信息中心工作计划4篇.docx

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信息中心工作计划4篇

2019年信息中心工作计划4篇

　　一、指导思想

　　以十八大精神为指导，以为“教育教学”服好务为宗旨，继续发扬“团结、创新、协作、奉献”的精神，紧紧围绕学校的重点工作，努力做好信息中心的各项工作。

　　二、工作目标

　　加强对国家和省教育改革发展规划、教育信息化发展规划以及与信息化有关的政策法规的学习。

围绕本年度的重点工作，做好林甸教育信息中心网站的日常更新和维护修理工作。

强化服务意识，拓展网站功能，加强上下沟通，务实创新做好信息中心的全面工作。

　　三、主要工作

　　1、加强学习提高政治业务素养

　　认真学习贯彻党的十八大精神，提高思想觉悟和政治理论水平。

加强对信息化行业新理论、新技术的学习和实践，不断提高自身业务素质，能够紧追信息化发展趋势，适应现代化教育发展需求。

　　2、精心做好网站日常维护为网络运行提供有力保障

　　做好林甸教育信息中心网站的日常维护工作。

同时更要做好数据备份、病毒查杀、信息过虑、网络维护等工作，确保信息中心网站的安全稳定运行。

　　3、加强沟通高效发挥网站的“窗口”功能

　　信息中心及时上传教育局、进修学校、基层学校的相关信息，做到发布的通知、教育教学信息及时、准确无误;做好网站各栏目日常更新工作;及时上级网站的教育新闻、教育局及各校重大活动信息，使基层学校教职工在第一时间了解国内教育新闻和热点问题，领会上级精神;开辟专栏、周密计划、科学安排的做好改革开放30年林甸教育成果展示工作。

向省、市网站快速、准确上传更多的教育教学信息再及时沟通使我县的信息发布率突破百分之九十。

　　4、加大力度监管各校网站使之达到规范化。

　　召开全县网站信息员工作会议，重点安排和布署XX年信息中心工作和新闻采集报道工作，加大对全县各乡校的校园网站建设的指导力度，加强管理，督促林甸县各乡校校园网站的健全与完善，不断推进各学校教育信息化加速建设进程，使之快速发展。

　　5、做好课题研究工作

　　从课题立项到实施已两年时间，在实施中认真研究，寻找策略，我们对课题任务进行了明确的分工，各成员深入教学一线积极开展研究，到目前，已初见成效。

本学年我们要按照课题计划逐步实施，通过下一步的研究，要教师养成收集信息、处理信息的习惯。

积极提高教师的素质，推进课题研究的深度。

加强课题研究管理力度。

充分利用丰富的资源来提高课堂质量。

　　6、做好总结促进信息中心工作长足发展

　　为了推动信息中心网站工作，今年继续做好信息中心阶段性总结及全县信息报道工作先进集体和个人的评选工作以此激励先进，促进后进，使信息中心的工作能有长足的发展。

　　XX年信息中心全体成员将加倍努力的做好林甸教育信息中心工作，为全县教育教学做好服务，为提升教育教学质量做出积极的贡献。

　　四、其他工作

　　1、认真完成好上级下达的各项工作任务。

　　2、积极配合学校的各种活动。

　　XX年林甸教育信息中心月工作安排

　　月份主要工作

　　三月份1、组织政治业务学习，研究完善网站功能的相关事宜

　　2、召开全县各校网站信息员网络工作会议

　　四月份1、研究链接视频优质课的相关事宜

　　2、做好数据备份、病毒查杀、信息过虑、网络维护等工作

　　3、对各校上报的信息情况进行阶段性总结

　　五月份1、继续展示“改革开放30年林甸教育成果”

