经三次调整，但力量从未削弱，工作从未松懈，真正做到了政府主导、领导挂帅、经费落实、专人负责、工作到位。

　　二是明确成员单位职责，分解两个规划指标。

县妇女儿童发展规划制定实施以后，县妇儿工委统一协调，制定出两个规划的目标责任分解书，并以房妇儿工委1、2号文件分别下发至各乡镇及成员单位，同时对各成员单位的职责进行了明确分工，制定了检查评估工作方案。

各成员单位积极配合，将规划目标列入本部门的量化目标考核中，制定了本单位的实施方案，并按年度达标要求，制定年度工作计划，以保证规划目标的稳步推进和落实。

县妇儿工委办公室充分发挥联络、协调、服务、检查、督促作用，及时分析总结各项监测指标数据，每年的评估检查情况及时上报县委、县政府，为县委和政府正确决策妇女儿童工作当好参谋助手。

　　三是成员单位齐抓共管，形成合力。

两个规划是关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划，需要各成员单位乃至全社会的共同参与。

县妇儿工委每年至少召开1次由全体委员和联络员

　　参加的工作会议，总体研究和部署工作，围绕实施两个规划的重点难点问题不定期召开专题会议，组织有关部门进行磋商、协调，促使各单位达成共识。

如县妇儿工委协调组织、宣传部门加大培养选拨女干部和宣传优秀妇女干部典型的工作力度；教育、卫生部门为妇女儿童的健康成长创造优良环境，妇联与劳动和社会保障局联合成立了妇女创业与再就业服务中心和妇女再就业基地；公、检、法、司等部门联合执法，加大了打击拐卖妇女儿童和虐待、残害妇女儿童等犯罪活动的力度，其它各成员单位，根据规划目标的要求，结合部门的工作职能，通力合作，为逐步实现规划目标做了许多扎实的工作。

（二）结合实际，抓好妇儿工委的重难点工作

　　一是积极提高妇女参与决策和管理的程度与水平。

我县一贯把培养选拔优秀女干部、推动妇女参与民主决策和管理作为一件大事来抓。

按照中央和省市委培养选拔女干部的工作要求，县妇儿工委办公室配合县委组织部积极培养和推荐优秀妇女干部，使一大批德才兼备的优秀妇女干部被选送到各级领导岗位上，全县妇女参政议政水平有了大幅度提高。

目前，全县共有女干部3009人，占干部总数的26%，县委、人大、政府、政协领导班子中分别配有一名女领导干部，全县20个乡镇（场）有13个乡镇党政班子中配备了女领导干部，并有两人担任正职，县直机关领导班子中配备女干部比例达40%，全县有女党员1920人，占党员比例的10%。

女人大代表24人，占10.2%，女政协委员39人，占19%。

几年来，我县坚持德才兼备原则，加大对女干部的培养力度，做到同等条件下重点培养，优先使用，并让她们在实践中唱主角，挑重担，有23名女干部选拨进了乡镇领导班子，43名

　　女干部进入县直部办委局领导班子。

在加强妇女人才建设共作中，对全县800多名各类优秀妇女人才登记造册，归档管理，建立女后备干部人才库87人。

这些女干部女科技人员在科技、教育、卫生等岗位上，充分展新她们的聪敏才智，为全县的经济发展发挥着半边天作用。

　　二是努力构建妇女儿童维权社会化工作格局。

全县已健全了党委、政府领导下的县、乡、村三级维权工作领导机构，设立维权网点260个，由县妇联牵头，14家单位联合成立了维权领导小组；4月，县妇联与县司法局联合成立了房县妇女儿童法律援助中心，倾心为全县广大妇女儿童服务，积极为贫困妇女儿童提供法律援助。

政法部门多次开展“打拐”、“禁娼”和“打黄扫非”、“禁毒”专项斗争，严厉打击各类侵害妇女儿童人身权益的不法行为，几年来破获侵害妇女儿童人身权利的各种刑事案件58件，破获拐卖妇女儿童案件20起。

县妇联从以来，共接待来信来访390件，调查处理375件，结案率达95%以上。

县妇联制定了房县创建“无家庭暴力社区”实施方案，创建乡级示范点4个，村级示范点20个，8个县直示范单位，并向全县8万个家庭发放了“反对家庭暴力、建设美好家园”倡议书，开展了婚姻家庭及家庭暴力问卷调查，印发问卷2500份，并撰写了调查报告。

同时，县妇联聘请1名常年法律顾问，为受害妇女代理诉讼案件，开办了妇女“148”热线电话等援助项目，为维护妇女儿童合法权益奠定了坚实的基础，基本形成了妇女儿童维权社会化工作格局。

