企业任命书模板8篇.docx

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企业任命书模板8篇

企业任命书模板8篇

　　企业任命书模板8篇

　　企业任命书模板

（1）竭诚为您提供优质文档/双击可除主管任命书模板

　　篇一：

任命书范本

　　.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

　　2.但是，任命书必须包含以下内容：

任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

　　3.只要具备了以上内容，格式不拘。

　　4.例如：

经董事会研究决定，兹任命赵三先生为**公司财务总监职务，任职期限自20xx年2月10日至20xx年2月9日。

　　**公司（公章）法定代表人签字20xx年2月8日

　　人事任命书

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______同志为人力部经理，主持该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（印章）

　　年月日

　　任命书

　　鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命xx人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。

从xx时候起开始执行。

　　任命单位：

公章

　　时间：

x年x月x日

　　×××有限公司

　　任命书

　　为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各

　　自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）：

　　1.任命×××为总经理办公室副主任；

　　2.任命×××为财务部副经理；

　　3.任命×××为人事部经理；

　　4.任命×××为技术部经理；

　　5.任命×××为企划部经理；

　　6.总经理×××兼任营销部经理；

　　7.副总经理×××兼任生产部经理；

　　以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。

在交接事项完成之前，仍须继续将原有工作做好。

此令

　　×××有限公司

　　总经理：

　　×年×月×日】

　　篇二：

公司人事任命书格式

　　人事任命书范本一：

　　人事任命书总经办（20xx）字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告

　　签发：

总经办主任_______日期：

____年____月_____日

　　抄报：

_______

　　存档：

行政办

　　人事任命书范本二：

　　人事任命书

　　上海市工商局：

　　我代表_______有限公司,兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

　　董事长签名：

_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期：

____年____月_____日

　　*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英（或日）文版本的原件。

港澳企业只有中文件即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

*须用贵公司的信笺。

　　*须写明被委托者的具体职务，而不能写”全权负责办事处的事务”，如：

（对）本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表（错）授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

　　人事任命书格式

　　人事任命书格式

　　人事任命书格式

　　（标题）人事任命书

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______同志为人力部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

______________

　　（印章）

　　____年____月_____日

　　人事任命书格式二：

　　人事任命书

　　编号：

[20xx]总字

　　第062501号

　　公司各部门、各分公司：

　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

　　_______有限公司____年____月_____日

　　附件：

　　总经理签批：

经办负责人:

　　抄送/协作部门：

公司所有职能部门、所有分公司

　　人事任命书范文

　　人事任命书范文

　　学院人事任命书范文：

　　_______主任人事任命书

　　为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：

_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。

本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

　　_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日

　　公司人事任命书范本：

　　人事任命通知书范本

　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

　　任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　本届董事长：

_______董事会成员签字：

_______

　　篇三：

现场管理人员任命书

　　现场管理人员任命书

　　致:

时代星居建设单位项目部

　　为工程施工正常、规范管理制度、解决技术难题。

特对我施工方以下人员予以任命;