　　2、整理收集视频优质课资源

　　六月份1、督促林甸县各乡校校园网站的建设与完善

　　2、加强课题研究管理，推进课题研究的深度。

　　3、统计各校信息被录用的情况

　　4、评选信息报道先进集体和个人

　　七月份1、做好本学期工作总结

　　2做好科研课题阶段性总结

　　八月份　　

　　（假期）1、林甸教育信息中心网站部分栏目更新工作

　　2、积极为学校假期工作做好服务

　　九月份督促各校信息员做好新闻上报工作

　　十月份统计信息中心向上级网站上报的数据及各校信息被录用的情况

　　十一月份1、对各校上报的信息情况及各校网站的进展情况进行阶段性总结

　　2、做好林甸教育信息中心网站宣传报道及日常更新工作

　　十二月份1、做好林甸教育信息中心网站宣传报道及日常更新工作

　　2、全年工作的数据统计和信息梳理

　　一月份1、做好林甸教育信息中心网站宣传报道及日常更新工作

　　2、做好林甸教育信息中心的日常维护和修理工作

　　3、全年工作总结和科研课题阶段性总结

　　4、积极为学校假期相关工作做好服务上半年学校信息中心工作计划2019年信息中心工作计划

（2）

　　从我校大局着眼，根据李校长的新学期工作部署，我中心制定了如下计划：

　　一、加强学习

　　从生存与发展的角度重新认识。

学习，不仅仅是为了做好本职工作，而是在做好本职工作的前提下，更好的、更全面的提高个人业务水平，在本职岗位上做得最优秀，最出色！

那么，我中心的全体教师准备在本学期内，进一步的探究、完善工作方法，使自己的工作能在上学期的基础上得到提升，尽全力达到全校教职工的满意。

同时，从当前“民生”的大环境下，我要求全体信息中心教师都要站在其他教师的角度来思考问题。

比如：

微机坏了，不要抱怨是如何坏的，而要在第一时间内来解决，回过头来再想今后怎样能避免再次发生类似的故障；而且做工作要有信心，有诚心，有细心，有耐心，有责任心。

我想，能做到这“五心”，老师们的工作就会顺心了！

　　二、充分发挥骨干教师的引领作用

　　上学期我中心的赵梅和张建鹏老师被评为校骨干教师，本学期我校对骨干教师都有了具体的要求。

因此，根据我中心的实际情况，制定了切实可行的听课制度。

每周由两位骨干教师各准备一节示范课，要求其他教师听课、评课，在听与评的过程中，提高自身的教学水平和业务能力，尽快达到骨干教师的标准，早日成为骨干教师。

另外，两位骨干教师还要带领全体任课教师，完成校本题库的建设，为今后的教学做好准备。

　　三、明确分工，紧密协作

　　在工作分配上，进一步落实岗位责任制，明确责任。

是自己本职工作，就责无旁贷的应该尽全力做好；不是自己的工作，应从学校的大局出发，不计较个人得失，协同其他老师做好。

决不能事不关己，高高挂起。

如果再有谁我行我素，没有全局观念，那么下次聘任时将不会再聘。

　　当然，紧密协作绝不仅局限于中心内部的工作，还要与学校中各个部门更加密切配合。

比如：

本学期我中心就要初步与教务处配合建立起阳光网室，对高一年级和高二年级在综合活动课时开放等。

　　四、设备采购

　　本学期根据我校实际情况，准备采购三台针式打印机和笔记本电脑。

同时，我中心申请购买视频采集卡一块和大容量移动硬盘一块。

　　以上就是我中心本学期的大体工作计划，具体的全在工作中逐步完善。

借用李校长的一句话作为我中心全体教师的座右铭：

把小事当成大事来做，就没有做不好的！

　　信息中心

　　-2-26信息中心工作计划2019年信息中心工作计划（3）

　　信息中心成立以来，在局领导的大力支持和关心下，各项工作正有序开展。

XX年，信息中心将围绕我局信息化建设的工作重点，在网络建设、系统开发、系统维护等方面，坚持稳中求进，扎扎实实做好各项工作。

具体措施如下：

　　一、完善和落实各项管理制度。

　　随着我局信息化建设的全面展开，信息设备和软件系统逐渐增多，为实现规范管理，提高设备及系统的使用效率，使信息设备及系统在良好的环境中安全运行，必须尽快建立健全各项管理制度，并严格按照制度要求对信息设备和信息系统进行管理。

　　二、按照金保工程的要求，建设好市人力资源和社会保障信息系统。

　　按照国家金保工程建设总体要求，以江门市电子政务网络平台为基础，完善市-区-街道（社区）三级人力资源和社会保障网络系统建设，建立网络互联、信息共享、安全可靠、全市统一的人力资源和社会保障信息服务网络；建立统一的江门市人力资源和社会保障数据中心，以人为本，重构和优化人力资源业务处理模式和业务流程；开发人力资源和社会保障业务系统，建立规范的业务管理体系、严密的基金监督体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现“同人同城同库”的管理目标。