　　三是采取有力措施促进妇女创业和再就业。

近几年来，县委、县政府先后出台了一系列帮助下岗职工再就业的优惠政策。

县劳

　　动和社会保障局、县就业局加强妇女就业和劳动权益保护工作，积极开发适合妇女特点的就业领域，通过举办下岗女工各项技能培训班，建立女工再就业信息指导中心，搭建就业平台，帮助下岗女工寻找就业岗位。

县妇联与劳动和社会保障局在今年3至4月联合成立了“房县妇女创业与再就业服务中心”，建立妇女再就业基地，建立下岗女工档案520份，已为75名下岗女工安排就业。

同时，为了鼓励下岗女工自主创业，大力发展个体、私营经济，如“三八”节期间，表彰了4名再就业女明星，21名巾帼创业标兵。

在房县新闻合频道开办了“巾帼风彩”电视专题节目，宣传了下岗女工刘国华创办陵丰化肥有限公司，养鸡大户王天琴、羊牛大户杨宏、养羊大户袁丁，酿酒大户李宏兰等8位女性的先进事迹，激发了房县妇女创业与再就业的激情，促进了房县经济的快速发展。

　　四是着力提高卫生保健水平，优化妇女儿童的生存和发展环境。

卫生保健工作是规划的重要指标，县卫生局把落实规划目标作为重要职责纳入整体工作之中。

一是制定了卫生局实施妇女儿童发展纲要的实施方案，将工作任务下达到妇幼保健院、疾病控制等业务指导单位，将工作指标分解到县、乡、村医疗保健机构，成立了领导小组，将实施两纲工作纳入了初级卫生保健工作的院长任期目标考核重要内容，进一步强化了第一责任人的职责。

二是建立健全了三级卫生网络。

县、乡、村设置专职妇幼保健人员，在待遇上给予倾斜，在办证验证等环节中给予一定的减免。

几年来，先后争取到Ⅳ项目，母婴安全活动项目，降低孕产妇、消除新生儿破伤风项目，艾滋病全球基金项目，国家投资总额达12万元，县财政也在财力十分紧张的情况下，先后投入10万元用于公共卫生事业发展。

三是完成女职工健康检查20904人，婚检

　　1154人，小学生健康检查773人。

四是对48名孕产妇，实施了贫困救助。

同时，清理了不具备执业资格的助产士1名，先后撤消了4个办证机构。

这些工作的开展，保证了妇女儿童的身体健康。

　　五是切实保障儿童平等受教育的权利。

县教育局在不断加强学校建设，全面推进素质教育方面做了大量工作。

一是学校基础建设发展较快，全县已基本消除危房，建立了标准化校园；二是基础教育程度提高，小学学龄儿童入学率达99%，初中三年巩固率达98%，残疾儿童入学率达73%；三是基本形成了小、初、高三位一体的办学网络。

全县乡乡有成校，每年培训学员3万多人次，堵住了新文盲渠道；四是普九达标验收以后，对全县中、小学教师进行学历培训，达到持证上岗，开展了师德师风整顿，提高了教师队伍的专业技能；五是大力开办家长学校。

全县现有家长学校133所，其中争创市级示范性家长学校三所，县级示范性家长学校5所，举办家长学校培训班75期，培训家教骨干多人次，累计培训学员达5万人次。

同时，团县委开展的“希望工程”救助贫困学生1200人，救助资金24万元。

县妇联利用“春蕾计划”筹集资金13万元，资助女童1412人次。

县妇联、县教育局还联合制定了《房县家教“十五”计划》，对“十五”家教工作进行了监测评估。

9月，县妇儿工委办公室与县广播电视台经济频道联合推出了“爱心助学”电视专题栏目，县妇联、县总工会、团县委、县教育局等单位领导发表了热情详溢的讲话；县妇联还以房妇24号文件下发了《关于开展“三优”知识家庭道德宣传月的通知》，制定了实施方案，创办了妇儿工委示范点，发放了宣传资料，这些活动的开展多层次地提高了儿童家长的整体素质，密切了学校与家庭，老师与家长的关系。

　　（三）加大实施妇女儿童工作的宣传力度，切实履行妇儿工委办公室职责

　　几年来，县妇儿工委办公室树立全局观念，强化责任主体意识，充分发挥协调优势，积极争取县委、政府重视、支持，为各成员单位和乡镇开展好妇女儿童工作创造了良好的环境。

一是利用新两纲规划颁布之机，组织了以成员单位为主体的宣传活动，对新两纲的主要内容印发了宣传资料1200份，刷写了固定性标语，组织宣传车下乡镇巡回播放主要指标情况；二是先后举办两纲培训班4次，培训人员223人，由县教育局、卫生局、统计局、组织部、农委等部门专家授课，使受训人员理解了两纲的主要内容，增强了做好妇女儿童工作的责任感。