　　1、任命何为民为项目经理。

工作职责;控制整个工程安全、质量、进度。

即与各个部门沟通。

　　2、任命夏先田为土石方技术负责人。

工作职责；负责土石方工程的技术及质量，即处理建设单位和监理单位提出的技术要求。

3、任命曹果为土石方施工员。

工作职责；负责土石方现场工作安排及工程进度和人员、机械调整。

　　4、任命刘兆奇为现场采购员。

工作职责；现场材料采购及收集产品合格证书。

　　5、任命敖君办公室主任。

工作职责；负责现场工作等协调工作及工程月进度报量等工作。

　　6、任命陈能文为边坡支护现场负责人。

工作职责；负责现场工作协调，及民工管理。

　　7、任命张小权为边坡支护技术负责人。

工作职责；负责边坡支护技术及质量。

即处理建设单位和监理单位提出的技术要求。

8、任命董明勇为边坡支护现场施工员。

工作职责；负责边坡支护现场工作安排及工程进度、人员、机械调整。

　　9、任命全恒为边坡支护现场施工员。

工作职责；负责边坡支护现场工作安排及工程进度、人员、机械调整。

　　10、任命唐川为现场安全员。

工作职责；负责现场施工安全、现场安全文明施工。

即对进场工人的安全教育。

　　11、任命毛明敏为现场资料员。

工作职责；负责收集各个资料的整理及归类入档。

　　12、任命廖俊成为现场维护电工。

工作职责；负责现场临时用电安装，平时对电路的检查及维护。

　　重庆隆天建设集团有限公司时代星居项目部

　　20xx0124

　　企业任命书模板

（2）

　　任命书模板

　　导读：

本文任命书模板，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　任命书模板一

　　为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作；

　　任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　北京博苑南阳铁路实验幼儿园

　　2012/12/10

　　任命书模板二

　　关于合肥服务中心五店人事任命的决定

　　公司各部门：

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。

；

　　以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。

　　合肥亿丰投资管理有限公司

　　二〇一二年四月二十五日

　　任命书模板三

　　任命书

　　经公司决议一致通过，自即日起任命XXX先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　总经理：

XXXXXX感谢阅读，希望能帮助您！

　　企业任命书模板（3）

　　XXXX科技有限公司文件

　　总经办发第001号

　　★

　　任命书

　　因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司研究决定兹任命XXX同志担任我公司常务副总经理一职，主要负责公司日常事务的管理工作。

任职期为自任命之日起一年。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理签名：

　　签

　　章：

　　日

　　期：

二O一五年五月零二十一日

　　主题词：

任命书

　　抄送：

上级主管部门

　　　　发送：

公司各部门

　　　　XXXX科技有限公司

　　2015年5月21日发物业安保培训方案

　　为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

　　一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

　　其中专业理论知识内容包括：

保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：

岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

　　二．培训的及要求培训目的

　　1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

　　2、培训要求

　　1）保安理论培训

　　通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

　　2）消防知识及消防器材的使用

　　通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

　　3）法律常识及职业道德教育

　　通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

　　4）工作技能培训

　　其中专业理论知识内容包括：

保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：

岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

　　二．培训的及要求培训目的

　　安全生产目标责任书

　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

　　一、目标值：

　　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　　4、安全培训合格率为100%。

　　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　　1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

　　4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

　　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

　　9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

　　11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　　三、安全奖惩：

　　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　　2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

　　企业任命书模板（4）

　　公司任命书模板

　　公司任命书模板__同志入职以来，爱岗敬业，忠于职守，有上进心。

在新形势下，依照公司战略进展需要，依照经公司总经理办公会考评结果，董事会决定对___同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为质检部经理，临时行使总监职权。

试用期四个月。

以上任命决定自公布之日起即开始执行。

总经理：

（印章）年月日为适应新形势下公司经营战略进展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办治理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自公布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告！

签发：

总经办主任_______日期：

____年____月_____日抄报：

_______存档：

行政办依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事___________聘任____________为公司经理。

执行董事签字：

年月日__同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。

为公司其他职员做出了表率。

在公司新的形势之下，依照公司战略进展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对__同志人事任命如下：

任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼；试用期为四个月。

试用期满再同意大伙儿评议。

以上任命决定自公布之日起即开始执行。

总经理：

（印章）年月日

　　企业任命书模板（5）

　　总监任命书

　　致：

（业主）

　　根据工作需要，现任命我公司员工

　　担任

　　工程项目的总监理工程师，全面代表公司履行监理合同中我方的义务、行使监理合同中我方的权利，特此授权。

　　xxxxxxxxx有限公司

　　法定代表人：

　　　　年月日

　　企业任命书模板（6）

　　天津XX科技发展有限公司文件

　　津X司董字（001）号

　　关于对XXX同志任职的决定

　　根据公司的发展需要，由总经理提名，于XXXX年X月X日经董事会研究决定：

聘任XXX同志担任天津XX科技发展有限公司副总经理兼厂长，协助总经理全面开展公司的日常管理工作；主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系（工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督）、项目申报、新产品研发等工作。

　　其它相关事宜按合同方式办理。

　　特此决定。

　　天津XX科技发展有限公司

　　　　XXXX年X月X日

　　企业任命书模板（7）

　　任命书格式范文9篇_任命书格式模板

　　全体员工：

　　任命__________同志为__________有限公司__________（职位），工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________（上级主管领导）同志。

　　公司名称：

__________公司

　　日期：

______年______月______日

　　我代表________有限公司，兹任命____先生/女士担任____________的项目经理，项目代号：

________。

其职责和权限为：

　　2.组织编制项目管理实施规划。

　　4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。

　　6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。

协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。

主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

　　总经理签名：

____________

　　（公章）:

____________

　　签字日期：

___________

　　本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。

　　本届董事长：

____________

　　董事会成员签字：

____________

　　日期：

______年______月______日

　　企业任命书模板（8）

　　任命书

　　为适应新形势下经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定任命_______同志为安保负责人，负责本单位保安工作，以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（公章）  

　　年月日