（一）实现对人力资源和社会保障经办业务全过程的管理。

利用信息技术，整合和优化业务处理模式，实现就业管理、职业介绍、职业技能鉴定、劳动能力鉴定、社会保险账户记录、审核、支付等前台业务的计算机处理和规范化管理，实现本地业务处理全过程的电子化、自动化，并为劳动力关系转移等业务，异地领取养老金、社会保险关系异地转移、异地就医等社会保险业务异地办理创造条件。

逐步实现对劳动者进行全程化、动态化的实时跟踪和管理，体现以人为本的管理思路，对一个劳动者从就业到养老、从就业到失业等整个生命历程、劳动经历进行全程化、一体化的管理。

逐步实现从以参保单位管理为主向以参保人员管理为主、从专管员式管理向柜员式管理、各险种综合管理转变。

（二）为人力资源和社会保障的社会化服务提供技术支持。

充分利用现代信息技术，以满足社会保障服务对象的实际需要为宗旨，提供多形式、全方位的信息查询和政策咨询，逐步提供网上职业介绍、网上职业指导、网上职业技能培训、网上职业技能鉴定、网上外来劳动力管理等服务，增进社会化服务的广度和深度，构筑起一整套方便实用、技术可靠、多层次、多形式的社会化服务体系。

　　（三）建立有效的社保基金监控体系。

通过人力资源和社会保障信息网络对社保基金运行进行实时监控，降低社保基金风险，保障社保基金安全运行，为社保基金监管提供全面和及时的支持。

　　（四）建立科学的宏观管理体系。

通过对资源数据库的网络扫描重构人力资源和社会保障信息采集体系，及时准确地掌握社会保险参保和待遇享受人员状况、社会保险基金收支状况，为科学制定和调整各项政策提供支持。

　　（五）建立完整的社会保障卡体系。

充分发挥社会保障卡功能，以全市统一的数据资源中心为依托，建立覆盖整个人力资源和社会保障业务范围的社会保障卡应用领域；随着我市市级市民服务平台、各政府相关部门信息交换平台的建设及新的资金逐步注入，社会保障卡应用领域、应用项目将逐步增加。

　　（六）建立全方位的安全体系。

我市金保工程将建设包括数据安全、网络安全、链路安全、主机系统安全、实体安全、应用安全等六方面的全方位、多层次的安全防护体系。

　　三、加强安全管理。

　　通过网络访问控制、利用现有的防火墙、病毒防范、入侵检测等技术手段，提高系统及网络的安全防护能力。

加强安全管理，采取管理和技术相结合的手段，加大信息安全体系建设，提高系统安全性，确保数据安全，确保信息系统安全、高效、稳定运行。

　　四、创新工作方式。

　　根据工作需要，开发一些适用的系统，改变传统工作方式，以提高日常工作效率。

例如为实现对工作人员日常工作完成情况的量化考核，计划开发一套绩效考核系统。

部门负责人可通过该系统实时了解所布置工作的完成进度，以便及时监督、跟进。

工作人员可通过该系统查看领导交办的所有工作任务、完成期限及工作要求。

以便按时、保质保量完成工作任务。

部门负责人还可按日期记录工作人员的日常综合表现。

年终考核时，可通过该系统记录的工作完成情况和日常综合表现对工作人员作出公正的量化考核。

　　五、采取多种方式，抓好信息化培训。

（一）对新开发的业务系统，我们将组织技术人员对相关业务科室的工作人员进行培训，重点抓好技术负责人的培训，使相关岗位人员尽快熟悉系统，掌握操作技能，为系统顺利推广、普及使用做好准备。

（二）开发一套具有上传、下载、信息发布、交流互动等功能的信息化培训平台。

可将适用的各类计算机知识发布到平台上，供我局工作人员学习参考，还可提供适用的软件及资料供大家下载。

大家也可通过平台进行交流、上传资料，实现资源共享，达到相互学习的目的。

　　（三）为满足我局信息化发展的要求，我们将不定期组织信