三是召开了实施新两纲规划的经验交流会议。

11月，县妇儿工委办公室召开了妇女儿童工作经验交流会，县委组织部、县教育局、县卫生局、县统计局、桥上乡政府五个单位的负责人进行了典型发言，会上表彰了重视妇女儿童工作的先进单位和先进个人，安排部署了实施两纲规划的主要任务。

四是利用每年的“三八”维权周、“六一”儿童节、“14”法制宣传日、两纲规划宣传月等大型节日，大力宣传《妇女权益保护法》，《未成年人保护法》、《母婴保健法》等法律法规。

五是举办了妇女儿童工作试点。

10月，县妇儿工委办公室在城关镇和门古镇创办了两个妇儿工委示范点，城关镇以联观社区为主，开展了以家庭文明建设，美化环境，提高妇女文化素质为主的创建活动，评选出了十佳母亲，五好文明家庭，好丈夫，好婆媳，敬老好儿女，文体之家，学习之家等25户优秀家庭；门古镇政府对照新两纲规划的要求，明确了镇直成员单位职责，分解了成员单位的目标任务书，特别是对教育、卫生两个

　　部门的重要指标进行跟踪检查和督办，促进了两纲规划的实施。

　　三、实施两纲规划中存在的主要问题及原因

　　1、成员单位和各乡镇之间的工作发展不平衡。

极少数单位对妇女儿童工作重视程度不高；乡镇受地理条件和经济条件的限制，工作有顾此失彼的现象。

　　2、个别指标与同比有所下降，没有完成两纲指标任务，如农村卫生厕所普及率只达60%，农村自来水普及率只达24%，未成年人犯罪率比上升3个百分点。

　　3、妇女参与决策管理的比例不高，离规划指标任务相差很大一段距离，村民委员会中女性比重有待得高。

　　4、由于基层妇幼保健人员流失过多，待遇过低，导致基层保健网络不健全，基层卫生工作有些滞后。

　　四、进一步做好妇女儿童工作的意见和建议

　　1、努力创造条件，让儿童享有可达到的最高标准的健康服务，妇女适应社会能力的完全健康状态是反映妇女生存状况的基本指标，要贯彻落实妇幼卫生保健的法律法规和政策措施，保护妇女儿童的健康权利。

卫生局要牵头开展婚前医学检查的舆论宣传工作，广泛宣传婚前医学检查的意义和“优生、优育、优教”知识，加强教育引导力度，努力提高人们的自我保健意识。

　　2、妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果是妇女发展的基本条件。

县劳社局、县妇联、县民政局等

　　成员单位要围绕县委、县政府创业及再就业工作重点，加强协作，密切配合，进一步开展下岗女工再就业培训工作，加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度，促进妇女就业与再就业，降低失业率。

　　3、加大对农村妇女儿童事业的扶持力度。

如农村改水、改厕、贫困救助、妇女儿童生存环境的改善等。

　　4、坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。

有关部门要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，坚决打击一切违法犯罪活动，特别是对拐卖、强奸妇女、遗弃、残害妇女儿童案件，要加大打击力度，切实保护妇女儿童人身安全，实现社会治安状况的根本好转。

　　5、加强妇女儿童发展规划情况的监测评估工作。

实施妇女儿童发展规划是一项政府工作，各级妇儿工委及其成员单位要及时根据规划的进展情况进行监测评估。

各部门要加强对监测评估工作的重视，给予积极的配合和支持，及时准确提供有关的资料信息，使我县的妇女儿童发展规划实施情况得以及时反馈，为各级领导和有关部门制定政策、确定妇女工作重点提供依据，确保儿童规划目标的实现。

　　实施两纲规划目标是一项社会系统工程，对推动社会经济文化可持续发展，构建和谐社会具有十分重要的战略意义，通过几年的工作，我们深深体会到一是充分发挥政府的行政行为，争取领导重视，争取政策和资金上的投入，加强部门配合，密切工作协作，是完成纲要规划目标的组织保证，是密切党群、干群关系的纽带。

二是积极实施两纲规划，是促进我县妇女儿童事业发

　　展的重要举措，是推动我县经济持续健康快速发展的有效途径。

三是开展行之有效的两纲规划宣传活动，为两纲工作营造良好的社会舆论氛围，将大大增强妇女儿童的自我保护能力。

但是，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多薄弱环节，如工作发展不平衡，少数指标离规划要求还相差很远。

因此，在今后的工作中，我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标，动员社会各方面力量，发挥成员单位的作用，扎实工作，开拓进取，为最终完成两纲目标任务而努力奋斗！

　　房县妇女儿童工作委员会

　　二OO五年六月二十九日

　　第3篇粮食局妇女儿童自查报告

　　关于2001-2010年妇女儿童发展纲要